Дело №2-772/17 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2017 г. 

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Семцива И.В., 

с участием прокурора Кулинич Н.Ю.,

при секретаре Луганцевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38, филиал №3 ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, третьему лицу, не заявляющему самостоятельных требований на предмет спора - Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании профессионального заболевания страховым случаем, назначении страховых выплат, взыскании недоплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Шахтинский городской суд с иском к ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38, филиал №3 ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, третьему лицу, не заявляющему самостоятельных требований на предмет спора - Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании профессионального заболевания страховым случаем, назначении страховых выплат, взыскании недоплат. 

В обоснование иска ФИО1 указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей в ООО "Строительно-монтажное управление № Метростроя", что подтверждается записью под номером 20 в трудовой книжке истца. В связи с не созданием безопасных условий труда со стороны работодателя, ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе Главного санитарного врача по 

<

адрес> ФИО3, главного инженера ФИО4, начальника ОПБ и ОТ ФИО5, ФИО6 – председателя профкома, было проведено расследование обстоятельств возникновения у истца профессионального заболевания на основании утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний. Выводы комиссии отражены в акте о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ

В п. 18 Акта о случае профессионального заболевания указано, что причиной профессионального заболевания явилось длительное воздействие на организм истца вредных производственных факторов или веществ. Согласно п. 19 указанного Акта комиссия не усмотрела в данном профзаболевании вину истца. После проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболевания, истец был направлен во МСЭ для установления степени утраты трудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГг. заключением МСЭ истцу впервые была установлена утрата трудоспособности 40% и третья группа инвалидности. При очередном освидетельствовании ДД.ММ.ГГГГ степень утраты трудоспособности не изменилась.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

После освидетельствования во МСЭ в адрес ответчика были направлены все необходимые документы для назначения страховых выплат и единовременной страховой выплаты. Однако, своим ответом от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу было отказано в назначении страховых выплат в связи с признанием случая не страховым.

С такими выводами истец не согласен и считает, что давая такое заключение ответчиком допущены нарушения норм материального права, т.к. в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" дано понятие страхового случая. Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется в виде единовременной страховой выплаты, ежемесячных страховых выплат и иных выплат, указанных в Законе.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2010г. №350-ФЗ О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, подлежат увеличению пропорционально повышению МРОТ в централизованном порядке.

На основании указанных норм, ответчик обязан произвести назначение ежемесячных страховых выплат с индексацией сумм заработка до даты освидетельствования во МСЭ с ДД.ММ.ГГГГ в сумму 18 709,07 руб. с последующей индексацией.

За период времени с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ответчиком не выплачено 246 026 руб. 28 коп.

На основании изложенного, истец просит суд: 1) признать установленный истцу ДД.ММ.ГГГГг. заключительный диагноз страховым случаем; 2) обязать филиал №38 ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ назначить истцу ежемесячные страховые выплаты в сумме 18 709 руб. 3 коп. с ДД.ММ.ГГГГг. с последующей индексацией; 3) взыскать в ответчика в пользу истца невыплаченные страховые выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в сумме 246 026 руб. 50 коп.; 4) взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в размере 36160 руб. 76 коп. (л.д.147-149).

Истец неоднократно частично уточнял первоначальные исковые требования (л.д.3-5,94,116,125-127,132-134) и в окончательном варианте сформулировал их в том виде как указано выше.

Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие с представлением интересов представителя ФИО2

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании нотариально выданной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26) в судебном заседании уточненные исковые требования истца поддержала, просила суд удовлетворить его в полном объеме. С произведенным контррасчетом ответчика не согласна, т.к. суммы возмещения вреда в нем занижены, по сравнению с расчетом истца.

Представитель ГУ МГО ФСС РФ – ФИО7, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.143), в судебном заседании просил суд отказать в удовлетворении иска в полном объеме по основаниям аналогичным указанным в письменном отзыве на иск (л.д.68-72). Пояснил, что в соответствии с действующим законодательством с целью определения размера ежемесячной страховой выплаты учитываются в том числе и пособия, выплачиваемые за период временной нетрудоспособности. В связи с чем расчет истца не верен. Фондом произведен контррасчет, в соответствие с которым с ДД.ММ.ГГГГг. может взыскиваться с ответчика в пользу истца по 17 957 руб. 16 коп., а не указанные в иске 18 709,03 руб. а задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 218 872 руб. 38 коп., а не 246 026,50 руб.; размер единовременного пособия 36 160 руб. 76 коп.

ГУ МГО ФСС РФ филиал №38 надлежащим образом извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явилось, письменно просило рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.65-67).

Прокурор Кулинич Н.Ю. полагала иск подлежащим удовлетворению по расчетам ответчика.

Выслушав доводы представителей сторон, присутствующих в судебном заседании, заслушав заключение прокурора Кулинич Н.Ю., полагавшей уточненный иск подлежащим удовлетворению по расчетам ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к нижеследующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно которому обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования. Названный Федеральный закон предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу положений статьи 227 ТК РФ и разъяснений, изложенных в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", к несчастным случаям на производстве, подлежащим расследованию и учету, относятся происшествия, имевшие место с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с приведенными нормами и разъяснениями Верховного Суда РФ под категорию несчастного случая подпадают события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если, применительно к рассматриваемому спору, указанные события произошли при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Так, в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 года №967, под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности (п.4).

