Дело № 2-380/2020

УИД 23RS0020-01-2020-000052-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 марта 2020 года г. Кореновск

Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Жиленко А.С.,

при секретаре судебного заседания Фатневой О.А.,

с участием помощника прокурора Кореновского района ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Кореновского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зерно-Техника» о признании бездействия незаконным и понуждении к предоставлению информации в службу занятости,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кореновского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зерно-Техника» о признании бездействия, выразившегося в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» в период с 

<

...> по 

<

...> сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным, устранении нарушения действующего законодательства о занятости населения и понуждении к ежемесячному предоставлению информации в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» о наличии вакантных мест (должностей), мотивируя свои требования тем, что прокуратурой Кореновского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения, в ходе которой установлены нарушения ООО «Зерно-Техника» по соблюдению требований законодательства о занятости населения.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на защиту от безработицы.

Ст. 2 ТК РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

На основании ст. 1 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

В соответствии со ст. 8 Закона о занятости граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона о занятости работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года № 258 в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории края, развития и повышения эффективности программ, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, расширение видов услуг работодателям в подборе необходимых работников утверждено Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Положение), согласно п. 1.3 которого работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

На основании п. 2.1 Положения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.

В соответствии с п. 2.2 Положения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с приложением. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей). 

Согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» ответчик сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) 

<

...> в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» не предоставил.

Бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Таким образом, незаконное бездействие ответчика по непринятию мер к предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает законные интересы трудоспособных граждан в сфере трудовых отношений, что является основанием для обращения прокурора в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Кореновского района ФИО1 заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Директор ООО «Зерно-Техника» ФИО2 в судебное заседание не явился. В соответствии с поступившим 03.02.2020 года заявлением просил рассмотреть дело без его участия, заявленные исковые требования признал в полном объеме.

Представитель третьего лица ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явилась. В поступившем 28.02.2020 года заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала.

При таких обстоятельствах, учитывая принятие мер к надлежащему извещению ответчика и представителя третьего лица, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

Исходя из положений ч. 1-3 ст. 173 ГПК РФ в случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Из заявления директора ООО «Зерно-Техника» ФИО2 от 03.02.2020 года, адресованного суду в письменной форме, усматривается, что он с исковыми требованиями согласен, не оспаривает обстоятельств, указанных истцом.

Учитывая, что ответчик исковые требования признал, данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц, суд приходит к выводу, что имеются основания для принятия признания ответчиком иска и удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Кореновского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Зерно-Техника» о признании бездействия незаконным и понуждении к предоставлению информации в службу занятости, - удовлетворить.

Признать бездействие ООО «Зерно-Техника», выразившееся в не предоставлении в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» в период с 

<

...> по 

<

...> сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным.

Обязать ООО «Зерно-Техника» устранить нарушения законодательства о занятости населения, путем ежемесячного предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского района» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его вынесения.

Судья 

Кореновского районного суда А.С. Жиленко