Дело № 2-2085/2017

Решение

 в окончательной форме принято 21.08.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 16 августа 2017 года 

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Матвеевой Ю.В., 

при секретаре Дербышевой К.Р.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег С», Государственному учреждению – Свердловскому региональному отделению Фонда социального страхования об установлении факта невыплаты работодателем пособия по беременности и родам, взыскании пособия, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возложении обязанности,

установил:

ФИО3 обратилась в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ковчег С», Государственному учреждению – Свердловскому региональному отделению Фонда социального страхования обязанности (с учетом привлечения его к участию в деле в качестве соответчика по ходатайству истца) об установлении факта невыплаты работодателем пособия по беременности и родам, взыскании пособия, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возложении.

В обоснование заявленных требований указала, что с *** работает у ответчика в должности администратора, с *** находится в отпуске по беременности и родам. За период с *** по *** ей была начислена заработная плата в размере 15 007 руб., которая до настоящего времени не выплачена. За период с *** по *** работодатель произвел начисление пособия по беременности и родам в размере 90 609,40 руб., выплата которого также не произведена. Кроме того, в связи с осложнениями при родах ей был выдан лист нетрудоспособности на период с *** по ***, который ООО «Ковчег С» также не оплачен, размер пособия составляет 10 335,36 руб. Поскольку работодатель не ведет свою деятельность, денежных средств на счете не имеет, пособие по беременности и родам считает подлежащим взысканию с ГУ Свердловское региональное отделение ФСС. Действиями ответчика ООО «Ковчег С», нарушившим ее трудовые права, истцу причинен моральный вред. Просит установить факт невыплаты ООО «Ковчег С» пособия по беременности и родам, взыскать с ООО «Ковчег С» задолженность по заработной плате в размере 15 007 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 5 399 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., возложить на ООО «Ковчег С» обязанность выдать справки 2-НДФЛ за 2015-2016 г.г., справку о заработной плате за 2015-2016 г.г. по форме приложения № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н для представления в ФСС, взыскать с ГУ Свердловское региональное отделение ФСС пособие по беременности и родам в размере 90 609,40 руб. и 10 335,36 руб. (с учетом произведенного в порядке ст.39 ГПК РФ уточнения исковых требований).

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, направила для участия в деле своего представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 на удовлетворении иска настаивал по доводам искового заявления.

Представитель ответчика ГУ Свердловское региональное отделение ФСС ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал на том основании, что выплата пособий должна осуществляться работодателем, в данном случае оснований для выплаты пособия за счет средств ФСС, предусмотренных ч.4 ст.13 Закона № 255-ФЗ, не имеется. Просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель ответчика ООО «Ковчег С» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, и положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Заслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд проходит к следующему.

Из копии трудовой книжки ФИО3 следует, что истец с *** состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Ковчег С», занимая должность администратора (л.д.16-17).

Из листов нетрудоспособности следует, что в период с *** по ***, и с *** по *** истцу предоставлен отпуск по беременности и родам (л.д.11-12).

Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту Закон №255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее по тексту закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст.ст.6, 9, 11,13, 14 указанного Федерального закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. 

Статьей 17.2 Закона № 81-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.1.ч. 1 ст. 2 Закона №255-ФЗ обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с положениями Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, назначается и выплачивается по месту работы (службы).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

На основании исследованных в судебном заседании доказательств и вышеуказанных нормативно-правовых актов суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на получение пособия по беременности и родам.

Определяя лицо, с которого подлежит взысканию названное пособие, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что *** истец обращалась к ответчику ООО «Ковчег С» с претензией о выплате пособия по беременности и родам, на которую был дан ответ о то, что перечисления будут произведены (л.д.13). Вместе с тем, ООО «Ковчег С» достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплаты пособия, в суд не представлено. 

В судебном заседании установлено, что *** истец обращалась в ГУ Свердловское региональное отделение ФСС с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, в удовлетворении которого письмом от *** было отказано (ол.д.71-74).

В соответствии с ч.4 ст.13 Закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании из ответа на судебный запрос установлено, что у ООО «Ковчег С» имеется единственный счет в Сбербанке России (л.д.97-98).

Согласно документам, предоставленным Сбербанком России по запросу страховщика, на расчетном счете ООО «Ковчег С» денежные средства отсутствуют, установлена картотека по внебалансовым счетам на сумму 33 903,31 руб. и 7 442 298,16 руб., а также на счет наложены ограничения в связи с неисполнением требований об уплате налогов и сборов (л.д.78-86).

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в связи с отсутствием денежных средств у ООО «Ковчег С» (работодатель), достаточных для погашения задолженности в пользу физических и юридических лиц, наличия на счетах картотеки и ограничений, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в пользу истца подлежит взысканию с государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Определяя размеры пособий, подлежащих взысканию с ответчика, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч.3 ст.14).

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч.5 ст.14).

