Дело №1-42/2018

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Плесецк 15 мая 2018 года

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Смекаловой Г.Н.,

при секретаре Сахарове Д.Н.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Плесецкого района Архангельской области Беннер Ж.В, ФИО1

представителя потерпевшего ФИО11,

подсудимых ФИО4, ФИО5,

защитников адвокатов Окрепиловой Н.Н., Яковлевой Е.П.,

рассмотрел в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: 

ФИО4, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, гражданки Российской Федерации, состоящей на регистрационном учете по месту жительства по адресу: 2-й микрорайон 

<

адрес>, 

<

данные изъяты>, 

под стражей по данному делу не содержащейся,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 3 ст. 159, ч.3 ст. 159 УК РФ,

ФИО5, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, гражданки 

<

данные изъяты> несудимой, 

под стражей по данному делу не содержащейся,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 286, ч.3 ст. 159, ч. 1 ст. 286, ч.3 ст. 159, ч. 1 ст. 286 УК РФ,

у с т а н о в и л :

ФИО4 и ФИО5 совершили три мошенничества, то есть три хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения. 

Преступления совершены ими при следующих обстоятельствах.

ФИО4, являясь на основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> бюджетного учреждения 

<

адрес> для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Североонежский детский дом» (сокращенное название ГБУ АО Североонежский детский дом») (далее Учреждение), расположенного по адресу: 

<

адрес> 1 микрорайон 

<

адрес>, Учредителем которого согласно устава утвержденного распоряжением министерства образования и науки 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ является 

<

адрес>, в лице министерства образования и науки 

<

адрес>, и выполняя на основании должностной инструкции 

<

данные изъяты>, утвержденной руководителем Учреждения и указанного трудового договора, административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, а именно: организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения, координирует работу воспитателей, других педагогических и иных работников, а так же разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения, осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу, составляет расписание учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности, обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации, участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения, принимает меры по оснащению мастерских, кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой, осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания воспитанников, жилищно-бытовых условий в местах проживания, координирует работу подчиненных служб, ведет табель рабочего времени, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, по предварительному сговору с ФИО5, которая являясь основании приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения Министерства образования, науки и культуры 

<

адрес> №/л от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, 

<

данные изъяты> государственного бюджетного учреждения 

<

адрес> для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Североонежский детский дом» (сокращенное название ГБУ АО «Североонежский детский дом») (далее Учреждение), расположенного по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, Учредителем которого согласно устава утвержденного распоряжением министерства образования и науки 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ является 

<

адрес> в лице министерства образования и науки 

<

адрес>, и выполняя на основании должностной инструкции директора Учреждения, утвержденной распоряжением Министра образования и науки 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, указанного трудового договора, устава Учреждения, административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, в том числе: осуществляет руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательной организации; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; определяет стратегию, цели и задачи развития образовательной организации; принимает решения о программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации; совместно с советом образовательной организации и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательной организации, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств информирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую части; утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательной организации; обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладом), ставкам заработной платы работников), выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательной организации; осуществляет контроль за исполнением работниками Учреждения их должностных обязанностей; подписывает служебные документы Учреждения, визирует служебные документы, на хищение чужого имущества, в период с 05 апреля 2016 года по 07 марта 2017 года путем обмана и злоупотребления доверием совершали хищения денежных средств, принадлежащих министерству образования и науки 

<

адрес>, при следующих обстоятельствах.

Так 04 марта 2016 года, в дневное время, ФИО4, находясь в кабинете директора Учреждения, расположенном по вышеуказанному адресу, вступила в преступный сговор с директором Учреждения - ФИО5, на хищение чужого имущества, договорившись о том, что ФИО5 предоставит ФИО4 дни отдыха в период с 05.03.2016 года по 11.03.2016 года, при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление выходных ФИО6 не имела.

Согласно достигнутой между ними договоренности, ФИО5 предоставила ФИО4 дни отдыха в указанный период времени, чем и воспользовалась ФИО4, убыв в г. Санкт-Петербург, при этом в период с 05.03.2016 года по 11.03.2016 года на рабочем месте отсутствовала, свои служебные обязанности не выполняла.

В продолжение преступного умысла, ФИО7 31 марта 2016 года, в дневное время, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, на рабочем персональном компьютере изготовила табель учета рабочего времени работников Учреждения (далее табель) за март 2016 года, в который внесла несоответствующие действительности сведения о якобы отработанном ею времени, за период с 09.03.2016 года по 11.03.2016 года, поставив за 3 рабочих дня указанного периода времени в графе под своей фамилией по 7,2 часа отработанного времени за каждый день, не имея при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление других выходных дней, достоверно зная, что она в указанный период времени на рабочем месте отсутствовала, свои должностные обязанности не исполняла. Затем распечатала указанный табель на рабочем принтере, и имея право подписи указанного табеля, подписала его. После чего в тот же день, в продолжение своего преступного умысла и имеющейся ранее достигнутой договоренности, передала данный табель директору Учреждения ФИО5, которая зная, об отсутствии ФИО4 в указанный период времени на рабочем месте, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, утвердила предоставленный ФИО4 табель. Далее в продолжение преступного умысла, ФИО4, пользуясь доверительным отношением к себе и ФИО5 со стороны бухгалтера Учреждения Свидетель №1, предоставила последней указанный утвержденный табель, содержащий сведения не соответствующие действительности, по фактически отработанному ФИО2 рабочему времени, для начисления заработной платы ей и другим работникам Учреждения. Свидетель №1, не зная о преступных намерениях ФИО4 и ФИО5, доверяя последним, приняла у ФИО4 для начисления заработной платы указанный табель.

На основании указанного табеля, ФИО4 за период с 09.03.2016 года по 11.03.2016 года была незаконно выплачена заработная плата в размере 8977 рублей 05 копеек, перечисленная 05.04.2016 года на ее расчетный счет банковской карты, получив с данного момента возможность распоряжаться указанными денежными средствами. Тем самым путем обмана и злоупотребления доверием ФИО4 совместно с ФИО5 похитили указанные денежные средства. В тот же период времени сумма финансовых средств перечисленных Учреждением во внебюджетные фонды с начисленной заработной платы ФИО4 за указанный период времени, составила 2711 рублей 07 копеек, с учетом которых ФИО4 совместно с ФИО5 причинили Министерству образования и науки Архангельской области материальный ущерб на общую сумму 11688 рублей 12 копеек.

06 сентября 2016 года, в дневное время, ФИО4 находясь в кабинете директора Учреждения, расположенном по вышеуказанному адресу, вступила в преступный сговор с директором Учреждения - ФИО5, на хищение чужого имущества, договорившись о том, что ФИО5 предоставит ФИО4 дни отдыха в период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года, при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление выходных дней ФИО6 не имела.

Согласно достигнутой договоренности, ФИО5 предоставила ФИО4 дни отдыха в указанный период времени, чем и воспользовалась ФИО4, убыв в республику Турция, при этом в период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года на рабочем месте отсутствовала, свои служебные обязанности не выполняла.

В продолжение преступного умысла, 04 октября 2016 года, в дневное время, 17 октября 2016 года, в дневное время и 31 октября 2016 года, в дневное время, ФИО4, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, на рабочем персональном компьютере изготовила 3 (три) табеля учета рабочего времени работников Учреждения (далее табели), 04 октября 2016 года в дневное время - табель за сентябрь 2016 года, 17 октября 2016 года в дневное время - табель за первую половину октября 2016 года и 31 октября 2016 года в дневное время - табель за полный месяц - октябрь 2017 года, в которые внесла несоответствующие действительности сведения о якобы отработанном ею времени, за период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года, поставив за 9 рабочих дней указанного периода времени в графе под своей фамилией по 7,2 часа отработанного времени за каждый день, не имея при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление выходных, достоверно зная, что она в указанный период времени на рабочем месте отсутствовала, свои должностные обязанности не исполняла. Затем распечатала указанные табели на рабочем принтере, и имея право подписи указанных табелей, подписала их. После чего в указанные дни, в продолжение своего преступного умысла передала данные табели директору Учреждения ФИО5, которая зная, об отсутствии ФИО4 в указанный период времени на рабочем месте, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, утвердила предоставленные ФИО4 табели. Далее в продолжение своего преступного умысла, ФИО4, пользуясь доверительным отношением к себе и ФИО5 со стороны бухгалтера Учреждения Свидетель №1, предоставила последней указанные утвержденные табели, содержащие сведения не соответствующие действительности, по фактически отработанному ФИО4 рабочему времени, для начисления заработной платы ей и другим работникам Учреждения. Свидетель №1, не зная о преступных намерениях ФИО4 и ФИО5, доверяя последним, приняла у ФИО4 для начисления заработной платы указанные табели.

На основании указанных табелей, ФИО4 за период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года была незаконно выплачена заработная плата в размере 26099 рублей 48 копеек, перечисленная в период с 06.10.2016 года по 07.11.2016 года на ее расчетный счет банковской карты, получив с данного момента возможность распоряжаться указанными денежными средствами. Тем самым путем обмана и злоупотребления доверием ФИО4 совместно с ФИО5 похитили указанные денежные средства. В тот же период времени сумма финансовых средств перечисленных Учреждением во внебюджетные фонды с начисленной заработной платы ФИО4 за указанный период времени, составила 7882 рубля 04 копейки, с учетом которых ФИО4 совместно с ФИО5 причинили министерству образования и науки Архангельской области материальный ущерб на общую сумму 33981 рубль 52 копейки. 

17 февраля 2017 года, ФИО4, в дневное время, находясь в кабинете директора Учреждения, расположенном по вышеуказанному адресу, вступила в преступный сговор с директором Учреждения - ФИО5, на хищение чужого имущества, договорившись, что ФИО5 предоставит ФИО4 дни отдыха в период с 20.02.2017 года по 27.02.2017 года, которая (ФИО4) при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление выходных не имела.

Согласно достигнутой договоренности, ФИО5 предоставила ФИО4 дни отдыха в указанный период времени, чем и воспользовалась ФИО4, убыв в г. Санкт-Петербург, при этом в период с 20.02.2017 года по 27.02.2017 года на рабочем месте отсутствовала, свои служебные обязанности не выполняла.

В продолжение преступного умысла, 28 февраля 2017 года, в дневное время, ФИО4 используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, на рабочем персональном компьютере изготовила табель учета рабочего времени работников Учреждения (далее табель) за февраль 2017 года, в который внесла несоответствующие действительности сведения о якобы отработанном ею времени, за период с 20.02.2017 года по 27.02.2017 гола, поставив за 4 рабочих дня указанного периода времени в графе под своей фамилией по 7,2 часа отработанного времени за каждый день, не имея при этом отработанных сверхурочно часов, дающих право на предоставление выходных, достоверно зная, что она в указанный период времени на рабочем месте отсутствовала, свои должностные обязанности не исполняла. Затем распечатала указанный табель на рабочем принтере, и имея право подписи указанного табеля, подписала его. После чего в тот же день, в продолжение своего преступного умысла передала данный табель директору Учреждения ФИО5, которая зная, об отсутствии ФИО4 в указанный период времени на рабочем месте, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, действуя с прямым умыслом, направленным на хищение чужого имущества, утвердила предоставленный ФИО4 табель. Далее в продолжение своего преступного умысла, ФИО4, пользуясь доверительным отношением к себе и ФИО5 со стороны бухгалтера Учреждения Свидетель №1, предоставила последней указанный утвержденный табель, содержащий сведения не соответствующие действительности, по фактически отработанному ФИО4 рабочему времени, для начисления заработной платы ей и другим работникам Учреждения. Свидетель №1, не зная о преступных намерениях ФИО4 и ФИО5, доверяя последним, приняла у ФИО4 для начисления заработной платы указанный табель.

На основании указанного табеля, ФИО4 за период с 20.02.2017 года по 27.02.2017 года по расходному кассовому ордеру № 13 от 07.03.2017 года, 07.03.2017 года в помещении бухгалтерии Учреждения была незаконно выплачена заработная плата в размере 14076 рублей 48 копеек. Тем самым путем обмана и злоупотребления доверием ФИО4 совместно с ФИО5 похитили указанные денежные средства. В тот же период времени сумма финансовых средств перечисленных Учреждением во внебюджетные фонды с начисленной заработной платы ФИО4 за указанный период времени, составила 4251 рубль 10 копеек, с учетом которых ФИО4 совместно с ФИО5 причинили министерству образования и науки Архангельской области материальный ущерб на общую сумму 18327 рублей 58 копеек.

