Дело №2-254/17 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пос. Волоконовка «06» сентября 2017 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Сичкаревой О.С. 

при секретаре Романченко Е.В. 

с участием: истицы ФИО1, представителя ответчика управления ПФР в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Волоконовском районе о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости,

установил:

ФИО1, работает с 12 марта 1998 года по настоящее время в 

<

данные изъяты> 

В период с 19.02.2001 года по 18.05.2001 года, с 15.02.2006 года по 02.03.2006 года, с 14.04.2015 года по 30.04.2015 года, находилась на курсах повышения квалификации. С 18.01.2010 года по 06.02.2010 года, с 30.04.2010 года по 19.05.2010 года, с 15.11.2010 года по 03.12.2010 года, с 09.03.2011 года по 29.03.2011 года, с 09.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 07.11.2011 года по 16.11.2011 года, с 21.02.2012 года по 16.03.2012 года, с 12.11.2012 года по 13.12.2012 года, с 11.03.2013 года по 28.03.2013 года, с 07.10.2013 года по 09.11.2013 года, с 03.02.2014 года по 18.02.2014 года находилась в учебных отпусках. 

Дело инициировано иском ФИО1 к УПФР, в котором ссылаясь на неправильное разъяснение пенсионного фонда о том, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебных отпусках не могут быть включены в специальный трудовой стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, просила суд обязать ответчика включить указанные периоды времени в специальный трудовой стаж для льготного назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной работой по охране здоровья населения.

В судебном заседании ФИО1, заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика УПФР в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2 иск не признала, считая, что периоды нахождения работника в учебных отпусках, а так же периоды прохождения курсов повышения квалификации не подлежат включению в льготный стаж.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Заявителем представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие его право на включение в трудовой стаж лечебной работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках.

Согласно справки ЗАГС, свидетельства о заключении брака ФИО3 (добрачная фамилия истицы) при вступлении в брак 28.04.2006 года присвоена фамилия супруга ФИО1. 

Из записей в трудовой книжке серии № на имя ФИО1 следует, что она с 12.03.1998 года по 04.05.2004 года работала 

<

данные изъяты>», с 05.05.2004 года по 31.12.2008 года 

<

данные изъяты>, с 01.01.2009 года по настоящее время 

<

данные изъяты>. 

Справкой, приказами 

<

данные изъяты> подтверждается, что ФИО1 в периоды: с 19.02.2001 года по 18.05.2001 года, с 15.02.2006 года по 02.03.2006 года, с 14.04.2015 года по 30.04.2015 года, находилась на курсах повышения квалификации; с 18.01.2010 года по 06.02.2010 года, с 30.04.2010 года по 19.05.2010 года, с 15.11.2010 года по 03.12.2010 года, с 09.03.2011 года по 29.03.2011 года, с 09.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 07.11.2011 года по 16.11.2011 года, с 21.02.2012 года по 16.03.2012 года, с 12.11.2012 года по 13.12.2012 года, с 11.03.2013 года по 28.03.2013 года, с 7.10.2013 года по 09.11.2013 года, с 03.02.2014 года по 18.02.2014 года, находилась в учебных отпусках. Во время нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках ФИО1 начислялась среднемесячная заработная плата. 

Факты успешного обучения на курсах повышения квалификации подтверждены свидетельствами об их окончании. 

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона РФ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения назначается при наличии не менее 25 лет медицинского стажа в сельской местности и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правила исчисления периодов работы, дающее право на досрочное назначение и трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 4 действующих Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу п.п. б п.5 Постановления правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 «О списках работ и должностей …» лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях медицинской сестры палатной, медицинской сестры-анастезиста, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях анестезиологии-реанимации.

Таким образом, ФИО1, работая 

<

данные изъяты>, имеет право на зачисление в стаж работы 1 года и 6 месяцев за год работы.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой отчислялись страховые взносы в пенсионный фонд.

Кроме того, суд считает, что в силу специальных нормативных актов, повышение квалификации для работников в сфере лечебной деятельности является обязательным условием выполнения работы.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы. 

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено и представителем ответчика не оспаривалось, что в спорные периоды, то есть во время нахождения ФИО1 в дополнительных учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось рабочее место и ей выплачивалась средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования суд признаёт законными и обоснованными. Восстанавливая нарушенное право истца, суд удовлетворяет иск в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

решил:

исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Волоконовском районе Белгородской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, удовлетворить.

Включить ФИО1 в льготный трудовой стаж в связи с 

<

данные изъяты>, периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации, с 19.02.2001 года по 18.05.2001 года, с 15.02.2006 года по 02.03.2006 года применив льготный порядок исчисления 1 год 6 месяцев за 1 год работы и периоды работы в календарном исчислении с 14.04.2015 года по 30.04.2015 года, периоды нахождения в учебных отпусках с 18.01.2010 года по 06.02.2010 года, с 30.04.2010 года по 19.05.2010 года, с 15.11.2010 года по 03.12.2010 года, с 09.03.2011 года по 29.03.2011 года, с 09.06.2011 года по 28.06.2011 года, с 07.11.2011 года по 16.11.2011 года, с 21.02.2012 года по 16.03.2012 года, с 12.11.2012 года по 13.12.2012 года, с 11.03.2013 года по 28.03.2013 года, с 07.10.2013 года по 09.11.2013 года, с 03.02.2014 года по 18.02.2014 года в календарном исчислении. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд. 

Судья Сичкарева О.С.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 11 сентября 2017 года 

Судья Сичкарева О.С.