дело № 2-173/2021

УИД 42RS0011-01-2020-004208-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ленинск-Кузнецкий 22 марта 2021 года

Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Лозгачевой С.В.

при секретаре Быкасовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ГУ - Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что 

<

дата> он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Решением 

<

номер> от 

<

дата> ему было отказано в установлении досрочной пенсии и не засчитан в специальный стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> (

<

данные изъяты>) в качестве 

<

данные изъяты> 

Считает указанное решение ответчика незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям: разделом 

<

номер> «

<

данные изъяты>» списка 

<

номер> утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991, предусмотрена профессия 

<

данные изъяты>». В его трудовой книжке имеется запись 

<

номер> от 

<

дата> о принятии на предприятие «Л» 

<

данные изъяты> (приказ 

<

номер>л от 

<

дата>). В записи 

<

номер> указано о переименовании Л в А», а в записи 

<

номер> от 

<

дата> - о переименовании профессии 

<

данные изъяты> на 

<

данные изъяты> (приказ 

<

номер> от 

<

дата>), то есть в трудовой книжке нет указаний на то, что в период с 

<

дата> по 

<

дата> его переводили на новую должность. 

Указывает, что на протяжении всего периода работы он работал на предприятии только на 

<

данные изъяты>, то есть 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> процессе. Работал на 

<

данные изъяты>, другими 

<

данные изъяты> не занимался.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

Согласно п.

<

номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 

<

данные изъяты> следующим лицам: 

<

данные изъяты>.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с подпунктом 

<

номер> пункта 

<

номер> статьи 

<

номер>.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно пп. 

<

номер> Постановления Правительства РФ № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах 

<

данные изъяты>, применяются:

Список 

<

номер> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5).

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» № 30 от 11.12.2012, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В связи с чем, считает, что неполная запись профессии не может служить отказом в назначении льготной пенсии.

С учетом уточненных исковых требований, просил признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> (межрайонное) 

<

номер> от 

<

дата> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным; обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1, 

<

дата> года рождения, с 

<

дата> по 

<

дата> (

<

данные изъяты>) в качестве водителя 

<

данные изъяты>, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с 

<

дата>. Взыскать судебные расходы в сумме 24300 рублей: по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме 

<

данные изъяты> рублей, расходы на оказание юридических услуг: по составлению искового заявления в сумме 

<

данные изъяты> рублей, представительство в суде 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец и его представитель – адвокат Логунова Т.В. действующая на основании ордера, исковые требования поддержали в полном объеме. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании предоставила письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования не признает в полном объеме, т.к. наименование данной профессии не соответствует Списку 

<

номер> от 

<

дата> и Списку 

<

номер> от 

<

дата>. В трудовой книжке истца указано, что в спорный период он был «

<

данные изъяты>», однако, это не служит доказательством того, что он был занят в 

<

данные изъяты> процессе. Просит в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица на стороне ответчика АО «УПиР» - ФИО3, действующей по доверенности, против заявленных требований истца не возражала.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

Согласно п

<

номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 

<

данные изъяты> следующим лицам: 

<

данные изъяты>

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в соответствии с подпунктом 

<

номер> пункта 

<

номер> статьи 

<

номер>.

Согласно ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом 

<

номер> пункта 

<

номер> Постановления Правительства Российской Федерации от 

<

дата> 

<

номер> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список 

<

номер> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. 

<

номер> «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список 

<

номер> от26.01.1991

<

номер>).

Подразделом 

<

номер> "

<

данные изъяты>" раздела 

<

номер> "

<

данные изъяты>" Списка 

<

номер>, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 

<

номер>, предусмотрены 

<

данные изъяты> (код позиции 

<

номер>) 

<

данные изъяты>, перечисленных в данном разделе.

В соответствии с п. 

<

номер> Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок № 258н), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нём данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 

<

номер> Порядка № 25 8н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 

<

дата>.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 

<

дата> 

<

номер> и п. 

<

номер> раздела 

<

номер> Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> 

<

номер> (а также ранее действовавшим п. 

<

номер> Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> 

<

номер>) - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 

<

дата> 

<

номер> периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п. 

<

номер> Положения «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 

<

дата> 

<

номер>, применяемого при установлении трудовых пенсий до 

<

дата>, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости и т.д.

Одновременно п.