Подсудимая ФИО4 вину в совершенных преступлениях признала частично и показала, что с 04 августа 2011 года работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе Государственного бюджетного учреждения 

<

адрес> для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Североонежский детский дом», которое расположено в 

<

адрес> 

<

адрес> 

<

адрес>. Была назначена на должность на основании приказа. Осуществляет свою деятельность на основании трудового договора и на основании должностной инструкции, с которыми была ознакомлена. Согласно своей должностной инструкции она координирует работу воспитателей, педагогов, других педагогических и иных работников Учреждения и вела на указанных работников и на себя табеля учета рабочего времени. Табеля отдавала для проверки в бухгалтерию. Сверяла с журналом на вахте выходы на работу сотрудников. 04 марта 2016 года в дневное время на работе она подошла к директору ФИО8, с которой они находятся в рабочих отношениях, и попросилась выехать в 

<

адрес>, пояснила, что ранее работала во внеурочное время, поэтому имеет право на выходные дни. ФИО8 разрешила отсутствовать на работе. 05 марта 2016 года она уехала в г. Санкт-Петербург железнодорожным транспортом к дочери. Вернулась в п. Североонежск 12 марта 2016 года. Заявление на отгулы за работу в выходные дни она не писала. 31 марта 2016 года в дневное время у себя в кабинете она внесла в табель учета рабочего времени за март сведения об отработанном ей времени за период с 09.03.2016 года по 11.03.2016 включительно по 7,2 часа в день. Внесла такие сведения, так как считала, что у неё имеется переработка, и вопрос предоставления ей выходных дней она согласовала с директором. Сведения в табеле учета рабочего времени являются основанием для начисления заработной платы. После чего табель отдала в бухгалтерию для проверки, лично ФИО8 данный табель не передавала. Порядок передачи табелей учета рабочего времени был установлен директору через бухгалтерию. Дни с 05 марта по 08 марта и 12 марта 2016 года являлись выходными днями. Заработная плата ей была перечислена на банковскую карту и деньги она потратила. 06 сентября 2016 года она написала заявление на имя директора ФИО8 о предоставлении ей дней с 21.09.16 по 03.10.2016 года включительно, за ранее отработанные часы во внеурочное время. Заявление она отдала лично ФИО8 и результат был положительный. С 21.09.16 года она вместе с мужем ФИО39 убыла в отпуск в Турцию. В п. Североонежск они вернулись 04 октября 2016 года и сразу же утром пришла на работу около 9 часов. Её муж тоже писал заявление, которая она также передала ФИО8. Муж работал внеурочно и имел переработку. 04 октября 2016 года она составляла табель учета рабочего времени. В табеле за сентябрь 2016 года она проставила рабочее время по 7,2 часа за период с 21.09.16 по 03.10.2016 включительно, считая, что это время ранее ей отработано. Приказа по её заявлению не было. После чего табель она отдала в бухгалтерию для проверки. Лично ФИО8 не передавала. Дни 24.09.16, 25.09.16, 01.10.16, 02.10.16 являлись выходными днями. Заработная плата ей была перечислена на карточку. Табель в отношении его мужа составляла ФИО38, она её ни о чем не просила, ставить рабочие дни мужу. 17 февраля 2017 года она подошла к директору ФИО8 и попросила разрешения выехать ей и мужу в г. Санкт-Петербург к дочери. Она пояснила, что ранее она и муж работали во внеурочное время. ФИО8 разрешила им уехать и 20 февраля 2017 года она вместе с мужем уехали в Санкт-Петербург. Вернулись они в п. Североонежск и вышли на работу 28 февраля 2017 года. Заявление на эти дни она не писала. 28 февраля 2017 года в своем кабинете она внесла в табель учета рабочего времени за февраль сведения об отработанном ей времени за период с 20.02. по 27.02.17 по 7,2 часа в день, считая, что это время ранее было отработано. Дни с 23 по 26 февраля 2017 года являлись выходными днями. Табель отдала в бухгалтерию, табеля ей обратно не возвращались. Заработная плата ей выдана по кассовому ордеру, денежные средства потрачены. Время указанное ею в табелях учета рабочего времени она считает, что ею было отработано ранее сверхурочно. Свою переработку, работу во внеурочное время она фиксировала лично в графиках учета работы педагогов на обороте, которые она хранила в своем рабочем кабинете. Переработка ей никогда не оплачивалась. Не согласна с квалификацией её действий о хищении денежных средств по предварительному сговору с директором Учреждения ФИО5 При разговоре с ФИО8, сведения которые ей будут указаны позже в табелях учета рабочего времени за указанные периоды в обвинении, за те рабочие дни когда она будет отсутствовать на работе, они с ФИО8 никак не обсуждали и не оговаривали. Какие сведения ей будут указаны в табелях рабочего времени ФИО8 не знала. Табеля учета рабочего времени за указанные периоды для рассмотрения и утверждения она оставляла в папке в приемной директора Учреждения, а не лично передавала ФИО8. Могла отдавать в бухгалтерию, а они уже передавали на подпись директору. Лично ФИО8 она не передавала. Указанные табеля рабочего времени ей для устранения недостатков никто не возвращал. Сведения указанные ей в данных табелях, в отношении дней, когда она отсутствовала на работе, они с ФИО8 не обсуждали. Согласно предъявленного обвинения за март 2016 года (3 рабочих дня) была незаконно выплачена заработная плата 8977.05 на её банковскую карту. (с учетом премии). Сумма перечисленная во внебюджетные фонды (30,2 %) - 2711.07, а всего 11688.12. Суммы, которые перечислены во внебюджетные фонды ей на карту не поступали. На сумму 8977.05 начислялись 13% НДФЛ- это 1167, которые на карту не поступали. Всего на карту поступило за 3 дня 7810.05. За период с 21.09. по 03.10.2016 года (9 рабочих дней), поскольку 04.10.2016 года она уже была на работе согласно обвинения заработная плата с учетом отчислений в фонды - 33981.53 (из них отчисления 26099.66, отчисления в фонды 30,2 %-7882.05, (ей на карту не поступали). На сумму 26099.66 НДФЛ 13 % составит 3393 итого на карту за 9 рабочих дней поступило 22706.66. За период с 20.02 по 27.02.2017 года (5 рабочих дней) согласно обвинения ей выдано по кассовому ордеру 14076.48. Во внебюджетные фонды 30,2% перечислено - 4251.12, которые ей не выдавались. Согласно обвинения ей перечислено за указанные периоды (с того что и получила по ордеру) - 49153.19, во внебюджетные фонды- 14844.24, а всего 63997.43. Сумма НДФЛ 13%, которая начислялась на суммы (за период март 2016 года и сентябрь-октябрь 2016 года), ей не выдавалась. За март 2017 года получила заработную плату по ордеру. Считает, что ей выдано заработной платы за указанные периоды 44593.19, а не 63997.43, которую она вернула в бухгалтерию. Она просила бухгалтера ФИО36 произвести расчет и она этот расчет делала. Этот расчет считает не отличается от тех данных которые поясняла специалист ФИО37. Сожалеет, что не настояла на том, чтобы были изданы приказы по её заявлению в сентябре 2016 года. Поставила в табелях по 7,2 так как действительно время указанное ей в табелях учета рабочего времени было реально отработано по ее мнению сверхурочно.

ФИО4 в явке с повинной, после разъяснения ей положений ст.51 Конституции РФ, добровольно сообщила о том, что 31 марта 2016 года используя своё служебное положение внесла в табель учета рабочего времени заведомо ложные сведения о том, что в период с 05 марта 2016 года по 12 марта 2016 года находилась на рабочем месте, однако сама в это время находилась в г.Санкт-Петербург. 30 сентября 2016 года используя своё служебное положение внесла в табель учета рабочего времени заведомо ложные сведения о том, что в период с 21 сентября 2016 года по 30 сентября 2016 года находилась на рабочем месте, однако сама в это время находилась в Республике Турция. 28 февраля 2017 года используя своё служебное положение внесла в табель учета рабочего времени заведомо ложные сведения о том, что в период с 20 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года находилась на рабочем месте, однако сама в это время находилась в г.Санкт-Петербург. (т.1 л.д. 31-32, 40-41, 43-44). 

Подсудимая ФИО5 вину в совершенных преступлениях признала частично, и показала, что является директором ГБУ ОА «Североонежский детский дом». Никакого умысла на хищение бюджетных средств учреждения и министерства образования и науки 

<

адрес> она не имела и сговора с ФИО4 у неё не было. ФИО6 попросила предоставить ей дни отгула, она посчитала что ФИО4 имеет право на дополнительные отгулы или дополнительный отпуск, так как согласно коллективного договора и приказов по учреждению ФИО6 как заместитель директора имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и действительно в силу своих должностных обязанностей ФИО6 вызывали в том числе и в выходные дни на работу. ФИО6 фиксировала это у себя в графике и она всегда про эти дни знала. Помимо того, что эти дни фиксировались в графике были и другие документы, в которых эти дни также фиксировались, в частности, когда вызывали по проблемам со сложными детьми, на каждого ребенка заведены индивидуальные учетно-профилактические карты, в которых указаны все происшествия происходящие с данным ребенком. Там имеются докладные и объяснительные в которых указывается даты и случаи, что произошло фамилия, имя, отчество кто проводил беседы. Она была уверена, что эти дни ФИО6 положены. Она виновата только в том, что были ненадлежащем образом оформлены эти отгулы, т.е. не велся надлежащим образом учета этого времени и не издавались приказы. Она считает, что отпустить ФИО4 в дополнительный отпуск и предоставить отгулы она имела право в силу своей должности. И каких-либо действий, явно выходящих за пределы своих полномочий она не совершала. Право у человека было, просто она их оформила ненадлежащим образом, не проконтролировала о том, что бы эти приказы были изданы. Она периодически проверяла на вахте журнал, а в отношении педагогов и ФИО4, было дано поручение отмечать время сверхурочной работы. В 2016 году она контролировала всё вахтенным журналом, когда был ненормированный рабочий день, и неоднократно делала замечания вахтерам, что те не всегда и не всех вносят в данный журнал. Поэтому она просила устным распоряжением ФИО4 в отношении педагогов, чтобы она записывала в график воспитателей и в соответствии с документами проверяла выходили работники или нет. Но так как она тоже на этих случаях присутствовала, то она знала, кто пришел, когда пришел, чем все завершилось. Вахтовый журнал был введен в действие для того, что бы контролировать трудовую дисциплину и время работы сотрудников. Работникам вахты было дано разъяснение как этот журнал вести. Но к сожалению велся он некорректно на протяжении длительного времени, она делала замечания о недочетах по времени. Вахтенный журнал не является достоверным источником, учета работы сверхурочно. Она не оформила приказы о предоставлении дополнительных отпусков ФИО4 в указанные периоды и это её ошибка. Она не проконтролировала эти приказы, хотя документоведу ФИО9, когда она спросила, она сказала, что у ФИО4 отгулы, но подразумевалось, что документовед подготовит приказ, тем более что заявление было написано, но она не проконтролировала этот вопрос и даже не подумала о том, что может его пропустить. Когда она утверждала табеля учета рабочего времени должна была просмотреть все табеля, она их проглядела, но на тот момент она не думала об этом, она знала, что у ФИО6 есть дни отгулов. Она знала, что у ФИО6 были отгулы за ранее отработанное время, но корректировка в предыдущие месяцы табеля учета рабочего времени была вовремя не внесена. Как директор учреждения она понимала, что если работник не находится на рабочем месте без юридических оснований, в табеле необходимо ставить прогулы, но она считала, что у ФИО4 есть право на отгулы за ранее отработанное время. ФИО4 подошла к ней и спросила, что нужны дни и что у ФИО6 эти дни отработаны, она как руководитель учреждения имеет право разрешить взять дни дополнительного отпуска и дни за работу в выходные, только должно все быть оформлено приказом. В 2016, 2017 годах у ФИО6 основной отпуск и отпуск за работу в условиях Крайнего Севера были использованы и 3 дня за ненормированный рабочий день. В 2016, 2017 годах в выходные и праздничные дни ФИО6 вызывалась приказом, когда были дни дежурства, для обеспечения устойчивой работы в учреждении, это январские, февральские, мартовские и ноябрьские праздники. Приказы есть в соответствии с графиком, они изготовлены заранее на основании распоряжения Министерства. Но во всем этом графике эти дни делят на административный персонал и получается по 1, 2 дня, но ФИО6 могли вызывать по необходимости и в другие дни на работу. После этого, если после такого дежурства работник пишет заявление и просит выходной день за такой-то день, они предоставляют такой день, но никто не обращался. В таком случае в табеле учета рабочего времени, ставится буква «В», вносится корректировка. То есть в тот день когда вызывали ставится рабочий, а день предоставления выходного дополнительного - выходной. Сведения в табелях учета рабочего времени, которые она утвердила за март 2016 года, сентябрь-октябрь 2016 года, февраль 2017 года относительно ФИО4 расчасовки действительности не соответствуют, потому что у ФИО6 были отгулы, и на рабочем месте отсутствовала, но до этого, когда ФИО6 выходила на работу, корректировка табеля была не произведена. Заработная плата за дни отсутствия ФИО4 на рабочем месте в указанные периоды была начислена. Если работника не было на работе и не было заранее отработанных дней, то заработная плата начисляться не может. Если у работника были заранее отработанные дни, то должна быть корректировка табеля и тогда ему должно быть оплачено. Корректировки табелей не было, но человек все равно выходил на работу и все равно эти дни отработал. По трудовому кодексу должна была быть корректировка табеля произведена ранее, но её не было. В сентябре 2016 года ФИО6 писала заявление с указанием дней, когда отработала ранее, в марте ФИО6 также говорила и показывала документы о том, что эти дни отработала. В итоге на руки ФИО6 получила сумму меньше, потому, что отчисления были сделаны в фонды в соответствие с законодательством, но они были взяты из бюджета учреждения в пределах фонда. Если бы надлежащим образом были оформлены документы по отношению отпуска и предоставления дополнительных дней отработанных заранее, ФИО6 все равно были бы начислены определенные денежные средства, по среднему за дни отпуска неиспользованного за ненормированный рабочий день и начислена заработная плата за дни которые она отработала заранее. Сумма была бы меньше, но деньги бы ФИО6 получила, и так же были бы отчисления в фонды. Согласно оплаты труда и соглашения с министерством распределения фонда оплаты труда у них при распределении фонда оплаты труда есть разрыв между административным персоналом и всем остальными работниками учреждения оно определено в жестких цифрах. Если бы она превысила эту цифру, а это возможно в том случае, если директору и заместителю даются деньги, которые не учтены в заработной плате по смете учреждения, тогда идет нарушение соглашения и в этом случае в первую очередь снимаются премиальные с директора и заместителя. Если бы из-за этой суммы, которая вменяется ФИО4, пострадал фонд заработной платы, то это соотношение было бы нарушено и все равно бы эти деньги с них были бы удержаны, но на конец года, соотношения нарушено не было. Всё было в рамках заработной платы определенной на административный персонал. Потому что распределение заработной платы идет на административный вспомогательный персонал и основной персонал. Если бы эти деньги не были ФИО4 выплачены, то они бы ушли на премию работников учреждения, в том числе и ФИО4 Она не дала указание сделать корректировки и подготовить приказы, так как делопроизводитель подошла и спросила, что у ФИО4 будет приказ по отпуску или нет, она сказала, что у ФИО6 приказ не по отпуску, а по отгулам. Но она не проконтролировала делопроизводителя. Она потом уже спрашивала, почему та не подошла и не сказала, а потом про них забыла. Так как у них были прецеденты с завхозом и медицинским работниками по графикам, когда они поднимали документы по ненормированному рабочему дню и вызовы в выходные дни, у них было положение по дежурному администратору и на основании устного распоряжения было установлено, что если человек в эти дни не выходит, если все спокойно, то это у идет ненормированный рабочий день, если Вас вызывают по какой-либо ситуации, то каждую ситуацию они рассматривают отдельно. Но за время дежурства никто никогда не обращался по поводу этих дней, потому что не всегда и приходили. Обращалась Свидетель №2 по семейным обстоятельствам, так как сказала, что выйдет на работу полностью и выполнит определенные функции и просила предоставить выходной день. Она проверяла вахтенный журнал, уточняла выходила та на работу или нет и она предоставила дополнительный день отдыха. Медицинский персонал вызывается ночью и это относится к ненормированному рабочему дню. Согласно коллективному договору отпуск положен от3 до 10 дней. 

