2-1168/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 17 октября 2017 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Зеленской Т.Г., 

при секретаре Остроумовой Е.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг о включении периода работы в страховой стаж, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг от 21 мая 2014 года № 356 отказало ФИО1 во включении в страховой стаж указанного периода работы, в связи с тем, что печати, заверяющие запись об увольнении и запись об исправлении даты увольнения, не читаются. Трудовая книжка заведена 16 ноября 1976 года и заверена печатью другой организации – Великоустюгского городского отдела здравоохранения. 

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг от 21 мая 2014 года № 356 незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ответчика зачесть в ее страховой стаж период работы с 09 сентября 1976 года по 09 июля 1977 года санитаркой заводской поликлиники Кировабадского алюминиевого завода.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала, указав, что действительно в спорный период до поступления в институт работала санитаркой заводской поликлиники Кировабадского алюминиевого завода, поликлиника была закрытой, получить подтверждающие документы в г. Кировабад не представляется возможным. В указанный период времени в поликлинике врачом работала ее мать Н.С. В день увольнения ей была выдана характеристика с места работы для предъявления в ВУЗ.

Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг ФИО2 с иском не согласна по основаниям, изложенным в решении от 21 мая 2014 года № 356. 

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Согласно трудовой книжке ФИО1 09 сентября 1976 года принята на работу в заводскую поликлинику Кировабадского алюминиевого завода санитаркой (п/з 611 от 07 сентября 1976 года); 09 июля 1977 года освобождена от работы по собственному желанию (ув. зап. 109 от 02 июля 1977 года).

Таким образом, в трудовой книжке истца имеются сведения о спорном периоде работы ФИО1, запись об увольнении подписана должностным лицом отдела кадров и заверена печатью, также оговорены и заверены исправления в дате увольнения истца.

Согласно представленной в материалы дела характеристики от 09 июля 1977 года, подписанной главврачом поликлиники МСЧ № 1 КирАза, ФИО4 (в настоящее время ФИО1) Е.В. работает в качестве санитарки с 09 сентября 1976 года при закрытой поликлинике МЧС № 1 КирАза. Характеризуется положительно, характеристика дана для предъявления в высшее учебное заведение. 

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорный период работы ФИО1 должен быть зачтен в страховой стаж истца.

Согласно решению ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг от 30 мая 2014 года № 118 ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 22 мая 2014 года, с учетом включения в страховой стаж периода работы с 09 сентября 1976 года по 09 июля 1977 года пенсия подлежит перерасчету с момента её назначения. 

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг от 21 мая 2014 года № 356 недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия. 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в гор. Великий Устюг Вологодской области зачесть ФИО1 в страховой стаж период работы с 09 сентября 1976 года по 09 июля 1977 года санитаркой заводской поликлиники Кировабадского алюминиевого завода и с учетом указанного периода произвести перерасчет пенсии с 22 мая 2014 года. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в течение месяца. 

Судья: Т.Г. Зеденская