2-739/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018г. г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе

председательствующего судьи Успановой Г.Т.,

при секретаре Исталиевой Н.Т.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование своих требований истица указала, что для оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, на которую она претендует выйти в октябре 2018г., она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области. При проверке документов выяснилось, что трудовая книжка заведена позже даты увольнения, т.е. 27 января 1986г. (уволена 25 января 1986г.). Поскольку организация, где заводили трудовую книжку, не существует, специалистами пенсионного фонда был направлен запрос в государственный архив. В справке, выданной 17 июля 2018г. Государственным архивом Астраханской области имеется информация о зачислении на работу с 4 августа 1981г., но сведений об увольнении нет. Данная справка не была принята пенсионным фондом к рассмотрению и сообщением от 31 июля 2018г. УПФР в Наримановском районе Астраханской области отказало ей в зачете при назначении пенсии по старости период работы в Астраханской конторе «Торгмортранс» в должности 

<

данные изъяты> с 4 августа 1981г. по 25 января 1986г. ввиду отсутствия информации об увольнении. Поскольку иной возможности подтвердить факт работы не имеет возможности, вследствие не принятия трудовой книжки нарушаются её пенсионные права, истица просила обязать ответчика принять к рассмотрению трудовую книжку АТ-III №, заполненную 27 января 1986г., обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в Астраханской конторе «Торгмортранс» с 4 августа 1981г. по 25 января 1986г. в должности 

<

данные изъяты>

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области в судебное заседание не явился, направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, решение по делу оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что сообщением Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области № от 31 июля 2018г. ФИО1 отказано в зачете при назначении пенсии по старости периода работы в Астраханской конторе «Торгмортранс» в должности 

<

данные изъяты> с 4 августа 1981г. по 25 января 1986г. ввиду отсутствия информации об увольнении.

При проверке указанного сообщения судом установлено, что 27 января 1986г. на имя ФИО1 заведена трудовая книжка АТ-III №.

Из указанной трудовой книжки следует, что 4 августа 1981г. истица зачислена в Астраханскую контору «Торгмортранс» 

<

данные изъяты> магазина «Нептун» объединения № (приказ № от 4 августа 1981г.); 14 мая 1982г. переведена 

<

данные изъяты> в магазин «Нептун» объединения № (приказ № от 14 мая 1982г.); 25 января 1986 года уволена по собственному желанию (приказ № от 22 января 1986г.).

Таким образом, доводы ответчика, указанные в сообщении от 31 июля 2018г. о заполнении трудовой книжки истицы после даты увольнения, т.е. 27 января 1986г., нашли своё подтверждение.

При разрешении исковых требований судом установлено, что фамилия истицы была «ФИО2», в связи с вступлением 7 октября 1983г. в брак, фамилия истицы изменена на «ФИО1.», что подтверждается свидетельством о рождении истицы и свидетельством о браке. 

Как следует из материалов дела, в целях установления факта работы Управлением пенсионного фонда в Наримановском районе истребована архивная справка.

Из архивной справки, выданной Государственным Архивом Астраханской области № от 17 июля 2018г. следует, что в документах Астраханской конторы «Торгмортранс» в книге приказов рабочих и служащих за 1981 год имеются сведения о работе ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приказом № от 4 августа 1981г. ФИО2 зачислена 

<

данные изъяты> конторы «Торгмортранс» с 4 августа 1981г. В приказе № от 22 января 1986г. и карточках уволенных 

<

данные изъяты> за 1986г. сведений об увольнении ФИО3 не имеется.

Несмотря на отсутствие сведений об увольнении истицы, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что факт работы истицы в Астраханской конторе «Торгмортранс», нашел своё подтверждение в судебном заседании.

Обстоятельства неверного заполнения работодателем трудовой книжки истицы, не могут являться основанием для отказа в зачете периода работы истицы при назначении пенсии по старости, поскольку истица не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, следовательно, не может нести неблагоприятные последствия в связи с внесенными в неё записями кадровой службой работодателя.

С учетом, установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренныхч.2 ст.96 ГПК РФ.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области принять к рассмотрению трудовую книжку ФИО1 АТ-III №, заполненную 27 января 1986г.

Обязать Государственное учреждении е Управление Пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 4 августа 1981г. по 25 января 1986г. в Астраханской конторе «Торгмортранс» в должности 

<

данные изъяты>

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, через районный суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Г.Т. Успанова

Мотивированное решение изготовлено 21 сентября 2018г.

Судья Г.Т. Успанова