РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 08 июля 2019 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1512/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании решений незаконными, об установлении факта работы, о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, об обязании назначить страховую пенсию по старости досрочно,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области (далее по тексту - УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; установить факт работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-коммерческая фирма «Атлант»; включить в страховой стаж работы и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-коммерческая фирма «Атлант»; признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости досрочно.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ он работал в Вихоревской лесозаготовительной конторе Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СКФ «Атлант», о чем внесены записи в трудовую книжку и имеются печать. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области для оформления пенсии по старости, ему разъяснили, что необходимо предоставить справки работодателя о периодах работы. Однако на сегодняшний день предприятие ликвидировано, в связи с чем, он обратился в Архивный отдел МО «Братский район» и в Службу управления делами отдела архивов Филиала ОАО «РЖД». Из архивов ему были направлены ответы о том, что данное предприятие не сдавало документы по личному составу на хранение в архив. ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области было вынесено решение *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Как следует из решения ***, ему не засчитали в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера спорные периоды работы, так как записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях и учреждениях от 20.06.1974г. *** - записи о работе в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома заверены печатью, оттиск которой не соответствует наименованию организации в записи о приеме на работу, запись о работе в ООО СКФ «Атлант» заверены печатью, оттиск которой нечитается. Документально периоды работы не подтверждены. Кроме того, решением УПФР в г. Братске и Братском районе *** ему было оказано в досрочном назначении страховой пенсии в связи с тем, что его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составил 7 лет 8 месяцев 8 дней, при требуемом 15 лет, так как решением УПФР в 

<

адрес> и Братском районе от ДД.ММ.ГГГГ. *** о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцу не засчитали в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера спорные периоды работы. С указанными решениями ответчика *** и 74/10 от 25.04.2018г. истец не согласен, считает их незаконными. Период работы в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место до его регистрации в качестве застрахованного лица. Он сообщил ответчику, что Вихоревская Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома в настоящее время отсутствует, а документы по личному октаву в архивы не передавала, при этом приложил соответствующие архивные справки. Вихоревская Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома находилась и осуществляла свою деятельность в г. Вихоревка Братского района Иркутской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера согласно Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 года № 12. Факт его работы могут подтвердить свидетели. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности экспедитора в ООО Строительно-коммерческой фирме «Атлант», расположенном по адресу: 

<

адрес>, должен подтверждаться в соответствии с данным индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с требованиями Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальной (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Кроме того, иные периоды работы в данной организации были засчитаны в его страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свою трудовую функцию истец выполнял на территории г. Вихоревка Братского района Иркутской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С учетом периода его работы в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома на момент обращения с заявлением в УПФР в г. Братске и Братском районе ДД.ММ.ГГГГ. его страховой стаж составляет более 25 лет, а стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - более 25 лет, что является основанием для назначения досрочной пенсии в соответствии с п. 6 ч. I ст. 32 Федерального закона от 25.12.2013г. №-400-ФЗ, и данные обстоятельства существовали на момент обращения с заявлением о назначении пенсии к ответчику.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просит суд рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца - И., действующая на основании удостоверения *** и ордера *** от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске и уточнениях к нему. Просит суд признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью Строительно-коммерческая фирма «Атлант»; включить в страховой стаж работы и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Строительно-коммерческая фирма «Атлант»; признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области К., действующая на основании доверенности № АЛ-09/14738-1 от ДД.ММ.ГГГГ, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, суду пояснила, что при определении права ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии Управлением Пенсионного фонда было установлено, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома не включен Управлением Пенсионным фонда в стаж работы истца, так как записи о работе внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции *** - записи заверены печатью, оттиск которой не соответствует наименованию организации в записи о приеме на работу (предприятие Щебекинское г. Вихоревка), документально период работы не подтвержден, согласно архивной справке от 01.02.2018г. № С-100 документы по личному составу Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома на хранение в архивный отдел не поступали. При этом, ДД.ММ.ГГГГ. включено Управлением Пенсионного фонда в страховой стаж истца, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СКФ «Атлант» не включены Управлением Пенсионным фонда в стаж работы истца, так как запись о работе внесена в трудовую книжку с нарушением требований п. 4.1. Инструкции ***, заверена печатью, оттиск которой не читается. Согласно выписке из лицевого счета истца (зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 16.03.2001г.) страхователем не представлены сведения работе в данные периоды. Таким образом правовые основания для включения спорных периодов в страховой стаж и в стаж работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера отсутствуют. Решения Управления Пенсионного фонда *** от 25.04.2018г. об отказе досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.6 ч. 1 ст. Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решение №*** ДД.ММ.ГГГГ. о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, приняты обоснованно и правомерно.

Изучив предмет и основания искового заявления, доводы письменных возражений на исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему. 

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (здесь и далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162). 

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

В соответствии с 2.10 Инструкции № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование -среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Согласно п. 2.11 Инструкции № 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования - приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

Кроме того, решением УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ произведена корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнение индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а именно, решено не засчитывать в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО СКФ «Атлант».

Исходя из содержания оспариваемых решений, страховой стаж ФИО1 составляет 13 лет 3 месяца, с учетом постановления Конституционного суда от 29.01.2004 № 2П - 19 лет 2 месяца 14 дней, при требуемом 25 лет, а стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - 7 лет 8 месяцев 8 дней, при требуемом 15 лет.

