Дело № 2 - 3342/2017 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 сентября 2017 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по искам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» об обязании сделать перерасчет, начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, премию за 2016 год, компенсацию за задержку выплаты заработной платы премии до момента ее выплаты, взыскании разницы по выплаченным процентам, взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с исками к ПАО «Нижнекамскшина» об обязании сделать перерасчет, начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, премию за 2016 год, компенсацию за задержку выплаты заработной платы премии до момента ее выплаты, взыскании разницы по выплаченным процентам, взыскании денежной компенсации морального вреда.

В обоснование требований ФИО5 указано, что определением Верховного Суда Республики Татарстан от 06 апреля 2017 года по делу № 33-5635/2017 отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 09 сентября 2016 года и дополнительное решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 08 февраля 2017 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО5 к ПАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности по учету фактически отработанного времени, признании обязанности, установленной положениями рабочей инструкции, подлежащей оплате в качестве сверхурочной работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 1 марта 2016 года по 30 июня 2016 года и взыскании денежной компенсации морального вреда, отменить и принято в этой части новое решение о частичном удовлетворении данных требований.

Суд, решил признать период подготовки к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут, установленный требованиями технологической инструкции перезарядчика сборочных станков и инструкции по охране труда для перезарядчика сборочных станков в сборочном цехе №2, сверхурочной работой.

Обязать ПАО «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного ФИО5 времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в период с 1 марта 2016 года по 30 июня 2016 года как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование требований ФИО2 указано, что определением Верховного Суда Республики Татарстан от 9 февраля 2017 года по делу № 33-2176/2017 отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 03 ноября 2016 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ПАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности по учету фактически отработанного времени, признании обязанности, установленной положениями рабочей инструкции, подлежащей оплате в качестве сверхурочной работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года и взыскании денежной компенсации морального вреда, отменить и принято в этой части новое решение о частичном удовлетворении данных требований.

Суд, решил признать сверхурочной работой период подготовки к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут, установленный требованиями технологической (рабочей) инструкции для вальцовщика резиновых смесей по работе на агрегате из 2-х или 3-х вальцов 2130 660/660 и инструкциям по охране труда для вальцовщика резиновых смесей по обслуживанию и эксплуатации установки из 2 и 3 подогревательных вальцов 2130 мм и транспортировщика цеха вулканизации № 2 ПАО «Нижнекамскшина».

Обязать публичное акционерное общество «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного ФИО2 времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в период с 1 мая 2016 года по 31 июля 2016 года как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование требований ФИО4 указано, что определением Верховного Суда Республики Татарстан от 23 марта 2017 года Дело №33-4763/2017 и определением от 17 апреля 2017 года по делу № 33-6682/2017 ( об исправлении описки) отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 11 октября 2016 года и дополнительное решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 23 января 2017 года по данному делу в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО4 к ПАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности по учету фактически отработанного времени, признании обязанности, установленной положениями рабочей инструкции, подлежащей оплате в качестве сверхурочной работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года и взыскании денежной компенсации морального вреда, отменить и принято в этой части новое решение о частичном удовлетворении данных требований.

Суд, решил признать период подготовки к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут, установленный требованиями технологической инструкции № ТИ-04-01-13 для бригады рабочих по работе на экструзионной линии по выпуску гермослоя фирмы «Троестер» и инструкции по охране труда для машиниста шприц-машины в сборочном цехе №2 (СЦ-2) от 2012 года публичного акционерного общества «Нижнекамскшина», сверхурочной работой.

Обязать публичное акционерное общество «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного ФИО4 времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование требований ФИО1 указано, что определением Верховного Суда Республики Татарстан от 08 декабря 2016 года Дело № 33-21051/2016 отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 21 сентября 2016 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности по учету фактически отработанного времени, признании обязанности, установленной положениями рабочей инструкции, подлежащей оплате в качестве сверхурочной работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года и взыскании денежной компенсации морального вреда, отменить и принято в этой части новое решение о частичном удовлетворении данных требований.