<

номер> «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», утв. постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> 

<

номер>, предусмотрено, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на 

<

данные изъяты> или на 

<

данные изъяты>, о работе с 

<

данные изъяты>, о занятости на 

<

данные изъяты>, о выполнении работ 

<

данные изъяты> и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций. В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

В соответствии с п. 

<

номер> раздела 

<

номер> Порядка 

<

номер>н в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о 

<

данные изъяты>) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, уточняющая справка (справка) является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, 

<

дата> года рождения, достигнув возраста 

<

данные изъяты> лет, 

<

дата> обратился в УПФР в 

<

адрес> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с уменьшением возраста. 

Решением 

<

номер> от 

<

дата> ФИО1 было отказано в установлении досрочной пенсии, в связи с отсутствием у истца специального стажа не менее 

<

данные изъяты>, при достижении возраста 

<

данные изъяты>. Ответчик включил истцу в специальный стаж по Списку 

<

номер> год 

<

данные изъяты>, по Списку 

<

номер> – 

<

данные изъяты>, всего 

<

данные изъяты>.

Из записей в трудовой книжке ФИО1 (л.д. 15-16) усматривается, что на основании приказа 

<

номер>к от 

<

дата> он был принят на Л 

<

данные изъяты>. На основании приказа 

<

данные изъяты> от 

<

дата> Л переименована в А». На основании приказа от 

<

дата> 

<

номер> с 

<

дата> переименован на 

<

данные изъяты>. На основании приказа 

<

номер>/к от 

<

дата> уволен по переводу 

<

дата>.

Справкой от 

<

дата> 

<

номер> подтверждается, что в периоды с 

<

дата> по 

<

дата> он был занят в качестве 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> 

<

номер> (с 

<

дата> в а/к 

<

номер>) Л, А, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты>. Данный период работы предусматривает льготное пенсионное обеспечение по списку 

<

номер> производств, работ, должностей и показателей, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 раздел 

<

номер> «

<

данные изъяты>» пункт «

<

номер>» «

<

данные изъяты>» (так в документе) код 

<

номер> - 

<

данные изъяты>. За указанный период работы в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске, на сборах, на повышении квалификации не был.

Все работы производились на 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, 

<

адрес>, согласно договоров с предприятиями. Справка дана на основании личной карточки Т-2, приказов, расчетных ведомостей, хранящихся в архиве 

<

данные изъяты>. В справке приведены сведения о переименованиях организации (л.д. 13).

Согласно приказа по Л 

<

номер>/к от 

<

дата> ФИО1 был принят в 

<

данные изъяты> 

<

номер> 

<

данные изъяты> с 

<

дата> (л.д. 46).

Из личной карточки (типовая форма Т-2) (л.д. 48-49) следует, что в спорный период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 был занят в качестве 

<

данные изъяты> 

<

номер>. Сведений о его переводе в 

<

данные изъяты> личная карточка не содержит. При этом из справки 

<

номер> от 

<

дата> (л.д. 13) усматривается, что с 

<

дата> ФИО1 был переведен в 

<

данные изъяты> 

<

номер> (пр. 

<

номер> от 

<

дата>). 

Из приказа по Л 

<

номер>/к от 

<

дата> следует, что на основании письма У от 

<

дата> 

<

номер> создана 

<

данные изъяты> 

<

номер> с 

<

дата>.

Из приказа 

<

номер> от 

<

дата> по Ал.д. 40-44) «

<

данные изъяты>» следует, что должность (так в документе) 

<

данные изъяты> 

<

номер> и частично 

<

данные изъяты> 

<

номер>, которые заняты на 

<

данные изъяты>, переименовать на 

<

данные изъяты>. На основании письма МУП СССР от 

<

дата> за

<

номер> и ЕТКС за 

<

номер>.

Таким образом, суд приходит к выводу, что перечисленные в приказе 

<

номер> работники и до издания данного приказа выполняли работу по профессии, предусмотренной Списком 

<

номер> г. -

<

данные изъяты> (код 

<

номер>).

Согласно заключению 

<

номер> от 

<

дата> государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения 

<

адрес>, эксперт сделал вывод, что перевод ФИО1 в 

<

дата> из 

<

данные изъяты> 

<

номер> в 

<

данные изъяты> 

<

номер> либо изменение номера 

<

данные изъяты> прослеживается из документов по оплате труда. В расчетном листе за 

<

дата> указано структурное подразделение 

<

данные изъяты> 

<

номер>, а в расчетном листе 

<

дата> структурное подразделение указано как 

<

данные изъяты> 

<

номер> (л.д. 51).

