О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 февраля 2017 года пос. Волово Тульской области

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Поповой Е.В.,

при секретаре Соколовой М.Ю.,

с участием 

истца ФИО1,

представителя ответчика ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Богородицкого районного суда Тульской области гражданское дело № по иску ФИО1 к ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» о признании приказа работодателя незаконным, взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» о признании приказа работодателя незаконным, взыскании заработной платы. 

В обоснование заявленных требований указала, что она работает в ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» в 

<

данные изъяты>. Между ней и ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01 июля 2013 года. Оригинал трудового договора на руки ей выдан не был. 24 ноября 2016 года в отношении нее работодателем был вынесен приказ об удержании из заработной платы денежных средств в счет возмещения материального ущерба, копия которого ей не была выдана. С данным приказом она не согласна, считает его незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. Соглашения о полной материальной ответственности с работодателем она не заключала. Она была привлечена к материальной ответственности в связи с тем, что с территории ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» было похищено имущество. Ответчиком не проводилась проверка установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Объяснение по факту причинения ущерба работодателем с нее не отбиралось. Своего согласия на добровольное возвещение ущерба работодателю она не давала, при этом со слов ответчика заявленный им ущерб превышает ее среднемесячный заработок и составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Просила суд признать незаконным приказ ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» от 24 ноября 2016 года, вынесенный в отношении нее, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. 

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец ФИО1 уточнила заявленные требования, просила суд признать незаконными приказ № от 24 октября 2016 года и приказ № от 24 октября 2016 года, вынесенные в отношении нее, взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. Истец ФИО1 в судебном заседании отказалась от первоначальных и уточненных исковых требований, просила производство по делу прекратить. 

Представитель ответчика ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» по доверенности ФИО2 в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу, в связи с отказом истца от исковых требований. 

Судом истцу разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. 

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Поскольку отказ истца ФИО1 от иска к ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд находит основания для его принятия и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

принять отказ ФИО1 от заявленных требований: признать незаконными приказ ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» от 24 ноября 2016 года, приказ № от 24 октября 2016 года и приказ № от 24 октября 2016 года, вынесенные в отношении ФИО1, взыскать с ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. 

Производство по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» о признании приказа работодателя незаконным, взыскании заработной платы, прекратить.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи частной жалобы в Богородицкий районный суд Тульской области в течение 15 дней со дня его вынесения.

Председательствующий Е.В. Попова