Суд, решил признать период подготовки к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут, установленный требованиями рабочей инструкции транспортировщика № РИ-НКШ-04-06-2012 и инструкции по охране труда для транспортировщика в сборочном цехе №2, сверхурочной работой.

Обязать публичное акционерное общество «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного ФИО1 времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование требований ФИО3 указано, что определением Верховного Суда Республики Татарстан от 23 января 2017 года Дело № 33-536/2017 отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 25 октября 2016 года в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО3 к ПАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности по учету фактически отработанного времени, признании обязанности, установленной положениями рабочей инструкции, подлежащей оплате в качестве сверхурочной работы, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с 01 июня 2016 года по 31 июля 2016 года и взыскании денежной компенсации морального вреда, отменить и принято в этой части новое решение о частичном удовлетворении данных требований.

Суд, решил признать сверхурочной работой период подготовки к началу рабочей смены продолжительностью 15 минут, установленный требованиями технологической (рабочей) инструкции для машиниста шприц-машины 5р. при работе на линии по выпуску гермослоя фирмы «Троестер» и инструкции по охране труда для машиниста шприц-машины в сборочном цехе №2 ПАО «Нижнекамскшина».

Обязать публичное акционерное общество «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного ФИО3 времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в период с 1 июня 2016 года по 31 июля 2016 года как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации

При исполнении указанных судебных актов ПАО «Нижнекамскшина» произвело начисление и выплату заработной платы за сверхурочную работу без включения в ее расчет премии, руководствуясь Положением об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть».

Определением Верховного Суда Республики Татарстан по делу № 33-11729/2017 от 20 июля 2017 года отменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 16 мая 2017 года, которым при взыскании, заработной платы, начисленной за сверхурочную работу, ее размер был определен без учета премии. В данном судебном акте указано, что премия должна быть в составе заработной платы и за сверхурочную работу, а так же указано, что поскольку Положение об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть» в части начисления оплаты сверхурочной работы ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (в части не включения премии в состав оплаты за сверхурочную работу), то оно не подлежит применению при расчете заработной платы за сверхурочную работу и в пользу истца с ПАО «Нижнекамскшина» взыскана заработная плата за оплату сверхурочной работы, в расчет которой была включена премия. 

На основании изложенного, ФИО5 после уточнения требований просит, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 391 руб. 84 коп., за период с 01 марта 2016 года по 30 июня 2016 года. 

Учитывая, что Положением об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть» при расчете годовой премии учитывается вся заработная плата работника, в том числе и сверхурочная, то при ее расчете, ответчиком недовыплаченно истцу 121 руб. 68 коп., которые истец просит взыскать с ответчика.

А так же, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 391 руб. 84 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета, включительно, компенсацию за задержку выплаты задолженности по премии, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из размера 121 руб. 68 коп. за период с 21 февраля 2017 года по день фактического расчета, включительно, и компенсацию в виде процентов, от невыплаченной в срок суммы в размере 45 руб. 36 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб.

ФИО2 после уточнения требований просит, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 164 руб. 85 коп., за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года. 

А так же, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 164 руб. 85 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета, включительно, в счет компенсации морального вреда 1000 руб.

ФИО4 после уточнения требований просит, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 307 руб. 22 коп., за период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года. 

А так же, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 307 руб. 22 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета, включительно, и компенсацию в виде процентов, от невыплаченной в срок суммы в размере 584 руб. 31 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб.

ФИО1 после уточнения требований просит, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 270 руб. 16 коп., за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года. 

А так же, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 270 руб. 16 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно, и компенсацию в виде процентов, от невыплаченной в срок суммы в размере 65 руб. 62 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб.

ФИО3 после уточнения требований просит, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 238 руб. 01 коп., за период с 01 июня 2016 года по 31 июля 2016 года. 