ФИО5 в явке с повинной, после разъяснения ей положений ст.51 Конституции РФ, добровольно сообщила о том, что 31 марта 2016 года используя своё служебное положение утвердила табель учета рабочего времени с заведомо ложными сведениями о том, что в период с 05 марта 2016 года по 12 марта 2016 года ФИО4 находилась на рабочем месте, однако в это время находилась в г.Санкт-Петербург. 30 сентября 2016 года используя своё служебное положение утвердила табель учета рабочего времени с заведомо ложными сведениями о том, что в период с 21 сентября 2016 года по 30 сентября 2016 года ФИО4 и ФИО10 находились на рабочем месте, однако в это время находились в 

<

адрес>. 28 февраля 2017 года используя своё служебное положение утвердила табель учета рабочего времени с заведомо ложными сведениями о том, что в период с 20 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года ФИО4 и ФИО10 находилась на рабочем месте, однако в это время находились в 

<

адрес>. (т.1 л.д. 28-29, 34-35, 37-38). 

Представитель потерпевшего ФИО11 в ходе судебного заседания показала, что работает в должности консультанта отдела опеки и попечительства администрации МО «

<

адрес>». На основании доверенности она представляет интересы министерства образования и науки 

<

адрес>. ФИО4 является заместителем директора по учебно-воспитательной работе ГБОУ АО «Североонежский детский дом» и осуществляет свою деятельность на основании трудового договора и должностной инструкции. В должностные обязанности ФИО4, входит в том числе ведение табеля учета рабочего времени. ФИО6 при составлении табеля за март 2016 года, а именно с 05 марта 2016 года по 12 марта 2016 года внесла в табель учета рабочего времени рабочие дни, в связи с чем была начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды 11688 рублей 12 копеек. В данный период времени ФИО4 на самом деле находилась на территории города Санкт-Петербург, то есть на рабочем месте отсутствовала. Далее ФИО4 поставила себе рабочее время в табель учета рабочего времени в сентябре – октябре 2016 года. А именно с 21.09.2016 года по 04.10.2016 года, а сама в этот период времени находилась в Республике Турция вместе с супругом. За эти дни ФИО6 была начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды в размере 37972 рублей 47 копеек. Так же в табель учета рабочего времени были внесены сведения, что супруг ФИО6 в данный период времени также работал, в связи с чем супругу также была начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды в размере 15366 рублей 50 копеек. ФИО4 за февраль 2017 года внесла в табель учета рабочего времени сведения об отработанном времени в период с 20 февраля 2017 года по 28 февраля 2017 года, в связи с чем была начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды в размере 22909 рублей 48 копеек. Так же за указанный период времени была начислена заработная плата супругу ФИО6, в размере 9262 рублей 73 копейки. В указанный период времени супруги С-вы находились в г. Санкт-Петербург. Данные табеля учета рабочего времени составила ФИО4 и предоставила их ФИО5, которая их утвердила, и по которым и была выплачена заработная плата. Финансирование в детский дом поступает с министерства науки и образования Архангельской области. Поступают средства, формируется фонд оплаты труда, который распределяется, и из которого берутся деньги на выплату заработной платы, премирование, оплата отпусков и т.д. Указанными действиями ФИО6 и ФИО8 министерству науки и образования Архангельской области причинен вред, так как это незаконно. Работник отсутствовал на рабочем месте и какой-либо документации, что имеются ранее отработанные часы не представлено. В настоящее время, ущерб причиненный министерству науки и образования Архангельской области возмещен в полном объеме. 

Специалист ФИО12 в ходе судебного заседания показал, что проводила исследование бухгалтерских документов Североонежского детского дома, на основании запроса ОМВД России по 

<

адрес> № от 22 июня 2017 года. Это было обращение к главе района по порядку осуществления финансового контроля. Просили просчитать дни в определенный период времени, за который начислялась заработная плата ФИО4 и ФИО40 По ФИО4 это периоды с 21 сентября по 04 октября 2016 года, с 05 марта по 12 марта 2016 года и с 20 февраля по 27 февраля 2017 года. По ФИО13 с 21 сентября по 04 октября 2016 года и с 20 февраля по 27 февраля 2017 года. В ходе исследования она проверила документы по начислению заработной платы, касающиеся оплаты труда. В ходе исследования установлено в период с 21 сентября по 04 октября 2016 года ФИО4 было начислено с учетом отчислений во внебюджетные фонды 37972 рубля 47 копеек. То есть за 8 рабочих дней сентября 2016 года – 29990 рублей 57 копеек, за 2 рабочих дня октября 2016 года – 7981 рубль 90 копеек. За период с 05 марта по 12 марта 2016 года получилось 3 рабочих дня, сумма составила 11688 рублей 12 копеек, а за период с 20 февраля по 28 февраля 2017 года, то есть за 5 рабочих дней сумма составила – 22909 рублей 48 копеек. По результатам исследования был составлен акт и направлен в ОМВД России по Плесецкому району Архангельской области. Расчет составлялся с учетом отчислений во внебюджетный фонд так как предполагалось установить общий ущерб, который нанесен учреждению, то есть исходя из того смысла, что не только заработную плату учреждение выплатило сотрудникам, но и еще производились отчисления во внебюджетные фонды, которые тоже были потрачены учреждением. Отчисления во внебюджетный фонд это обязательное условие при расчете ущерба, так как это тоже расходы учреждения. Учредитель их понес. 

Свидетель Свидетель №1 в ходе судебного заседания показала, что работает в ГБУ АО «Североонежский детский дом» в должности бухгалтера. В её должностные обязанности входит начисление заработной платы работникам учреждения, ведение лицевых карточек работников. В лицевых карточках отражаются: фамилия, имя, отчество работника, должность, оклад, личные данные, приказы, все начисления: зарплата, премии, отпуска, дополнительные отпуска, выходные, основания их предоставления и все удержания с заработной платы. ФИО4 составляла табель учета рабочего времени на себя, на работников администрации и педагогов, Свидетель №2 составляла на работников кухни, вахтеров и других работников, Свидетель №3 составляла табель на медицинский персонал. Табеля предоставлялись два раза в месяц в середине и в конце месяца. ФИО4 табеля составляет на своем компьютере и передает их ей в электронном виде или на бумажном носителе. Далее она сверяет данные табеля с приказами на отпуска, на командировки, отпуска без сохранения заработной платы, больничными листами, приказами о вызове работников в выходные и праздничные дни и предоставление выходного дня в другой день. После чего она корректирует и начисляет заработную плату в соответствии с отработанным временем и положением об оплате труда. В 2016, 2017 годах приказов о вызове в выходные, праздничные дни в отношении ФИО4 ей не предоставлялись. Если бы они ей были предоставлены, то в табеле в таком случае ставиться количество отработанного времени, а выходной ставиться в другой день буква «В», то есть выходной день. У ФИО6 установлен ненормированный рабочий день, то есть она может задержаться на рабочем месте вечером, но не более 120 часов в год. Учет ненормированного рабочего времени работника, ведется в журнале. Такой журнал был в 2015 году и в нём учитывалось количество времени каждого работника. В 2016г и 2017 году такого журнала не было и соответственно учет данного времени не осуществлялся. Если предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день, то в табеле учета рабочего времени, ставиться буква «О», то есть отпуск. Были случаи, когда ФИО6 вызывали в выходные дни, вечерами. Это фиксировалось в журнале на вахте, в котором указывается кто, во сколько пришел и во сколько ушел. Журнал ведется вахтерами круглосуточно и они расписываются в нем. Вообще, если что-то случается то звонят в первую очередь либо директору, либо заместителю директора. На выходных вызывают их в связи с происшествиями, но приказов о вызове ФИО4 в выходные и праздничные дни не издавалось и в бухгалтерию не представлялось. Ей известно, что в марте, сентябре 2016, феврале 2017 года ФИО4 отсутствовала на рабочем месте, а в табеле учета рабочего времени за этот период стояли рабочие дни. На рабочем месте в указанное время ФИО6 не было, приказов о предоставлении ей отпуска или отгулов не издавалось в бухгалтерию не предоставлялось. В табелях стояли рабочие часы. Она не стала интересоваться законностью и правильностью заполнения табеля, поскольку он был проверен директором и утвержден, приняла для начисления заработной платы. Почему директором не было издано приказов о предоставлении ФИО6 отгулов за сверхурочную работу ей неизвестно, контроль за правильностью заполнения табелей учета рабочего времени и издание приказов в ее должностные обязанности не входит. В настоящее время ФИО6 вернула все выплаченные ей лично и перечисленные во внебюджетные фонды денежные средства в кассу учреждения. 

Свидетель Свидетель №4 в ходе судебного заседания показала, что работает поваром ГБУ АО «Североонежский детский дом». На вахте учреждения имеется журнал, в котором вахтеры отмечают время и дату прибытия и убытия сотрудников на работу и расписываются за это. Если в течение дня куда-то уходят, то в журнале так же отражается. Журнал вахтерами ведется круглосуточно. Табель учета рабочего времени на вахтеров составляет Свидетель №2, на воспитателей ФИО4 Была ли ФИО4 в марте 2016 года, сентябре-октябре 2016 года, феврале 2017 года на рабочем месте сказать не может, но когда ФИО4 в отпуске все знают. 

Свидетель Свидетель №5 в ходе судебного заседания показала, что работает кладовщиком ГБУ АО «Североонежский детский дом». На вахте учреждения имеется журнал, в котором по прибытию (убытию) делается отметка, ставиться фамилия, имя, отчество, число, время, роспись работника. Цель работы в журнале не указывается, вахтеры не спрашивают. Об отсутствии ФИО4 на рабочем месте, в то время когда стояло отработанное время, ей известно со слухов. В каком году это было, она не помнит. ФИО6 говорила, что собиралась ехать к дочери в Санкт-Петербург. А какого числа ей не известно. 

Из оглашенных показаний свидетеля ФИО41 в порядке ст. 281 УПК РФ следует, что в 2016 году и в 2017 году ФИО13 и ФИО4 находились в отпуске одновременно. Летом 2017 года со слов кого-то из работников Учреждения, ей стало известно, что ФИО6 в табелях учета рабочего времени были поставлены рабочие дни, хотя они на самом деле не работали, а были за пределами п. Североонежск. Зная это, работники Учреждения в разговорах между собой возмущались и недоумевали такой несправедливости. Были разговоры, о том, что если ФИО4 и Свидетель №6 можно прогуливать работу, значит это можно делать и другим работникам. Она и многие работники Учреждения думают, что руководители Учреждения ФИО4 и ФИО5 такими неправильными действиями подрывали дисциплину среди работников Учреждения. (т. 4 л.д.1-3) Оглашенные показания Свидетель №5 подтвердила, противоречия пояснив давностью событий. 

Свидетель Свидетель №2 в ходе судебного заседания показала, что работает заведующей хозяйством ГБУ АО «Североонежский детский дом». Графики и черновые табеля учета рабочего времени она составляет на своих работников: вахта, кухня, младшие воспитатели, на основании устного распоряжения директора. Она составляет табель по фактически отработанному времени, как черновик, так как приказов об отпусках, больничных на работников у неё нет, после чего отдает их в бухгалтерию, на проверку в электронном виде. Бухгалтер сверяет их с приказами и относит директору. Если есть какие-то ошибки то она корректирует. Табель подписывала сначала она, утверждает директор. Сейчас она табель не подписывает. Вход и выход сотрудников учреждения контролируется вахтерами. На вахте есть журнал - тетрадь, в который вахтер вносит кто пришел (ушел) время, дата, данные лица и ставиться роспись. Вахта круглосуточная. Об отсутствии ФИО4 на своем рабочем месте в периоды конец сентября начало октября 2016 года, февраль 2017 года ей стало известно только во время следствия. Она узнала, что С-вы ездили в Турцию. Ей известно, что ФИО4 выходила на работу в выходные дни и в ночное время часто, когда дети убегали. 

Свидетель Свидетель №7 в ходе судебного заседания показала, что работает вахтером ГБУ АО «Североонежский детский дом». В её должностные обязанности входит запись прибытия и убытия в учреждение. Ведется 3 журнала учета: 1) для детей, 2) сотрудников, 3)для посторонних лиц. В данном журнале ставится дата, время, подпись, даже когда на обед выходят в данные журналы вносятся сведения. Журнал ведется вахтерами круглосуточно. Работник обязательно расписывается, но бывает если торопиться, то расписывается потом. Журнал ведется для учета рабочего времени. Проверку журнала ведет директор ФИО5, а так по окончании журнал сдается. График работы в учреждении с 08.00 часов, кто-то до 17.00 часов, кто-то до 16.00 часов с перерывом на обед, бухгалтерия с 09.00 часов до 17.00 часов. У кого-то есть ненормированный рабочий день. На них табель учета рабочего времени составляет завхоз, на медиков старшая медицинская сестра, на воспитателей ФИО4 Об отсутствии ФИО4 на рабочем месте в марте, сентябре – октябре 2016 года, феврале 2017 года ей ничего не известно. 

