55RS0003-01-2024-008445-33

2-348/2025 (2-5857/2024;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 20 января 2025 года

Ленинский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Зыковой О.С.,

при секретаре Бахтияровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Омск» об оспаривании действий, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить действия, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с названным иском. В обоснование заявленных требований указал, что осуществляет трудовую деятельность в ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина город Омск» в должности врача ультразвуковой диагностики. Истец ДД.ММ.ГГГГ разместил над кабинетом №, где он ведет прием, Государственный флаг Российской Федерации и флаг с символами Великой Победы 9 мая. ДД.ММ.ГГГГ юрист ФИО13 под роспись вручила истцу требование о предоставлении письменного объяснения по факту размещения флагов. ДД.ММ.ГГГГ истец обнаружил отсутствие ранее размещенных над его рабочим кабинетом флагов. Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ в преддверии великого праздника 9 Мая Дня Победы советского народа над фашизмом произошло событие, которое нарушило не только его права, но также показало негативное отношение администрации ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» к общенациональным ценностям. Были сорваны Государственный флаг Российской Федерации, флаг с символикой Победы 9 Мая, установленные в честь этой знаковой даты. ДД.ММ.ГГГГ истец снова разместил на рабочим кабинетом флаги и торжественную георгиевскую ленту с надписью «С днем Великой Победы». ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истцу были предъявлены требования о предоставлении объяснения по поводу размещения георгиевской ленты с надписью «С днем Великой Победы» и Государственного флага РФ и флага с символами Победы 9 мая. ДД.ММ.ГГГГ истец обнаружил, что сорваны размещенные над входом в его рабочий кабинет № георгиевская лента с надписью «С днем Великой Победы», Государственный флаг РФ и флаг с символами Победы 9 мая. ДД.ММ.ГГГГ истец снова разместил над кабинетом копию Государственного флага РФ.

Считает, что действия администрации ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» не только нарушили права истца на свободу выражения патриотических чувств в преддверии знаменательной даты в истории Родины, но и содержат признаки осквернения, то есть имело место умаление значимости подвига советского народа в защите отечества. Считает действия администрации ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» неправомерными и необоснованными, которые преследуются по закону. Действиями администрации ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» причинен истцу существенный моральный вред, выразившийся в оскорблении патриотических чувств истца и унижении значимости Победы советского народа в Великой Отечественной войне. Просит признать действия администрации ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» по принудительному снятию государственной и патриотической символики, расположенной над рабочим кабинетом истца накануне государственных праздников неправомерными, взыскать с ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» в пользу истца денежную сумму в размере 1000000 рублей в счет компенсации морального вреда, дать поручение судебным приставам в случае решения дела в пользу истца всю сумму перечислить в фонд «Защитники отечества», обязать ответчиков разместить на территории больницы ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» Государственный флаг России. 

Истец ФИО1, его представитель по устному ходатайству ФИО3, в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме. 

Представитель ответчика ЧУЗ «КБ РЖД-Медицина г. Омск» ФИО13, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 70 Конституции Российской Федерации Государственные флаг, герб и гимн Российской Федерации, их описание и порядок официального использования устанавливаются федеральным конституционным законом.

В соответствии со статьей 3 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации" (далее - Федеральный конституционный закон "О Государственном флаге Российской Федерации") Государственный флаг Российской Федерации вывешивается на зданиях (либо поднимается на мачтах, флагштоках) общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, а также на жилых домах в дни государственных праздников Российской Федерации.

Согласно ст. 9.1 Федерального конституционного закона "О Государственном флаге Российской Федерации" официальное использование Государственного флага Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным конституционным законом.

Допускается использование Государственного флага Российской Федерации, в том числе его изображения, гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями в иных случаях, если такое использование не является надругательством над Государственным флагом Российской Федерации.

Судом установлено, не оспаривалось сторонами в ходе рассмотрения дела, что ДД.ММ.ГГГГ между НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Омск-пассажирский» ОАО «РЖД» и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 1.1 которого работник обязуется выполнять обязанности по должности (в соответствии со штатным расписанием, с указанием квалификации) врача ультразвуковой диагностики, а больница обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

Место работы: поликлиника № кабинет ультразвуковой диагностики, обособленное структурное подразделение: г. Омск (п. 1.3 договора).

В соответствии с п. 1.3 трудового договора, трудовой договор является заключенным на неопределенный срок, дата начала работы: ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.1 трудового договора работник имеет право на рабочее место, защищенное от воздей ствия вредных и опасных факторов, на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков, на социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством, коллективным договором и настоящим трудовым договором, не приступать к выполнению своих трудовых обязанностей, в случае, если работодателем не выполнены требования по охране труда, с условием, что работник должен уведомить об этом представителя работодателя.

