Дело № 2-1461/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2018 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Дубовик Л.Д.

с участием прокурора Капленко Н.Н. 

при секретаре Дьяковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор ЗАТО г.Озерск Челябинской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, начисленной работнику за август 2016 года, в сумме 3 099 рублей 91 коп. 

В обоснование иска прокурор ЗАТО г.Озерска Челябинской области указал, что ФИО1 работал в ООО «Строительная компания «Регион-Строй» в должности слесаря по сборке металлоконструкций с 01.12.2015 г. У ответчика имеется задолженность по заработной плате перед ним за август 2016 года. До настоящего времени указанная задолженность не погашена.

Истец в судебное заседание не явился, по месту его регистрации судом направлялись судебные извещения, которые возвращены за истечением срока хранения в суд, кроме того информация о дате и месте рассмотрения дела размещена на Интернет-сайте Озерскорго городского суда Челябинской области.

В соответствии с разъяснениями, содержащими в п.п.67,68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" – «юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

При таких обстоятельствах истец суд признает истца извещенным о рассмотрении дела и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Прокурор ЗАТО г.Озерск Капленко Н.Н. поддержала исковые требования.

Представители ответчика ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании подтвердили наличие задолженности у предприятия перед истцом по зарплате за спорный период в размере 18 379 руб. 37 коп. Решение спора оставили на усмотрение суда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск. 

В судебном заседании установлено, что 01.12.2015 года ФИО1 был принят в ООО «СК «Регион-Строй» в качестве 

<

> с повременной оплатой труда - тарифная ставка 64 рубля в час, уволен по инициативе работника 22 августа 2016 года, что подтверждается трудовым договором и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, л.д.7,8.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно пункта 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором ООО «СК «Регион-Строй», сроки выдачи заработной платы устанавливается следующим образом: заработная плата-14 число месяца следующего за расчетным, аванс-29 (1) числа расчетного месяца (л.д.44-45). 

С учетом положений локального нормативного акта, принятого у ответчика, выплата заработной платы работнику считается просроченной, начиная с 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что в период работы истца ответчик ООО СК «Регион-Строй» не выплатил заработную плату за август 2016 года и не произвел с ним окончательный расчет при увольнении. 

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ ( в редакции закона от 30.06.2006 года, действовавшей до 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно ст.236 ТК РФ (в редакции закона от 03.07.2016 года, вступившей в силу 03.10.2016 года), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В целях определения размера задолженности по зарплате перед истцом за спорные периоды судом проверялись все представленные ответчиком документом, а также собранные судом, при оценке которых судом сделан следующий вывод.

Судом установлено, что судебным приказом, выданным мировым судьей судебного участка № 1 г.Озерска Челябинской области 18 ноября 2016 года с ООО «СК «Регион-строй» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за август 2016 года в сумме 11 033 рубля 35 коп., л.д.27-28.

Судебный приказ был получен должником 31.01.2017 (реестр отслеживания почтовых отправлений л.д.29) и вступил в силу 11.02.2017 г

Представители ответчика при этом подтвердили в суде, что фактически задолженность предприятия перед работником была больше, чем было установлено судебным приказом, и ее размер составил 18 379 руб. 37 коп.

Материальная ответственность в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ не применяется после взыскания задолженности по заработной плате на основании судебных постановлений.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика компенсацию за просрочку в выплате зарплаты, с суммы 11 033 рубля 35 коп. , взысканной судебным приказом, начиная с 23 августа 2016 года и до дня вступления в законную силу судебного приказа - по 10.02.2017 г., а с суммы, составляющей разницу между подтвержденной ответчиком задолженностью и взысканной судебным приказом, компенсация взыскивается с 23 августа 2016г. по день вынесения судебного решения, т.е. по 29.11.2018г.:

Расчет производится с учетом 1/300 ставки рефинансирования (до 03.10.2016 года) и 1/150 ставки рефинансирования (с 03.10.2016 года), исходя их ключевой ставки, составляющей с 11.01.2016 по 13.06.2016 -11%, с 14.06.16 до 19.09.2016 -10,5%, с 19.09.2016 года до 27.03.2017 г.- 10,00%, с 27.03.2017 года до 02.05.2017 года- 9,75%, с 02.05.2016 года до 19.06.2017 года- 9,25%, с 19.06.2017 года до 18.09.2017 года- 9,00%, с 18.09.2017 года до 30.10.2017 года -8,50%, с 30.10.2017 года до 18.12.2017 года- 8,25%, с 18.12.2017 года до 12.02.2018 года- 7,75%, с 12.02.2018 года до 26.03.2018 года -7,50%, с 26.03.2018 года до 17.09.2018 года- 7,25%, с 17.09.2018 года-7,50%). 

Компенсация за просрочку выплаты зарплаты: 

За август 2016 г. – с 23.08.16 (на следующий день после увольнения) по 10.02.2017 г. с суммы 18 379 руб. 37 коп., а с 11.02.2017г. по 29.11.18 исходя из долга по зарплате – 7 346,02 (18 379 руб. 37 - 11 033,35), сумма компенсации составит 4 480 рублей 31 коп.

18 379,37 *24 * 1/300 * 10.5% (за период с 23.08.16 по 18.09.16)+18 379,37 * 14 * 1/300* 10% (за период с 19.09.16 по 02.10.16) + 18 379,37 * 131 * 1/150 * 10% (за период с 03.10.16 по 10.02.17) + 7 346,02 * 44 * 1/150 * 10% (за период с 11.02.17 по 26.03.17)+7 346,02 * 36 * 1/150 * 9.75% (за период с 27.03.17 по 01.05.17)+ 7 346,02 * 48 * 1/150 * 9.25% (за период с 02.05.17 по 18.06.17)+ 7 346,02 * 91 * 1/150 * 9% (за период 19.06.17 по 17.09.17)+ 7 346,02 * 42 * 1/150 * 8.5% (за период с 18.09.17 по 29.10.17)+ 7 346,02 * 49 * 1/150 * 8.25% (за период с 30.10.17 по 17.12.17) + 7 346,02 * 56 * 1/150 * 7.75% (за период с 18.12.17 по 11.02.18) +7 346,02 * 42 * 1/150 * 7.5% (за период с 12.02.18 по 25.03.18) +7 346,02 * 175 * 1/150 * 7.25% (за период с 26.03.18 по 16.09.18)+7 346,02 * 74 * 1/150 * 7.5% (за период с 17.09.18 по 29.11.18)=4 480,31.

На основании изложенного, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания «Регион-Строй»удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в общей сумме 4 480 рублей 31 копейку. , а также в доход местного бюджета государственную пошлину -179 рублей 21 копейку. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Озерский городской суд.

Председательствующий - Л.Д.Дубовик