Свидетель Свидетель №8 в ходе судебного заседания показала, что работает инженером - технологом ГБУ АО «Североонежский детский дом». По прибытии на работу на вахте в журнал записывается кто приходит (уходит), время, дата, подпись. Данный порядок организовал директор учреждения и озвучил на собрании. Табель учета рабочего времени на работников составляет Свидетель №2, у медицинских работников свой табель. Ей известно о том, что ФИО4 отсутствовала на рабочем месте в 2016г. и феврале 2017 года, а эти дни в табеле были проставлены как рабочие и оплачивались. Все шептались, что как будто ФИО6 находится в отпуске, была за границей в сентябре 2016 года. А в феврале 2017 года ФИО6 с мужем ездила на неделю в отпуск. Она также в интернете видео видела, дорогу и комментарии. Муж ФИО6 и так редко ходит на работу. В журнал, который вахтеры ведут, всех записывали и ставилась роспись, кто работает в выходные дни в тетради у вахтера делается запись.

Свидетель Свидетель №9 в ходе судебного заседания показала, что работает медицинской сестрой ГБУ АО «Североонежский детский дом». График работы - 2 дня работает, 2 дня отдыхает. Раньше работали каждый день и 2 выходных в неделю. Табеля учета рабочего времени составляет старшая медицинская сестра, на младших воспитателей составляет завхоз, на старших воспитателей, сотрудников администрации ФИО4, а утверждает ФИО5 По прибытию на рабочее место все проходят через вахту, где вахтеры записывают прибывших в журнал, где все расписываются в какое время, дату пришли (ушли), даже если в течение дня куда-то выходили. Также происходит и в выходные дни. О фактах отсутствия ФИО4 на рабочем месте ей известно. Где-то осень 2016 года и февраль 2017 года. ФИО6 считалась в отпуске. Отпуск ФИО6 брала частями. ФИО6 и директор поочередно находятся в отпусках. Ей известно, что ФИО6 ездила за границу. В феврале 2016 года она видела видео - дорога на Санкт-Петербург с комментариями. ФИО6 лично рассказывала о поездках. После поездки впечатлениями делилась, рассказывала коллективу, в котором она тоже присутствовала и слышала лично. Отношения между ФИО4 и ФИО5 и дружеские и служебные. Они всегда вместе ходят, парами. Везде вместе, праздники отмечают вместе, под ручку ходят, чай вместе пьют. 

Свидетель Свидетель №3 в ходе судебного заседания показала, что работает старшей медицинской сестрой ГБУ АО «Североонежский детский дом». В учреждении круглосуточно находятся вахтеры, которые по прибытию и убытию всех записывают в журнал. Посторонних записывают в другую тетрадь. Иногда вызывают на работу и в выходные дни. Она ведет табель по медицинским работникам, то есть она и еще 2 медсестры. Данный табель учета рабочего времени она сдает в бухгалтерию, те проверяют, если неправильно, то возвращают устранить недостатки, далее табель идет на подпись директору. На воспитателей табель учета рабочего времени ведет ФИО4, на работников Свидетель №2 Об отсутствии ФИО4 на рабочем месте, в период 2016-2017 годов, когда в табеле учета рабочего времени было проставлено рабочее время, ей известно только то, что ФИО4 сказала, что она с мужем собирается ехать за границу. ФИО6 это и не скрывала. Позже сказали, что это был не отпуск, что рабочие дни были проставлены в табеле. Это была осень 2016 года. Данный факт обсуждался работниками детского дома. По факту отсутствия ФИО4 на рабочем месте в феврале 2017 года, ей известно, что ФИО6 к дочери ездила в Санкт-Петербург. Это были февральские праздники. ФИО6 это тоже не скрывала и лично ей говорила, что ездила. О том, что в феврале 2017 года у ФИО6 стояли рабочие дни она узнала, так как это обсуждали работники учреждения, так как некоторым было обидно. Бывало когда ФИО6 вызывали на работу в выходные или праздники, но оплачивалось это время или нет, ей не известно. Если дежурят в праздничные дни, то в другой день выходной ей не предоставляется, хотя она обращалась с этим вопросом, ей говорили, что у нее ненормированный рабочий день и ей дается дополнительный отпуск 3 дня. В дни дежурства она выходила на работу. График висит на видном месте. Если кто приходил, то в тетради на вахте обязательно отмечено. 

Свидетель Свидетель №6 в ходе судебного заседания показал, что раньше работал водителем в Североонежском детском доме. В браке с ФИО4 состоит с 1990 года. Жена работает заместителем директора Североонежского детского дома по учебно-воспитательной работе. Как ему известно дополнительные дни к отпуску ФИО6 за ненормированный рабочий день не предоставлялись. В марте 2016 года на машине они ездили в Санкт-Петербург к дочери. Брала ли ФИО6 в это время отпуск, ему не известно. Осенью 2016 года с женой были в отпуске, ездили в Турцию. За время, когда он работал в детском доме, то отпуска не брал. ФИО4 тоже не брала отпуск, они писали заявление на предоставление выходных дней за ранее отработанное время. Летом в отпуске вызывали, по пионерским лагерям возил детей, в побег когда уйдут в розыск ездил. Даже во время отпуска бывало. В заявлении отмечено. Приказа об отзыве из отпуска не было. Вызывал из отпуска директор, без всяких документов, по просьбе. Когда писал заявление директор указывал какие даты писать, за какое время эти отгулы предоставляются. Также работал в выходные и праздничные дни, при этом выходной в последствии не брал, все накапливалось, в табеле буква «В» ставилась, но он работал в этот день. График работы был с 09.00 часов до 17.00 часов. В журнале на вахте он не отмечался, так как когда устраивался данный журнал не считался документом, его никто не предупреждал. А когда ремонтирует автомобиль то ставит его вообще в другом боксе, в детский дом может не заходить. Вахтеры видели его, но он не расписывался. Когда ездили в Турцию писал заявление и отдавал его жене, а та директору. В заявлении указывал на основании чего предоставить отгулы, что за ранее отработанное время. В феврале или марте 2017 года на машине они ездили в Санкт-Петербург. На работе сказали, что потом отработают. ФИО5 ставили в известность, сказали, что потом отработают в отпуске, который будет, так как отработанного сверхурочного времени у него не было. ФИО5 отреагировала нормально. Как ФИО4 отпрашивалась ему не известно. Было ли на начало февраля 2017 года отработанное время, он не помнит. Может ночью приехать, в командировки в Архангельск ездит. Где сколько учитывалось ему не известно. Заработную плату перечисляли на банковскую карту, которая находилась у жены. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №6 в порядке ст. 281 УПК РФ следует, что в период с 20.02.2017 года по 26.02.2017 года или по 27.02.2017 года включительно, он и жена - ФИО4 не работали, находились в отпуске в 

<

адрес>, куда на принадлежащем им автомобиле уехали 18.02.2017 года. На работу ФИО4 вышла сразу после возвращения в 

<

адрес>, 27.02.2017 года или 28.02.2017 года. Перед поездкой в 

<

адрес> в период с 20.02.2017 года по 28.02.2017 года, заявление о предоставлении отгулов (отпуска, выходных), он не писал, так как было начало года и сверхурочно отработанного времени у него не было. ФИО4 тоже не писала подобное заявление. Они ездили в отпуск по договоренности с руководителем учреждения ФИО5 Ему известно со слов ФИО4, что та договорилась с ФИО5, о том, что они съездят в отпуск, но будет считаться, что в рабочие дни они работали, ФИО4 и ей в табелях учета рабочего времени за февраль 2017 года проставят отработанные в рабочие дни часы, а после возвращения из отпуска, в последующем он и ФИО4. отработают необходимое время внеурочно, которое им учитываться в документах не будет. (т. 3 л. д. 17-25) Достоверность оглашенных показаний ФИО13 полностью подтвердил. 

Свидетель Свидетель №10 в ходе судебного заседания показала, что работала бухгалтером в детском доме с июня 2011 года, главным бухгалтером с февраля 2012 года, уволена в сентябре 2017 года. Финансирование данного учреждения осуществляется из областного бюджета. Оплата труда работников регламентирована положением об оплате труда, утвержденного руководителем учреждения. У ФИО4 и ФИО5 отношения дружественные, как на работе, так и в поселке. Табеля учета рабочего времени на работников администрации и воспитателей составляла ФИО4, утверждала их ФИО5, и приносила в бухгалтерию. На остальной персонал составляла Свидетель №2 так же утверждала директор и приносили в бухгалтерию. Составлялись табеля до 25 и 15 числа, 2 раза в месяц. Начислением заработной платы занималась Свидетель №1, при отсутствии последней, она. При проверке табель учета рабочего времени сверялся с листком временной нетрудоспособности и приказами по учреждению. Иногда табеля возвращали на устранение ошибок. Журнала учета сверхурочного рабочего времени не велось. Она неоднократно говорила об этом директору, но не могли определить, кто конкретно должен вести такой журнала. Журнал этот нужен для тех работников у кого ненормированный рабочий день чтоб определить, сколько дней предоставлять к отпуску. Она считает, что согласно этого журнала, должен быть расчет кому 1 день предоставить, кому-то возможно и 10 дней, в соответствии с отработанным временем. В учреждении отпуска за ненормированный рабочий день предоставлялись всем одинаково, без учета фактически отработанного времени, по приказам, в которых отдельно прописывалось сколько дней предоставлялось за ненормированный рабочий день. ФИО6 тоже был положен такой отпуск, и как и всем сотрудникам тоже предоставлялся. В отделе кадров они спрашивали сколько дней положено, на основании этих приказов и начисляли отпуска. В выходные дни учет рабочего времени велся на основании приказа о вызове сотрудника на работу, и ему либо оплачивался этот день, либо предоставлялся отг

<

адрес> на отзыв работника были, при этом в табеле учета рабочего времени ставились рабочие часы, а когда работник отдыхал буква «В». Об отсутствии ФИО4 на рабочем месте ей было не известно, так как она сама была в отпуске. Узнала об этом позднее. Когда ей были нужны приказы на других сотрудников, документовед Свидетель №11 сказала, что пока С-вы не приедут с отпуска, та никаких приказов делать не будет. Это было осенью 2016 года. В феврале 2017 года С-вы ездили в отпуск, она спрашивала у ФИО5 как это оформлять – отпуском, ФИО8 сказала что ФИО4 работала в праздничные дни. Она также видела ФИО4 в праздничные дни на работе так как сама выходила, но учета не было. В феврале 2017 года ФИО4 в Санкт-Петербург. Проверку табелей учета рабочего времени осуществляет бухгалтер по заработной плате. Директор визирует до того как попадает к ним в бухгалтерию. Если есть какие-то исправления, они возвращали и табель переделывался и подписывался. Директор всегда знала, где у нее работники находятся. Она тоже, как все по 3 дня. Приказы были, но в основном оплату брали, а не отгулами. Отгулы предоставлялись за работу в выходные и праздничные дни. А ненормированный рабочий день это за переработку дни к отпуску добавляли. Если вечером работает, после окончания рабочего времени - это ненормированный рабочий день, если часто выходит то положены дополнительные дни к отпуску. Если вызывают в нерабочие, в выходные и праздничные это на выбор оплачивают в двойном размере или предоставляют выходной. Но учета вызовов в нерабочее время, выходные, праздничные дни не было. Почему ФИО4 нет на рабочем месте, право на отгулы не было, а в табеле учета рабочего времени проставлено рабочий день, ей не известно. Это неправильно и незаконно. ФИО4 относила табель учета рабочего времени в бухгалтерию, а там сверяли его, она не проверяла каждый месяц. У неё нет оснований не доверять бухгалтеру, директору, она утверждает табель учета рабочего времени. Все табеля учета рабочего времени с учетом корректировки, проверки были утверждены директором, после этого только начислялась заработная плата.

Свидетель Свидетель №11 в ходе судебного заседания показала, что работает документоведом ГБУ АО «Североонежский детский дом» с июля 2016 года. В её обязанности входит набор приказов по распоряжению директора, регистрация входящей (исходящей) корреспонденции, прием электронной почты. Приказы хранятся у неё в кабинете, в отдельной папке. Она осуществляет еще деятельность отдела кадров и у неё кроме этого хранятся личные дела сотрудников, трудовые книжки, личные карточки Т2. Приказы которые набирает, она предоставляет в бухгалтерию. У ФИО4 установлен ненормированный рабочий день как и у других от 3 до 10 дней. В июле 2016 года она вышла на работу с декретного отпуска и сразу же ушла в другой отпуск. В 2016, 2017 годах отпуск за ненормированный рабочий день у ФИО4 был 3 дня. Если ФИО6 есть в приказе, что у нее ненормированный рабочий день, то 3 дня она минимум должна предоставить. В заявлении писали ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявления и приказа на предоставление дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день в 2016-2017 годах от ФИО4 не было. Табеля учета рабочего времени она не видит и ими не занимается. Составляет их Свидетель №2 Свидетель №3 и ФИО4 делают и передают их на подпись и в бухгалтерию. Бухгалтерия сверяет их с приказами. Все заявления учитываются в журнале учета заявлений, каждое заявление фиксируется и отдается директору, который визирует «в приказ», а она оформляет приказ и отдает в бухгалтерию. В 2014 году был журнал, в котором учитывались сверхурочные работы и работа в выходные дни. В 2016 году уже этого журнала не было. Тетрадь на вахте есть, в которой все расписываются, время дата проставляется вахтерами. ФИО4 отсутствовала на работе в сентябре 2016 года. Она подходила к директору ФИО5, ей директором было сказано, что ФИО4 отпущена на отгулы. В феврале 2017 года она брала 1 день отпуска и не фиксировала, кто есть на работе, кого нет. Приказов в отношении ФИО4 о вызове в выходные и праздничные дни в 2016, 2017 годах не было. Были приказы об отзыве ФИО4 из отпуска, где ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В 2016, 2017 годах ФИО4 за ненормированный рабочий день по закону было положено 3 дня к отпуску, если не указывала в заявлении, а по усмотрению директора до 10 дней. У ФИО6 отпуск был 82 дня, из них 72 основной, 7 дней за вредные условия и 3 дня за ненормированный рабочий день. Бухгалтер ФИО14 проверяет проекты табелей учета рабочего времени, сверяет их с приказами, командировки, отпуском, больничным. Часто ли ФИО6 выходила на работу во внеурочное время ей не известно, но сотрудники говорят, что выходила. Сведения о том, что ФИО4 за ненормированный рабочий день 3 дня давалось за 2016 год отражаются в карточке Т2. За 2017 год тоже 3 дня. Отгулы предоставляются если работник заранее отработал время, вышел и целый день отработал, в выходные или праздничные дни. Она выходила и давали выходной день, она заявление писала в котором указывала, что в последующем отработает. Если необходимо выполнить непредвиденные работы в выходные дни, вахтеры вызывают, но это не оформляется. Приказов о вызове ФИО4 в выходные и праздничные дни не было. Она издает приказы по распоряжению директора. Со стороны директора таких указаний не было. О том кому установлен ненормированный рабочий день есть приказ с перечислением должностей и фамилий. Сам учет рабочего времени она не ведет. За 2016, 2017 год у ФИО6 за ненормированный рабочий день использовано 3 дня. В приказе указано сколько дней: 72 как педагогу, 7 за вредные условия труда и 3 за ненормированный рабочий день, всего 82 дня. 

