Дело № 5-1/2026

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Череповец 20 января 2026 года

Судья Череповецкого районного суда Вологодской области Костылев А.В., с участием представителя ООО «СК Синергия» ФИО1,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «СК Синергия», 

<

данные изъяты>,

у с т а н о в и л:

<

дата> года в 00 часов 01 мин. ООО «СК Синергия» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> М., 

<

дата> года рождения, в срок, не превышающий три рабочих дня с даты заключения договора, чем нарушил п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Трудовой договор между ООО «СК Синергия» и Республики 

<

данные изъяты> М. заключен 

<

дата> года, уведомление о заключении договора в УВМ УМВД России по Вологодской области направлено 

<

дата> года.

В судебном заседании представитель ООО «СК Синергия» ФИО1 пояснила, что сообщение о трудоустройстве иностранного гражданина через госуслуги она направила своевременно, однако, сообщение не было принято из-за неправильного его оформления. В виду отсутствия на работе руководителя, у которого электронная подпись, своевременно не смогла исправить. Направила правильно оформленное сообщение с пропуском срока.

Выслушав представителя привлекаемого к административной ответственности юридического лица, изучив представленные материалы, судья приходит к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Судья находит вину ООО «СК Синергия» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, установленной и доказанной совокупностью представленных доказательств:

- протоколом об административном правонарушении от 

<

дата> года ХХХ, в котором изложены обстоятельства совершенного правонарушения;

- копией объяснения П., из которого следует, что он является директором ООО «СК Синергия». 

<

дата> года ООО «СК Синергия» были приняты на работу два иностранных гражданина респ. 

<

данные изъяты>, в том числе, М. 

<

дата> года через личный кабинет организации на «Госуслугах» были направлены уведомления о приеме на работу иностранных граждан. 

<

дата> при подаче уведомления о расторжении трудового договора с указанными гражданами, обнаружили, что по гражданину 

<

данные изъяты> М. 

<

дата> года пришел отказ в предоставлении услуги на электронную подачу уведомления от 

<

дата> года. 

<

дата> года повторно направлено уведомление о приеме на работу;

- копией распоряжения (приказа) о проведении внеплановой документарной проверки от 

<

дата> года № Х;

- копией Устава ООО «СК Синергия»;

- копией трудового договора от 

<

дата> года заключенного между ООО «СК Синергия» и М.;

- копией уведомления ООО «СК Синергия» о заключении трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> М., направленным посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг 

<

дата> года;

- копией уведомления ООО «СК Синергия» о заключении трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> М.., направленным посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг 

<

дата> года, в приеме документов отказано;

- копией уведомления ООО «СК Синергия» о расторжении трудового договора с гражданином Республики 

<

данные изъяты> М., направленным посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг 

<

дата> года;

- копией свидетельства о постановке на учет в налоговом органе М.;

- копией документа, подтверждающего регистрацию М. в системе индивидуального (персонифицированного) учета "Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДИ-РЕГ)";

- копией паспорта М.;

- копией вида на жительство М.;

- копией акта проверки ООО «СК Синергия» от 

<

дата> года;

- копией свидетельства о постановке на учет ООО «СК Синергия» в налоговом органе по месту ее нахождения;

- копией выписки из ЕГРЮЛ от 

<

дата> года;

- копией рапорта старшего инспектора ОВТМ УВМ УМВД России по Вологодской области.

Представленные доказательства, отвечающие требованиям относимости, допустимости, достоверности и достаточности, сомнений у судьи не вызывают.

Действия ООО «СК Синергия» судья квалифицирует по ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

При назначении вида и размера наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение, наличие смягчающих обстоятельств: признание вины, принятие мер к устранению нарушения и отсутствие отягчающих обстоятельств.

В соответствии с частью 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно части 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Судья учитывает, что ООО «СК Синергия» впервые привлекается к административной ответственности, ранее за аналогичные правонарушения к административной ответственности не привлекалось, состав правонарушения является формальным, причинение вреда жизни и здоровью людей, а также имущественного ущерба отсутствует, учитывая обстоятельства и характер совершенного правонарушения, судья считает возможным применить положения ст. 4.1.1 КоАП РФ и заменить подлежащее назначению наказание в виде штрафа предупреждением.

Оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ и освобождения ООО «СК Синергия» от административной ответственности ввиду малозначительности административного правонарушения, не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

п о с т а н о в и л:

Юридическое лицо – общество с ограниченной ответственностью «СК Синергия»признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 3 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в порядке ст. 30.2 КоАП РФ в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.В.Костылев