К делу № 2-421/18

РЕШЕНИЕ

.

Именем Российской Федерации.

г.Темрюк 07 февраля 2018г.

Темрюкский районный суд Краснодарского Края в составе

Председательствующего судьи Курбановой Е.Н. 

При секретаре Матвиенко Л.Ю.

С участием помощника прокурора Темрюкского района Цормутян Х.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Темрюкского района в интересах ФИО1 к ООО «Старотитаровский хлебозавод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Темрюкского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Старотитаровский хлебозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, просит взыскать с ООО «Старотитаровский хлебозавод» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 53.311,57 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 500 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2.718,89 руб. в соответствии с требованиями ч.1 ст.236 ТК РФ, а также решение суда обратить к немедленному исполнению.

Свои требования прокурор обосновал тем, что прокуратурой Темрюкского района проведена проверка соблюдения ООО «Старотитаровский хлебозавод» законодательства об оплате труда, по результатам которой установлено, что ООО «Старотитаровский хлебозавод» в нарушение норм трудового законодательства ФИО1, состоящей в должности пекаря, не произведена выплата заработной платы за июль-август 2017г., в результате чего образовалась задолженность в размере 53.311,57 руб.

Кроме того, 22.12.2017г. в прокуратуру Темрюкского района поступило заявление ФИО1 по факту невыплаты ей заработной платы работодателем ООО «Старотитаровский хлебозавод» и принятии мер прокурорского реагирования, путем обращения в суд с иском в его интересах о взыскании образовавшейся задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав.

Невыплата заработной платы работнику повлекло за собой причинение морального вреда (нравственных страданий), вызванных перенесенными унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью. Денежную компенсацию морального вреда работник оценивает в размере 500 руб.

Кроме того, в нарушение ч.1 ст.236 ТК РФ не произведена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

По мнению прокурора, допущенные нарушения затрагивают интересы ФИО1 и в соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ он обратился в суд с указанным иском. 

В судебном заседании помощник прокурора Цормутян Х.Г. просил производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекратить, в связи с отказом от иска в этой части, так как задолженность по заработной плате в сумме 53.311,57 руб. ответчиком полностью погашена. В части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2.718,89 рублей, а также денежной компенсации морального вреда в размере 500 рублей, просил удовлетворить в полном объеме.

Лицо, в чьих интересах подано исковое заявление, ФИО1 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом уведомлена о дате и месте судебного заседания (л.д.15).

Представитель ООО «Старотитаровский хлебозавод» в судебное заседание не явился, в представленном в суд заявлении директор ООО «Старотитаровский хлебозавод» ФИО2 просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, также указал, что заработная плата в размере 53.311,57 руб. выплачена ФИО1 19.01.2018г. (л.д.14).

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Как установлено судом, прокуратурой Темрюкского района проведена проверка соблюдения ООО «Старотитаровский хлебозавод» законодательства об оплате труда, по результатам которой установлено следующее:

В соответствии с ч.1 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Основополагающим принципом трудового права, в силу ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ.

Так, проведенной по данному факту проверкой установлено, что ООО «Старотитаровский хлебозавод» в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства ФИО1, состоящей в должности пекаря, не произведена выплата заработной платы за июль-август 2017г., в результате чего образовалась задолженность в размере 53.311,57 руб.

Однако, как следует из материалов дела, 19.01.2018г. задолженность по заработной плате в размере 53.311,57 руб. ООО «Старотитаровский хлебозавод» была выплачена ФИО1 в полном объеме (л.д.14).

Помощник прокурора Цормутян Х.Г просил производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекратить, в связи с отказом от иска в этой части, так как задолженность по заработной плате в сумме 53.311,57 руб. ответчиком полностью погашена. Определением суда от 05.02.2017г. производство по делу в этой части прекращено.

Как указывалось выше, прокурор Темрюкского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Старотитаровский хлебозавод» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

В соответствии с ч.1 ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Невыплата заработной платы работнику повлекло за собой причинение морального вреда (нравственных страданий), вызванных перенесенными унижениями, страхом за свое будущее и невозможностью содержать свою семью. Денежную компенсацию морального вреда работник оценивает в размере 500 руб.

Более того, в нарушение ч.1 ст.236 ТК РФ не произведена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно, представленной истцом в суд справке ООО «Старотитаровский хлебозавод», проценты в соответствии с требованиями ч.1 ст.236 ТК РФ составляют 2.718 руб.89 коп. (л.д.11).

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Темрюкского района в интересах ФИО1 к ООО «Старотитаровский хлебозавод» о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 руб. и процентов в соответствии с требованиями ч.1 ст.236 ТК РФ в размере 2.718,89 руб. подлежат удовлетворению. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 400 руб. 

Законных оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Старотитаровский хлебозавод» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2.718,89 руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с ООО «Старотитаровский хлебозавод» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский Краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:

Мотивированное решение суда изготовлено 08.02.2018г.