УИД: 11RS0002-02-2025-000202-79 Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Бишюс М.В., 

при секретаре судебного заседания Волкоморовой Ю.И., 

с участием помощника прокурора г. Воркуты Буримской К.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркута, пгт. Воргашор 

24 апреля 2025 года гражданское дело по иску прокурора г. Воркуты, поданного в интересах ФИО1, к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объёме, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Воркуты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 с требованиями к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» (далее по тексту - МБУ «СДУ») о взыскании денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в размере 434634,62 руб., рассчитанной из недополученных сумм заработной платы, начиная с 01.12.2022 по день фактической выплаты 03.02.2025 с учётом тарифных ставок, установленных решением Воркутинского городского суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГ. по делу №, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 22.02.2024 ФИО1 с 01.12.2022 установлена тарифная ставка (оклад) в размере 18433,70 руб., на МБУ «СДУ» возложена обязанность произвести перерасчёт заработной платы, отпускных и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений истца с 01.12.2022 и выплатить недополученные суммы, взыскана компенсация морального вреда. Решение суда исполнено 03.02.2025. 

Процессуальный истец – помощник прокурора в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в судебное заседание не явился. 

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, возражений относительно заявленных требований не заявил. 

Третьи лица надлежащим образом извещены, в судебное заседание представителей не направили. 

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие неявившихся лиц. 

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы гражданского дела, обозрев материалы гражданского дела Воркутинского городского суда Республики Коми №, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ, действующей до 29.01.2024, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2023 №16-П ч.1 ст.236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование, предусмотренные ч.1 ст.236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ в редакции, действующей с 30.01.2024 при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГ. на МБУ «СДУ» возложена обязанность установить ФИО1 тарифную ставку (оклад) с 01 декабря 2022 г. в размере 18433,70 руб.; произвести перерасчёт заработной платы, оплаты дней отпуска и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых правоотношений с 01.12.2022. С МБУ «СДУ» в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 5000 руб. 

Дополнительным решением Воркутинского городского суда Республики Коми от ДД.ММ.ГГ. с МБУ «СДУ» в пользу ФИО1 взыскана недополученная в результате занижения тарифной ставки (оклада) заработная плата, отпускные и иные выплаты за период с 01.12.2022 по 31.01.2024 в размере 830455,86 руб. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 29.07.2024 решение суда от 22.02.2024 и дополнительное решение от 01.04.2024 оставлены без изменения.

Выплата задолженности по заработной плате за период с 01.12.2022 по 31.01.2024 на основании решения суда по делу № в размере 830455,86 руб. произведена ФИО1 03.02.2025, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГ.. 

С 01.06.2022 утверждено Положение о системе оплаты труда МБУ «СДУ», согласно п.3.4 которого заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: за 1 половину месяца – 30 числа месяца (для февраля 28 или 29 числа), за 2 половину – 15 числа следующего месяца. 

27.03.2024 утверждено новое Положение о системе оплаты труда МБУ «СДУ» согласно п. 3.4 заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: также за 1 половину месяца – 30 числа месяца (для февраля 28 или 29 числа), за 2 половину – 15 числа следующего месяца.

Поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, на основании ст.236 ТК РФ работодатель был обязан произвести выплаты причитающихся ему денежных сумм с учётом денежной компенсации за задержку их выплаты.

Расчёт компенсации подлежит исчислению со дня, следующего за днём, когда истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы, то есть с 16 числа месяца следующего за расчётным.

Компенсация по ст.236 ТК РФ рассчитывается на суммы, причитающиеся к выплате работнику, то есть за вычетом сумм НДФЛ.

Истцом представлен расчёт компенсации исходя из недоплаты заработной платы, образовавшейся за период с 01.12.2022 по 31.01.2024, установленной дополнительным решением суда, начиная с даты задержки выплаты по день погашения задолженности.

Представленный истцом расчёт является арифметически верным и не оспорен ответчиком, в связи с чем, принимается судом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком права истца на получение заработной платы с учётом компенсации за задержку её выплаты, учитывая объём и характер причинённых нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, принимая во внимание отсутствие доказательств наступления негативных для истца последствий, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

Согласно п.8 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 16366 руб. (3000 руб. (по требованию неимущественного характера) 13366 руб. (по требованию имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

иск прокурора г. Воркуты, поданный в интересах ФИО1, к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объёме, взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 434634 руб. 62 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего 439634 (четыреста тридцать девять тысяч шестьсот тридцать четыре) руб. 62 коп. 

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» (ИНН 

<

***>) в бюджет муниципального округа «Воркута» государственную пошлину в размере 16366 (шестнадцать тысяч триста шестьдесят шесть) руб. 

В остальной части исковые требования прокурора г. Воркуты, поданного в интересах ФИО1, к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено - 24.04.2025. 

Председательствующий М.В. Бишюс