Дело №2-500/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» ноября 2018 года город Лодейное Поле

Лодейнопольский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Алексеенок Н.М.

при секретаре судебного заседания Сениной В.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.Н. к АО «Дикси Юг» о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

истец О.Н.. обратилась в Лодейнопольский городской суд Ленинградской области с иском к ответчику АО «Дикси Юг» о взыскании заработка за работу в праздничные дни 

<

данные изъяты> в сумме 10 044,60 руб., а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 202,34 руб.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ей за работу в праздничные дни не была выплачена заработная плата по двойному тарифу.

В судебном заседании истец О.Н. не возражала против расчета, представленного ответчиком, при этом просила взыскать индексацию за задержку заработной платы.

Ответчик - АО «Дикси Юг» не направило своего представителя в судебное заседание, хотя было надлежащим образом оповещено о дне слушания дела. В представленном в суд отзыве представитель АО «Дикси Юг» Е.А., действующий на основании доверенности №, не согласен с требованиями О.Н. в заявленном объеме, представив свой расчет задолженности в сумме 8 035,68 руб., исключив из заявленных требований 30.12.ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика. 

Выслушав объяснения истца, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

По смыслу ч. 1 ст. 391 ТК РФ предъявление иска в суд является одним из способов защиты нарушенного права работника при несвоевременной оплате труда, либо оплате труда в меньшем объеме.

В соответствии с положениями ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указывается, что статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам. Лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо сразу обратиться в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 390, ст. 391 ТК РФ).

Судом установлено, что О.Н. работала в АО «Дикси Юг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> (копия трудовой книжки л.д.12, 13, копия трудового договора л.д.14 -16, копия дополнительного соглашения к трудовому договору л.д.10). Согласно п.9 Трудового договора режим рабочего времени устанавливается в соответствии с графиком правил внутреннего распорядка.

Согласно представленного ответчиком табеля учета рабочего времени, 

<

данные изъяты> являлись для истца О.Н. рабочими днями.

Согласно абзацу второму части первой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы.

30.12.2017 является выходным днем - суббота, при пятидневной рабочей неделе.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день и работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Согласно п. 4 ст. 153 ТК РФ конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Таким образом, отработанные праздничные дни 

<

данные изъяты> подлежат оплате в двойном размере.

Истец в судебном заседании при расчете невыплаченной заработной платы сослалась на Дополнительное соглашение № к Трудовому договру № от ДД.ММ.ГГГГ, где в п.2 работнику установлена тарифная ставка за час работы 167,41 руб. Представитель ответчика в представленном отзыве не оспаривал данный факт, исключив из расчета 30.12.2018, который не является праздничным. 

С учетом изложенного, ко взысканию с ответчика в пользу О.Н.. подлежит сумма индексации заработной платы: (2008,92 руб. (167,41 руб. х 12 час.) х 4) 8035,68 руб.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального 150 х32) банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

Таким образом, ко взысканию с ответчика в пользу истца подлежит уплата процентов в сумме: (8 035,68 руб. х 7.75% за период с 

<

данные изъяты> (32 дн) х 1/ 150 х32) 132,86 руб.; (8 035,68 руб. х 7.5% за период с 

<

данные изъяты> (42 дн) х 1/ 150 х 42) 168,75 руб.; (8 035,68 руб. х 7.25% за период с 

<

данные изъяты> (170 дн) х 1/ 150 х170) 660,27 руб., а всего: 961,88 руб. 

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд считает, что истцом не представлено доказательств того, что она 30.12.2017 производила работу сверх месячной нормы рабочего времени.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 88 ГПК Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то ответчиком уплачивается государственная пошлина (если он не освобожден от уплаты), пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С учетом того, что требования истца удовлетворены частично в размере 8 997,56 руб., ко взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования Лодейнопольский муниципальный район Ленинградской области подлежит государственная пошлина в размере 400,00 руб.

Руководствуясь ст.ст.193 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования О.Н. к АО «Дикси Юг» о взыскании заработной платы за работу в праздничные дни и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с АО «Дикси Юг» в пользу О.Н. заработную плату за работу в праздничные дни в размере 8 035,68 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 961,88 руб., а всего: 8 997,56 руб., в остальной части исковых требований - отказать. 

Взыскать с АО «Дикси Юг» государственную пошлину в бюджет МО Лодейнопольский муниципальный район Ленинградской области в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд через Лодейнопольский городской суд в течение месяца.

Судья: Н.М. Алексеенок 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>