№ 2-16/2026

(2-578/2025)

64RS0015-01-2025-001190-98

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2026 г. г. Ершов

Ершовский районный суд Саратовской области, в составе председательствующего судьи Лучиной А.А.,

при секретаре Удаловой В.С.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,

установил:

акционерное общество «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» обратилось в суд с иском к ФИО1, мотивируя тем, что ФИО1 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу по профессии помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ученическим договором на профессиональное обучение работника с отрывом от производства от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в НОЧУ ДПО «ИнТех» по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин».

Стоимость обучения, оплаченная истцом составила 45000 рублей, что подтверждается договором и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате услуг образовательного обучения.

В соответствии с п. 2.2.2 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения не менее 2 лет либо возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Ответчик окончил обучение 28.08.2024.

19.06.2025 ответчик уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, то есть ранее обусловленного ученическим договором срока без уважительных причин.

При увольнении ответчика АО «ЕПРС» осуществило частичное удержание стоимости обучения по заявлению ответчика, с соблюдением требований ст. 138 ТК РФ в размере 12 650,42 рублей.

Просят взыскать с ФИО1 задолженность по возмещению средств, затраченных на обучение в размере 14 164,65 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковое заявление признал.

Выслушав ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 Трудового Кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу статьи 207 Трудового Кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершивших ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращайте ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (часть 2 статьи 207 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Судом установлено, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ТУ 00240 принят на работу по профессии помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ученическим договором на профессиональное обучение работника с отрывом от производства от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение в НОЧУ ДПО «ИнТех» по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в процессе ТиКРС нефтяных и газовых скважин».

Стоимость обучения, оплаченная истцом составила 45000 рублей, что подтверждается договором и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате услуг образовательного обучения.

В соответствии с п. 2.2.2 ученического договора работник обязан проработать после окончания обучения не менее 2 лет либо возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ТУ458 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчётного листка за июнь 2025 с ФИО1 удержана сумма в размере 12 650,42 рублей.

Из представленного расчета следует, что расходы, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика составили 45000 рублей.

Учитывая, что обязательства ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не выполнены, с него подлежит взысканию расходы, понесенные работодателем на его обучение в размере 14 164,65 рублей.

В соответствии со статьёй 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 ублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-235, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, № ДД.ММ.ГГГГ Отделом внутренних дел 

<

адрес> в пользу акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» № задолженность по возмещению средств, затраченных на обучение в размере 14 164,65 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательном виде в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы или представления через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 19 января 2026 г.

Председательствующий А.А. Лучина