66RS0049-01-2018-000982-19

Дело № 2-731/2018

Мотивированное 

решение

 изготовлено 04 ноября 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2018 года город Реж

Режевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Старковой Е.Н., при секретаре при секретаре Черноскутовой И.Ю., с участием представителя истца – ФИО1, представителя ответчика – ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экопром» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО3 обратился с иском в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Экопром», далее ООО «Экопром» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 101 134 рубля 60 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6168 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЭКОПРОМ» в должности специалиста по снабжению. ДД.ММ.ГГГГ прекратил свои трудовые отношения с работодателем по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан в день увольнения произвести с работником полный расчет. Однако в день увольнения расчет с истцом не был произведен, как не произведен он и до настоящего времени, что по его мнению существенным образом нарушает права истца, предусмотренные Конституцией РФ и нормами трудового законодательства. Размер начисленной, но не выплаченной ФИО3 в день увольнения заработной платы за период работы в ООО «ЭКОПРОМ» составил: 155 898 рублей 60 копеек. Работодатель частично производил погашение задолженности 13.07.2018г. в сумме 18 832 рублей, 03.08.2018г. в сумме 17750 рублей, 22.08.2018г. в сумме 18132 рубля. По истечению двух месяцев после прекращения трудовых отношений истцу выплатили 54 714 рублей. Истец ФИО3 полагает, что на дату направления в суд настоящего иска в его пользу с ответчика надлежит взыскать неполученную заработную плату в полном объеме в размере 101 134 рубля 60 копеек. Кроме того считает, что по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 168 рублей. Также, по мнению ФИО3 неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для него возникновение физических и нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи, а именно после неисполнения своего обязательства ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся ему заработной платы, у истца возникла длительная психотравмирующая ситуация, у него на иждивении двое несовершеннолетних детей, а он вынужден занимать деньги на содержание семьи у друзей и знакомых. Кроме того, в виду отсутствия денежных средств ФИО3 не может обеспечить семью полноценным питанием, не смог обеспечить детям летний отдых, приобрести сезонную одежду, своевременно оплатить налоги и коммунальные услуги. Все это негативно влияет на его физическое и психологическое состояние по причине постоянного стресса, унижений и переживаний. Таким образом, полагает, что имеет право на компенсацию морального вреда в разумных и справедливых размерах, который оценивает в 50 000 рублей. На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «ЭКОПРОМ» в свою пользу 157 302 рублей 60 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате в размере 101 134 рубля 60 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 168 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился. Представитель истца – ФИО1 в судебном заседании требования уточнила, просила иск удовлетворить по основаниям указанным в иске и взыскать с ООО «ЭКОПРОМ» в свою пользу 51134 рублей 60 копеек в счет возмещения компенсации за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 168 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ЭКОПРОМ» ФИО2 исковые требования в части требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 168 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей не признал, пояснил, что у ООО «ЭКОПРОМ» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 51 134 рублей 60 копеек.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЭКОПРОМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Факт трудовых отношений ФИО3 с ООО «ЭКОПРОМ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу.

Согласно расчета задолженности компенсации за неиспользованный отпуск,

предоставленного истцом и представителем ответчика задолженность ООО «ЭКОПРОМ» по выплате компенсации за неиспользованный отпуск перед ФИО3 составляет 51 134 рублей 60 копеек за период 2016 г., 2017 г., 2018 г. 

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и положений Постановления Правительства Российской Федерации 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, учитывая период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исчисляется за последние 6 календарных полных месяцев путем деления суммы начисленной (подлежащей начислению) заработной платы на 6 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска; согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), письмом Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ за 1 полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска.

Суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск за период 2016 г., 2017 г., 2018 г. в размере 51 134 рублей 60 копеек, суд исходит из того, что ответчиком факт невыплаты такой компенсации не оспаривается, в то время, как соответствующая обязанность возложена на работодателя в силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом задержанных при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, взысканию с ответчика в пользу истца, по правилам ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит 5642 рубля 65 копеек. 

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. Указанное требование мотивировано тем, что невыплатой заработной платы работодатель причинил истцу моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 2000 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления. 

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экопром» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экопром» в пользу ФИО3 компенсацию за неиспользованный отпуск 51134 рубля 60 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5642 рубля 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экопром» - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экопром» в местный бюджет госпошлину в размере 2203 рубля 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение месяца со дня его вынесения.

Апелляционная жалоба не может содержать требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанной жалобе, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции.

Судья Е.Н. Старкова