РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2017 года г. Черкесск, КЧР 

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего судьи Байтоковой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Коджаковой З.Р.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ-ОПФ РФ по КЧР – ФИО2, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело №2-3864/17 по иску ФИО1 к Управлению Отделения Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в г.Черкесске о назначении пенсии, 

установил:

ФИО1 обратился в Черкесский городской суд КЧР с иском к Управлению ОПФР по КЧР в г.Черкесске о назначении пенсии. В обоснование иска указал, что в связи с достижением досрочного пенсионного возраста он обратился в Управление ОПФР по КЧР в г.Черкесске с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением Управления ОПФР РФ по КЧР в г. Черкесске № 370 в досрочном назначении страховой пенсии по старости ему было отказано, при этом не включены в спец.стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 18.08.1976г. по 10.04.1978г. в должности «электрогазосварщика» 2-горазряда в ХРУМО «Ставропольуголь»; с 19.01.1984г. по 06.11.1985г. в качестве «газосварщика» 4-го разряда в ЖКК «Ставрополъхимстрой»; с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в качестве «газоэлектросварщика» 4-го разряда в Северо-Кавкозском спецучастка «Гидроспецстрой». Полагая отказ незаконным, истец обратился суд за восстановлением своих пенсионных прав. Со ссылками на нормы действующего законодательства просит включить в стаж периоды с 18.08.1976г. по 10.04.1978г. в должности «электрогазосварщика» 2-го разряда в ХРУМО «Ставропольуголь» т.к. согласно Акта документальной проверки от 08.04.2017г. не усматривается ручная сварка; с 19.01.1984г. по 06.11.1985г. в качестве «газосварщика» 4-го разряда в ЖКК «Ставрополъхимстрой», Акт не предоставлен в трехмесячный срок; с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в качестве «газоэлектросварщика» 4-го разряда в Северо-Кавкозском спецучастка «Гидроспецстрой», т.к. в Акте №8 от 22.03.2017г. нет указания на работу ручной сваркой. Обязать ГУ-ОПФР но КЧР назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13.01.2017 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме и просил их удовлетворить с учетом заявления, поданного в порядке ст.39 ГПК РФ, также просил включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, следующие периоды работы, указанные в просительной части иска. 

Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ по КЧР ФИО2 в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что вместе с истцом работал на предприятии «Ставропольуголь», он – свидетель работал шофером, а ФИО1 работал сварщиком. Другого вида сварки, кроме ручной не было была газосварка и электросварка. 

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, пояснения свидетеля, исследовав пенсионное дело истца, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", №400-ФЗ вступившим в силу с 01.01.2015г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч.1 ст.8 ФЗ №400-ФЗ). 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 ФЗ № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 ФЗ №400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 ст.30 ФЗ №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ). 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 ФЗ №400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на госпенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г..

При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992г. работ, предусмотренных Списком N2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N2 от 26.01.1991г. N10.

Списком N2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, была предусмотрена профессия "электросварщики".

Списком N2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10, предусмотрена профессия - "электросварщики ручной сварки", а также профессия "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10 Списки производств, работ, профессий, должностей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. N10, а работа в период до 01.01.1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N1173.

Согласно п.5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. N5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992г. N1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. N 235.

В подпункте "б" п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР №10 от 26.01.1991г.. 

Таким образом, Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII вышеуказанного Списка №2 предусмотрена должность «электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а позицией 23200000-11620 раздела XXXIII Списка №2 предусмотрена профессия "газосварщик", позицией 23200000-19906 раздела XXXIV Списка №2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки". При этом Согласно Списку № 2 от 1956г. правом на досрочную пенсию пользовались газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные без конкретизации вида сварки.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1, 13.01.2017г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, к заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением Управления ОПФР РФ по КЧР в г.Черкесске №370 в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в спецстаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 18.08.1976г. по 10.04.1978г. в должности «электрогазосварщика» 2-го разряда в ХРУМО «Ставрополъуголь» т.к. согласно Акта документальной проверки от 08.04.2017г. не усматривается ручная сварка; с 19.01.1984г. по 06.11.1985г. в качестве «газосварщика» 4-го разряда в ЖКК «Ставрополъхимстрой», Акт не предоставлен в трехмесячный срок; с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в качестве «газоэлектросварщика» 4-го разряда в Северо-Кавказском спецучастке «Гидроспецстрой», т.к. в Акте №8 от 22.03.2017г. нет указания на работу ручной сваркой.

В данном случае, в судебном заседании достоверно установлено, что оспариваемый период с 18.08.1976г. по 11.04.1978г. подтверждается трудовой книжкой, справкой от 08.08.2017г. №188, и Актом документальной проверки Управления ПФР в г.Карачаевске, №8 от 23.03.2017г..

Работа ФИО1 в период с 19.01.1984г. по 06.11.1985г., также подтверждается трудовой книжкой и справкой от 10.02.2017г. №19-29/412, Актом документальной проверки Управления ПФР в г.Карачаевске, №8 от 23.03.2017г. из которого видно что, факт льготной работы в Северо-Кавказском спецучастке «Гидроспецстрой» за период с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в должности электросварщика подтверждается. 

Кроме того, Актом документальной проверки Управления ПФР в г.Карачаевске, №8 от 23.03.2017г. подтверждается факт льготной работы в Северо-Кавказском спецучастке «Гидроспецстрой» в период с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в должности электросварщика. 

По действующему законодательству электросварщику ручной сварки трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 (позиция 23200000-19906). В указанной позиции Списка №2 предусмотрена профессия «Электросварщик ручной сварки» без дополнительных факторов по условиям труда и характеру работы. Право на досрочное пенсионное, обеспечение в данном случае обусловлено выполнением работ по данной профессии постоянно в течение полного рабочего дня. Поэтому работнику при установлении его права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо подтверждать его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессии «Электросварщик ручной сварки». 

