№ 2-1523/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2017 года город Орск 

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П., 

при секретаре Гохнадель Н.Н.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И.,

представителя ответчика ООО «ОВЗ» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» (далее ООО «ОВЗ»), в котором просил обязать ответчика выплатить ФИО2 расчет при увольнении, выходное пособие в размере среднего месячного заработка на общую сумму 34 359, 63 руб., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, выходного пособия. Обязать ответчика направить сведении персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО2

В обоснование исковых требований истец указал, что прокуратурой Ленинского района г. Орска, на основании обращения работников ООО «ОВЗ» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены нарушения. ФИО2 на основании трудового договора работал в ООО «ОВЗ» в период с 19.04.2017 года по 07.09.2017 года в должности маляра четвёртого разряда. Трудовой договор с ФИО2 расторгнут 07.09.2017 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности и штата работников организации. Окончательный расчет при увольнении с ФИО2 в день увольнения не произведен; выходное пособие в размере среднего месячного заработка не выплачено. Общий размер задолженности по оплате труда перед ФИО2 составляет 34 359, 63 руб., что подтверждается справкой о задолженности перед уволенными работниками ООО «ОВЗ». Ответчиком ФИО2 должна быть выплачена компенсация за нарушение установленных сроков выплат при увольнении. Ответчик должен направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджета в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. уточнила исковые требования в связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате, просила взыскать с ООО «Орский вагонный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 30 904, 84 руб., компенсацию за несвоевременную выплату расчета на день вынесения решения суда. Остальные требования оставила без изменения.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, причина неявки не известна. 

Представитель ответчика ООО «ОВЗ» ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Пояснила, что по состоянию на 13.11.2017 г. задолженность перед истцом составляет 30 904, 84 руб. Истцу частично выплачена задолженность 02.11.2017 года за сентябрь 2017 г. в размере 3 454, 79 руб. Расчет не выплачен в полном объеме по причине тяжелой финансовой ситуации. Долги будут погашаться из денежных средств, полученных от контрагентов.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Суд, выслушав прокурора, настаивавшего на удовлетворении исковых требований, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части первой и второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО2 с 19.04.2017 года по 07.09.2017 года работала в должности маляра четвёртого разряда, что подтверждается приказом о приёме на работу №105 к от 19.04.2017 года.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 07.09.2017 года, трудовой договор от 19.04.2017 года с ФИО2 был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности и штата работников организации.

Из пояснений истца установлено, что ФИО2 начислен расчёт при увольнении, выходное пособие в общей сумме 34 359, 63 руб.

Платежным поручением от 03.10.2017 года ответчиком частично выплачена задолженность в размере 3 454, 79 рублей. Данное платежное поручение исполнено банком 02.11.2017 года.

Общий размер задолженности ответчика по оплате труда перед ФИО2 по состоянию на 13.11.2017 года составляет 30 904, 84 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате №402 от 13.11.2017 года, доказательств выплаты задолженности за указанный период ответчиком суду не представлено. Представитель ответчика сумму задолженности не оспаривал.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. уточнила исковые требования с учетом выплаты задолженности по заработной плате, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 30 904, 84 руб. 

На основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работником расчета при увольнении, выходного пособия в размере среднего месячного заработка на общую сумму 30 904, 84 руб., в связи с чем, исковые требования в указанном объеме являются законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в случае задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за невыплату расчета при увольнении и выходного пособия в сумме 1 337, 48 руб. Представитель ответчика в судебном заседании возражений относительно расчета данной суммы не представил.

В связи с тем, что работнику ФИО2 была задержана оплата труда в сумме 34 359, 63 руб., ей должна быть начислена компенсация за нарушение срока выплата расчета при увольнения и выходного пособия в размере 1 337 рубль 48 коп., из расчёта:

за период c 08.09.2017 года по 17.09.2017 года (10 дн.) в сумме 206 руб. 16 коп. из расчёта 34 359, 63 руб. х 9% х 1/150 х 10 дней; 

за период c 18.09.2017 года по 29.10.2017 года (42 дн.) в сумме 817 руб. 76 коп. из расчёта 34 359, 63 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дня;

за период c 30.10.2017 года по 02.11.2017 года (4 дн.) в сумме 75 руб. 59 коп. из расчёта 34 359, 63 руб. х 8.25% х 1/150 х 4 дня; 

за период с 03.11.2017 года по 16.11.2017 года (14 дн.) в сумме 237 руб. 97 коп. из расчёта 30 904, 84 руб. х 8.25% х 1/150 х 14 дней. 

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО «ОВЗ» является страхователем, обязанным представлять в Пенсионный Фонд РФ сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда.

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска об обязании ООО «ОВЗ» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления обязательных взносов в Федеральную налоговую службу, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджета в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой дохода ФИО2 подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «ОВЗ» в пользу муниципального бюджета «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 167, 32 руб.

Руководствуясь ст. ст. 45, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» о взыскании расчета при увольнении, выходного пособия, компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, обязании направить сведения, произвести отчисления и уплату налога - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» в пользу ФИО2, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 30 904 (тридцать тысяч девятьсот четыре) рубля 84 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты расчет при увольнении, выходного пособия за период с 08.09.2017 года по 16.11.2017 года в размере 1 337 рублей 48 копеек, а всего 32 242 (тридцать две тысячи двести сорок два) рубля 32 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Орск» в сумме 1 167 (одна тысяча сто шестьдесят семь) рублей 27 копеек.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Орский вагонный завод» направить сведения для осуществления персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО2.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. П. Липатова

Мотивированный текст решения изготовлен 21 ноября 2017 года