Дело № 2-789/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Тимофеевой Е.М., 

при секретаре судебного заседания Клементьевой Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, помощника прокурора Калининского района г.Чебоксары Мигушовой Е.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Чебоксары в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СтройМастерУнивесал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременный расчет при увольнении,

у с т а н о в и л:

Прокурор Калининского района г.Чебоксары в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтройМастерУнивесал» (далее – ООО «СтройМастерУнивесал») о взыскании расчета при увольнении в размере 14323,85 руб., компенсацию за задержку заработной платы за период с 15 октября 2018 года по 09 января 2019 года в размере 621,66 руб. 

Требования мотивированы тем, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по 15 октября 2018 года работала в качестве 

<

данные изъяты> в ООО «СтройМастерУниверсал». 15 октября 2018 года на основании приказа директора общества трудовые отношения с истцом прекращены по основаниям, предусмотренным п.3 ст.77 Трудового Кодекса РФ, то есть, по собственному желанию. При этом расчет при увольнении с ФИО1 не произведен. Поскольку задолженность перед истцом не погашена, истец просит взыскать заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Прокурор Мигушова Е.А. в судебном заседании исковое заявление поддержала по изложенном в нем основаниям. Дополнительно сообщила, что на дату увольнения размер задолженности составлял 15323,85 руб., после чего на карту работника была перечислена 1000 руб. Окончательный расчет с истцом до настоящего времени не произведен, долг по заработной плате за октябрь 2018 года у ответчика перед ФИО1 на 09 января 2019 года составляет 14323,85 руб.

Ответчик ООО «СтройМастерУниверсал» извещен судом по месту нахождения юридического лица в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, конверт с извещением возвращен в связи с истечением срока хранения. 

С согласия истца, прокурора дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Согласно ст.234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что приказом директора ООО «СтройМастерУниверсал» № от ДД.ММ.ГГГГ оно принята на работу принята на должность 

<

данные изъяты>, 15 октября 2018 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа № от 15 октября 2018 года.

Пунктом 3.1. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен размер должностного оклада в размере 10000 руб. Также определены ежемесячные премии согласно Положению об оплате, принятого в организации и механизм трудового участия. При проведении всех начислений и корректировок, сумма оплаты труда работника, подлежащая выплате, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

Согласно расчетным листам, расчету, представленным истцом, по состоянию на конец октября 2018 года у ответчика перед ФИО1 имеется долг в размере 15323,85 руб.

Расчет произведен без вычета подоходного налога.

27 сентября 2018 года истцу ФИО1 в счет погашения задолженности по заработной плате истцу выплачена денежная сумма в размере 5000 руб., 09 октября 2018 года – 1000 руб., 15 октября 2018 – 9750 руб.

Таким образом, по состоянию на 09 января 2019 года у ООО «СтройМастерУниверсал» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года в размере 14323,85 руб.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Доказательств того, что ООО «СтройМастерУниверсал» в полном объеме произвел расчет по заработной плате или иного размера задолженности, суду, в силу статьи 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При изложенных обстоятельствах, требование, заявленное истцом о взыскании компенсации за несвоевременный расчет при увольнении по состоянию на 09 января 2019 года в размере 621,66 руб. подлежит удовлетворению, исходя из расчета, представленного истцом, проверенного судом и не оспоренного ответчиком. 

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в общей сумме 598 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СтройМастерУниверсал» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>), расположенного по адресу: 

<

...>, в пользу ФИО1:

- задолженность по суммам, причитающихся при увольнении, по состоянию на 09 января 2019, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, в размере 14323 (четырнадцать тысяч триста двадцать три) руб. 85 коп, 

- компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении за период с 15 октября 2018 года по 09 января 2019 года в размере 621 (шестьсот двадцать один) руб. 66 коп.

Взыскать с ООО «СтройМастерУниверсал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 598 (пятьсот девяносто восемь) руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М. Тимофеева

Мотивированное решение изготовлено 04 марта 2019 года.