В соответствии с п. 2.2 трудового договора, работник должен добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка больницы, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу больницы, соблюдать требования по охране труда, при выполнении своих трудовых обязанностей избегать всего, что может причинить вред ему или другим работникам.

ДД.ММ.ГГГГ между НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Омск-пассажирский» ОАО «РЖД» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому работник переводится временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующим отделением – врачом ультразвуковой диагностики отделения диагностики.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен постоянно с ДД.ММ.ГГГГ в отделение диагностики НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Омск-пассажирский» ОАО «РЖД» заведующим отделением-врачом ультразвуковой диагностики.

В соответствии с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» в лице главного врача ФИО5 (работодатель) и ФИО1 (работник), последний переведен на постоянной основе с ДД.ММ.ГГГГ врачом ультразвуковой диагностики кабинета ультразвуковой диагностики отделения диагностики. 

Обращаясь с настоящим иском в суд, ФИО1 полагает, что действия администрации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» по принудительному снятию установленных им над кабинетом № в отделении ультразвуковой диагностики учреждения государственного флага Российской Федерации и флага с символами Великой Победы 9 мая, а также плаката с изображением Георгиевской лены являются неправомерными.

Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», утвержденными ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» ФИО5 регламентирован порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работника и работодателя, режим рабочего времени и времени отдыха, порядок поощрения работников, ответственность работодателя и ответственность работника, включая меры дисциплинарного взыскания, применяемые к работнику, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск».

Так, разделом 3 Правил предусмотрены права работников, в том числе, на предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором (п. 3.1.2), рабочее место, которое соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 3.1.3), своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (п. 3.1.4), полную и достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав по законодательству о специальной оценке условий труда (п. 3.1.6), защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами (п. ДД.ММ.ГГГГ), разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (п. ДД.ММ.ГГГГ), возмещение вреда, причиненного ему из-за исполнения трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (п. ДД.ММ.ГГГГ), иные права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, трудовым договором, коллективным договором и соглашениями (п. ДД.ММ.ГГГГ).

Раздел 4 Правил содержит основные обязанности работника, в частности, работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией (п. 4.1.1), соблюдать настоящие правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты работодателя (п. 4.1.2), соблюдать трудовую дисциплину (п. 4.1.3), выполнять установленные нормы труда (п. 4.1.4), бережно относиться к имуществу работодателя, других работников, а также к имуществу третьих лиц, которое находится у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества (п. 4.1.6), незамедлительно сообщать непосредственному или вышестоящему руководителю о возникновении ситуации, которая может представлять угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, работников, а также имуществу третьих лиц, которое находится у работодателя и работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества (п. 4.1.7), исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, трудовым договором, должностной инструкцией, коллективным договором и соглашениями (п. ДД.ММ.ГГГГ). 

В соответствии с разделом 5 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» к основным правам работодателя, помимо прочих, отнесены, в том числе: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу работодателя, работников, к имуществу третьих лиц, которое находится у работодателя и по которому работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка (п. 5.1.4).

Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, в том числе локальные нормативные акты, а также условия соглашений и трудовых договоров (п. 6.1.1 Правил), предоставлять работникам работу, предусмотренную трудовым договором (п. 6.1.2), обеспечивать безопасность, а также условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиями охраны труда (п. 6.1.3), обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины путем применения мер воздействия к нарушителя трудовой дисциплины (п. ДД.ММ.ГГГГ), внимательно относиться к нуждам и запросам работников (п. ДД.ММ.ГГГГ) и пр. 

В соответствии с должностной инструкцией врача ультразвуковой диагностики кабинета ультразвуковой диагностики отделения диагностики стационара на станции Омск-Пассажирский ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ФИО5, врач УЗД должен соблюдать: законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативные правовые акты, документы, определяющие деятельность медицинский организаций и медицинский работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; требования локальных нормативных актов учреждения; правила внутреннего трудового распорядка, требования трудовой дисциплины, лечебно-охранительного режима, требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиены труда, правила личной гигиены и форму одежды, требования противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, антикоррупционного законодательства, локальные акты учреждения по обработке и обеспечению режима защиты персональных данных работников; Кодекс профессиональной этики медицинского работника учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», этический стандарт врачебного персонала учреждения здравоохранения ОАО «РЖД»; антикоррупционную политику ОАО «РЖД», врачебную тайну, клятву врача, принципы врачебной этики и деонтологии, моральные нормы в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами; принципы уважительного отношения к пациентам, к другим работникам учреждения; график отпусков на текущий год.