Свидетель Свидетель №12, допрошенная по ходатайству защиты в ходе судебного заседания показала, что работает вахтером ГБУ АО «Североонежский детский дом». В должностные обязанности входит ведение журнала входящих и выходящих из учреждения, журнал находится на вахте. В данном журнале они отражают фамилию, имя отчество, время дата подпись лица, которое входит (выходит) из учреждения. Даже если работник вышел на непродолжительное время. То есть в основном фиксируется каждый вход и выход. Но были случаи неисполнения обязанностей по внесению записей и не проставление подписей работниками. 6 января 2017 года, когда ФИО42 бушевал и вызывали ФИО4, это было на её смене и на следующий день тоже. Запись не внесла, так как не до этого было. ФИО4 часто во внеурочное время выходит на работу за пределами рабочего дня, но по датам точно не помнит. И по ночам и в выходные и в праздничные дни выходила. Только в журнале эти выходы не всегда получается фиксировать. В экстренных случаях кроме сотрудника учреждения вызывают также участковых. 

Свидетель Свидетель №13, допрошенная по ходатайству защиты, в ходе судебного заседания показала, что работает воспитателем в ГБУ АО «Североонежский детский дом». Ей известно, что на вахте есть журнал учета. Когда приходят на работу и уходят там расписываются и ставят время, это если в рабочее время. Если приходят на семейные советы то не записываются, так как по графику не должно быть их на работе, а семейные советы проводят. Так же если на какие-то мероприятия приходят тоже не записываются, например концерты, семейные советы, документацию когда с воспитателями делают, так просто с ребятами поговорить или на каток, на лыжи с ребятами выходят. Это входит в их обязанности, но они делают это во внерабочее время. Четкой схемы кого записывать кого в учреждении нет. Это контроль учета именно рабочего времени работника и в этом заинтересованы сами сотрудники, а если в нерабочее время приходят могут не записаться, так как им за это нечего не будет и это не на что не влияет. Бывает запланировали мероприятия, а на своей смене не успели и выходят в выходные. У воспитателей имеется график работы, где проставлены смены и время. График в 2 экземплярах делается и подписывается: на вахте 1 лежит в течение всего месяца и 1 у ФИО4, а они себе уже выписывают. ФИО4 также делает в этом графике дополнительные записи. Она и сама говорила ФИО6 дни, когда вызывалась, а та ставит даты. Если вызывалась ФИО6 или пришла с проверкой детей или воспитателей, то записывает время с обратной стороны графика. Именно когда ФИО6 приходила, вот например самовольный уход был, то есть во внеурочное время, то так фиксировала. На работу во внеурочное время ФИО6 выходит очень часто. 

Свидетель Свидетель №14, допрошенная по ходатайству защиты, в ходе судебного заседания показала, что работает воспитателем ГБУ АО «Североонежский детский дом». На вахте учреждения есть журнал, в котором указано время прихода, ухода работников, если они работают. У вахтеров есть графики работ, сверяют на работу пришел сотрудник или нет. Если они приходят не на работу, но в свое время, то их не записывают. Например когда в выходной день приходят на семейный совет в пятницу вечером их не записывают, или ребенка пришел поздравить с днем рождения, то есть инициатива лично сотрудника. В нерабочее время в 2016, 2017 года ФИО6 очень часто была на работе. Была у неё на проверке вечером. Всегда бывает на мероприятиях, которые по субботам проводятся. Вечером вызывали ФИО6 приходила. Во внеурочное время она приходит по личной инициативе, она сама заинтересована в этом. Так и с ФИО6, каждое мероприятии фиксируется. Если приходит значит выполняет обязанность. Если она приходит в учреждение в нерабочее время это отражается и когда начисляют премии, это учитывается. 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №16 в порядке ст. 281 УПК РФ следует, что 28 апреля 2017 года руководством ОЭБ и ПК ОМВД России по 

<

адрес> ему было поручено проведение доследственной проверки в порядке ст.ст.. 144 и 145 УПК РФ по материалу в отношении работников ГБУ АО «Североонежский детский дом». В рамках проведения проверки, в ОМВД сии по 

<

адрес> для дачи объяснений вызывались заместитель директора ФИО4 и водитель Свидетель №6 ФИО4, по существу заданных вопросов пояснила, что в период с 05.03.2016 года по 12.03.2016 года на рабочем месте отсутствовала, так как находилась в 

<

адрес>. Перед отъездом в Санкт- Петербург в указанный период времени, а так же после возвращения в Североонежск, заявления о предоставлении отпусков, отгулов, выходных дней в указанный период времени, на имя директора - ФИО3 не писала, никаких подобных заявлений ФИО5 не передавала, только в устной форме договорилась о поездке с ФИО5 В период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года ФИО6 и супруг на рабочем месте отсутствовали, так как находились на отдыхе в 

<

адрес>. Перед отъездом в Республику Турция в указанный период времени, а так же после возвращения в 

<

адрес>, ни ФИО6, ни супруг, заявлений о предоставлении им отпусков, отгулов, выходных дней в указанный период времени, на имя директора Учреждения - ФИО5 не писали, никаких подобных заявлений ФИО5 не передавали, только в устной форме ФИО6 договорилась о поездке с ФИО5 ФИО5 так же разрешила поездку ФИО13 В период с 20.02.2017 года по 28.02.2017 года С-вы на рабочем месте отсутствовали, так как находились в 

<

адрес>. Перед отъездом в Санкт-Петербург в указанный период времени, а так же после возвращения в Североонежск, С-вы заявлений о предоставлении им отпусков, отгулов, выходных дней в указанный период времени, на имя директора учреждения - ФИО5 не писали, никаких подобных заявлений ФИО5 не передавали. Только в устной форме ФИО6 договорилась о поездке с ФИО5 с условием отработки в будущем времени рабочих дней указанного периода времени. 31.05.2017 года им была опрошена ФИО5, которая пояснила следующее: В период с 05.03.2016 года по 12.03.2016 года ФИО8 по просьбе ФИО6 отпустила последнюю в г.Санкт Петербург. ФИО4 заявления о предоставлении отпусков, отгулов, выходных дней в указанный период времени, на не писала, и не передавала. Приказа о предоставлении отпуска ФИО4 она издавала, ссылалась на то, что у ФИО4 имеется переработка, которая документально в Учреждении не учитывается. В период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 ФИО8 отпустила ФИО13 и ФИО4 на курорт в Республику Турция. Ни ФИО4, ни ФИО13 заявлений о предоставлении отпусков, отгулов, выходных в указанный период времени, на не писали, никаких подобных заявлений передавали. Приказов о предоставлении отпусков ФИО4 и ФИО13 за указанный период времени не издавала, ссылалась на то, что у ФИО4 и ФИО13 имеется переработка, которая документально в Учреждении не учитывается. В период с 20.02.2017 года по 28.02.2017 года ФИО6 и супруг - ФИО13 на рабочем месте отсутствовали, так как находились в г.Санкт Петербург. Ни ФИО4, ни ФИО13 заявлений о предоставлении отпусков, отгулов, выходных дней в указанный период времени, на не писали, никаких подобных заявлений не передавали, приказов о предоставлении отпусков ФИО4 и ФИО13 за указанный период не издавала, так как ФИО4 и ФИО13 обещали рабочие дни в указанный период времени отработать в будущем времени. 08.06.2017 года им был опрошен ФИО13, который пояснил, что: В период с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года ФИО6 и его жена ФИО4 на рабочем месте отсутствовали, так как находились на курорте в Республике Турция. Перед отъездом в указанный период времени, а же после возвращения в п. Североонежск, ни ФИО6, ни жена - ФИО4 заявлений о предоставлении отпусков, отгулов, выходных дней на имя директора Учреждения - ФИО5 не писали, никаких подобных заявлений ФИО5 не передавали. В период с 20.02.2017 года по 28.02.2017 года ФИО6 и жена - ФИО4 на рабочем месте отсутствовали, так как находились в г. Санкт Петербург. Перед отъездом в г.Санкт-Петербург в указанный период времени, а так же после возвращения в п.Североонежск, он, ни жена - ФИО4 заявлений о предоставлении отпусков, отгулов, входных дней в указанный период времени, на имя директора Учреждения – ФИО8, не писали, никаких подобных заявлений ФИО5 не передавали, ФИО6 только в устной форме договорился о поездке с ФИО5 с условием отработки летом 2017 года рабочих дней указанного периода времени. (т. 1 л.д. 208-210) 

Из оглашенных показаний свидетеля Свидетель №15 в порядке ст. 281 УПК РФ следует, что она работала в должности педагога-организатора ГБУ «Североонежский детский дом» в период с сентября 2013 года по июнь 2016 года. Её обязанностями являлись: организация внеклассной работы с воспитанниками, проведение праздников, мероприятий, организация досуга воспитанников, организация кружковой работы. Директором учреждения являлась тогда и является сейчас ФИО5, заместителем директора по учебно-воспитательной работе ФИО4 Табеля учета рабочего времени воспитателей, педагогов учреждения составляет ФИО4 Она часто видела у ФИО6 на столе табеля учета рабочего времени. У входа в учреждение, на первом этаже, находится стол, за которым постоянно находится вахтер. По распоряжению ФИО5 вахтерами ведется учет, кто и в какое время утром пришел на работу, кто и в какое время ушел на обед, кто и в какое время вернулся с обеда, кто и в какое время ушел с работы домой вечером. Вахтеры всегда вписывали в эту тетрадь всех работников Учреждения. В сентябре 2016 года она узнала, от кого-то из работников, что ФИО4 собирается уезжать в отпуск. Спустя несколько дней она видела в социальной сети «Вконтакте» фото ФИО4 и ФИО13, на которых те были вместе где-то на отдыхе. Она видела фото из Турции и из 

<

адрес>. (Том 1, л.д. 174-178)

Виновность ФИО4 и ФИО5 подтверждается так же и письменными материалами дела.

- Протоколом осмотра места происшествия от 25.12.2017 года, согласно которому осмотрен кабинет заместителя директора по учебно-воспитательной работе ГБУ АО «Североонежский детский дом», являющийся рабочим местом ФИО4 (т. 3 л.д. 4-9 )

- Протоколом изъятия документов от 17.05.2017 года, согласно которому в ГБУ АО «Североонежский детский дом» изъяты: журналы касса за февраль-август 2016 года, касса за сентябрь-октябрь 2016 года, подшивки: заработная плата за январь-июнь 2016 года, заработная плата за июль-декабрь 2016 года, журнал – реестры денежных средств за январь-июнь 2016 год, папка-скоросшиватель реестров денежных средств, подшивка заработная плата за 2017 год, журнал по счету касса за 2017 год, журнал план ПФХД 2016 год, журнал справки 2-НДФЛ 2016 год, личные дела сотрудников учреждения. ( т.1 л.д. 56-59 )

- Протоколом осмотра документов от 16.05.2017 года, согласно которому в подшивке ж/о № ГБУ АО «Североонежский детский дом» - заработная плата за январь - июнь 2016 год на 98-99 страницах имеется табель учета рабочего времени ГБОУ АО «Североонежский детский дом» за март месяц 2016 года. В графе № ФИО4, заместителю директора по учебно-воспитательной работе, в период с 09.03.2016 по 11.03.2016 включительно отмечено ежедневно рабочее время - 7,2 часа. Табель составила ФИО4, утвердила 31 марта 2016 года руководитель ФИО5. В подшивке ж/о № ГБУ АО «Североонежский детский дом» - заработная плата за июль - декабрь 2016 год на 106-107 листах имеется табель учета рабочего времени ГБОУ АО «Североонежский детский дом» за сентябрь месяц 2016 года. В графе № ФИО4, заместителю директора по учебно-воспитательной работе в период с 21.09.2016 по 23.09.2016 включительно и с 26.09.2016 по 30.09.2016 включительно отмечено ежедневно рабочее время - 7,2 часа. Составитель табеля ФИО4, табель утвержден руководителем ФИО5 - 30 сентября 2016 г. На 109 листе имеется табель учета рабочего времени ГБОУ АО «Североонежский детский дом» за сентябрь 2016 года. В графе № ФИО43 в период с 21.09.2016 года по 23.09.2016 включительно и с 26.09.2016 по 30.09.2016 включительно, отмечено ежедневно рабочее время - 8 часов. Составил табель - ФИО44 табель утвержден руководителем ФИО5. На 150-151 листах имеется табель учета рабочего времени ГБОУ АО «Североонежский детский дом» за октябрь месяц 2016 года, в графе № ФИО4, заместителю директора по учебно-воспитательной работе в период с 03.10.2016 года по 04.10.2016 года отмечено рабочее время - 7,2 часа. Табель составила ФИО4, табель утвержден руководителем ФИО5 31 октября 2016 г. На 152 листе имеется табель учета времени ГБОУ АО «Североонежский детский дом» за октябрь месяц 2016 года, в графе № Свидетель №6, в период с 03.10.2016 года по 04.10.2016 включительно ежедневно отмечено рабочее время - 8 часов. Табель составил – Свидетель №2, табель утвержден руководителем ФИО5 ( т.1 л.д. 60-63 )

- Протоколом осмотра предметов (документов) от 22.09.2017 года - СД-Р диска «Verbatin» с информацией о соединениях абонентского номера 

<

***> владелец ФИО4, абонентского номера 

<

***> владелец Свидетель №6, которые подтверждают нахождение С-вых в Санкт-Петербурге в период с 05.03.2016 года по 11.03.2016 года и с 20.02.2017 года по 27.02.2017 года. 

