З а о ч н о е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

... года

Луховицкий районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Носовой Т.И.

С участием представителя истца И. И., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «РСК «МиГ» к К. В. о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РСК «МиГ» обратилось в суд с иском к К. В., в котором просит взыскать с ответчика задолженность в размере 38181,27 рубль и расходы по уплате госпошлины в размере 1345,44 рублей, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик заключили ученический договор о его профессиональном обучении по профессии слесарь механосборочных работ. В соответствии с условиями договора АО «РСК «МиГ» обеспечивает ответчику возможность приобретения вышеназванной специальности и выплачивает стипендию в размере 15 000 рублей, а К. В. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, по завершению профессионального обучения проработать по трудовому договору на АО «РСК «МиГ» по полученной профессии 18 месяцев. По окончании ученичества К. В. был принят ... на предприятие в стапельный цех по профессии слесарь механосборочных работ. Ответчик свои обязательства не выполнил, и был уволен с предприятия по собственному желанию .... Договором установлена обязанность ответчика по возмещению предприятию расходов на обучение в случае увольнения без уважительных причин. За период с февраля 2016 года по сентябрь 2016 года ответчику выплачена стипендия в размере 57 790 рублей и оплата инструктору – 2000 рублей. ... К. В. написал заявление-обязательство, в котором обязуется исполнить п.5.2 договора в добровольном порядке и возместить затраты на профессиональную подготовку в сумме 57790,54 рублей и просит удержать в счет возмещения затраченных на обучение средств, причитающиеся ему выплаты на день увольнения. При увольнении с К. В. удержано 19609,27 рублей. Погашение оставшееся задолженности в размере 38181,27 рублей до настоящего времени не произведено. 

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, ссылаясь на вышесказанное.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ... между АО «РСК «МиГ» и К. В. заключен ученический договор 4318-21/2-20-2016 о его профессиональном обучении по профессии слесарь механосборочных работ.

Согласно условиям п.2.2.3 договора К. В. принял на себя обязательство освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков. В свою очередь предприятие обязалось выплачивать К. В. за период обучения стипендию в размере 15 000 рублей (п.3.1 договора).

В соответствии с п.2.2.8 Договора ответчик обязался приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев. 

По условиям п.5.2 Договора в случае, если ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору или прекращает по своей инициативе без уважительных причин, а так же не преступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18-ти месячного срока отработки, он возвращает работодателю полученную за время ученичества стипендию, а так же расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения. 

По окончании ученичества ... К. В. на основании трудового договора ... от ... был принят на АО «РСК «МиГ» в стапельный цех по профессии слесарь механосборочных работ, о чем издан приказ ...кп от ....

... на основании личного заявления и приказа от ... ...кп К. В. переведен в цех плазовый разметчиком плазовым 3 разряда, о чем заключено дополнительное соглашение от ... к трудовому договору ... от .... 

Приказом ... кп от ... трудовой договор с К. В. был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Таким образом, ответчик проработал на предприятии, не отработав по полученной профессии 18 месяцев.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Исходя из изложенного, работник должен возместить понесенные работодателем затраты на обучение, если договор содержал такое условие.

При таких обстоятельствах обязанность по возмещению расходов, связанных с обучением возлагается на ответчика при отсутствии уважительных причин для увольнения.

Доказательств уважительности причин увольнения по собственному желанию ответчик суду не представил, что обязывает его возместить истцу расходы затраченные на его обучение. 

Определяя размер понесенных на обучение К. В. затрат, суд исходит из того, что за период обучения с февраля по сентябрь 2016 года ему была выплачена стипендия в размере 55790,54 рублей, которая была начислена на основании сведений о посещении занятий учениками. Данное обстоятельство подтверждается сведениями о посещении занятий учениками и платежными ведомостями за период обучения ФИО1 инструктору производственного обучения составила 2000 рублей.

Поскольку К. В. уволился с предприятия, не отработав установленный договором срок, он должен возместить истцу понесенные предприятием расходы в размере 57790,54 рублей.

При увольнении с К. В. на основании его заявления-обязательства было удержано19609,27 рублей. Таким образом невыплаченный долг составил 38181,27 рублей, который подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1345,44 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «РСК «МиГ» к удовлетворить.

Взыскать с К. В. в пользу Акционерного общества «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» расходы за обучение в размере 38181,27 рубль и государственную пошлину – 1345,44 рублей, а всего 39526,71 рублей.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – подпись