Дело № 2-1290/17

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 августа 2017 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жеребцовой И.В.,

при секретаре Доронцове К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО1 к Кооперативу Некоммерческое Потребительское Общество « Семейный капитал», Кредитному потребительскому кооперативу « Семейный капитал» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, компенсацию морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к КНПО «Семейный капитал», КПК «Семейный капитал» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировала тем, что с 06.07.2015 по 24.02.2016 г. работала в КПК «Семейный капитал» с заработной платой в 42 200 руб. ежемесячно. С 25.02.2016 года была принята на работу в КНПО «Семейный капитал» на должность специалиста по работе с пайщиками с заработной платой 25 000 руб. в месяц. В 2016 года она забеременела, с 18.07.2016 по 04.12.2016 года ей был предоставлен отпуск по беременностям и родам. 10.10.2016 года у нее родился сын - 

<

Б.А.>. Денежные средства за отпуск по беременности и родам ей были начислены, но выплачены частично, сумма задолженности составляет 44 405 руб. 16.11.2016 года ею было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. До настоящего времени пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей не выплачено. Также ей не выплачено единовременное пособие при рождение ребенка. 

Просит взыскать с ответчиков пособие по беременности и родам в размере 44 405 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 114 469 руб. 28 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп., пени за задержку в выплате пособия по беременности и родам в размере 9 147 руб. 43 коп., пени за задержку в выплате единовременного пособия в размере 15 512 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержала.

Ответчики надлежащим образом уведомлены о дне и месте судебного заседания, в суд не явились, возражений относительно заявленных требований не представили. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора, ФИО1 с 25.02.2016 года принята на работу в КНПО « Семейный Капитал» на должность специалиста по работе с пайщиками с заработной платой в размере 25 000 руб. ежемесячно. 

Из выписки из ЕГРЮЛ, КНПО «Семейный капитал» является действующей организацией.

Согласно свидетельству о рождении, у ФИО1 

<

дата> года родился сын - 

<

Б.А.>. 

Статьей 255 ТК РФ закреплено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности- 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86, при рождении двух или более детей-110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размерах. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. 

Истцу работодателем были начислены денежные средства по беременности и родам в размере 37 963 руб. 80 коп. Оставшаяся сумма в размере 44 405 руб. ей до настоящего времени не выплачена. 

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Исходя из приложенных документов, сумма невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 114 469 руб. 28 коп. Ответчик расчет не выплаченного пособия не оспаривал, свой контр. расчет не представил.

В соответствии с Порядком и условиями назначения и выплат государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздрав соцразвития РФ от 23.12.2009, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. 

Сумма единовременного пособия при рождение ребенка на 2016 год составляет 15 512 руб. 

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка ОФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Пени за задержку выплаты пособия по беременности и родам составляют в размере 9 147 руб. 43 коп.. пени за задержку пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет составляют 3 146 руб. 71 коп.

Поскольку выплата пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка законом возлагается на работодателя, взыскании подлежит с работодателя истца КНПО «Семейный капитал».

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Несвоевременно выплатить истцу указанные выше пособия, работодатель причинил истцу моральный вред, который, с учетом степени вины работодателя, объема и характера причиненных нравственных истцу страданий, подлежит удовлетворению в размере 10 000 руб. 

Так как при подачи иска в суд истец освобождена от уплаты госпошлины, госпошлина в доход бюджета в размере 4 377 руб. 48 коп. подлежит взысканию с КНПО «Семейный капитал». 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с КНПО «Семейный капитал» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 44 405 руб., пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 114 469 руб. 28 коп., пени по пособию по беременности и родам в размере 9 147 руб. 43 коп., пени по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 3 146 руб. 71 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размер 10 000 руб., всего в размере 196 681 руб. 07 коп. 

Взыскать с КНПО «Семейный капитал» в доход бюджета госпошлину в размере 4 377 руб. 48 коп. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.В.Жеребцова

Полный текст решения изготовлен 07 августа 2017 года

Судья И.В.Жеребцова