Дело № 2-2697\2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2018 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Степановой Е.А. при секретаре Петренко М.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ по Уссурийскому городскому округу Приморского края о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась с требованиями о включении в ее общий трудовой стаж период ее работы в производственно-коммерческой фирме «XXXX» с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ включительно, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГ, ссылаясь на то, что не согласна с решением ответчика, т.к. в эти периоды она работала.

В судебном заседании на требованиях настаивала, пояснила, что в периоды, когда в обществе не выплачивалась заработная плата, все равно работали. Невыплата заработной платы была объясняется тем, что организация коммерческая и требовалось произвести вложения, чтобы получить прибыль для выплаты заработной платы.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, что истице зачтены в стаж только те периоды работы в данной организации, когда работодатель платил взносы в пенсионный фонд. При включении всех периодов в трудовой стаж размер пенсии истицы увеличится.

Кроме того, в отзыве на иск ответчик указал, что в трудовой книжке истицы наименование предприятия при приеме на работу указано не полностью, оттиск печати на записи об увольнении, читается частично.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пп. "а" п. 2 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пп. "б" п. 4 указанного Постановления периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица засчитываются в страховой стаж на основании сведений персонифицированного учета. В соответствии с п. 43 указанного Постановления, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, данных в абзаце 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Записью в трудовой книжке истицы, справкой работодателя подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истица работала в производственно-коммерческой фирме «XXXX» в должности главного бухгалтера.

Их материалов дела следует, что указанное юридическое лицо было зарегистрировано в Управлении Пенсионного фонда по XXXX Приморского края ДД.ММ.ГГ, оплата страховых взносов произведена только за 1 полугодие ДД.ММ.ГГ года. За 1-3 кварталы ДД.ММ.ГГ года, второе полугодие ДД.ММ.ГГ года, 1 квартал ДД.ММ.ГГ года заработная плата не начислялась. 

По смыслу действующего и ранее действовавшего трудового законодательства труд работника подлежит оплате. 

Отсутствие выплаты заработной платы в течение указанных длительных периодов времени по существу свидетельствует о том, что трудовая деятельность в эти периоды не осуществлялась, а потому требования о включении в трудовой стаж периодов, когда выплата заработной платы не производилась, удовлетворению не подлежат.

Отсутствие регистрации предприятия в пенсионном фонде по существу исключало оплату страховых взносов, а потому вышеприведенные положения о возможности зачета в стаж периодов, когда оплата страховых взносов не производилась, не подлежат применению в отношении зачета периоды работы истицы с момента трудоустройства.

В остальной части на основании вышеизложенного требования истицы о включении в общий трудовой стаж периода ее работы в производственно-коммерческой фирме «XXXX» с ДД.ММ.ГГ года, с ДД.ММ.ГГ года, с ДД.ММ.ГГ года включительно подлежат удовлетворению.

Также суд учитывает, что, несмотря на ссылки ответчика на неясность в записях в трудовой книжке истицы, им зачтен в ее трудовой стаж период работы на предприятии, за который была произведена оплата страховых взносов.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку включение названных периодов влечет увеличение размера пенсии, на ответчика возлагается обязанность произвести перерасчет пенсии истицы с момента ее обращения за назначением пенсии. 

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 333.36 НК РФ истица освобождена от уплаты госпошлины, т.е. оплаты госпошлины при обращении в суд не требовалось.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ по Уссурийскому городскому округу Приморского края включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды ее работы в производственно-коммерческой фирме «XXXX» с ДД.ММ.ГГ года, с ДД.ММ.ГГ года, с ДД.ММ.ГГ года включительно, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГ.

В остальной части требований отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.А. Степанова

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2018 г.