При этом, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем (п.5).

В соответствии с п. 11 указанного Положения при установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора; больной направляется на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение или его подразделение (п.13); центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного (п.14).

В силу п. 16 данного Положения установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.

Кроме того, в силу норм трудового законодательства и указанного Положения профессиональное заболевание, возникшее у работника, расследуется комиссией, которая на основании рассмотрения документов, в числе прочего, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника и составляет акт о случае профессионального заболевания.

В соответствии с п. 30 Положения именно Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем под землей в ООО "Строительно-монтажное управление № Метростроя", что подтверждается записью под номером 20 в трудовой книжке истца, справкой ООО "Строительно-монтажное управление № Метростроя" (л.д.29). 

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что полученное ФИО1 заболевание является профессиональным, обусловленным длительным воздействием на организм человека вредных производственных факторов или веществ (п.18) на рабочем месте. Наличие вины работника в акте не установлено (п.19). Иных причин возникновения заболевания не установлено, что подтверждается копией акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-14).

После проведения расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболевания, истец был направлен во МСЭ для установления степени утраты трудоспособности.

ДД.ММ.ГГГГг. заключением МСЭ истцу впервые была установлена утрата трудоспособности 40% и третья группа инвалидности (л.д.16-17). 

Из материалов дела видно, что при очередном освидетельствовании ДД.ММ.ГГГГ степень утраты трудоспособности не изменилась (л.д.106-108).

В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возникновение обязательства страховщика, каковым является Фонд социального страхования, осуществлять обеспечение по страхованию, является страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

В данном случае указанный факт, подтвержденный в установленном порядке, имеется.

Таким образом, подлежат удовлетворению требования истца, о признании установленного ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключительного диагноза страховым случаем.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ).

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, которое осуществляется в том числе в виде ежемесячных страховых выплат (пп. 2 п. 1 ст. 8); их размер определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12), и индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год; коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ (п. 11 ст. 12); размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок п. 1 ст. 11).

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Положениями пунктов 1 - 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлен порядок расчета ежемесячной страховой выплаты в возмещение вреда, причиненного несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, размер которой определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, а также установлены виды оплаты труда по основному месту работы и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и которые учитываются при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка.

Федеральным законом от 8 декабря 2010г. №348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 8 декабря 2010г. №348-ФЗ) внесены изменения в статью 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ, а также данный Закон дополнен статьями 20.1 и 20.2.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. №348-ФЗ) установлено, что заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству) в пользу застрахованного, выплачиваемых по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ).

Согласно ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Таким образом, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона (ч. 3 ст. 12 Закона).

Поскольку ФИО1 несколько месяцев (из 12), предшествовавших месяцу, в котором ему установлен диагноз профессионального заболевания болел и находился на больничном, для определения размера ежемесячной страховой выплаты должны учитываться, в том числе, и пособия выплачиваемые ему за период временной нетрудоспособности, что подтверждается расшифровкой по видам начислений (л.д.29-30,140-141).

В связи с этим, расчет истцовой стороны, которая заменяла неполно отработанные месяцы на новые, не может быть принят судом во внимание.

Суд полагает, что для определения размера среднемесячного заработка застрахованного ФИО1 необходимо принять справку-расчет ГУ РРО ФСС в соответствии с которой размер ежемесячной страховой выплаты с учетом 40% утраты профтрудоспособности составляет 17 957 руб. 16 коп. (л.д.150).

В связи с изложенным подлежат удовлетворению требования ФИО1 об обязать ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38 назначить ему ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 957 руб. 16 коп., с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством. 

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании в пользу истца недоплаты по ежемесячным страховым выплатам за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 218 872 руб. 38 коп. по расчета произведенному ответчиком (л.д.151). 

В силу абзаца 1 пункта 1 статьи 10 "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Поскольку ФИО1 утратил профессиональную трудоспособность в связи с профессиональным заболеванием ему положена единовременная выплата в размере 36160 руб. 76 коп.

В связи с тем, что при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, то она, в силу ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию в доход местного бюджета в размере 7 905 руб. 20 коп. с ответчика – ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38, филиал №3 ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, третьему лицу, не заявляющему самостоятельных требований на предмет спора - Московскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ о признании профессионального заболевания страховым случаем, назначении страховых выплат, взыскании недоплат – удовлетворить частично.

Признать установленный ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключительный диагноз страховым случаем.

Обязать ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38 назначить ФИО1 ежемесячные страховые выплаты с ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 957 руб. 16 коп., с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством. 

Взыскать с МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38 в пользу ФИО1 недоплату по ежемесячным страховым выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 218 872 руб. 38 коп., единовременную выплату в размере 36 160 руб. 76 коп.

Взыскать с ГУ МРО ФСС РФ по деятельности филиал №38 в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 7 905 руб. 20 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца через Шахтинский городской суд, начиная с 18.07.2017г.

Мотивированное решение изготовлено 18.07.2017г.

Судья: (подпись) И.В.Семцив

Копия верна:

Судья: И.В.Семцив 

Секретарь: О.С.Луганцева