Дело №2-603/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Успенское 18 октября 2018 года 

Успенский районный суд Краснодарского края

в составе:

судьи Израиловой О.Н.

при секретаре Безбородовой Н.В.,

с участием:

истца ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Газсторй» о взыскании заработной платы за фактически отработанное время

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Газсторй» о взыскании заработной платы за фактически отработанное время в обоснование заявленных требований указано следующее.

Он - ФИО4 является сварщиком 6-го разряда. 15 июня 2017 года ему поступило от начальника ООО «Газстрой» ФИО1 предложение о трудоустройстве в бригаде ФИО2 с заработной платой в 3 000 (три тысячи) рублей в смену. С 18 июня 2017 года он приступил к работе на объекте: «Техническое перевооружение участков магистрального газопровода на ПК 45+28, ПК 47+83 в составе стройки «Строительство и реконструкция автомобильной дороги М-23 Ростов-на-Дону - Таганрог»».

В общем количестве времени проработал на данном участке с 18 июня 2017 г. по 30 июня 2017 г., что подтверждается ведомостью о фактически отработанных числах месяца и количестве отработанных часов.

Сумма заработной платы была оговорена с ответчиком директором ООО «Газстрой» и установлена в размере 3 000 (три тысячи) рублей в смену, на весь период выполнения сварочно-монтажных работ. В общей сумме за 13 дней с 18 по 30 июня 2017 года он заработал 39 000 (тридцать девять тысяч) рублей.

Однако по окончанию монтажно-сварочных работ ответчик денежные средства ему - истцу не выплатил, сославшись на недостаточность денежных средств и пообещал в ближайшее время все выплатить. Но по настоящее время своих заработанных денежных средств он и не получил.

Неоднократные просьбы и обращения к ответчику, директору ООО «Газстрой» ФИО1, никакого результата не дали, и по прежнему ответчик заработанные денежные средства ему не выплатил.

По результатам обращения в Прокуратуру Краснодарского края была проведена проверка в ООО «Газстрой» и установлено, что трудовые договоры с их - истца бригадой не заключались, однако директор ООО «Газстрой» ФИО1 обязался произвести оплату фактически отработанного времени членам нашей бригады и ему включительно.

Директор ООО «Газстрой» ФИО1, привлек членов бригады, в том числе и его - истца, и дал свое согласие на осуществление сварочно-монтажных работ магистрального газопровода, при этом взял на себя обязательства по оплате отдельного вида работ, однако по завершению работ, ответчик, не выплатил заработную плату, чем нарушил взятые на себя обязательства. Более того фактически допустив его к работе, ответчик отказывается признавать трудовые отношения.

На неоднократные обращения к ответчику, а также обращения в прокуратуру и по результатам проведенной проверки, ответчик не отрицает, что работа на магистральном газопроводе всей бригадой, в том числе и им, была выполнена, и обязался выплатить причитающиеся денежные средства, однако по настоящее время деньги не выплачены.

В связи с вышеизложенным истец просит суд взыскать с ООО «Газсторой» заработную плату за период с 18.06.2017 года по 30.06.2017 года в размере 39000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы с 30.06.2017 года по 7.09.2018 года включительно в сумме 8000 рублей.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал. 

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом повестки вернулись в суд с отметкой почты «истек срок хранения».

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 35 ч.ч. 1,2 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Согласно ст. 113 ГПК РФ ч.1 лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч.1 ст. 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу п.п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда от 2.06.2015 года № 25 «Оприменении судами некоторых положений раздела 1 части первой гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тез случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со ст. 67.1 ТК РФ «Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)».

В соответствии со ст.309 ГК РФ «Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями».

Как установлено в судебном заседании ФИО4 является сварщиком 6-го разряда. С 18 июня 2017 года истец приступил к работе на объекте: «Техническое перевооружение участков магистрального газопровода на ПК 45+28, ПК 47+83 в составе стройки «Строительство и реконструкция автомобильной дороги М-23 Ростов-на-Дону - Таганрог»» в бригаде ФИО2 с заработной платой в 3 000 рублей в смену по предложению начальника ООО «Газстрой» ФИО1. 

В общем количестве времени истец проработал на данном участке с 18 июня 2017 г. по 30 июня 2017 г., что подтверждается ведомостью о фактически отработанных числах месяца и количестве отработанных часов.

Сумма заработной платы была оговорена с ответчиком директором ООО «Газстрой» и установлена в размере 3 000 (три тысячи) рублей в смену, на весь период выполнения сварочно-монтажных работ. В общей сумме за 13 дней с 18 по 30 июня 2017 года истец заработал 39 000 рублей.

По окончанию монтажно-сварочных работ ответчик денежные средства истцу не выплатил.

По результатам обращения в Прокуратуру Краснодарского края была проведена проверка в ООО «Газстрой» и установлено, что трудовые договоры с бригадой истца не заключались.

Директор ООО «Газстрой» ФИО1, привлек истца, и дал свое согласие на осуществление сварочно-монтажных работ магистрального газопровода, при этом взял на себя обязательства по оплате отдельного вида работ, однако по завершению работ, ответчик, не выплатил заработную плату, чем нарушил взятые на себя обязательства. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы за период с 30.06.2017 года по 7.09.2018 года в размере 8000 рублей как просит истец (39000 х 433 х 0,06% ( 1\150 от 9%) = 10132,20 рублей)

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу ФИО3 заработную плату за период с 18.06.2017 года по 30.06.2017 года в размере 39000 (тридцать девять тысяч) рублей, денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с 30.06.2017 года по 7.09.2018 года в размере 8000 (восемь тысяч) рублей, а всего 47000 (сорок семь тысяч) рублей. 

Взыскать в доход государства государственную пошлину с ООО «Газстрой» в размере 1610 (одна тысяча шестьсот десять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Успенский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 18.10.2018 года.

Председательствующий