Дело № 2-487/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Смоленск 25 февраля 2025 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в составе: председательствующего судьи Кубриковой М.Е.,

при секретаре Зиновьевой К.А.,

с участием представителя истца ФИО4, ответчика ФИО2 и его представителя ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что с ФИО2 06.04.2023г. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обеспечивает ответчику возможность обучения в период с 17.04.2023г. по 08.08.2023г. с целью получения квалификации «Помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза» с последующим трудоустройством, в том числе истец оплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивает ответчику стипендию в размере 49 602 руб. ежемесячно. Ответчик, в свою очередь, обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной истцом в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, три года. Однако ответчик не отработал три года, уволился без уважительных причин, не возместив истцу понесенные затраты на обучение в соответствии с ученическим договором и выплаченной стипендией в общей сумме 172 096,79 руб. (л.д. 3-5).

В судебном заседании представитель истца (л.д. 55-57) ФИО4 поддержала заявленные исковые требования по доводам, изложенным в иске. Не возражала против предоставления ответчику рассрочки исполнения решения суда на полгода.

Ответчик ФИО2 и его представитель ФИО5, участвовавший в судебном заседании до перерыва, возражали против иска, сославшись на недоказанность истцом затрат на обучение в размере 94 843,93 руб. и уважительность причин расторжения трудового договора (л.д. 69-74). Также ответчик просил о предоставлении ему рассрочки исполнения решения суда в связи с тяжелым материальным положением.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Кроме того, граждане и юридические лица свободны в заключении договора (п. 1 ст. 421 ГК РФ).

В соответствии с положениями ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 06.04.2023г. истец и ответчик заключили ученический договор №, в соответствии с п.п. 1, 3.1.7 и 3.1.9 которого истец обеспечивает ответчику возможность обучения в период с 17.04.2023г. по 08.08.2023г. с целью получения квалификации «Помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза» с последующим трудоустройством, в том числе истец оплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, выплачивает ответчику стипендию ежемесячно. Ответчик, в свою очередь, обязан проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной истцом в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, три года. Также ответчик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора по инициативе ответчика до истечения указанного трехлетнего срока возместить истцу стипендию и другие расходы, понесенные истцом в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д. 39-42).

ФИО2 обучался в Пресненском подразделении Московского учебного центра профессиональных квалификаций в группе подготовки по профессии «помощник машиниста электровоза», «помощник машиниста тепловоза» с 17.04.2023г. по 08.08.2023г. (л.д. 35).

08.08.2023г. ответчику было выдано свидетельство о присвоении квалификации «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» (л.д. 36).

21.08.2023г. ответчик ФИО2 был принят в ОАО «РЖД» помощником машиниста тепловоза (вспомогательная работа при депо), с ним заключен трудовой договор № (л.д. 11-18), однако 10.08.2024г. ответчик уволен по собственному желанию (л.д. 19, 28, 28 оборот, 37, 37 оборот).

Затраты истца на обучение ответчика составили 94 843,93 руб., на выплату стипендии 160 736,12 руб., а всего 255 580,05 руб. При этом сумма затрат истца, исчисленная пропорционально неотработанному ответчиком сроку, составляет 172 096,79 руб. (л.д. 24, 29-34, 35 оборот, 97-99). 

В добровольном порядке от возмещения затрат в размере 172 096,79 руб. ответчик отказывается, готов возвратить лишь стипендию в размере 108 232,90 руб. (л.д. 117).

Таким образом, учитывая вышеизложенное, непосредственно исследовав письменные доказательства, заслушав объяснения участников процессаи оценив их в своей совокупности и каждое в отдельности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об обоснованности иска, одновременно отклоняя возражения ответчика на иск.

Ответчик отработал у истца менее трех лет, уволившись по собственному желанию. При этом в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора ответчик в нарушение п. 3.1.9 ученического договора не возместил истцу стипендию и другие расходы, понесенные истцом в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Суд не располагает сведениями о том, что ученический договор признавался недействительным, в том числе в части. Следовательно, его положения обязательны для исполнения сторонами и не подлежат изменению в одностороннем порядке. 

Ссылки ответчика на уважительность причин увольнения из ОАО «РЖД» в связи с ухудшением состояния здоровья не являются правовым основанием для освобождения ответчика от гражданско-правовой ответственности в данном случае, поскольку согласно представленной самим же ответчиком в материалы дела медицинской документации у ФИО2 не было выявлено медицинских противопоказаний, он признавался годным к работе в должности помощника машиниста электровоза, помощника машиниста тепловоза (л.д. 76-83). 

От проведения судебной экспертизы в рамках рассматриваемого судебного спора с целью установления состояния здоровья ФИО2 на момент увольнения ответчик отказался. 

Доводы ответчика о недоказанности затрат истца на обучение ответчика несостоятельны, опровергаются материалами дела (л.д. 100-115, 119-123), в связи с чем контр расчет ответчика (л.д. 117) не может быть принят судом.

Ответчиком не представлено доказательств наличия обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин расторжения трудового договора.

Отсюда, истец вправе требовать возмещения понесенных на обучение ответчика расходов и расходов по выплате стипендии.

У суда отсутствуют основания сомневаться в правильности расчета истца. Контр расчет ответчика отвергнут судом по причине его неубедительности и противоречивости с исследованными материалами дела.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик должен также возместить истцу его расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 163 руб. (л.д. 21)

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, не обнаруживая законных оснований для того, чтобы выйти за пределы заявленных требований.

Доказательств, которые могли бы послужить основанием для иных выводов суда, не представлено.

Кроме того, суд, руководствуясь положениями ст.ст. 203, 434 ГПК РФ, учитывая имущественное и семейное положение ответчика, уровень его дохода (л.д. 84-85), а также позицию истца по данному вопросу, предоставляет ФИО2 рассрочку исполнения настоящего решения суда сроком на шесть месяцев с момента вступления решения в законную силу в виде ежемесячных платежей по 29 709,96 руб. до погашения задолженности в полном объеме, что соответствует принципам разумности, справедливости и обеспечивает баланс интересов обеих сторон. Предоставление рассрочки на больший срок с меньшим размером выплат приведет к затягиванию исполнения решения суда и нарушит права взыскателя (истца).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить, взыскав с ФИО2 (ИНН №) в пользу ОАО «РЖД» (ОГРН №) в счет возмещения затрат, понесенных на обучение по ученическому договору, 172 096,79 руб., в возврат уплаченной государственной пошлины 6 163 руб., а всего 178 259 (сто семьдесят восемь тысяч двести пятьдесят девять) руб. 79 коп. 

Предоставить ФИО2 рассрочку исполнения настоящего решения суда сроком на 6 (шесть) месяцев с момента вступления решения в законную силу в виде ежемесячных платежей по 29 709,96 руб. до погашения задолженности в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Заднепровский районный суд г. Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий: М.Е. Кубрикова

Мотивированное решение изготовлено 11.03.2025г.