<

данные изъяты> 

- Протоколом осмотра предметов (документов) от 26.09.2017 года - СД-Р диска «Verbatim» с информацией об открытых счетах и движении денежных средств по открытым счетам и движении денежных средств по указанным счетам на имя ФИО4 за период с 01.01.2016 года по 04.08.2017 года в отделениях Северного банка ПАО «Сбербанк», согласно которым 21.03.2016 г. на счет ФИО4 зачислена зарплата на сумму 10000 рублей за первую половину марта согласно реестру № от 18.03.2016 года; 05.04.2016 г. зачислена зарплата на сумму 44042 рублей за март согласно реестру № от 05.04.2016 года; 21.09.2016г. зачислена зарплата на сумму 10000 рублей за первую половину сентября согласно реестру № от 21.09.2016 года; 07.10.2016 г. зачислена зарплата на сумму 44476,72 рубля за сентябрь согласно реестру № от 06.10.2016 года; 24.10.2016 г. зачислена зарплата на сумму 5000 рублей за первую половину октября согласно реестру № от 21.10.2016 года; 08.11.2016 г. зачислена зарплата на сумму 50357,51 рубль за октябрь согласно реестру № от 07.11.2016 года; 21.02.2017 г. зачислена зарплата на сумму 12000 рублей за первую половину февраля согласно реестру № от 21.02.2017 года. (т. 2 л.д. 49-52, 59, 60 ) 

- Протоколом осмотра предметов (документов) от 10.10.2017 года, согласно которому в табелях учета рабочего времени ГБУ АО «Североонежский детский дом» в периоды с 05.03.2016 года по 11.03.2016 года, с 21.09.2016 года по 03.10.2016 года и 20.02.2017 года по 27.02.2017 года ФИО4 указано отработанное время по 7.2 часа ежедневно. (т. 2 л.д. 72-78, 79-111, 112-113)

- Протоколом выемки документов у директора ГБУ АО «Североонежский детский дом» ФИО5 от 15.12.2017 года, согласно которому изъяты: подшивка «Приказы по предоставлению отпуска» за 2016 год, подшивка «Основания для приказов» за 2016 год, тетради учета рабочего времени за 2015 год, тетради учета рабочего времени за 2016 год, тетради учета рабочего времени за 2017 год, заверенные копии табелей учета рабочего времени за период с мая 2017 года по ноябрь 2017 года, заявление ФИО4 от 16.06.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, заявление ФИО4 от 09.06.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, заявление ФИО4 от 05.09.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, заявление ФИО4 от 13.10.2017 года о предоставлении дней без сохранения заработной платы, заявление ФИО4 от 01.12.2017 года о предоставлении дней без сохранения заработной платы, заявление ФИО45 от 19.06.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, заявление ФИО13 от 05.09.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, приказ №56-О от 09.06.2017 года о предоставлении отпуска ФИО4, приказ №86-О от 24.07.2017 года об отзыве из отпуска ФИО4, приказ №118-О от 05.09.2017 года о предоставлении отпуска ФИО4, приказ №133-О от 13.10.2017 года о предоставлении отпуска ФИО4, приказ №152-О от 01.12.2017 года о предоставлении отпуска ФИО4, приказ №64-О от 19.06.2017 года о предоставлении отпуска ФИО48 приказ №119-О от 05.09.2017 года о предоставлении отпуска ФИО47 копии приказов о вызове на работу ФИО46 №105 от 15.04.2016 года, №110 от 14.04.2017 года, №114 от 21.04.2017 года, №127 от 28.04.2017 года. (т. 3 л.д. 41-44) 

- Протоколом осмотра предметов (документов) от 18.12.2017 года, согласно которому осмотрены изъятые у директора ГБУ АО «Североонежский детский дом» ФИО5 документы:

Приказ №60-О от 20.05.2016 года, согласно которому ФИО4 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, на 30 календарных дней с 06 июня 2016 года по 06 июля 2016 года;

Приказ №-О от 20.05.2016 года, согласно которому Свидетель №6 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, на 30 календарных дней с 06 июня 2016 года по 06 июля 2016 года;

Приказ №-О от 29.06.2016 года, согласно которому Свидетель №6 отозван из отпуска с 29 июня 2016 года в связи с производственной необходимостью. 

Приказ №-О от 15.07.2016 года, согласно которому ФИО4 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, на 31 календарный день с 01 августа 2016 года по 31 августа 2016 года; 

Приказ №-О от 15.07.2016 года, согласно которому Свидетель №6 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, на 31 календарный день с 10 августа 2016 года по 09 сентября 2016 года;

Приказ №-О от 24.08.2016 года, согласно которому Свидетель №6 отозван из отпуска по производственной инициативе с выплатой компенсации, на 1 календарный день на 26 августа 2016 года;

Приказ №-О от 01.09.2016 года, согласно которому Свидетель №6 отозван из отпуска по производственной инициативе с выплатой компенсации, на 1 календарный день на 02 сентября 2016 года;

Приказ №-О от 16.12.2016 года, согласно которому Свидетель №6 предоставлен ранее оплаченный отпуск на 1 календарный день на 21 декабря 2016 года.

Бланк-заявление от 20.05.2016 года, согласно которому ФИО4 просит предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 06 июня по 06 июля 2016 года в количестве 30 дней; 

Бланк-заявление от 20.05.2016 года, согласно которому Свидетель №6 просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 06 июня по 06 июля 2016 года в количестве 30 дней; 

Бланк-заявление от 15.07.2016 года, согласно которому ФИО4 просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 августа по 31 августа 2016 года в количестве 30 дней; 

Бланк-заявление от 15.07.2016 года, согласно которому Свидетель №6 просит предоставить отпуск с 10 августа 2016 года по 09 сентября 2016 года;

Бланк-заявление от 16.12.2016 года, согласно которому Свидетель №6 просит предоставить неиспользованный день отпуска 21 декабря 2016 года;

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой ФИО4 находилась на рабочем месте 02 мая 2016 года в период с 14.00 до 14.55 часов, иных сведений о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время не имеется.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 17 августа 2016 года, 20 сентября 2016 года с 19 часов 20 минут, 04 октября 2016 года с 10.40 часов. Сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 17 августа 2016 года, 20 сентября 2016 года с 19 часов 20 минут, 04 октября 2016 года с 10.40 часов. Сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2016-2017 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 02 января 2017 года в период с 11.35 до 13.20 часов, 06 января 2017 года в период с 10.40 до 13.30 часов, 07 января 2017 года с 11.20 часов до 12.30 часов, иные сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 17 февраля 2017 с 17.00 часов, 28 февраля 2017 года 09.00 часов. Сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 20 июня 2017 с 22.10 часов по 00.30 часов 21 июня 2017 года, иные сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 27 августа 2017 с 11.40 часов по 16.50 часов, иные сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Тетрадь учета рабочего времени за 2017 год №, согласно которой имеется информация о нахождении ФИО4 на рабочем месте 06 ноября 2017 с 10.35 часов по 12.00 часов, иные сведения о нахождении ФИО4 на рабочем месте в выходные, праздничные дни и ночное время отсутствуют.

Табель учета рабочего времени за май 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «16», «115,2», в графе «Б/Л дн.» указано «6», «Пр час» сведения отсутствуют. 

Табель учета рабочего времени за май 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО52 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «20», «160», «--», в графе «Пр час» сведения отсутствуют. 

Табель учета рабочего времени за июнь 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «15», «108,0», в графе «Б/Л дн» указано «5», в графе «О дн» указана цифра «3», в графе «Пр час» сведения отсутсвуют. 

Табель учета рабочего времени за июнь 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО51 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «20», «160», «--», в графе «О дн» указана цифра «1», в графе «Пр час» сведения отсутсвуют. 

Табель учета рабочего времени за июль 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «1», «7,2», в графе «О дн» указана цифра «30».

Табель учета рабочего времени за июль 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО50 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «---», «0,0», «--», в графе «О дн» указана цифра «31», в графе «Пр час» сведения отсутсвуют.

Табель учета рабочего времени за август 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «23», «165,6», в графах «Б/Л дн», «О дн», «Пр час» сведения отсутсвуют. 

Табель учета рабочего времени за август 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО49 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «23», «124», «--», в графе «Пр час» сведения отсутсвуют. 

Табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «11», «79,2», в графе «О дн» указано «13».

Табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного Свидетель №6 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «10», «80,0», «--», в графе «О дн» указано «13», в графе «К дн» указано «1».

Табель учета рабочего времени за сентябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «10», «72,0», в графе «О дн» указано «15», в графе «А дн» указано «2».

Табель учета рабочего времени за октябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного Свидетель №6 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «7», «43,0», «--», в графе «О дн» указано «10».

Табель учета рабочего времени за ноябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного ФИО4 времени «отработано, дней, часов», указано «21», «151,2», в графе «Пр час» информация отсутствует.

Табель учета рабочего времени за ноябрь 2017 года, согласно которому в графах отработанного Свидетель №6 времени «отработано, дней, часов, ночн» указано «---», «120,2», «--», в графе «Пр дн» информация отсутствует.

Заявление ФИО4 от 09.06.2017 года о предоставлении дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска на два дня 13 и 14 июня 2017 года;

Заявление ФИО4 от 16.06.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 30 июня по 31 июля 2017 года в количестве 32 дня; 

Заявление ФИО4 от 05.09.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 сентября 2017 года в количестве 28 дней; 

Заявление ФИО4 от 13.10.2017 года о предоставлении дней без сохранения заработной платы 16 и 17 октября 2017 года;

Заявление ФИО4 от 01.12.2017 года о предоставлении дней без сохранения заработной платы 4 и 5 декабря 2017 года;

Заявление ФИО13 от 19.06.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 30 июня по 31 июля 2017 года в количестве 32 дней;

Заявление ФИО13 от 05.09.2017 года о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 сентября 2017 года в количестве 22 дней;

Приказ №-О от 09.06.2017 года о предоставлении отпуска ФИО4 на 2 календарных дня с 13.06.2017 года по 14.06.2017 года. 

Приказ №-О от 24.07.2017 года, согласно которому ФИО4 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с выплатой компенсации на 01 календарный день на 31 июля 2017 года;

Приказ №-О от 05.09.2017 года, согласно которому ФИО4 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера на 28 календарных дней с 18 сентября 2017 года по 15 октября 2017 года;

Приказ №-О от 13.10.2017 года, согласно которому ФИО4 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня с 16 по 17 октября 2017 года;

Приказ №-О от 01.12.2017 года, согласно которому ФИО4 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 2 календарных дня с 04 по 05 декабря 2017 года;

Приказ №-О от 19.06.2017 года, согласно которому ФИО53 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, за работу в режиме ненормированного рабочего дня с 05 по 04 февраля 2017 года, на 32 календарных дня с 30 июня 2017 года по 31 июля 2017 года;

Приказ №-О от 05.09.2017 года, согласно которому ФИО54 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе приравненному к районам Крайнего Севера, за работу в режиме ненормированного рабочего дня, на 23 календарных дня с 18 сентября 2017 года по 10 октября 2017 года;

Приказ № от 15.04.2016 года, согласно которому Свидетель №6 вызывали на работу в выходной день 16 апреля 2016 года;

Приказ № от 14.04.2017 года, согласно которому Свидетель №6 вызывали на работу в выходной день 15 апреля 2017 года;

Приказ № от 21.04.2017 года, согласно которому Свидетель №6 вызывали на работу в выходной день 22 апреля 2017 года;

Приказ № от 28.04.2017 года, согласно которому Свидетель №6 вызывали на работу в выходной день 29 апреля 2017 года; 

(т. 3 л.д. 48-56, 57-109, 110-112) 

Иными документами:

- Актом проверки начисленных и выплаченных средств по оплате сотрудникам ГБОУ АО «Североонежский детский дом» от 03.07.2016 года, согласно которому за период с 21 сентября по 04 октября 2016 года ФИО4 начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды 37972 рублей 47 копеек. (из них начисления 29164,72 рубля, отчисления в фонды 8807,75 рублей). За 8 рабочих дней сентября 2016 года начислено с учетом отчислений во внебюджетные фонды 29990 рублей 57 копеек. (из них начисления 23034,23 рублей, отчисления в фонды 6956,34 рублей). За 2 рабочих дня октября 2016 года начислено с учетом отчислений в фонды 7981 рубль 90 копеек. (из них начисления 6130,49 рублей, отчисления в фонды 1851,41 рубль). За период с 21 сентября по 04 октября 2016 года Свидетель №6 начисленная заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды составила 15366 рублей 50 копеек. (из них начисления 11802, 22 рубля, отчисления в фонды 3564,28 рублей). За 8 рабочих дней сентября 2016 года начислено с учетом отчислений во внебюджетные фонды 12428 рублей 90 копеек, за 2 рабочих дня октября 2016 года начислено с учетом отчислений во внебюджетные фонды 2937 рублей 60 копеек. За период с 05 марта по 12 марта 2016 года ФИО4 начислена заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды за 3 рабочих дня 11688 рублей 12 копеек. (из них начисления 8977,05 рублей, отчисления в фонды 2711,07 рублей). За период с 20 февраля по 28 февраля 2017 года ФИО4 начисленная заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды за 5 рабочих дней составила 22909 рублей 48 копеек. (из них начисления 17595,60 рублей, отчисления в фонды 5313,88 рублей). За период с 20 февраля по 28 февраля 2017 года Свидетель №6 начисленная заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды за 5 рабочих дней составила 9262 рубля 73 копейки. (из них начисления 7114,23 рубля, отчисления в фонды 2148,50 рублей) (т. 1 л.д. 146 )

