Дело №2-788/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2019 года

Ленинский районный суд г. Смоленска 

в составе: 

Председательствующего судьи Шевцовой Н.Г., 

при секретаре Гращенковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Фабрика «Шарм» о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение сроков выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фабрика «Шарм» о взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 15 376 руб. 31 коп., указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ. работала в обществе в должности шаблонщика 4 разряда; ДД.ММ.ГГГГ. была уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по старости; в связи с произошедшим ДД.ММ.ГГГГ. на фабрике пожаром с ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком объявлен простой, оплата времени которого ей была произведена в размере двух третей тарифной ставки пропорционально времени простоя, тогда как, соответствующая выплата должна была быть произведена в размере не менее двух третей ее средней заработной платы, поскольку простой обусловлен виновными действиями работодателя. Решением Ленинского районного суда г. Смоленска от 10.09.2018г. ей было отказано в удовлетворении требований к ООО «Фабрика «Шарм» о взыскании задолженности по заработной плате. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 20.11.2018г. решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 10.09.2018г. отменено, принято по делу новое решение, которым с ООО «Фабрика «Шарм» в ее пользу взыскана задолженность по оплате времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 84 616 руб. 91 коп., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб. Поскольку работодателем на момент увольнения указанная сумма выплачена не была, равно как и к настоящему моменту, что нарушило ее права, с последнего подлежат взысканию предусмотренные ст.236 ТК РФ проценты (денежная компенсация). 

ФИО1, ее представитель ФИО2, в судебном заседании поддержали заявленные требования по вышеизложенным доводам, просили их удовлетворить. 

Представитель ООО «Фабрика «Шарм» ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что заявленные ко взысканию проценты должны быть рассчитаны за вычетом НДФЛ, при этом период взыскания не оспаривал. 

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч.2 ст.61).

По делу установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 была принята на работу в ООО «Трикотажный Центр» на участок трафаретной печати шаблонщиком 4 разряда с тарифной ставкой 

<

данные изъяты> руб. в час, в этот же день с ней был заключен трудовой договор; ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Трикотажный Центр» реорганизовано путем присоединения в ООО «Фабрика «Шарм», что подтверждается записями в трудовой книжке; с ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ. заключенный с истцом трудовой договор расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию работника, в связи с выходом на пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что при увольнении ей не был оплачен в установленном законом размере период простоя с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 84 616 руб. 91 коп., которая была взыскана только в судебном порядке - апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 20.11.2018г., что свидетельствует о нарушении ответчиком ее трудовых прав и является основанием для взыскания предусмотренных ст.236 ТК РФ процентов (денежной компенсации).

Исходя из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По делу видно, что апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 20.11.2018г. решение Ленинского районного суда г. Смоленска от 10.09.2018г., которым ФИО4 отказано в удовлетворении иска к ООО «Фабрика «Шарм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, отменено; по делу принято новое решение, которым требования ФИО1 удовлетворены частично: с ООО «Фабрика «Шарм» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по оплате времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 84 616 руб. 91 коп., компенсация морального вреда в сумме 3000 руб.; в остальной части требования ФИО1 оставлены без удовлетворения; в доход бюджета г.Смоленска взыскана госпошлина в сумме 3038 руб. 51 коп.

Таким образом, по делу достоверно установлено нарушение ответчиком срока оплаты времени простоя.

Согласно представленного истцом расчета, размер процентов за нарушение срока оплаты времени простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 15 376 руб. 31 коп. Данный расчет суд находит правильным и обоснованным, учитывая при этом, что период взыскания представителем ответчика не оспаривался. 

При таких обстоятельствах, с учетом того, что в судебном заседании установлен факт несвоевременной оплаты истцу времени простоя, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) предусмотренные приведенной выше правовой нормой согласно представленного расчета в размере 15 376 руб. 31 коп.

При этом доводы представителя ответчика о том, что заявленные ко взысканию проценты должны быть рассчитаны за вычетом НДФЛ и их размер составляет 13 377 руб. 42 коп., суд находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права (п.3 ст.217 ТК РФ).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Фабрика «Шарм» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194,197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фабрика «Шарм» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15 376 рублей 31 копейка.

Взыскать с ООО «Фабрика «Шарм» госпошлину в доход бюджета города Смоленска в сумме 615 рублей 05 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца. 

Председательствующий: Н.Г. Шевцова

Мотивированное решение суда изготовлено 07.02.2019г.