Дело № 2-238/2017 16 марта 2017 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Залоговой А.П.

при секретаре Мамошиной М.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Плесецк 16 марта 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к администрации муниципального образования «Тарасовское» о взыскании задолженности по заработной плате 

установил:

ФИО1 

<

данные изъяты> обратилась в суд с иском к администрации МО «Тарасовское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что работала в администрации муниципального образования «Тарасовское» в должности главы муниципального образования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент прекращения трудовых отношений ей не была выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>., поэтому просит взыскать задолженность по заработной плате. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, в связи с нарушением ее трудовых прав.

Истец ФИО1 ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Уточнила исковые требования, о чем представила письменное заявление. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> коп. за вычетом налога на доходы физических лиц, компенсацию причиненного морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб. 

Представитель ответчика администрации МО «Тарасовское» надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласны. В представленном письменном отзыве указали, что задолженность по заработной плате перед работником образовалась по причине отсутствия в местном бюджете денежных средств. 

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Истец работала в администрации муниципального образования «Тарасовское» в должности главы муниципального образования с 14 декабря 2015 года по 31 декабря 2016 года. 

Советом депутатов муниципального образования «Тарасовское» решением от 28 декабря 2016 года № 19 прекращены досрочно полномочия главы муниципального образования «Тарасовское» ФИО1 на основании поступившего заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением от 30 декабря 2016 года № 67 прекращены полномочия главы МО «Тарасовское» с 31 декабря 2016 года на основании п.п. 2 п. 2 статьи 28 Устава муниципального образования «Тарасовское», п.п. 2 п. 6 ст. 37 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как указано в п.п.2 п.1 ст. 26 Устава муниципального образование «Тарасовское» главе муниципального образование «Тарасовское» гарантируется оплата труда в виде денежного вознаграждения, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку. Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается законом Архангельской области (п.п.3)

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В материалах дела имеются расчет задолженности и справка, выданная работодателем, подтверждающие перед истцом задолженность по заработной плате по состоянию на 31 декабря 2016 года в сумме 

<

данные изъяты> руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 

<

данные изъяты> коп. Ответчик подтверждает размер задолженности по заработной плате перед истцом, сумма к получению за вычетом налога на доходы физических лиц составляет 

<

данные изъяты>. 

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости

Вина ответчика в нарушении прав работника, предусмотренных ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ на своевременную и в полном размере выплату заработной платы при увольнении подтверждается исследованными в совокупности доказательствами и материалами дела. Истцом предъявлено требование о возмещении морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей. С учетом принципов разумности и справедливости, суд считает требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В соответствии с ч.4 ст. 103 ГПК РФ иные издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств бюджета, поскольку ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 336.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с администрации муниципального образования «Тарасовское» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты> копеек. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд. 

Председательствующий: А.П.Залогова