В соответствии с представленным листом ознакомления с должностной инструкцией врача ультразвуковой диагностики кабинета ультразвуковой диагностики отделения диагностики стационара на станции Омск-Пассажирский ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» 

<

адрес>», ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ознакомлен с должностной инструкцией, о чем имеется его подпись.

ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности главного врача ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» ФИО6 издан приказ № о проведении служебной проверки.

В соответствии с указанным приказом, следует, что согласно актам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в коридоре первого этажа Поликлиники № на станции Омск-Пассажирский ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», расположенной по адресу: 

<

адрес> над входом в кабинет № (кабинет приема врача УЗД ФИО1) размещены два флага: флаг с надписью «9 МАЯ» и Государственный флаг Российской Федерации, а также плакат (баннер) с изображением Торжественной Георгиевской ленты, Ордена Отечественной войны и надписью «С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!». С целью установления лица, разместившего над входом в кабинет № (кабинет приема врача УЗД ФИО1) два флага: флаг с надписью «9 МАЯ» и Государственный флаг Российской Федерации, а также плакат (баннер), размером примерно 45см. на 13 см. с изображением Торжественной Георгиевской ленты, Ордена Отечественной войны и надписью «С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!», а также причин и обстоятельств их размещения, принято решение о проведении служебной проверки, создании комиссии для проведения служебной проверки, срок проведения которой установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам проверки оформлен акт № комиссионного обхода структурных подразделений от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что комиссия в составе: председателя – исполняющего обязанности главного врача - ФИО6, начальника хозяйственного отдела – ФИО7, начальника штаба ГО – ФИО8, ведущего специалиста по ОТ – ФИО9, юрисконсульта 1 класса – ФИО10 провела проверку наличия навигационных табличек и указателей, используемых для маршрутизации пациентов по территории и в зданиях ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», а также их соответствие требованиям, предъявляемым к фирменному стилю Сети «РЖД-Медицина», установлено: в коридоре первого этажа здания Поликлиники № на станции Омск-Пассажирский ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», расположенной по адресу: 

<

адрес> обнаружены элементы, не относящиеся к навигационным табличкам и указателям, используемым ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» и не утвержденные приказом № ЦДЗ филиал ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: к двери одного из кабинетов прикреплена табличка с указанием номера кабинета – кабинет № и надписью «врач узи-диагностики ФИО1». Под табличкой наклеен прозрачный конверт, в который вставлен листок с надписью – «Стучите. Прежде чем войти. ИДЕТ ПРИЕМ». Над входом в кабинет № на стене закреплен одежный крючок, использованный как флагшток. Крючок золотистого цвета, имеет два рожка. Крючок зафиксирован на 2 самореза черного цвета. На каждом рожке прозрачной клейкой лентой (скотч) зафиксированы по одному флагу, размером около 21см на 14 см. Порядок расположения флагов (с точки зрения стоящего лицом к флагам слева – флаг, имеющий полотнище прямоугольной формы красного цвета с надписью «9 МАЯ» и изображение Торжественной Георгиевской ленты, справа от него – Государственный флаг Российской Федерации, имеющий полотнище прямоугольной формы, состоящее и з полос трех цветов (белый, синий, красный). Произведено фотографирование флагов, размещенных над входом в кабинет № ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск».

Комиссия пришла к выводу о том, что обнаруженные элементы интерьера не относятся к системе навигации здания, не соответствуют фирменному стилю Сети «РЖД-Медицина», утвержденному Центральной дирекцией здравоохранения – филиалом ОАО «РЖД» в соответствии с регламентом по использованию фирменного стиля Сети «РЖД-Медицина», частными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД».

Согласно акту № комиссионного обхода структурных подразделений от ДД.ММ.ГГГГ на момент осмотра (ДД.ММ.ГГГГ) при обходе структурных подразделений, установлено, что расположение флагов не изменено, кроме того, дополнительно к стене между флагами и дверной коробкой размещен также плакат (баннер), размером примерно 45см на 13 м, с изображением Торжественной Георгиевской ленты, Ордена Отечественной войны и надписью «С ДНЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено требование о предоставлении в срок до ДД.ММ.ГГГГ письменного объяснения по факту размещения флагов над дверью кабинета №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено требование, в котором указано о необходимости в срок до ДД.ММ.ГГГГ снять размещенные над кабинетом № флаги и плакат с надписью «С Днем Великой Победы».

ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе сотрудников ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» проведена проверку наличия навигационных табличек и указателей, используемых для маршрутизации пациентов по территории учреждения, а также их соответствия требованиям, предъявляемым к фирменному стилю Сети «РЖД-Медицина». В ходе проверки установлено наличие ранее указанных в акте № и акте № размещенных над дверью кабинета № флагов, плаката и конверта на двери.

