Дело № 2-2504/2024

УИД 86RS0007-01-2024-003085-91 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 августа 2024 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи

ФИО1

при секретаре судебного заседания

ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО3 обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (далее по тексту Общество) с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за (дата) года в размере 52 726 рублей 09 копеек, за (дата) года с учётом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 189 421 рубль 42 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 347 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в Обществе, трудовой договор с ним расторгнут. Общество перед истцом имеет задолженность по заработной плате. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы с Общества подлежит взысканию компенсация морального вреда, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы.

ФИО3 просит дело рассмотреть в своё отсутствие, иск поддерживает.

Общество просит дело рассмотреть в отсутствие своего представителя, иск признаёт. 

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что с (дата) по (дата) истец работал в Обществе, что подтверждается материалами дела.

Также установлено, что Общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате.

Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности по заработной плате, в то время, как в силу положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания возложена на стороны. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Оценив в совокупности письменные доказательства и установив фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что истец правомерно требует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 

Право работника на компенсацию морального вреда предусмотрено положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновение спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, а потому его требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

У суда не вызывает сомнение, что нарушение ответчиком трудовых прав истца, причинило ему нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счёт компенсации причинённого истцу морального вреда 10 000 рублей.

В соответствии со статьёй 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев; восстановлении на работе.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 134 рубля 95 копеек, из расчёта удовлетворённых исковых требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» (идентификационный номер налогоплательщика №) в пользу ФИО3 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 242 147 рублей 51 копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 347 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего взыскать 273 494 (двести семьдесят три тысячи четыреста девяносто четыре) рубля 98 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Обратить решение суда о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскнефтегазгеофизика» государственную пошлину в доход бюджета города Нефтеюганск в размере 6 134 (шесть тысяч сто тридцать четыре) рубля 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья: подпись