Таким образом, ФИО1 был принят 

<

дата> в 

<

данные изъяты> 

<

номер>, и в дальнейшем с 

<

дата> продолжил работу в 

<

данные изъяты> 

<

номер>. 

Из документов, предоставленных на экспертизу (расчетные листы) (л.д. 50-53) усматривается, что в спорный период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 был занят в качестве 

<

данные изъяты>, заработная плата ему начислялась ежемесячно. 

<

данные изъяты> по своим характеристикам может быть отнесен к 

<

данные изъяты>. 

Характер 

<

данные изъяты> ФИО1 в спорный период 

<

данные изъяты> может быть установлен исходя их следующих обстоятельств. Приказом по Л от 

<

дата> 

<

номер> установлено, что на основании действующего положения о выплате вознаграждения за выслугу лет необходимо начислить, и выплатить вознаграждение за выслугу лет 

<

данные изъяты>.

Согласно Порядку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам 

<

данные изъяты> .», утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 

<

дата> 

<

номер>, указанное вознаграждение выплачивается 

<

данные изъяты>.

Факт начисления вознаграждения за выслугу лет ФИО1 подтверждается материалами гражданского дела (л.д. 51). 

Эксперт пришел к выводу, что характер и условия труда ФИО1 в период с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве 

<

данные изъяты> в Л с 

<

дата> в А), соответствуют характеру работы и условиям труда работ, дающим право на пенсию на льготных условиях, предусмотренных п. 

<

номер> ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

<

данные изъяты>

При этом суд исходит из того, что эксперт имеет необходимое образование и квалификацию, предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, выводы судебного эксперта подробно мотивированы, экспертиза проведена в соответствии с законом. Судом также принимается во внимание, что возражений относительно экспертного заключения от сторон не поступило. 

Согласно Разъяснению Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденному Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (п. 5).

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.

<

номер> Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» № 30 от 11.12.2012, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.

<

номер> ст.

<

номер> Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, доводы ответчика, об отсутствии доказательством того, что истец был занят на 

<

данные изъяты>, опровергаются анализом представленных доказательств, а потому суд находит безосновательными.

Суд считает достоверно установленным, что в спорные периоды истец фактически работал 

<

данные изъяты>, а потому суд считает, что спорные периоды работы следует учитывать при исчислении льготного стажа истца.

В силу ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец с заявлением о досрочном назначении пенсии в пенсионный орган обратился 

<

дата>, достигнув возраста 

<

данные изъяты> (на момент принятия решения ответчиком 

<

данные изъяты>). Льготный стаж истца с учетом спорного периода с 

<

дата> по 

<

дата> (

<

данные изъяты>) составляет 

<

данные изъяты>, истец проработал на работах с 

<

данные изъяты> более срока, установленного в 

<

данные изъяты>, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, что не оспаривается ответчиком. В связи с чем, в соответствии с п.

<

номер> ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом уменьшения возраста по достижении 

<

данные изъяты>, при наличии 

<

данные изъяты> специального стажа, т.е. с момента возникновения права, с 

<

дата>.

При таких обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а также расходы на составление искового заявления в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая продолжительность и степень сложности данного гражданского дела, характер спорных правоотношений, объем и качество оказанной представителем истца квалифицированной помощи, а также, принимая во внимание позицию ответчика, взысканию с ответчика подлежат расходы за ведение дела в суде представителем частично в размере 

<

данные изъяты> руб., которые суд находит разумными и соразмерными с объемом выполненной работы, в остальной части требований, следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) 

<

номер> от 

<

дата> об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости несоответствующим требованиям закона.

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) включить период работы ФИО1, 

<

дата> года рождения, с 

<

дата> по 

<

дата> (

<

данные изъяты>) в качестве 

<

данные изъяты> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.

<

номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.

<

номер> ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, то есть с 

<

дата>.

Требования о взыскании судебных издержках удовлетворить частично. Взыскать с Государственного Учреждения- Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в сумме 

<

данные изъяты> рублей и расходы на оказание юридических услуг: по составлению искового заявления в сумме 

<

данные изъяты> рублей, представительство в суде 

<

данные изъяты> рублей, всего 

<

данные изъяты> рублей, в остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 29 марта 2021 года.

Судья: подпись

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-173/2021Ленинск-Кузнецкого городского суда Кемеровской области, г. Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области.