Поскольку обнаруженные элементы интерьера не относятся к системе навигации здания, не соответствуют фирменному стилю Сети «РЖД-Медицина», утвержденному Центральной дирекцией здравоохранения – филиалом ОАО «РЖД» в соответствии с регламентом по использованию фирменного стиля Сети «РЖД-Медицина», частными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД», был осуществлен демонтаж указанных предметов.

Постановлением УУП ОП № УМВД России по г. Омску от ДД.ММ.ГГГГ в рамках материала предварительной проверки (КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ) в возбуждении уголовного дела, предусмотренного ст.ст. 329, 330 УК РФ на основании п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ отказано за отсутствием события преступления. 

Отказывая в возбуждении уголовного дела, УУП ОП № УМВД России по г. Омску старший лейтенант полиции ФИО11 указал на то, действия должностных лиц ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» не несут в себе нарушений законодательства Российской Федерации, так как на содержали в себе надругательства над Государственным флагом РФ, в связи с чем отсутствует событие преступления, предусмотренного ст. 329 УК РФ. Факт снятия флагов и праздничной символики со стены ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» не образует события преступления, предусмотренного ст. 330 УК РФ, а равно и события административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.1 КоАП РФ, так как размещение символики и Государственного флага РФ произошло с нарушениями внутренних нормативно-правовых актов медицинского учреждения.

Из материалов дела следует, что здание по адресу: 

<

адрес>, в котором расположено ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» принадлежит последнему на праве оперативного управления. Собственником здания является ОАО «РЖД».

Из пояснений истца в ходе рассмотрения дела следует, что к администрации учреждения по вопросу размещения флагов и плаката ФИО1 не обращался. Самостоятельно произвел монтаж крепления для флагов к стене, нарушив ее целостность. Кроме того, разместил на стене плакат на самоклеющейся основе.

Согласно представленным в материалы дела фотоматериалам следует, что над кабинетом № размещены два флага: с изображением Государственного флага РФ и с надписью «9 Мая», а также плакат с изображением Георгиевской ленты.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ссылается на положения Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 1-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации", согласно которому допускается использование Государственного флага Российской Федерации, в том числе его изображения, гражданами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями в иных случаях, если такое использование не является надругательством над Государственным флагом Российской Федерации, и полагает, что действия сотрудников администрации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск», осуществивших демонтаж установленных истцом флагов и плаката незаконными и нарушающими его конституционные права.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований. ФИО1 применительно к спорным правоотношениям, является должностным лицом, и в своей деятельности должен руководствоваться локальными актами работодателя, представлять интересы работодателя, действовать от его имени и по его поручению. При этом истец при осуществлении трудовой деятельности не вправе осуществлять произвольные действия, не предусмотренные должностными обязанностями и локальными актами, без согласования с работодателем.

Помещение, в котором истец разместил флаги и праздничную символику, а также здание в целом, принадлежат на праве оперативного управления ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск». В указанной связи ответчику принадлежит право по своему усмотрению, с учетом предъявляемого в силу специфики деятельности требований нормативного регулирования, определять внутреннее оформление и оснащение помещений.

Кроме того, в силу ст. 1 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 1-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации", Государственный флаг Российской Федерации представляет собой прямоугольное полотнище из трех равновеликих горизонтальных полос: верхней - белого, средней - синего и нижней - красного цвета. Отношение ширины флага к его длине 2:3.

Статьей 8 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ N 1-ФКЗ "О государственном флаге Российской Федерации" определен порядок размещения Государственного Флага РФ при одновременном подъеме (размещении) с другими флагами.

Размещенный истцом флаг указанным выше требованиям не отвечает.

Учитывая изложенное, оснований для признания действий администрации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» осуществивших демонтаж установленных ФИО1 флагов и плаката не имеется.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом не установлено нарушения прав истца действиями ответчика, требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. 

Относительно требования о возложении на ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» обязанности разместить на территории учреждения Государственный флаг РФ, суд приходит к следующему.

Порядок использования Государственного флага Российской Федерации определяется Федеральным конституционным законом РФ «О Государственном флаге Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № – ФКЗ Согласно статье 9.1 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации" официальное использование Государственного флага Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным конституционным законом. 

Поскольку положениями Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О Государственном флаге Российской Федерации" не предусмотрена обязанность частных учреждений устанавливать на постоянной основе Государственный Флаг Российской Федерации, требование ФИО1 о возложении обящанности на ответчика разместить на территории больницы ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Омск» Государственный флаг Российской Федерации удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации № к частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Омск» (ИНН №) об оспаривании действий, взыскании компенсации морального вреда, возложении обязанности совершить действия, отказать. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья О.С. Зыкова

Решение в окончательной форме изготовлено 3 февраля 2025 года

Судья О.С. Зыкова