Дело № 2-901/2024

УИД 16RS0038-01-2024-000924-85

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

8 июля 2024 года город Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Закировой Р.Г., 

при секретаре Евдокимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения РТ к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательства по договору,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан (далее - Минздрав РТ) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении средств, затраченных на обучение, указав в обоснование, что между Минздравом РТ, ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" и ответчиком Дата обезличена заключен четырехсторонний договор о целевом обучении Номер обезличена. 

ФИО1 была зачислена на первый курс на места из средств республиканского бюджета по специальности "Сестринское дело" и окончила образовательную организацию в 2021 году с присвоением квалификации «Медицинская сестра». 

По условиям договора ФИО1 обязалась в течении 30 дней до Дата обезличена после окончания образовательной организации прибыть в распоряжение медицинской организации ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница" и проработать в ней не менее 3-х лет. 

За её обучения в ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" затрачены денежные средства из Республиканского бюджета Республики Татарстан за 3 года 10 месяцев в сумме 157 182 руб.

Дата обезличена между сторонами заключено дополнительное соглашение к договору Номер обезличена между Минздравом РТ, ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", ГАПОУ "Елабужское медицинское училище", ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", и ответчиком в распоряжение ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена". 

В ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена" ответчик отработала с Дата обезличена по Дата обезличена, уволившись по собственному желанию, не исполнив обязательства по 4-стороннему договору.

Дата обезличена в адрес директора ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" поступило письмо от ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена " ...... о том, что не возражает принять на работу в качестве медсестры участкового терапевтического отделения на вакантную ставку ФИО1

ФИО1 проработала в ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена " ...... с Дата обезличена по Дата обезличена.

Иных данных о работе ответчика в соответствии с договором Номер обезличена не имеется.

В адрес ФИО1 Дата обезличена была направлена претензия, которая в добровольном порядке не удовлетворена. 

Истец просит суд взыскать с ФИО1 денежные средства, затраченные на обучение, в размере 128 042,00 руб. за вычетом периодов работы в соответствии с договором Номер обезличена и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 761,00 руб. 

На судебное заседание стороны, представители третьих лиц ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", ГАУЗ "Городская поликлиника Номер обезличена" ......, ГАУЗ "Городская поликлиника Номер обезличена " ......, ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" не явились, о месте и времени рассмотрения иска извещены. От представителя истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. 

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. 

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса РФ. 

Частью 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК Российской Федерации, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса РФ). 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса РФ). 

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК Российской Федерации). 

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 Трудового кодекса РФ). 

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ. 

В соответствии с частью второй ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. 

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от Дата обезличена Номер обезличена-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы. 

Как следует из материалов дела, между Минздравом РТ, ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", ГАПОУ "Елабужское медицинское училище " и ответчиком Дата обезличена заключен четырехсторонний договор о целевом обучении Номер обезличена. 

В соответствии с п. 2.1, 2.2 договора заказчик обязан: обеспечить студенту, принятому в порядке целевой контрактной подготовки, место работы в государственной медицинской организации системы в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска к профессиональной деятельности, установленного в Российской Федерации; предоставить льготы, предоставленные для студентов, принятых в порядке целевой контрактной подготовки, при представлении всех необходимых документов. 

Согласно п. 2.5 договора медицинская организация обязуется обеспечить прохождение студентом всех видов практик: учебной, производственной, преддипломной практики, предусмотренных основной профессиональной образовательной программой по специальности "Лечебное дело" в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, знакомить студента с местом и характером будущей работы, обеспечить его участие в осуществлении медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с образовательными программами учебных дисциплин и профессиональных модулей. 

По вышеуказанному договору предусмотрено, что студент в течение 30 дней до Дата обезличена после окончания образовательной организации обязан прибыть в распоряжение медицинской организации и проработать в ней не менее 3 лет (п. 2.17 договора). 

Согласно п. 3.3 договора при отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить Заказчику в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения договора до получения диплома. 

Пунктом 3.4 договора предусмотрено, что студент по его письменному заявлению освобождается от исполнения настоящего Договора в следующих случаях, возникающих после его заключения: -если предлагаемая работа (должность) в Медицинской организации не соответствует уровню и профилю профессионального образования; -при наличии медицинских противопоказаний к работе в Медицинской организации на конкретных должностях; -при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если Медицинская организация расположена не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги); -жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если Медицинская организация находится вне места постоянной службы мужа (жены); -при беременности или наличии ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания Образовательного учреждения, если Медицинская организация находится вне места постоянного жительства студента. 

