Дело № 2-2643/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новороссийск 14 ноября 2018 г.

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе судьи Мусиенко Н.С.,

при секретаре Р., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 27.07.2018 г. 23АА8539152 ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ТКС-Холдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТКС-Холдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он работал на предприятии в ООО «ТКС-Холдинг» в Управлении по строительству линейной части проектном управлении «Комсомольское» в отделе главного механика, механиком с 01.10.2017 г. по 01.07.2018 г. Местом его работы являлся Хабаровский край, Амурский район, пгт. Эльбан. За период с 01.05.2018г. по 01.07.2018 г. ему не выплачена заработная плата 120 000 рублей за май 2018 и 125 000 рублей за июнь 2018, а всего 245 000 рублей. Также за предприятием имеется задолженность перед ним как материально-ответственным лицом в сумме 72 000 рублей, поскольку он как механик, для ремонта приобретал за свои денежные средства запчасти, товарные чеки с отчетом материально-ответственного лица сдавал в бухгалтерию, однако, указанную сумму ему не выплатили. Кроме того, при увольнении ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 105244,92 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 245000 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск 105244,92 руб., задолженность за приобретенные им запчасти 72000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат 5924,98 руб., компенсацию морального вреда 50000 руб., расходы на представителя 15000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2, заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ТКС-Холдинг» не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной почтой по адресу, указанному в иске и электронной почтой, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с абз. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абз. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, копией трудовой книжки, дополнительным соглашением к трудовому договору от 29.09.2017 г. № ТКХ00000426, справкой ООО «ТКС-Холдинг» от 01.07.2018 г. № 550 с 01.10.2017 г. – 01.07.2018 г. ФИО1 работал в должности механика в Управлении по строительству линейной части в проектном управлении «Комсомольское» на строительный участок, вахтовым методом работы.

Согласно табелю учета рабочего времени заработная плата истца составляла 120000 руб. (май 2018 г.) и 125000 рублей (июнь 2018 г.).

Из представленных расчетных листков за октябрь 2017 г. – март 2018 г. видно, что заработная плата истцу начислялась, однако выплачивалась не в полном объеме.

Согласно расчетному листку по заработной плате за октябрь 2017 г. у ООО «ТКС-Холдинг» перед ФИО1 долг на конец месяца составил 121800,13 руб., за ноябрь 2017 г. – 259175,17 руб., декабрь 2017 г. – 147059,63 руб., январь 2018 г – 264392,03 руб., февраль 2018 г. – 167329,75 руб., март 2018 г. - 95431, 01 руб.

По сообщению ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Краснодарскому краю от 08.11.2018 г. в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права, которые предоставлены работодателем ООО «ТКС-Холдинг» с октября 2017 – июль 2018 г.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В материалы дела истцом представлен расчет компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении на сумму 105244, 92 руб. (из которого следует: расчетный период с 01.10.2017 – 30.06.2018, фактическое количество рабочих дней – 181 дн., количество дней, за которые положена компенсация – 33 дн., среднедневная заработная плата 3189, 24 коп.)

Таким образом, судом установлена задолженность ответчика по заработной плате за май 2018 г. 120000 руб. и июнь 2018 г. 125000 руб., а всего 245000 руб., невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск 105244, 92 руб.

Требования о взыскании с ответчика 72000 рублей за приобретенные истцом на свои денежные средства запчастей, не подлежат удовлетворению, поскольку не нашли своего подтверждения в настоящем судебном заседании, истцом не представлено доказательств, понесенных расходов на указанную сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В пользу истца подлежит взысканию компенсация, установленная вышеуказанной нормой за период с 30.06.2018 по 01.08.2018 в размере 5924,98 рублей (33 дн. x (7,25% / 150) x 350244, 9).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При этом Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает необходимости доказывания работником факта несения нравственных и физических страданий в связи с нарушением его трудовых прав.

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что при разрешении спора установлено нарушение трудовых прав истца, в связи невыплатой работодателем заработной платы и компенсационных выплат, судебная коллегия в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу о праве истца на получение денежной компенсации морального вреда, размер которой с учетом объема нарушенных прав и установленных обстоятельств по делу в соответствии с требованиями разумности и справедливости.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежной сумме и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Суд полагает, что размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., соответствует принципу разумности и справедливости, характеру и объему нравственных страданий истца.

В силу ст. 100 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно копии квитанции от 03.08.2018 г. серия ЛХ № 275430 истцом понесены расходы на услуги представителя в размере 15 000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

В силу части 1 статья 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «ТКС-Холдинг» подлежит взысканию госпошлина в сумме 7002, 45 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТКС-Холдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТКС-Холдинг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 245000 руб., компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск 105244,92 руб., денежную компенсацию за задержку выплат 5924,98 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., расходы на представителя 15000 руб., а всего 376169 (триста семьдесят шесть тысяч сто шестьдесят девять) рублей 90 копеек.

Взыскать с ООО «ТКС-Холдинг» в доход федерального бюджета государственную пошлину 7002 (семь тысяч два) рубля 45 коп.

В удовлетворении требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в размере 45000 руб., расходов за приобретенные запчасти 72000 рублей отказать.

Ответчик вправе подать в Приморский районный суд г. Новороссийска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение вступило в законную силу «_____» ______________ года

Судья Н.С. Мусиенко

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>