Спорные периоды работы частично не были включены ответчиком в страховой стаж истца и в его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как установлено судом, в трудовой книжке на имя ФИО1 серии *** от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о его работе, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ - принят переводом в качестве подсобного рабочего по пр-ву (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ, имеется штамп Вихоревская ДЗК Щебекинский Межколхозсельпром), ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью сотрудника отдела кадров и оттиском печати «Отдел кадров. Щебекинское предприятие»; ДД.ММ.ГГГГ - принят на работу экспедитором в ООО СКФ «Атлант» (приказ ***/к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию (приказ ***/к от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью сотрудника ОК и оттиском печати, который является нечитаемым.

В соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ № 400 - ФЗ, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке архивного отдела МО «Братский район» № С-382 от ДД.ММ.ГГГГ, Щебекинский ЛЗУ в ДД.ММ.ГГГГ. располагался в Братском районе Иркутской области. Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 03.01.1983 г. Братск и Братский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Г. суду пояснил, что знаком с ФИО1, поскольку они вместе работали в Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома, структурное подразделение которого находилось в г. Вихоревка. Он работал в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, а истец работал с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель Т. суду пояснила, что она работала Вихоревской ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома крановщиком, мастером погрузки с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Истец также работал на данном предприятии в г. Вихоревка с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Главное предприятие ЛЗК Щебекинского Межколхозсельпрома находилось в г. Белгород, а структурное подразделение в г. Вихоревка. 

Факт работы указанных свидетелей в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома подтверждается их трудовыми книжками. Объективных доказательств, опровергающих данный факт, суду не представлено.

Кроме того, согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц № ЮЭ*** от ДД.ММ.ГГГГ, ООО СКФ «Атлант» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, сведения о прекращении деятельности отсутствуют, адрес места нахождения указан: 

<

адрес>

При этом, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 и выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в них имеются сведения о стаже работы истца в ООО СКФ «Атлант» в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в указанные периоды работодателем внесены сведения о работе истца в местности, приравненной к района Крайнего Севера. 

Вместе с тем, согласно оспариваемому решению ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца и в стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как период его работы на предприятии «Весна» Братского района Иркутской области.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО СКФ «Атлант», расположенных в г. Вихоревка Братского района Иркутской области, подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств: показаниями истца, свидетелей, трудовыми книжками истца и свидетелей, архивной справкой, выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО СКФ «Атлант», сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, которые суд относит к допустимым доказательствам по делу, поскольку они не опровергнуты объективными доказательствами по делу, согласуются между собой.

При этом, оценивая трудовую книжку истца, в которой, в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, наименование организации, указанное в оттиске печати «предприятие Щебекинское г.Вихоревка» не соответствует наименованию работодателя истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а оттиск печати предприятия ООО СКФ «Атлант» является нечитаемым, суд приходит к выводу о признании данной трудовой книжки в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца о его работе в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома и ООО СКФ «Атлант» в спорные периоды согласуются с совокупностью собранных по делу доказательств. 

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым установить факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома, расположенной в г. Вихоревка Братского района Иркутской области, а также факт его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО СКФ «Атлант» в г. Вихоревка Братского района Иркутской области, поскольку установление этого факта имеет для истца юридическое значение, необходимо для включения данных периодов работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Суд также учитывает, что, в соответствии с Перечнем районов, на которое распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Братский район Иркутской области является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.

Тот факт, что в документах архива не было обнаружено полных сведений о работе истца в спорные периоды, при наличии записей в его трудовой книжке, а также наличии вышеуказанных документальных доказательств в материалах дела, не является достаточным основанием для отказа истцу во включении спорных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

То обстоятельство, что оформление трудовой книжки совершено с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не может влиять на право истца на назначение страховой пенсии, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить спорные периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО СКФ «Атлант», которые согласно архивной справке и выписке из ЕГРЮЛ были расположены в Братском районе Иркутской области, в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части установления факта работы в Вихоревской Л3K Щебекинского Межколхозсельпрома и включения в его страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - ДД.ММ.ГГГГ, поскольку судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на предприятии «Весна» Братского района Иркутской области, указанные обстоятельства истцом и его представителем не опровергнуты.

С учетом установленных обстоятельств, поскольку суд пришел к выводу о включении спорных периодов работы ФИО1 в его страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, а также решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следует признать незаконными.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая засчитанный судом страховой стаж истца и стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанный стаж ФИО1 на день обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости составит более необходимых 25 и 15 лет соответственно. 

При этом, из материалов дела следует, что ФИО1 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, достиг необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также обязании ответчика назначить ему страховую пенсию по старости досрочно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнении индивидуального лицевого счета в части страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Установить факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской лесозаготовительной конторе Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью Строительно-коммерческой фирме «Атлант».

Включить ФИО1 в страховой стаж работы и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Вихоревской лесозаготовительной конторе Щебекинского Межколхозсельпрома, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обществе с ограниченной ответственностью Строительно-коммерческой фирме «Атлант».

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иска ФИО1 в части требований об установлении факта работы в Вихоревской лесозаготовительной конторе Щебекинского Межколхозсельпрома, включении в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова