Судья Э.В. Ахметова УИД: 86RS0007-01-2025-002909-53

Дело № 33-7005/2025 (33-280/2026)

(1 инст. № 2-2229/2025)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 января 2026 года г. Ханты-Мансийск

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе

председательствующего судьи Ишимова А.А.,

судей Ковалёва А.А., Максименко И.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Бессарабовым Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ССС к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о понуждении ответчика зачесть периоды работы в специальный стаж, признать решение незаконным и назначить пенсию

по апелляционной жалобе ССС на решение Нефтеюганского районного суда от 26.09.2025,

заслушав доклад судьи Ковалёва А.А.,

установила:

ССС обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что 28.09.2023 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по ХМАО-Югре в г. Нефтеюганске. 18.09.2024 вынесено решение об отказе в назначении пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа в местности, приравненной к районам крайнего севера (далее - МКС). Ответчиком указано, что страховой стаж составил 25 лет 11 месяцев 17 дней, а с учетом постановления Конституционного суда №2-П от 29.01.2004 – 31 год 07 месяцев 10 дней. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 14 лет 02 месяца 16 дней. Истец указывает, что ответчиком не учтены страховой стаж и стаж работы в МКС при вынесении решения. С 01.01.2002 по 07.08.2002 – отпуск по уходу за ребенком; с 02.03.2017 по 10.03.2017, 27.07.2018, с 09.08.2018 по 10.08.2018, 26.07.2021, 15.06.2022, с 08.08.2022 по 09.08.2022, с 30.10.2023 по 03.11.2023 – неоплачиваемые дни. Также не учтены периоды работы в МКС с 01.11.1998 по 31.12.1998, с 01.01.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 06.09.2000, с 07.09.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 08.08.2002. Период работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 08.08.2002 не вошел в стаж МКС, а только в общий стаж. Авиакомпания была зарегистрирована в г. Москва, однако, трудовую деятельность истец осуществлял в г. Нефтеюганске, где 08.10.1998г. был создан филиал, что подтверждается архивной выпиской, трудовой книжкой, а также свидетельством бортпроводника Российской авиации. При вынесении решения об отказе не учтен период работы в ООО «Авиамаркет» с 01.01.2008 по 27.10.2008, в трудовой книжке запись о периоде работы с 28.05.2007 по 27.10.2008, а в решении учтен период с 26.05.2007 по 31.12.2007. Кроме записи в трудовой книжке, факт трудовой деятельности в спорный период могут подтвердить свидетели, которые совместно с истцом работали в авиакомпании «Примэйр» и в ООО «Авиамаркет», что подтверждается записями в трудовых книжках. Истец просил суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре включить периоды работы, дающие право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с работой в МКС с 01.11.1998 по 08.08.2002 в ООО «Примэйр» в качестве бортпроводника 3 класса и с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в качестве билетного кассира. 29.07.2025 истцом увеличены исковые требования, ССС просила признать указанное решение ответчика от 18.09.2024 незаконным и обязать назначить ей пенсию с 24.07.2024 досрочно, поскольку она достигла возраста 50 лет, имеет двоих и более детей, а также достаточный специальный стаж работы в условиях МПКС.

Решением Нефтеюганского районного суда ХМАО-Югры от 26 сентября 2025 года исковые требования удовлетворены частично. На ОСФР по ХМАО-Югре возложена обязанность включить периоды работы ССС в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000, в должности бортпроводника в стаж работы с особыми климатическими условиями, в МКС. Решение ОСФР № 344373/24 от 18.09.2024 в части не включения указанного периода в стаж МПКС признано незаконным. В остальной части иска ССС к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО-Югры отказано.

С указанным решением истец не согласился. В апелляционной жалобе ССС просит решение Нефтеюганского районного суда от 26 сентября 2025 года в части отказа во включении в специальный стаж для досрочного назначения пенсии периодов работы с 02.03.2000 по 08.08.2002 в ООО «Примэйр» и с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» отменить и принять по делу новое решение, которым удовлетворить требования в полном объеме и обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ включить указанные периоды в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию. Обязать Фонд пенсионного и социального страхования РФ включить указанные в пункте 1 апелляционной жалобы периоды в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 24 июля 2024 года. В обоснование апелляционной жалобы указывает, что в решении суда первой инстанции имеются нарушения норм материального права и неправильная оценка доказательств, выраженная в недостаточности представленных доказательств, подтверждающий работу в МКС. Период работы в ООО «Примэйр» с 02.03.2000 по 08.08.2002 подтверждается архивной выпиской из Государственного архива Российской Федерации, которая свидетельствует о деятельности филиала ООО «Примэйр» в г. Нефтеюганске, а также о наличии лицензии на осуществление деятельности в районах Крайнего Севера с 1998 года. Судом не учтены сведения индивидуального лицевого счета, из которых следует, что истцу начислялся районный коэффициент, что свидетельствует о выполнении трудовой деятельности в особых климатических условиях. По периоду работы в ООО «Авиамаркет с 01.01.2008 по 27.10.2008 суд не принял во внимание пункт 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в котором указано, что в случае утраты документов о стаже и невозможности их получения, стаж может быть установлен на основании свидетельских показаний, а также иных доказательств, подтверждающих работ соответствующих местностях. Истец указывает на готовность обеспечения явки свидетелей для дачи показаний, которые могут подтвердить факт работы в ООО «Авиамаркет» в г. Нефтеюганске. Истец ссылается на нарушения единства судебной практики, обосновывая тем, что суд первой инстанции не выяснил все имеющиеся значения для дела обстоятельства и не дал оценки всем представленным и возможным к представлению доказательствам в их совокупной связи. Судом первой инстанции не было учтено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов. Таким образом, даже если бы у Пенсионного фонда имелись претензии к полноте отражения взносов за спорные периоды, это не могло бы служить основанием для лишения истца права на включение периодов в специальный стаж.

В возражениях на апелляционную жалобу Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по ХМАО-Югре просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Проверив законность решения суда первой инстанции по правилам части 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях относительно жалобы, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены решения в части отказа в удовлетворении иска, выразившиеся в неправильном применении норм материального и процессуального права, установлены при рассмотрении дела.

Как видно из дела и установлено судом первой инстанции, 12.09.2024 ССС (дата) года рождения, зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования (дата) года рождения, обратилась в Государственное учреждение - Отделение ПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югры с заявлением о назначении досрочной страховой пенсию по старости.

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре № 344373/24 от 18.09.2024 ССС отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно решению № 344373/24 от 18.09.2024, имеются сведения о работе истца с 01.11.1998 по 31.12.1999 по списку №1 (1г 2мес 1 день), как и период работы с 01.01.2000 по 31.12.2001 (2 года), без указания территориальных условий труда. Кроме того, в общем страховом стаже истца вообще не учтены периоды работы с 01.01.2002 по 07.08.2002, а также с 01.01.2008 по 27.10.2008.

Согласно трудовой книжке истца, она содержит запись о трудоустройстве ССС в должности бортпроводника (запись №3,4,5), поскольку она была трудоустроена 24.04.1998 в МУП «Нефтеюганские авиалинии» и 13.11.1998 уволена в порядке перевода в авиакомпанию ООО «Примэйр», при этом с 14.11.1998 по 19.03.2000 работала бортпроводником в ООО «Примэйр», а с 20.03.2000 в связи с беременностью переведена на наземную работу на должность менеджера представительства ООО «Примэйр» в (адрес), уволена 08.08.2002.

ССС (дата) г.р. является матерью СПГ (дата) г.р., СВВ (дата) г.р., САВ (дата) г.р.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована 02.03.2000 года.

Решением Отделения от 18.09.2024 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что право на пенсию у нее возникает в 50 лет, при наличии:

- страховой стаж не менее 20 лет,

- стаж в МПКС не менее 17 лет,

- ИПК 28,2.

При этом по итогам оценки стажа истца, ответчиком зачтено:

- страховой стаж 25 лет 11 мес 17 дней,

- стаж в МПКС 14 лет 2 мес 16 дней,

- ИПК согласно индивидуальному лицевому счету (л.д. 77) - 38,9, следовательно, у истца согласно оспариваемому решению ответчика отсутствует лишь необходимый специальный стаж в МПКС для назначения пенсии досрочно.

Оспариваемым решением не зачтены в страховой стаж и в стаж работы в МПКС период работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 08.08.2002, в том числе с 01.01.2002 по 07.08.2002 - отпуск по уходу за ребенком.

согласно индивидуального лицевого счета у истца период работы с 01.11.1998 перестал учитываться как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при этом согласно трудовой книжке ССС уволена в порядке перевода в авиакомпанию ООО «Примэйр» 13.11.1998 в должности бортпроводника.

ООО авиакомпания «Примэйр» зарегистрирована в г. Москва, при этом суду представлена архивная выписка ВКУ «Государственный архив РФ» от 13.01.2025 №43-С, согласно которой в протоколах заседания лицензионной комиссии имеются сведения о том, что 28.10.1998 комиссией принято решение выдать лицензию ООО «Примэйр» на право выполнения регулярных внутренних авиационных перевозок пассажиров и грузов сроком на 3 года в счет квоты мест авиакомпании МУП «Нефтеюганские авиалинии», в связи с тем, что АК «Примэйр» и АК «Нефтеюганские авиалинии» объединились, в г. Нефтеюганске создан филиал ООО «Примэйр».

Согласно свидетельству бортпроводника №007463, выданного 08.02.2000 на имя ССС местом работы истца в ООО «Примэйр» являлся г. Нефтеюганск Тюменской области.

Поскольку часть спорного периода трудовой деятельности ССС имела место до ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования, а именно в период с 01.11.1998 по 01.03.2000, суд учел показания свидетелей БСГ и ЕЕА, которые также осуществляли трудовую деятельность в ООО «Примэйр» и подтвердили факт работы истца в указанный период в г. Нефтеюганске в филиале ООО «Примэйр», а также представленные письменные доказательства, что ООО «Примэйр» действительно имел филиал в г. Нефтеюганске в спорный период, и признал доказанным, что ССС осуществляла трудовую деятельность в данный период в особых климатических условиях, в г. Нефтеюганске, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в течение одного года и 4 месяцев. Иные документы в архивах не сохранились, предприятие прекратило свою деятельность.

Учитывая, что иные спорные периоды трудовой деятельности ССС имели место после её регистрации (02.03.2000 года), суд пришел к выводу, что после указанной даты стаж для начисления пенсии и определения права на пенсию должен учитываться исключительно согласно сведениям персонифицированного учета, представляемых работодателем в отношении истца. Сведения индивидуального лицевого счета не подтверждает факт работы истца в период с 02.03.2000 по 08.08.2002 в МПКС.

С учетом этого суд сделал вывод о том, что период работы истца в ООО «Примэйр» с 02.03.2000 по 08.08.2002 с учетом представленных доказательств не подлежит включению в специальный стаж в МПКС, поскольку работодатель данные территориальные условия труда в индивидуальном лицевом счете не отражал, истцом допустимые и относимые доказательства в подтверждение данного факт не представлены, свидетельские показания в указанной части периода работы приняты быть не могут.

Согласно трудовой книжке ССС принята на работу 28.05.2007 в ООО «Авиамаркет», откуда была уволена 27.10.2008 года. При этом согласно индивидуальному лицевому счету истца работодатель отразил период работы истца лишь с 28.05.2007 по 31.12.2007 в особых климатических условиях МПКС, в связи с чем дата увольнения истца по трудовой книжке вызвала сомнения. Со стороны истца во исполнение требований ст. 56 ГПК РФ доказательства увольнения из ООО «Авиамаркет» в иную дату, чем 31.12.2007, помимо трудовой книжки не представлены, документы в архивах отсутствуют. Запись в трудовой книжке дополнительными письменными доказательствами не подтверждается, совокупность доказательств в подтверждение факта работы истца в спорный период, в материалах дела отсутствует. С учетом этого суд пришел к выводу, что исковые требования ССС в отношении спорного периода работы в ООО «Авиамаркет» не подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования истца о назначении истцу ССС пенсии с 24.07.2024, суд принял во внимание, что решением ответчика от 18.09.2024 истцу было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стада в МПКС.

С учетом включения в указанный специальный стаж части спорного периода работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000, продолжительностью один год и 4 месяца, суд пришел к выводу, что на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии указанный специальный стаж составлял 15 лет 6 месяцев 17 дней (14 лет 2 месяцев 16 дней +1 год 4 месяца 1 день), что менее необходимых 17 лет, поэтому его не достаточно было для досрочного назначения пенсии при достижении женщиной возраста 50 лет.

С учетом этого, суд пришел к выводу, что на дату достижения истцом 50 лет, 24.07.2024 у ССС право на досрочное назначение пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ №400 не возникло, следовательно, исковое заявление в части назначения пенсии с 24.07.2024 не подлежит удовлетворению.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в части отказа в удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По правилам части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР" (действовал до 01.01.2002) в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве. Согласно статье 8 названного Закона финансирование выплаты пенсий, назначенных в соответствии с данным Законом, осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального бюджета.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию.

С учетом изложенного, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как и в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и в настоящее время должна осуществляться работодателем.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Доводы ответчика, указывающие на то, что спорные периоды времени не могут быть учтены по причине неуплаты страховых взносов и непредставлением работодателями в отношении истца сведений индивидуального (персонифицированного) учета, отклоняются судебной коллегией, поскольку несоблюдение работодателем данных обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца. Работник не должен нести негативные последствия от ненадлежащего оформления ее учетных данных работодателем, тем более, что пенсионный орган должен осуществлять соответствующий контроль за правильностью и своевременностью внесения страховых взносов работодателями и предоставления в отношении работников соответствующих сведений.

Материалами дела подтверждается, что ССС работала в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000 и с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом ответчиком и судом указанные периоды работы не включены в специальный стаж по причине не предоставления работодателями в пенсионный орган соответствующих сведений.

Вопреки выводам суда и позиции пенсионного органа, в случае отсутствия соответствующих данных в сведениях индивидуального учета застрахованного лица гражданин имеет доказать наличие специального стажа в судебном порядке.

Вопреки выводам суда запись о дате увольнения истца с ООО «Авиамаркет» выполнена в соответствии с действующим законодательством, оснований для сомнения в правильности записи о спорном периоде работы не имеется.

Пенсионным органом период работы истца в ООО «Авиамаркет» не включен не из-за неверной записи в трудовой книжке, а по причине не отражения работодателем этого периода как работы в МПКС.

Судебная коллегия отмечает, что период работы истца с 28.05.2007 по 31.12.2007 в ООО «Авиамаркет» в особых климатических условиях отражен работодателем в индивидуальном лицевом счете истца.

Материалы дела не содержат сведений о том, что период работы истца в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000 и с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» протекал не в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Судебная коллегия отмечает, что неисполнение работодателями своей обязанности начислить и уплатить за ССС страховые взносы в пенсионный фонд, непредставление ими сведений для отражения в индивидуальном лицевом счета застрахованного лица о периодах работы, не должно влиять на реализацию работником своего права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При таких основаниях судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований о включении в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы истца в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000, периода работы с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет».

ССС (дата) г.р. является матерью СПГ, (дата) г.р., СВВ, (дата) г.р., САВ, (дата) г.р., на день обращения в ОСФР имела ИПК 38,908.

При включении в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы истца в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000 в должности бортпроводника, периода работы с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в должности билетного кассира право на досрочную страховую пенсию по старости возникает с 24.07.2024.

В связи с изложенным решение в части отказа в удовлетворении указанных требований подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении иска.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Нефтеюганского районного суда от 26.09.2025 отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований ССС о включении в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000 в должности бортпроводника, периода работы с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в должности билетного кассира, и назначении ССС досрочной страховой пенсии по старости, признании незаконным решения ответчика в части не включения указанных периодов в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, принять в отмененной части новое решение об удовлетворении исковых требований ССС.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ИНН 

<

***>) обязанность включить ССС (СНИЛС 

<

***>) в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы в ООО «Примэйр» с 01.11.1998 по 01.03.2000 в должности бортпроводника, период работы с 01.01.2008 по 27.10.2008 в ООО «Авиамаркет» в должности билетного кассира, назначить ССС досрочную страховую пенсию по старости с 24.07.2024.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре № 344373/24 от 18.09.2024 в части не включения указанных периодов в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В остальной части решение Нефтеюганского районного суда от 26.09.2025 оставить без изменения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное определение составлено 30.01.2026.

Председательствующий Ишимов А.А.

Судьи Ковалёв А.А.

Максименко И.В.