Дело № 2- 3669/2019

64RS0047-01-2019-003429-28

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

12 сентября 2019 года г. Саратов 

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Забайлович Т.В.,

при секретаре Габитовой Г.Э.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному медико-биологическому агентству Министерства здравоохранения Российской Федерации, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал №3 ФГБУ "142 военный госпиталь" Федерального медико-биологического агентства России, Федеральное государственное казенное учреждение Военный госпиталь №1242 ФМБА России о взыскании выходного пособия, о взыскании компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился с исковыми требованиями к Федеральному медико-биологическому агентству Министерства здравоохранения Российской Федерации, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал №3 ФГБУ "142 военный госпиталь" Федерального медико-биологического агентства России, Федеральное государственное казенное учреждение Военный госпиталь №1242 ФМБА России о взыскании выходного пособия, о взыскании компенсации морального вреда, в обоснование которых указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 

<

дата> по 

<

дата> на основании трудового договора № от 

<

дата>. Он работал в должности заведующего хирургическим отделением. 

<

дата> ФИО1 был уврлен с указанной должности на основании приказа № лс от 

<

дата>, в связи с сокращением численности штата работников организации в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Однако, после увольнения, за период времени с 

<

дата> по 

<

дата>, ему не выплачена денежная компенсация. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате денежной компенсации в размере 50 000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец уточнил первоначально заявленные исковые требования и окончательно просил взыскать с ответчика Федерального медико-биологического агентства Министерства здравоохранения Российской Федерации в его пользу выходное пособие за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 50 921 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда за задержку в выплате выходного пособия в размере 15 000 руб.

В судебное заседание представитель ответчика, а также представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, извещенные о слушании дела в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, не явились.

От представителя ответчика в суд поступил отзыв на иск, согласно которому, филиал №3 ФГКУ «142ВГ» ФМБА России ФИО1 начислено за второй месяц выходное пособие в размере 50 921 руб. 40 коп.. Данная задолженность образовалась в связи с отсутствием лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета. По мере поступления денежных средств, задолженность будет выплачена ФИО1 в полном объеме.

Истец не возражал рассмотреть дело в отсутствии представителей ответчика и третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> между филиалом № федерального государственного бюджетного учреждения «142 Военный госпиталь» федерального медико-биологического агентства, в лице начальника филиала госпиталя ФИО, действующей на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работник», с одной стороны, и ФИО1, именуемого в дальнейшем «Работник», с другой стороны, был заключен трудовой договор №. 

По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности заведующего отделением – врача – хирурга хирургическим отделением (на 20 коек, с палатами гнойной хирургии и группой анестезиологии – реанимации), а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора и должностной инструкцией. 

<

дата> на основании приказа №3 ФГКУ «142ВГ» ФМБА России № от 

<

дата>, ФИО1 был уволен до истечения срока предупреждения по заявлению от 

<

дата>, в связи с сокращением численности и штата работников организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия авансом в размере средней месячной заработной платы за первый месяц. 

Как следует из справки, выданной филиалом №3 ФШКУ «142 ВГ» ФМБА России №129 от 

<

дата>, среднемесячная заработная плата ФИО1 составляла 53 026 руб. 60 коп..

Согласно возражениям, поступившим ко дню рассмотрения дела от ответчика, ФИО1 начислено за второй месяц выходное пособие в размере 50 921 руб. 40 коп.. Данная задолженность образовалась в связи с отсутствием лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета. По мере поступления денежных средств, задолженность будет выплачена ФИО1 в полном объеме.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поскольку, в судебном заседании установлено, что выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при увольнении ФИО1 не было выплачено за период с 

<

дата> по 

<

дата>, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению и с Федерального медико-биологического агентства Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу ФИО1 подлежит взыскать выходное пособие за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 50 921 руб. 40 коп..

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в несвоевременной выплате истцу выходного пособия при увольнении, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объем и характера причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, суд пришел к выводу о взыскании с Федерального медико-биологического агентства Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу ФИО1 компенсации морального вреда за задержку в выплате выходного пособия, в размере 3 000 руб.

В остальной части заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Федеральному медико-биологическому агентству Министерства здравоохранения Российской Федерации, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора Филиал №3 ФГБУ "142 военный госпиталь" Федерального медико-биологического агентства России, Федеральное государственное казенное учреждение Военный госпиталь №1242 ФМБА России о взыскании выходного пособия, о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Федерального медико-биологического агентства Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу ФИО1 выходное пособие за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 50 921 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда за задержку в выплате выходного пособия в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме.

Судья /подпись/ Т.В. Забайлович