В данном случае подтверждающим документом является трудовая книжка, в которой указаны приказы о приеме или о переводе на работу в качестве электросварщика ручной сварки. 

Суд полагает, что указанных сведений достаточно для подтверждения постоянной занятости рабочего в течение полного рабочего дня на работах в указанной профессии. 

Кроме того, в ходе судебного разбирательства истцом было предоставлено Удостоверение №319, выданное 30.06.1977г. с указанием на то, что он – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет стаж работы по сварке 2,5 года, в том, что он согласно Правилам аттестации сварщиков, утвержденным Госгортехнадзором ССР прошел аттестацию при постоянно действующей комиссии при Шахтостроительном учреждении «Ставропольуголь» по ручной электродуговой сварке.

Судом достоверно установлено и опровергнуто пенсионным органом, что спорные периоды истец не совмещал основную работу с другой работой и был занят полный рабочий день на своей работе, таким образом, Пенсионный фонд обязан был назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости с 13.01.2017 г.. 

При таких обстоятельствах, в целях исправления ошибки, допущенной пенсионным органом, судполагает, что пенсионные права истца должны быть восстановлены. 

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом, установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как усматривается из копии трудовой книжки истца АТ-II №, ФИО1 его работа в спорные периоды в качестве газоэлектросварщика подтверждается не только сведениями, внесенными в нее, но и Актами документальных проверок № от 22.03.2017г., справками № от 08.08.2017г., № от 10.02.2017г. и материалами пенсионного дела ФИО1 в целом.

Согласно Постановления Правительства Российской Федерации № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Однако, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Как указано выше, истец при обращении в пенсионный орган предоставил все необходимые документы, Актом документальной проверки ГУ-ОПФР факт льготной работы истца в спорные периоды в должности электросварщика подтверждается.

Из пояснений истца также следует, что отказ в установлении факта льготной работы в спорные периоды в должности электросварщика необоснован, поскольку исключая данный период их специального стажа пенсионный орган лишает его заслуженной пенсии по надуманным причинам, не указано, что это ручная сварка, однако в указанные периоды он работал с аппаратами только с ручной сваркой, другой профессией он не обладает и не умеет работать на полуавтоматических аппаратах.

Отсутствие сведений корректирующей формы индивидуальных сведений (ИС) в системе персонифицированного учета в спорные периоды, ликвидация организации, является обстоятельствами, от истца не зависящим, соответственно, не моут умалять его право на льготную пенсию, поскольку в подтверждение факта постоянной занятости истца на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня в должности электросварщика в спорный период, представлены иные допустимые, достоверные и достаточные доказательства.

Согласно данным трудовой книжки, истец работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой, сведений об одновременном выполнении ФИО1 другой работы суду не представлено.

Факт занятости истца в указанной должности подтверждается объяснениями истца, а также представленными документами, в том числе трудовой книжкой, которая в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, ст.39 Кодекса законов о труде РФ, Постановления Совета министров СССР и ВЦСПС СССР от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, являлась в 1998-2000 годах и является в настоящее время основным документом о трудовой деятельности работника. Доказательств, не подтверждающих подлинность записи в трудовой книжке истца, в спорные период его работы, ответчиком не представлено, хотя такая обязанность возложена в силу ст.56 ГПК РФ на сторону, заявившую возражения.

Кроме того, судом установлено, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. 

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца с 18.08.1976г. по 10.04.1978г. в должности «электрогазосварщика» 2-горазряда вХРУМО «Ставропольуголь» с 19.01.1984г. по 06.11.1985г. в качестве «газосварщика» 4-го разряда в ЖКК «Ставрополъхимстрой»; с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в качестве «газоэлектросварщика» 4-го разряда в Северо-Кавказском спецучастке «Гидроспецстрой», подлежит включению в подсчет льготного трудового стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991г., поскольку в указанное время истец был занят на работах с тяжелыми условиями труда. 

При этом, суд учитывает, что наименование должности истца «электросварщик», «газосварщик» либо «газоэлектросварщик» ответчиком не оспаривается.

Положения ст.6 (ч.2), ст.15 (ч.4), ст.17 (ч.1), ст.18, 19 и ст.55 (ч.1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Судом учитывается правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 05.11.2002г. №320-О, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Истец просил признать за ним право на назначение пенсии и обязать ответчика назначить пенсию, начиная с момента возникновения права. 

В соответствии с п.1 ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Согласно п.2 и п.3 ст.19 этого же закона днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона. 

В данном случае истец обратилась впервые с заявлением к ответчику о назначении ему пенсии 13.01.2017г.. Факт обращения истца в ГУ-ОПФР по КЧР в г. Черкесске ответчиком признан и не оспорен. Следовательно, требования истца об обязании назначить досрочную пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. с 13.01.2017г. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь статьями 2, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в г. Черкесске о назначении пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в лице Управления - Отделения Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в г.Черкесске включить в специальный стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренные СПИСКОМ №2 периоды трудовой деятельности: с 18.08.1976г. по 10.04.1978г. в должности «электрогазосварщика» 2-го разряда в ХРУМО «Ставропольуголь»; с 19.01.1984г. по 06.11.1985г. в качестве «газосварщика» 4-го разряда в ЖКК «Ставрополъхимстрой»; с 23.12.1985г. по 18.10.1988г. в качестве «газоэлектросварщика» 4-го разряда в Северо-Кавкозском спецучастка «Гидроспецстрой».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в лице Управления - Отделения Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике в г.Черкесске назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 13 января 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики через Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в течение одного месяца с момента вынесения решения. Мотивированное решение изготовлено 07.12.2017г..

Судья Черкесского городского суда КЧР Л.А. Байтокова