- Сведениями ПТК «Розыск-Магистраль», согласно которому ФИО4 убыла железнодорожным транспортом со ст. Плесецкая 05.03.2016 года в 00 часов 40 минут, прибыла на станцию Санкт-Петербург Ладож. 05.03.2016 года в 19 часов 55 минут. Убыла со ст. Санкт-Петербург Ладож. 11.03.2016 года в 13 часов 54 минуты, прибыла на станцию Плесецкая 12.03.2016 в 07 часов 57 минут. Убыла со ст. Плесецкая 21.09.2016 года в 01 часов 40 минут, прибыла на станцию Санкт-Петербург Ладож. 21.09.2016 года в 20 часов 55 минут. Убыла со ст. Санкт-Петербург Ладож. 03.10.2016 года в 14 часов 54 минуты, прибыла на станцию Плесецкая 04.10.2016 в 08 часов 57 минут. Убыла железнодорожным транспортом со ст. Плесецкая 30.10.2016 года в 13 часов 19 минут, прибыла на станцию Архангельск-Город 30.10.2016 года в 18 часов 21 минуту. Убыла со ст. Архангельск-Город 03.11.2016 года в 15 часов 07 минут, прибыла на станцию Плесецкая 03.11.2016 в 21 час 02 минуты. (т. 1 л.д. 117)

- Приказом (распоряжением) ГБУ АО ««Североонежский детский дом» №-К от 04.08.2012 года о приеме ФИО4 на работу на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, с которым ФИО4 ознакомлена под роспись 04.08.2012 года. (т. 2 л.д. 105) 

- Трудовым договором с ФИО4 от 04.08.2012 года №, согласно которому работник обязан: подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину, с которым ФИО2 ознакомлена под роспись 04.08.2012 года.(т.2 л.д. 107) 

- Дополнительным соглашением от 20.12.2013 года к трудовому договору от 04.08.2012 года, согласно которому ФИО4 направляет и координирует работу педагогов в детском доме (составляет графики работы, ведет учет рабочего времени); обязана соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; соблюдать трудовую дисциплину. Продолжительность ежедневной работы составляет 7,2 часа и установлен ненормированный рабочий день. Установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью от трех календарных дней в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. С которым ФИО4 ознакомлена под роспись 20.12.2013 года. (т. 2 л.д. 108-110) 

- Должностной инструкцией заместителя руководителя образовательного учреждения по УВР, утвержденная руководителем ГБОУ АО «Североонежский детский дом» ФИО5 из которой следует, что должностными обязанностями ФИО4 являются: организация планирования деятельности Учреждения, координация работы педагогических работников, разработка учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности Учреждения, обеспечение использования и совершенствования методов организации образовательного процесса и современных технологий, согласно п. 15 которой, она координирует работу подчиненных служб, ведет табель рабочего времени, с которой ФИО4 ознакомлена под роспись 13.01.2014 года. ( т. 2 л.д. 153 )

- Распоряжением министра образования, науки и культуры 

<

адрес> ФИО26 №/л от 23.06.2010 года, согласно которому ФИО5 назначена на должность директора ГОУ АО «Североонежский детский дом» с 25 июня 2010 года. (т. 3 л.д. 115 )

- Приказом №-К от 24.06.2010 года, согласно которому ФИО5 назначена на должность директора ГОУ АО «Североонежский детский дом» с 25 июня 2010 года. (т. 2 л.д. 101 )

- Трудовым договором от 25.06.2010 года, согласно которому ФИО5 имеет право: самостоятельно решать вопросы по руководству деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации и 

<

адрес>, Уставом учреждения, договором между Учреждением и Учредителем Учреждения и настоящим трудовым договором; требовать от работников исполнения ими трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка; обязана: нести ответственность за нецелевое использование средств областного бюджета, принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств. (т.2 л.д. 129-130) 

- Уставом ГБУ АО «Североонежский детский дом» утвержденный 05.07.2016 года распоряжением министерства образования и науки 

<

адрес> №, согласно которому директор ГБУ АО «Североонежский детский дом» от имени учреждения распоряжается бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетных инвестиций, в соответствии с условиями их предоставления; подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в учреждение; осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний. Директор несет персональную ответственность за ненадлежащее функционирование учреждения, в том числе неисполнение обязанностей учреждения и невыполнение государственного задания учреждения. (т.1 л.д. 92-103)

- Правилами внутреннего трудового распорядка ГБУ АО ««Североонежский детский дом», согласно которым ненормированный рабочий день устанавливается для директора, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, заместителя директора по административно-хозяйственной части, главного бухгалтера, старшей медицинской сестры, документоведа, заведующего складом, водителя, сантехника. Работодатель ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, которая не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха, а работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в этом случае в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня. (т. 4 л.д. 9-30) 

- Квитанцией ГБУ АО «Североонежский детский дом» к приходному кассовому ордеру № от 26.12.2017 года, согласно которой от ФИО4 возвращены излишне полученные денежные средства на заработную плату в размере 63997 рублей 23 копейки.(т.3 л.д. 137) 

Суд, оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, руководствуясь при этом законом, правилами оценки доказательств с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и вместе с тем достаточности приходит к выводу, что вина подсудимых в содеянном полностью подтвердилась их совокупностью.

Органами предварительного следствия действия подсудимой ФИО5 по трем преступлениям, предусмотренным ч.3 ст.159 УК РФ, также по каждому эпизоду квалифицированы по ч.1 ст. 286 УК РФ, как совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение интересов организации. 

Суд считает, квалификацию действий ФИО5 по ч. 1 ст. 286 УК РФ по каждому преступлению, вмененной излишне, поскольку использование ею своих служебных полномочий фактически выразилось в хищении денежных средств, в силу должностных полномочий, действий явно выходящих за пределы своих полномочий и повлекших существенное нарушение интересов организации, ею не совершено. Она имела право предоставить отгулы или дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и таким образом её действия полностью охватываются квалификацией ч. 3 ст.159 УК РФ и дополнительной квалификации по ч.2 ст. 286 УК РФ не требуют. Квалифицирующий признак как совершение должностным лицом действий, явно, выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение интересов организации в суде не нашли подтверждения. В соответствии с Уставом учреждения, должностной инструкцией, трудовым контрактом, определены полномочия директора учреждения. Из которых следует, что она наделена правом приема, увольнения сотрудников на работу, предоставления отпусков, осуществление контроля за учетом рабочего времени, выполняет административно-хозяйственные функции, и организационно-распорядительные функции.

В соответствии с Уставом государственного бюджетного учреждения «Североонежский детский дом» п.п.4.4 определены полномочия директора учреждения. В соответствии с п.7 Устава директор наделена полномочиями приема на работу в учреждение сотрудников, осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей. В соответствии с должностной инструкцией директор учреждения ФИО8 в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

Действия подсудимых ФИО4 и ФИО5 суд квалифицирует:

- по факту незаконного получения заработной платы за период с 09 марта 2016 года по 11 марта 2016 года, по ч. 3 ст.159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения. 

- по факту незаконного получения заработной платы за период с 21 сентября 2016 года по 03 октября 2016 года, по ч. 3 ст.159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения. 

- по факту незаконного получения заработной платы за период с 20 февраля 2017 года по 27 февраля 2017 года, по ч. 3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, лицом с использованием своего служебного положения. 

Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» в действиях ФИО4 и ФИО5 по каждому преступлению нашел свое полное подтверждение в судебном заседании, поскольку согласно приказа № 82-К от 04.08.2012г. ФИО4 являлась заместителем директора ГБУ АО «Североонежский детский дом», а ФИО5 на основании приказа №45-К от 24.06.2010 года директором ГБУ АО «Североонежский детский дом», и согласно должностным инструкциям, выполняли административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, и в этот период, используя свое служебное положение, совершили незаконные действия, выразившиеся в хищении денежных средств, принадлежащих министерству образования и науки 

<

адрес>. 

Квалифицирующий признак группой лиц по предварительному сговору, в действиях ФИО4 и ФИО5 по каждому преступлению, также нашел свое подтверждение.

В суде достоверно установлено, что в указанные в фабуле обвинения периоды с 9 по 11 марта 2016 года; с 21 сентября по 03 октября 2016 года и с 20 февраля по 27 февраля 2017 года ФИО4 на работе не находилась, что не оспаривается подсудимыми, хотя в табеле учета рабочего времени ФИО4 ставила себе фактически отработанные часы в указанные периоды. Директор ФИО5, достоверно зная, что ФИО4 отсутствует на работе, не проверив достоверность наличия права на отгулы за работу в выходные и праздничные дни, таковое отсутствовало, утвердила табеля по указанным выше периодам, с указанием факта отработанных часов. В последующем бухгалтером ФИО55, относясь к директору и заместителю доверительно, не зная о их преступных намерениях начислила заработную плату ФИО6 перечислила ей на карточку и произвела соответствующие отчисления во внебюджетные фонды, что является обязательным и безусловным требованием закона, если начислена заработная плату работнику учреждения. Действия подсудимых имели совместный, последовательный характер, согласно ранее достигнутых договоренностей в кабинете по просьбе заместителя директора ФИО4

Доводы подсудимых о том, что ФИО6 имела право на дополнительный отпуск за ненормированные рабочий день, а также имела право на отгулы за фактически отработанные часы в выходные дни праздничные дни, в суде не нашли подтверждения. Учет продолжительности сверхурочной работы работников Североонежского детского дома, работы в режиме ненормированного рабочего и работы в выходные дни директором ФИО8 и заместителем директора ФИО6 не велся, что не подтверждает работу ФИО6 сверхурочно и выходные. Приказы на предоставление выходных дней, либо дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день ФИО6 в периоды с 09.03.2016 по 11.03.2016г.; с 21.09.2016г. по 03.10.2016г.; с 20.02.2017 по 27.02.2017г. ФИО8 не издавались. Отпуска за 2016, 2017 годы ФИО4 использованы в полном объеме, в т.ч. и за работу с ненормированным рабочим днем, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору в количестве 3-х дней. ФИО5, заведомо зная, что отпуска ФИО6 использованы в полном объеме, право на предоставление дополнительных выходных дней, за работу, якобы в выходные дни, в указанные выше периоды также отсутствовало. Директор ФИО8 за дни отсутствия на работе ФИО6 /прогулы/, утвердила табель учета рабочего времени при достигнутой между ними ранее договоренности, что ФИО6 были поставлены часы фактической ее работы. После утверждения табеля учета рабочего времени, ФИО6 бухгалтером ФИО56, была начислена и выплачена заработная плата. Аналогично поступили директор ФИО8 и ФИО6 и по другим периодам и эпизодам, вмененным подсудимым, отсутствия ее на работе без наличия законных оснований.

В результате за период отсутствия на работе ФИО4 за период с 05.03.2016г. по 11.03.2016г. минус выходные дни из этого период. За рабочие дни в указанном периоде ФИО33 начислена заработная плата 8977 рублей 05 коп. и сделаны перечисления НДФЛ и во внебюджетные фонды в сумме 2711 руб. 07 коп. За указанный период ФИО6 и ФИО8 причинили министерству образования и науки Архангельской области материальный ущерб на общую сумму 11688 руб. 12 коп. За период с 21.09.2016 по 03.10.2016г. ФИО6 незаконно начислена и выплачена заработная плата 26099 руб. 48 коп. с учетом выходных дней в указанном учетном периоде, причиненный действиями ФИО6 и ФИО8 составил 33981 руб. 52 коп. За период с 20.02.2017г по 27.02.2017г было начислено и выплачено за период отсутствия ФИО6 на работе заработная платы в сумме 14076 руб. 48 коп. с учетом отчислений общий материальный ущерб в сумме 18 327 руб. 58 коп.

В судебном заседании были допрошены в качестве свидетелей бухгалтер Свидетель №1 которая начисляла ФИО6 заработную плату на основании, утвержденного табеля учета рабочего времени директором. С расчетами, составленными ревизором ФИО57 она ознакомлена и она с ними по причиненному материальному ущербу, учреждению согласна. Из показаний Свидетель №1 и главного бухгалтера Свидетель №10 следует, что табеля учета рабочего времени на воспитателей и зам. директора вела ФИО6, утверждает директор ФИО8. За период с 2011г. по 2017 год журналы учета сверхурочных работ и работ в выходные дни не велись. Приказы о привлечении к работам в выходные, праздничные дни не издавались. При отсутствии в учреждении учета отработанного времени сверхурочно и отработанного времени в рамках ненормированного рабочего дня и предоставление отгулов или дополнительных отпусков является незаконным. Свидетелям ФИО58 и ФИО59 известно, что ФИО6 в марте 2016, сентябре 2016 и феврале 2017 года отсутствовала на работе, в табелях учета рабочего времени, составленного ФИО6 и утвержденной директором ФИО8 проставлены рабочие часы по полному рабочему дню, на основании чего и была начислена и выплачена заработная плата незаконно. Не доверять, либо каким-то образом оспорить их действия у них оснований не имелось, поскольку на них не возложен в соответствии с должностными инструкциями контроль за законностью и правильностью ведения табелей учета рабочего времени и осуществления контроля за трудовой дисциплиной.

