Дело № 2-1163/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Воркута Республика Коми 28 июня 2018 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Бунякиной Е.А., 

при секретаре судебного заседания Вальтер К.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периода работы в общий трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, взыскании судебных расходов, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в общий трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, взыскании судебных расходов. Просил суд обязать ответчика зачесть период работы с 30.11.1988 по 24.01.1989гг. в Сосногорском хозрасчетном строительном участке треста «Ухтагражданстрой» в качестве штукатура-маляра в общий трудовой стаж; произвести перерасчет пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,55 с понижением 0,87194444, рассчитанным от специального стажа, с 27 декабря 2014 года и бессрочно; выплатить недополученную сумму пенсии в связи перерасчетом с 27 декабря 2014 года по день рассмотрения дела в суде; взыскать судебные расходы в размере 17000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что является получателем пенсии с 27 декабря 2014 г. Ответчиком при назначении пенсии не был включен в общий трудовой стаж период работы с 30.11.1988 по 24.01.1989гг. в Сосногорском хозрасчетном строительном участке треста «Ухтагражданстрой» в качестве штукатура-маляра, с чем истец не согласен. С учетом спорного периода его общий трудовой стаж в льготном исчислении составит более 20 лет, в связи с чем, он имеет право на перерасчет пенсии по специальному стажу.

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, в отзыве на исковое заявление указал, что спорный период не включен в общий трудовой стаж, так как печать при увольнении не читается. В удовлетворении исковых требований просит отказать. Судебные расходы на представителя считает завышенными.

В судебном заседании истец, который просил рассмотреть дело в свое отсутствие, участия не принимал, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, направил представителя. Согласно статье 167 ГПК РФ, дело рассмотрено без участия истца.

В судебном заседании представитель истца иск поддержала по доводам, указанным в нем.

Представитель ответчика с иском не согласился по доводам отзыва. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, суд приходит к следующему выводу.

Из смысла действующего пенсионного законодательства следует, что в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 гг. размер пенсии определялся в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии с п.3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

В силу ст. 34 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), установленного по состоянию на 31 декабря 2014 года, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Из материалов пенсионного дела следует, что размер пенсии истца, рассчитанный по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» выше размера пенсии определенного с учетом норм Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Поскольку истец просит включить периоды в общий трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с 27 декабря 2014 г, суд приходит к выводу о том, что к спорным правоотношениям следует применять пенсионное законодательство, действовавшее на момент установления истцу пенсии.

Истец с 27 декабря 2014 г. являлся получателем пенсии по пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Аналогичные положения содержатся в пункте 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в период работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162. Согласно положениям данной Инструкции (п. 2.3) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. В соответствии с п. 4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие сведений о переименовании предприятия не свидетельствует о недействительности самих записей, и не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение. 

Из трудовой книжки истца, представленной для назначения пенсии, следует, что в период с 30.11.1988 по 24.01.1989гг. истец работал в Сосногорском хозрасчетном строительном участке треста «Ухтагражданстрой» в качестве штукатура-маляра. После увольнения имеется две печати предприятия одна из которых не читается. Из другой печати читается «трест «Ухтагражданстрой»». Перед записью о принятии на работу стоит штамп предприятия из которого следует, что истец был принят в Сосногорский хозрасчетный строительный участок треста «Ухтагражданстрой».

При таких обстоятельствах у суда не возникает сомнений в том, что в период с 30.11.1988 по 24.01.1989гг. истец работал в Сосногорском хозрасчетном строительном участке треста «Ухтагражданстрой» в качестве штукатура-маляра. Кроме того, после увольнения истца из организации прошло более 28 лет, в связи с чем, печать предприятия выцвела. Поскольку в одной из печатей, поставленных после увольнения работника отчетливо читается «трест «Ухтагражданстрой»», перед записью о приеме на работу имеется штамп предприятия, где указано его полное наименование, суд приходит к выводу о том, что спорный период подлежит включению в общий трудовой стаж с 27.12.2014 года без истребования дополнительных документов. При таких обстоятельствах, общий трудовой стаж истца в льготном исчислении на 01.01.2002 г. с момента назначения пенсии составит более 20 лет, а специальный стаж истца в календарном исчислении 08 л. 08 мес. 19 дн., в льготном более 10 лет.

Поэтому, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с 27 декабря 2014 года с учетом стажевого коэффициента 0,55, рассчитанного исходя из специального стажа с учетом отношения неполного стажа к требуемому 0,87194444.

Согласно квитанции № 45 от 20.04.2018 г. истец уплатил ИП ФИО1 за ведение дела в суде 17 000 рублей. В соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ принимая во внимание степень сложности дела, с учетом ходатайства ответчика об уменьшении взыскиваемой суммы за услуги представителя, социальной значимости данной категории дела, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным уменьшить расходы на представителя и взыскать в пользу истца расходы в размере 7000 рублей.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми зачесть ФИО3 в общий трудовой стаж период работы с 30.11.1988 по 24.01.1989гг. в Сосногорском хозрасчетном строительном участке треста «Ухтагражданстрой» в качестве штукатура-маляра, установить ему стажевый коэффициент 0,55 по специальному стажу с учетом отношения неполного стажа к требуемому 0,87194444 с 27 декабря 2014 года и бессрочно, произвести доплату трудовой пенсии за период с 27 декабря 2014 года по 30 июня 2018 года.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми в пользу ФИО3 судебные расходы в сумме 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми государственную пошлину в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» в размере 300 (триста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения.

Председательствующий судья Е.А. Бунякина