Дело № 2-44/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Жирновск 23 января 2019 года

Жирновский районный суд Волгоградской области в составе: 

председательствующего судьи Кучеровой Л.П., единолично,

при секретаре Рожковой О.В., 

с участием: истца ФИО1, 

представителя ответчика УПФ РФ в 

<

адрес> – ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в 

<

адрес> о включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, так как полагала, что выработала необходимый тридцатилетний «медицинский» стаж. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, при этом ей засчитано в специальный медицинский стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости 29 лет 09 месяцев 22 дня. Она не согласна с отказом в назначении ей досрочной страховой пенсии, полагает незаконным отказ ответчика во включении в специальный медицинский стаж периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 02 мес. 09 дней, нахождения на курсах повышения квалификации.

Прохождение курсов повышения квалификации в приведенный выше период осуществлялись с сохранением заработной платы, откуда производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.

Принимая во внимание указанные положения, а также гарантии, предоставленные законодательством для лиц, направляемых на повышение квалификации в виде сохранения места работы и оплаты труда, полагает незаконным отказ Пенсионного фонда во включении в её специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации.

Просит, обязать Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> включить ей ФИО1 в специальный стаж периоды её нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 02 мес.09 дней; обязать Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> в пользу ФИО1 понесенные ею судебные расходы в виде уплаченной госпошлины в размере 300 рублей, а также расходы по составлению искового заявления в размере 500 рублей, всего 800 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить по указанным в заявлении основаниям. 

В судебном заседании представитель Управления ПФ РФ в 

<

адрес> - ФИО2 пояснила, что с исковыми требованиями не согласна, в обоснование своих доводов указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР в 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Оспариваемым решением ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого количества лет специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Истица в своем заявлении просит включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации (00.02.09).

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона №-Ф3 (далее - Правила).

Названными Правилами не предусмотрено включение в соответствующий стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Пункт 4 Правил предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Единственным исключением из правила п. 4 (т.е. когда работник не выполнял соответствующую работу, но может претендовать на зачет этого периода в качестве "специального стажа") предусмотрено абз. 2 п.5 Постановления: 1) периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 2) периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Этот перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Также, п. 5 указанных Правил предусматривает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами.

Следовательно, никакие другие периоды, кроме предусмотренных законодательно, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости включаться не могут.

В оспариваемые периоды, приходящиеся на время нахождения на курсах повышения квалификации, заявитель не исполнял свои трудовые обязанности постоянно в течение полного рабочего дня в учреждении здравоохранения, несмотря на то, что в данные периоды за ней сохранялось место работы, средний заработок и производились отчисления в УПФР. Деятельность ФИО1 не была связана с рабочим процессом, её работа не была связана непосредственно с пациентами, она не испытывала на себе неблагоприятное воздействие различного рода факторов, повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером рабочего процесса. Поэтому данный период засчитывается только в страховой стаж, но не включается в льготные периоды.

В подтверждение своих доводов истец апеллирует к нормам трудового кодекса, однако следует иметь ввиду, что положения, касающиеся направления работников на курсы повышения квалификации (ст. 187 ТК РФ), отнесены к разделу VII «Гарантии и компенсации».

Согласно ст. 164 ТК РФ указанные гарантии являются средством реализации работником своих прав в области социально-трудовых отношений, а не нормами регулирующими установление пенсионных прав.

Законодательное закрепление гарантий при направлении работника на курсы повышения квалификации, не обусловлено характером и условиями работы и не связано с влиянием такой работы на здоровье работника.

Таким образом, как указано законодателем, вышеперечисленные положения являются гарантией и компенсацией, соответственно, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости у Пенсионного фонда не имеется.

Требование о взыскании с ответчика расходов на оплату судебных расходов в размере 800 рублей 00 копеек, считает также не подлежащим удовлетворению в силу следующего:

Заявителем не представлены документы подтверждающие оплату юридических услуг, что вызывает сомнения в заявленных требованиях.

В соответствии с ст. 26 Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от 31.05.2002 г. юридическая помощь гражданам РФ оказывается бесплатно при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> является бюджетной организацией.

Деятельность Пенсионного фонда РФ имеет исключительную социальную значимость, и все его средства находятся в федеральной собственности, имеют строго целевое назначение, расходуются на выплату пенсий и пособий.

Расходы, не предусмотренные бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий год, осуществляются только после внесения изменений в указанный бюджет в установленном федеральным законом порядке.

Так как денежные средства Пенсионного фонда имеют строго целевое назначение, расходование данных средств на оплату судебных расходов является нарушением закона.