А так же, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 238 руб. 01 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно, и компенсацию в виде процентов, от невыплаченной в срок суммы в размере 202 руб. 67 коп., в счет компенсации морального вреда 1000 руб.

В судебном заседании истцы, на заявленных требованиях настаивали по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика, иски не признала, суду пояснила, что согласно Положению об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть», при расчете сверхурочной работы премия не учитывается. Указанный расчет не ухудшает права работников, предусмотренные трудовым законодательством, так как трудовое законодательство не предусматривает обязательное включение премии в расчет сверхурочной заработной платы, статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей один из случаев оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (работы в выходные и нерабочие праздничные дни), закреплено, что для исчисления размера оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад), применяется дневная или часовая ставка (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада). В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации, под окладом (должностным окладом) понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат в связи с чем для оплаты сверхурочной работы не должна учитываться премия, так как это не предусмотрено законодательством и локальным актом предприятия. В решении Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2005 года №ГКПИ 05-1341 разъяснено, что правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина. Арифметический расчет истребуемых сумм, нареканий не вызывает. 

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В материалы дела представлены судебные акты Верховного суда Республики Татарстан, которыми в пользу истцов, взыскана заработная плата за сверхурочную работу. Указанными актами суд обязал ПАО «Нижнекамскшина» произвести учет отработанного истцами времени продолжительностью 15 минут за каждую смену в различные периоды как сверхурочной работы, а также произвести начисление и выплату за указанное время заработной платы и процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

- ФИО5 за период с 01 марта 2016 года по 30 июня 2016 года;

- ФИО2 за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года; 

- ФИО4, за период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года;

- ФИО1, за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года; 

- ФИО3 за период с 01 июня 2016 года по 31 июля 2016 года.

При определении размера сверхурочной работы ПАО «Нижнекамскшина» руководствовалось Положением об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть», которое не предусматривает включение премии в расчет сверхурочной заработной платы.

Определением Верховного Суда Республики Татарстан № 33-9082/2017 от 05 июня 2017 года изменено решение Нижнекамского городского суда Республики Татарстан от 29 марта 2017 года, в части взыскания с ПАО «Нижнекамскшина» в пользу ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В пользу истцов взыскана заработная плата за сверхурочную работу в большем размере. Взыскивая заработную плату за сверхурочную работу в большем размере, суд указал, что Положение об оплате труда работников предприятия нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть» в части начисления оплаты сверхурочной работы ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством (в части невключения премии в состав оплаты за сверхурочную работу), и оно не подлежит применению при расчете заработной платы за сверхурочную работу. Расчет, представленный истцами с учетом включения предусмотренной премии, является верным и решение суда в этой части подлежит изменению. Указанный вывод содержится так же в определении Верховного Суда Республики Татарстан по делу № 33-11729/2017 от 20 июля 2017 года. 

Таким образом, при исполнении судебных актов ПАО «Нижнекамскшина» должно было включить в расчет заработной платы за сверхурочную работу премию. В результате проведения расчета заработной платы за сверхурочную работу истцу без учета премии, невыплаченная заработная плата составила: 

- ФИО5 за период с 01 марта 2016 года по 30 июня 2016 года в сумме - 391 руб. 84 коп.;

- ФИО2 за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года -164 руб. 85 коп.; 

- ФИО4, за период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года – 307 руб. 22 коп.;

- ФИО1, за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года – 270 руб. 16 коп.; 

- ФИО3 за период с 01 июня 2016 года по 31 июля 2016 года – 238 руб. 01 коп.

Так же, в связи с занижением размера заработной платы за оплату сверхурочной работы, ответчиком были выплачены проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в меньшем размере, невыплаченные проценты составили:

- ФИО5 - 45 руб. 36 коп.;

- ФИО4 – 584 руб. 31 коп.;

- ФИО1 – 65 руб. 62 коп.; 

- ФИО3 – 202 руб. 67 коп.

ФИО2 требование о взыскание разницы по процентам не заявлено.