При этом, согласно п. 3.5 договора, во всех вышеперечисленных случаях со студентом заключается новый договор, гарантирующий трудоустройство в иную государственную медицинскую организацию. 

В соответствии с приказом ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" Номер обезличена-со от Дата обезличена ФИО1 была зачислена на первый курс на места из средств республиканского бюджета по специальности "Сестринское дело" и окончила образовательную организацию в 2021 году с присвоением квалификации «Медицинская сестра». 

Согласно приказу ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" от Дата обезличена Номер обезличена-со ФИО1 окончила образовательную организацию и ей выдан диплом. 

Дата обезличена между сторонами заключено дополнительное соглашение к договору Номер обезличена между Минздравом РТ, ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", ГАПОУ "Елабужское медицинское училище", ГАУЗ "Елабужская центральная районная больница", и ответчиком в распоряжение ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена". 

В ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена" ответчик отработала с Дата обезличена по Дата обезличена, уволившись по собственному желанию, не исполнив обязательства по 4-стороннему договору.

Дата обезличена в адрес директора ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" поступило письмо от ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена " ...... о том, что не возражает принять на работу в качестве медсестры участкового терапевтического отделения на вакантную ставку ФИО1

ФИО1 проработала в ГАУЗ "Городская больница Номер обезличена " ...... с Дата обезличена по Дата обезличена.

Иных данных о работе ответчика в соответствии с договором Номер обезличена не имеется.

В адрес ФИО1 Дата обезличена была направлена претензия, которая в добровольном порядке не удовлетворена. 

В соответствии с приказом Министерство здравоохранения Республики Татарстан Номер обезличена от Дата обезличена "Об утверждении плана приема абитуриентов в ГАОУ СПО РТ на 2017/2018 учебный год" (Приложение Номер обезличена) с момента заключения четырехстороннего договора с Дата обезличена до получения диплома Дата обезличена затраты на одного обучающегося по специальности "Сестринское дело" составляют в сумме: - на 2017 - 2018 учебный год – 41 000 рублей (с Дата обезличена по Дата обезличена); - на 2018 - 2019 учебный год – 41 000 рублей (с Дата обезличена по Дата обезличена); - на 2019 — 2020 учебный год – 41 000 рублей (с Дата обезличена по Дата обезличена); - на 2020 — 2021 учебный год – 34 182 рублей (с Дата обезличена по Дата обезличена).

Затраты на одного обучающегося, запланированные на 2017/2018 года распространяются на следующие года без индексации до окончания учебного заведения (калькуляция прилагается) (приложение Номер обезличена).

Итого затраты на одного обучающегося на период обучения (3 года 10 месяцев) составляет в сумме 157 182 руб.

За обучение ответчика в ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" затрачены денежные средства из Республиканского бюджета Республики Татарстан за 3 года 10 месяцев в сумме 157 182 руб., таким образом, задолженность ответчика за вычетом периодов работы в медицинских учреждениях после окончания училища составляет 128 042,00 руб. 

До настоящего времени оплата указанной задолженности на счет Министерства здравоохранения Республики Татарстан или на расчетный счет в ГАПОУ "Елабужское медицинское училище" не поступила.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Ответчиком возражения по существу иска не представлено.

Разрешая спор, суд исходит из доказанности факта нарушения ответчиком условий заключенного договора о целевой подготовке специалиста Номер обезличена от Дата обезличена, что влечет возложение на последнего ответственности, предусмотренной этим договором. При этом доказательств наличия какого-либо основания из числа, предусмотренных п. 3.4 договора для освобождения от возмещения расходов на обучение, также не представлено. 

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 3 761 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Иск Министерства здравоохранения РТ к ФИО1 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательства по договору удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 (паспорт Номер обезличена) в пользу Министерства здравоохранения РТ за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении Номер обезличена от Дата обезличена денежные средства в сумме 128 042 руб. 00 коп.; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 761 руб. 00 коп. 

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья 

Мотивированное решение составлено 15 июля 2024 года.