Поскольку Управление не имеет специальных средств на уплату государственной пошлины и иных судебных издержек, не целевое использование денежных средств Пенсионного фонда на оплату взыскиваемых судами сумм отразится на своевременности и полноте выплаты пенсий, что приведет к ущемлению пенсионных прав пенсионеров 

<

адрес>.

На основании вышеизложенного просит, в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда в 

<

адрес> отказать в полном объеме.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковое заявление ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям: 

Конституция в ст. 39 гарантирует социальное обеспечение по возрасту, инвалидности, потере кормильца, указывая, что государственные пенсии устанавливаются законом. Соответственно, основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии, определяются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее - Список N 1066);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее - Список N 464);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, как периоды работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", подлежат зачету в стаж работы, дающей право досрочное пенсионное обеспечение. 

Обучение на курсах повышения квалификации осуществляется не по личной инициативе работника, а по распоряжению руководителя организации, направляющей сотрудников для повышения квалификации в связи с производственной необходимостью. Таким образом, прохождение курсов повышения квалификации по приказу руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику, представив необходимые документы. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа 30 лет, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах и поселках городского типа независимо от возраста. При этом ответчиком в специальный стаж ФИО1 засчитаны 29 лет 09 месяцев 22 дня. 

Истец работая в ГУЗ «Жирновская ЦРБ» находится на курсах повышения квалификации в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 мес.11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), всего 02 месяца 09 дней. Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются приказами работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, №-ком/12 от ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО1 не согласна с тем, что в её специальный стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации сроком 02 мес. 09 дней. В спорные периоды работы ФИО1 работала в должности медицинской сестры палатной детского отделения Жирновской ЦРБ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно должностной инструкции п. 2.18 - медицинская сестра палатная, обязана систематически повышать свою профессиональную квалификацию; п. 3.4. проходить обучение на курсах повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

Проверяя обоснованность отказа ответчика по включению оспариваемых периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках в его специальный стаж, суд приходит к следующим выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с необоснованно не включены Управлением Пенсионного фонда РФ в стаж необходимый для назначения льготной пенсии по следующим основаниям. 

Так, согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; при этом, указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности истца, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца, являются обязательной частью трудовой деятельности истца, в связи с чем периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в специальный стаж истца.

Суд считает, что доводы представителя ответчика, что в период нахождения на курсах повышения квалификации ФИО1 не принимала участие в лечебном процессе и поэтому данные периоды не подлежат включению в льготный стаж несостоятельны, так как прямого запрета на включение в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации вышеуказанные правила не содержат.

Согласно требованиям части 1 пункта 8 Федерального закона от 21.11.2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством РФ (ст.196-197 ТК РФ).

Таким образом, повышение квалификации работников предусмотрено трудовым законодательством. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяется работодателем. Более того, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. То есть, обучение на таких курсах – профессиональная и производственная необходимость, а периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности работника и должны включаться в стаж работ для назначения льготной пенсии.

Суд считает, что для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

По правилам направление работника на курсы повышения квалификации оформляется приказом (распоряжением) руководителя о направлении на курсы. Несмотря на то, что обучение проходит с отрывом от работы, за работником сохраняются и должность, и заработная плата, с которой производятся отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. При этом, включению в стаж для назначения льготной пенсии подлежит каждый такой период вне зависимости от его продолжительности.

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение. 

Таким образом, с учетом включения в специальный стаж ФИО1 спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 02 месяца 09 дней, её специальный трудовой стаж на момент обращения с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) составлял 30 лет 00 месяцев 01 день (29 лет 09 месяцев 22 дня + 02 месяца 09 дней). 

В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ, следовательно пенсия ей на основании ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» должна быть назначена с указанной даты. 

Требования истца о взыскании с ГУ Управление ПФ РФ в 

<

адрес> судебных расходов по оплате госпошлины и юридических услуг в сумме 800 рублей подлежат взысканию в соответствии со ст. 98 ГПК РФ. Доводы представителя ответчика, о том, что юридическая помощь в соответствии с ст. 26 Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ гражданам РФ оказывается бесплатно при составлении заявлений о назначении пенсий и пособий суд считает несостоятельными ввиду неправильного толкования вышеуказанной нормы. Данную сумму суд считает соответствующей сложности дела, объему проделанной адвокатом работы. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 6, ст. 17, ст. 18, 46, 55 Конституции РФ ст. 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в 

<

адрес> о включении в специальный стаж периодов работы, назначении пенсии - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в её специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 мес.11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (28 дней), всего 02 месяца 09 дней.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов 800 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Жирновский районный суд в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме. 

Судья: Л.П.Кучерова