К занижению процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за рассматриваемые периоды, привело занижение размера заработной платы за сверхурочную работу ответчиком.

Так же, с ответчика в пользу ФИО5 подлежит взысканию, сумма годовой премии в размере 121 руб. 68 коп., так как указанная недоплата возникла, в связи с включением в расчет годовой премии заработной платы за сверхурочную работу без учета премии.

Учитывая, что арифметический расчет вышеуказанных сумм ответчиком не оспаривается, они подлежат взысканию в пользу истцов в полном объеме.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку установлено, что со стороны работодателя имело место нарушение трудового законодательства, а также прав и интересов истцов, в связи с неоплатой сверхурочной работы, на ПАО «Нижнекамскшина», также подлежит возложению обязанность по начислению и выплате истцу за этот период компенсации, установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно положению коллективного договора и пояснениям сторон, заработная плата выплачивается два раза в месяц, 30 числа аванс в твердой денежной сумме и 15 числа следующего месяца оставшаяся заработная плата.

Учитывая, что проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежат начислению по день фактического расчета, включительно, требования истцов о начисление данных процентов по день фактической выплаты заработной платы подлежит удовлетворению.

В пользу:

ФИО5 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 391 руб. 84 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета, включительно. Компенсацию за задержку выплаты задолженности по премии, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из размера 121 руб. 68 коп. за период с 21 февраля 2017 года (дата выплаты годовой премии на предприятии) по день фактического расчета, включительно.

ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 164 руб. 85 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно.

ФИО4 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 307 руб. 22 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета, включительно.

ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 270 руб. 16 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно.

ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 238 руб. 01 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно. 

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание обстоятельства дела, учитывая объем и характер причиненных истцам нравственных страданий, степень вины работодателя, учитывая требования закона о разумности и справедливости взыскания, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда равной 500 руб., каждому из истцов.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иски ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 к публичному акционерному обществу «Нижнекамскшина» об обязании сделать перерасчет, начислить и выплатить заработную плату за сверхурочную работу, премию за 2016 год, компенсацию за задержку выплаты заработной платы премии до момента ее выплаты, взыскании разницы по выплаченным процентам, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 391 руб. 84 коп., за период с 01 марта 2016 года по 30 июня 2016 года; задолженность по премии за 2016 год в размере 121 руб. 68 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 391 руб. 84 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета включительно, компенсацию за задержку выплаты задолженности по премии, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из размера 121 руб. 68 коп. за период с 21 февраля 2017 года по день фактического расчета, включительно, компенсацию в виде процентов от невыплаченной в срок суммы в размере 45 руб. 36 коп., в счет компенсации морального вреда 500 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 164 руб. 85 коп., за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 164 руб. 85 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно, в счет компенсации морального вреда 500 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 307 руб. 22 коп., за период с 01 мая 2016 года по 30 июня 2016 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 307 руб. 22 коп. за период с 16 июля 2016 года по день фактического расчета включительно, компенсацию в виде процентов от невыплаченной в срок суммы в размере 584 руб. 31 коп., в счет компенсации морального вреда 500 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 270 руб. 16 коп., за период с 01 мая 2016 года по 31 июля 2016 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 270 руб. 16 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета включительно, компенсацию в виде процентов от невыплаченной в срок суммы в размере 65 руб. 62 коп., в счет компенсации морального вреда 500 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 238 руб. 01 коп., за период с 01 июня 2016 года по 31 июля 2016 года, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исчисленную из заработной платы в размере 238 руб. 01 коп. за период с 16 августа 2016 года по день фактического расчета, включительно, компенсацию в виде процентов, от невыплаченной в срок суммы в размере 202 руб. 67 коп., в счет компенсации морального вреда 500 руб.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Нижнекамскшина» в доход бюджета города Нижнекамска Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 3500 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда РТ в течение месяца со дня его принятия через Нижнекамский городской суд.

Судья А.П.Окишев