Дело №2-342/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2018 года Серебряно-Прудский районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кургузова М.В.,

с участием старшего помощника прокурора Сакиркина Д.А.,

при секретаре Евлампиевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Серебряно-Прудского района в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Серебряно-Прудского района в защиту прав, свобод и законных интересов истца ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» об установлении факта трудовых отношений в период с 15.10.2017 по 31.12.2017 и взыскании заработной платы за период с июля по декабрь 2017 года в размере 187 646 рубля 09 копеек.

В судебном заседании старший помощник прокурора Сакиркин Д.А., истец ФИО1, исковые требования поддержали.

Ответчик – представитель ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды», будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, в связи с чем суд посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутвие.

Заслушав объяснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований. Заявление в защиту праву, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение, обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с п. 3, 4 ст. 35 ФЗ от 17.01.1992 №2202-I «О прокуратуре РФ» прокурор в соответствии с процессуальным законодательством РФ вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан в охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из части 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заключая трудовой договор, работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии со статьями 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» является юридическим лицом, которое расположено по адресу: 

<

адрес> (ИНН №, ОГРН №).

Прокуратурой Серебряно-Прудского района Московской области по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой выявлены нарушения закона, выразившиеся в наличии у юридического лица - работодателя перед работником задолженности по оплате труда за период с июля по декабрь 2017 года в размере 187 646,09 руб.

В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства, прокуратурой Серебряно-Прудского района Московской области 09.02.2018 в адрес ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» вынесено представление, по результатам рассмотрения которого, организацией не приняты меры по погашению имеющейся задолженности по заработной плате.

Решением Серебряно-Прудского районного суда Московской области от 08.02.2018 удовлетворено заявление ФИО1 и установлен факт прекращения трудового договора №06, заключенного 29.08.2017 между ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» и ФИО1 с 15.10.2017.

Из материалов дела следует, что на основании пункта 1.3 трудового договора №07 от 12.08.2015, заключенного ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» с ФИО1, работник принимается на работу в бухгалтерию по профессии, в должности бухгалтера.

Согласно пункта 1.4 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями договора. Работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым договором (пункт 1.8 трудового договора).

В соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере 25 000 рублей в месяц. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты выплачиваются не позднее 7 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Факт выполнения истицей своих трудовых обязанностей в ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» 

- в период с 29.08.2017 по 15.10.2017 подтвержден решением Серебряно-Прудского районного суда Московской области от 08.02.2018 №2-63/2018 (л.д. 18), табелями учета рабочего времени, ведомостями по начислению заработной платы;

- в период с 16.10.2017 по 31.12.2017 подтвержден табелями учета рабочего времени, ведомостями по начислению заработной платы. 

В соответствии с трудовым договором №05 от 12.08.2015 задолженность по заработной плате ФИО1 по занимаемой должности в период с июля по декабря 2017 года составила 187 646,09 (июль – 4 564,30 руб., август – 29 580 руб., сентябрь – 29 580 руб., октябрь – 69 261,79 руб., ноябрь – 25 080 руб., декабрь – 29 580 руб.).

Размер начисленной заработной платы ответчиком не оспаривался.

Таким образом, суд, разрешая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, установив, что доказательств выплаты истице заработной платы ответчиком не представлено, приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора об установлении факта трудовых отношений между ФИО1 и ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» на условиях трудового договора от 12.08.2015 в период с 15.10.2017 по 31.12.2017 и о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 187 646,09 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 15-16, 22, 56, 135-136, 140, 352 ТК РФ, ст. ст. 264, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Серебряно-Прудского района в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы удовлетворить.

Установить юридический факт трудовых отношений между ФИО1 и Общества с ограниченной ответственностью СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» на условиях трудового договора от 12.08.2015 в период с 16.10.2017 по 31.12.2017 включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2017 года в размере 187 646 рублей 09 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Московский областной суд путем подачи жалобы через Серебряно-Прудский районный суд Московской области.

Председательствующий М.В. Кургузов

Решение в окончательной форме принято 02.07.2018.