ФИО6 в соответствии с трудовым договором и дополнительным соглашением имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. От 3 до 10 дней. Согласно приказов о предоставлении ей очередных трудовых отпусков ей предоставлены отпуска в 2016 и 2017 году за ненормированный рабочий день в количестве 3-х дней, как и другим работникам.

Из показаний свидетеля ФИО9, следует, что сентября 2016 года она лично подходила и интересовалась у директора ФИО8 по вопросу отсутствия ФИО6 на работе. ФИО8 ей ответила, что ФИО6 на отгулах, приказов от ФИО8 о предоставлении ФИО6 отгулов за работу в выходные или праздничные дни, либо сверхурочно, либо предоставлении отпуска издано не было. На каком основании ФИО6 были поставлены в табелях учета рабочего времени, фактически, отработанное время в указанные периоды и дни, когда она отсутствовала на работе в 2016, 2017 году ей неизвестно.

ФИО4 и ФИО5 являются должностными лицами. Согласно должностных регламентов ФИО6 ведет табель учета рабочего времени, а ФИО8 его утверждает как директор, после чего данный документ принимается бухгалтером и является основанием для начисления заработной платы работникам. Таким образом, ФИО6 и ФИО8 используя свое служебное положение, заведомо зная, что ФИО6 использованы все предусмотренные трудовым договором отпуска за 2016 и 2017 годы. Отсутствие приказов о привлечении ее к работам в выходные и праздничные дни, а также за работу сверхурочно, договорившись между собой, что ФИО6 будет отсутствовать на работе поставить себе в табеле учета рабочего времени рабочие дни, а ФИО8 утвердить ей табель, что она фактически отработала, указанные периоды в фабуле обвинения. ФИО6 была начислена заработная платы и выплачена и произведены соответствующие отчисления как в бюджетные, так и во внебюджетные фонды, что является обязательным требованием закона при начислении заработной платы, работодатель обязан произвести соответствующие отчисления, это требование налогового законодательства. В результате незаконных действий ФИО6 и ФИО8 министерству образования и науки 

<

адрес> и детскому дому причинен ущерб в общей сумме 63997 руб. 22 коп. Из показаний свидетеля ФИО10 также следует, что его жена ФИО6 договорилась с директором ФИО8 о том, что они будут отсутствовать на работе, а им будут ставить рабочие дни, а в последующем они отработают, якобы, сверхурочно. Прогулы в табеле учета рабочего времени не поставлены, приказы о предоставлении отпусков не изданы, так как оснований для издания приказов о предоставлении отпусков по тем или основаниям не имелось.

Доводы подсудимых ФИО6 о том, что она не получила сумму, которая перечислена во внебюджетные фонды, а ФИО8 о том, что она ничего не похищала, не имела умысла на хищение, суд находит не состоятельными. ФИО6 на основании должностной Инструкции и трудового договора выполняет административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции, координирует работу воспитателей, ведет табель учета рабочего времени. Исполняя данную функцию, она злоупотребив своим служебным положением и предварительно договорившись с директором, проставила себе рабочие дни в периоды, когда она отсутствовала на работе и находилась за пределами 

<

адрес>. ФИО8, являясь директором учреждения, также выполняет административно-хозяйственные и организационно-распорядительные в соответствии с Уставом, трудовым договором решает кадровые вопросы, осуществляет контроль за исполнением работниками должностных и трудовых обязанностей. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает их результативность и эффективность их использования, в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда. При данных обстоятельствах ФИО6 была незаконно начислена за периоды с 9.03.2016 г. по 11.03.2016г; с 21.09.2016 по 03.10.2016г; с 20.02.2017 по 27.02.2017г. Заработная плата с учетом отчислений во внебюджетные фонды в сумме 63997 руб. 22 коп. В результате чего был причинен материальный ущерб министерству образования в общей сумме 63997 руб. 22 коп. В результате незаконных действий ФИО6 и ФИО8 по начислению заработной платы ФИО6 за дни, которые она не исполняла свои трудовых обязанности, отсутствовала на работе и отчислений по НДФЛ и во внебюджетные фонды, что является обязательным условием при начислении и выплате заработной платы работнику, причинен материальный ущерб именно в сумме 63997 руб. 22 коп. 

Из показаний свидетелей обвинения и в том числе и свидетелей, допрошенных в суде по ходатайству защиты Свидетель №14, Свидетель №13, Свидетель №12 следует, что вахтерами ведется журнал учета и контроля выхода сотрудников на работу и ухода с работы круглосуточно. При исследовании данных журналов, не установлено фактов выхода ФИО4 на работу в выходные и праздничные дни, за которые как показывают ФИО6 и ФИО8 ей были представлены отгулы в указанные выше периоды и проставлены в период ее отсутствия на работе, где ей поставлены рабочие дни, отсутствуют и приказы о привлечении ФИО6 к работе в выходные дни по тем или иным основаниям.

За совершенные преступления подсудимые подлежат наказанию, при определении которого суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личности виновных и все иные обстоятельства, влияющие на наказание.

Смягчающим обстоятельством у подсудимой ФИО4, по всем преступлениям, суд признает признание вины, явки с повинной от 08 и 28 июня 2017 года (т.1 л.д.31-32, 40-41, 43-44), раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию всех преступлений (т.3 л.д.133-136), изобличение соучастников преступления, возмещение ущерба. (т.3 л.д. 137) 

Смягчающим обстоятельством у подсудимой ФИО5, по всем преступлениям, суд признает признание вины, явки с повинной от 31 мая 2017 года и 28 июня 2017 года (т.1 л.д.28-29, 34-35, 37-38), раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию всех преступлений (т.4 л.д.95-101), изобличение соучастников преступления, наличие на иждивении малолетнего ребенка, возмещение ущерба.

Обстоятельств отягчающих наказание ФИО4 и ФИО15, судом не установлено. 

Ввиду отсутствия обстоятельств, отягчающих наказание у ФИО4 и ФИО5 и наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных п.«и» ч.1 ст.61 УК РФ, суд назначает наказание подсудимым ФИО4 и ФИО5 с применением ч. 1 ст.62 УК РФ. 

Согласно характеристик ФИО4 проживает в п.Североонежск совместно с мужем, имеет взрослую дочь. Жалоб на со стороны соседей на поведение в быту не поступало, к административной ответственности не привлекалась. По характеру спокойная, уравновешенная, общительная, отношения с лицами ранее судимыми, склонными к совершению преступлений и правонарушений не поддерживает. (т.2 л.д. 181, 186) По месту работы ФИО4 характеризуется положительно, как исполнительный честный, принципиальный, ответственный работник. (т.3 л.д. 149) На учете у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит. (т.2 л.д.188)

Согласно характеристик ФИО5 проживает в п.Североонежск совместно с матерью, воспитывает дочь. Жалоб на поведение в быту не поступало, к административной ответственности не привлекалась. (т.2 л.д. 182) Министром образования и науки Архангельской области в целом характеризуется удовлетворительно. С 25 июня 2006 года назначена на должность директора «Североонежского детского дома». В 2011 и 2012 годах привлекалась к дисциплинарной ответственности. 25 декабря 2013 года по результатам аттестации признана соответствующей должности «руководитель». (т.3 л.д.148) На учете у врачей психиатра и психиатра-нарколога не состоит. (т.2 л.д. 188)

С учетом всех обстоятельств дела, тяжестью совершенных преступлений, которые относятся к категории тяжких преступлений, личности подсудимых ФИО4 и ФИО5, которые в целом характеризуется с положительной стороны, не судимы, имеют постоянное место жительства и работы, возмещение ущерба, благосклонное отношение представителя потерпевшего, суд считает, что наказание ФИО4 и ФИО5 возможно назначить по правилам ст.73 УК РФ.

Кроме того, учитывая личность виновных, обстоятельства совершения преступлений, совокупность смягчающих вину обстоятельств, суд считает возможным не назначать ФИО4 и ФИО5 дополнительного вида наказаний в виде штрафа и ограничения свободы.

Оснований для назначения более мягких видов наказания, предусмотренных ч. 3 ст.159 УК РФ, применения правил ст. 15 ч. 6, ст. 64 УК РФ суд не усматривает.

Гражданских исков по делу не заявлено, арест на имущество подсудимых не налагался. 

Судьба вещественных доказательств разрешается в соответствии со ст. 81 УПК РФ, в связи, с чем: Бланк - заявление ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копия бланка – заявления Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; копии документов из подшивок (папок): «Ж/О № Заработная плата за январь-июнь 2016 года» ГБУ АО «Североонежский детский дом», «Ж/О № Заработная плата за июль-декабрь 2016 года» ГБУ АО «Североонежский детский дом», Журнала-ордера № («скоросшиватель» из полимерного материала) «Заработная плата за 2017 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», копии документов из личного дела ФИО4, личного дела ФИО5; копии документов из подшивок (папок): - «Приказы по предоставлению отпуска за 2016 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», «Основания для приказов за 2016 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», Копии страниц из тетрадей: № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Копии страниц из тетрадей: № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), «учета рабочего времени (фиксации прихода на работу и ухода с работы)» ГБУ АО «Североонежский детский дом»; Копии документов из личного дела ФИО4; заверенная копия расходного кассового ордера ГБУ АО «Североонежский детский дом» № от ДД.ММ.ГГГГ; СД-Р диск «Verbatin» c информацией о соединениях абонентских номеров 9214872602 – владелец Свидетель №6, 89212917017 – владелец ФИО4; СД-Р диск «Verbatin» c информацией об открытых счетах и движении денежных средств по указанным счетам на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделениях Северного банка ПАО «Сбербанк»; СД-Р диск «Verbatin» c информацией об открытых счетах и движении денежных средств по указанным счетам на имя ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделениях Северного банка ПАО «Сбербанк», хранящиеся в уголовном деле, при вступлении приговора в законную силу оставить при уголовном деле на весь срок его хранения.

В соответствии с ч.2 ст.132 УПК РФ, суд считает необходимым взыскать процессуальные издержки, связанные с вознаграждением адвокатов, на предварительном следствии, с осужденных ФИО4 и ФИО5 Оснований для освобождения, осужденных, от уплаты процессуальных издержек судом не установлено.

Руководствуясь ст.ст.303-304, 307-309 УПК РФ, 

п р и г о в о р и л :

ФИО4 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3), ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3), ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) (по факту незаконного получения заработной платы за период с 09 марта 2016 года по 11 марта 2016 года) к 2 годам лишения свободы;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) (по факту незаконного получения заработной платы за период с 21 сентября 2016 года по 03 октября 2016 года) к 2 годам лишения свободы;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (по факту незаконного получения заработной платы за период с 20 февраля 2017 года по 27 февраля 2017 года) к 2 годам лишения свободы;

В соответствии со ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО4 наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения свободы.

На основании ст. 73 УК РФ наказание ФИО4 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в 1 год.

Обязать ФИО4 в течение испытательного срока не менять место постоянного жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Меру пресечения на апелляционный период оставить в виде подписки о не выезде и надлежащем поведении.

ФИО5 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3), ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3), ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) (по факту незаконного получения заработной платы за период с 09 марта 2016 года по 11 марта 2016 года) к 2 годам лишения свободы;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (в редакции Федеральных законов от 07 декабря 2011 года № 420-ФЗ и от 28 декабря 2013 года № 431-Ф3) (по факту незаконного получения заработной платы за период с 21 сентября 2016 года по 03 октября 2016 года) к 2 годам лишения свободы;

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ (по факту незаконного получения заработной платы за период с 20 февраля 2017 года по 27 февраля 2017 года) к 2 годам лишения свободы;

В соответствии со ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО5 наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения свободы.

На основании ст. 73 УК РФ наказание ФИО5 в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в 1 год.

Обязать ФИО5 в течение испытательного срока не менять место постоянного жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

Меру пресечения на апелляционный период оставить в виде подписки о не выезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства: Бланк - заявление ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копия бланка – заявления Свидетель №6 от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отгулов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; копии документов из подшивок (папок): «Ж/О № Заработная плата за январь-июнь 2016 года» ГБУ АО «Североонежский детский дом», «Ж/О № Заработная плата за июль-декабрь 2016 года» ГБУ АО «Североонежский детский дом», Журнала-ордера № («скоросшиватель» из полимерного материала) «Заработная плата за 2017 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», копии документов из личного дела ФИО4, личного дела ФИО5; копии документов из подшивок (папок): - «Приказы по предоставлению отпуска за 2016 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», «Основания для приказов за 2016 год» ГБУ АО «Североонежский детский дом», Копии страниц из тетрадей: № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), Копии страниц из тетрадей: № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), «учета рабочего времени (фиксации прихода на работу и ухода с работы)» ГБУ АО «Североонежский детский дом»; Копии документов из личного дела ФИО4; заверенная копия расходного кассового ордера ГБУ АО «Североонежский детский дом» № от ДД.ММ.ГГГГ; СД-Р диск «Verbatin» c информацией о соединениях абонентских номеров 9214872602 – владелец Свидетель №6, 89212917017 – владелец ФИО4; СД-Р диск «Verbatin» c информацией об открытых счетах и движении денежных средств по указанным счетам на имя ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделениях Северного банка ПАО «Сбербанк»; СД-Р диск «Verbatin» c информацией об открытых счетах и движении денежных средств по указанным счетам на имя ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отделениях Северного банка ПАО «Сбербанк», находящиеся в уголовном деле, при вступлении приговора в законную силу оставить при уголовном деле на весь срок его хранения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в течение 10 суток со дня постановления приговора, а осужденным, содержащимся под стражей в тот же срок с момента вручения ему копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный, вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем должен указать в апелляционной жалобе, а в случае подачи апелляционного представления или жалобы другого лица - в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу /представление/ в течение 10 суток со дня вручения копии жалобы /представлении/.

Председательствующий: Г.Н.Смекалова