Работодателем произведен расчет пособия, он проверен судом и признается правильным (л.д.15). Исходя из указанного расчета, размер пособия за период с *** по *** составляет 90 609,40 руб.

Исходя из среднего дневного заработка – 647,21 руб., рассчитанного работодателем, пособие за период с *** по *** составляет 10 355 рублей 36 копеек (= 647,21 * 16 дней). 

Доводы представителя ответчика о том, что пособие подлежит исчислению из минимальной заработной платы, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку истец заработную плату у ответчика получала, что подтверждается расчетными листами, расчетом пособия. 

Поскольку работодателем пособие по беременности и родам истцу не выплачено, а доказательств обратного им не представлено, указанные выше суммы подлежат взысканию с ответчика ГУ Свердловское региональное отделение ФСС в пользу истца. Поскольку судом произведено взыскание пособия с ГУ Свердловское региональное отделение ФСС, тем самым установлен факт невыплаты пособия работодателем, отдельного решения по факту невыплаты не требуется. 

По требованиям о взыскании заработной платы суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В соответствии со ст.ст.21,22 Трудового кодекса Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

Истцом указано, что ответчиком не произведена выплата заработной платы в размере 15 007 руб.

Указанная сумма задолженности следует из представленного расчетного листка за ***, согласно которому долг за предприятием на конец месяца составляет 15 007 руб. 

Поскольку ответчиком ООО «Ковчег С» достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в заявленном им размере, не представлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 15 007 руб.

Разрешая по существу требование истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, пособия, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что копию листка нетрудоспособности истец представила работодателя ***, ответчиком ООО «Ковчег С» не произведена выплата заработной платы, пособия по беременности и родам, задолженность по вышеуказанным платежам не погашена до настоящего времени.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании процентов за задержку выплат подлежат удовлетворению. Расчет, произведенный истцом, не принимается судом во внимание, так как является не правильным в связи с применением неверного размера процентов. При определении периода и сумм задолженности суд исходит из заявленных требований.

Расчет:

15 007 руб. *9%/150 * 197 дн. (с *** по ***) =1 773,82 руб.

90 609,4 руб. *9%/150 * 166 дн. (с *** по ***) =9 024,7 руб.

Всего 10 798,52 руб.

Вместе с тем, поскольку истцом заявлено о взыскании процентов в размере 5 399 руб., то оснований для выхода за пределы исковых требований в данном случае не имеется (ч.3 ст.196 ГПК), в связи с чем с ответчика ООО »Ковчег С» подлежат взысканию проценты в заявленном размере. 

Разрешая по существу требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом того, что факт нарушения трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы, пособия по беременности и родам со стороны работодателя ООО «Ковчег С» нашел свое подтверждение в судебном заседании, степени вины работодателя, индивидуальных особенностей истца, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, полагая, что указанная сумма полностью компенсирует причиненные истцу нравственные страдания. В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в сумме, превышающей вышеуказанную, суд истцу отказывает, считая ее завышенной.

По требованиям истца о выдаче справок о заработной плате формы 2-НДФЛ за 2015-2016 г.г., справки о заработной плате за 2015-2016 г.г. по форме приложения № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н для представления в ФСС, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Закона № 255-ФЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователь обязан, в том числе, выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В судебном заседании установлено, что истец обращалась в ООО «Ковчег С» с заявлением о выдаче ей справок формы 2-НДФЛ за 2015-2016 г.г., формы 182н (л.д.30, 63-65).

Поскольку доказательств выдачи справок о заработной плате ответчик суду не представил, требование о возложении на ООО «Ковчег С» обязанности выдать истцу справки формы 2-НДФЛ за 2015-2016 годы подлежат удовлетворению.

В удовлетворении требований о выдаче справки по форме приложения № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н суд отказывает, поскольку в силу п.3 ч.2 ст.4.1 Закона № 255-ФЗ указанная справка подлежит выдаче при прекращении работы, чего в данном случае не имеется. Кроме того, представление данной справки в ФСС не является обязательным, поскольку в силу ч.7.2 ст.13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Истцом заявлено о взыскании с ООО «Ковчег С» расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, несение которых подтверждается соглашением от ***.

В соответствии со ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом требований разумности, объема оказанной услуги, категории спора, суд снижает указанные расходы до 5 000 рублей.

В силу части 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика ООО «Ковчег С» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 112 рублей 18 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ковчег С» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 15 007 рублей, проценты за задержку выплат в размере 5 399 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 5 000 рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Ковчег С» обязанность выдать ФИО3 справки формы 2-НДФЛ за 2015-2016 годы.

Взыскать с Свердловского регионального отделению Фонда социального страхования в пользу ФИО3 пособие по беременности и родам за период с *** по *** в размере 90 609 рублей 40 копеек, за период с *** по *** в размере 10 355 рублей 36 копеек. 

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ковчег С» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 112 рублей 18 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга. 

Судья: Ю.В.Матвеева