РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года г.о. Самара

Советский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Абушмановой Г.В.,

помощника судьи на которого возложена обязанность по ведению протокола судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась с исковым заявлением к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в котором с учетом утонения просила включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании указав, что ДД.ММ.ГГГГ получено решение от ДД.ММ.ГГГГ отделения Фонда пенсионного н социального страхования РФ в 

<

адрес> в ответ на заявление об установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №. Как следует из решения в представленном дубликате трудовой книжки серии ТК- № на имя ФИО3 записи о периодах работы внесены с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, где дата заполнения дубликата трудовой книжки сентябрь 1983 года, когда бланк 2006 года.

По мнению должностного лица, все записи, внесённые в данный дубликат, требуют документального подтверждения.

Таким образом, истцу не были зачтены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть должностное лицо ФИО4 посчитала для себя возможным необоснованно исключить из трудовой деятельности по надуманным причинам 18 лет трудового стажа для зачёта в страховой стаж. 

Причина, по которой указанные периоды трудового стажа, является надуманной и необоснованной, не основанной на законе. Согласиться с таким Решением оснований не имеется.

Ранее истец была уволена работодателем в отсутствие законных оснований. Судебным решением увольнение было признано незаконным и суд обязал ответчика восстановить истца на работе, после восстановления на работе истец написала заявление о замене трудовой книжке в связи с имеющейся в ней записи об увольнении по инициативе работодателя, признанного судебным решением как незаконное увольнение. В связи с этим работодателем истцу был выдан дубликат Трудовой книжки.

Как следует из Решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования «согласно 11 Правил № основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с инструкцией №. Заполнение трудовой книжки впервые производится ФИО2 предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приёма на работу. Три отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшими на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами, выписки приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, для установления страховой пенсии по старости заявителем представлен дубликат трудовой книжки серия ТК- № на имя ФИО3 - записи о периодах работы внесены с нарушением инструкции. Дата заполнения дубликата трудовой книжки ноябрь 1983 года, когда бланк 2006года. Все записи, внесённые в данный дубликат, требуют документального подтверждения».

С таким выводом согласиться нельзя, решение является незаконным и подлежит отмене.

В представленном дубликате трудовой книжки все записи трудовой книжки были перенесены ДД.ММ.ГГГГ работником отдела кадров ООО «Квартал», на основании заявления работника и на основании решения от ДД.ММ.ГГГГ Кировского районного суда 

<

адрес> по гражданскому делу № по иску ФИО3 к ООО «Квартал» о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда иск был удовлетворён. До этого ООО «Квартал» также незаконно уволил истца с работы, но решением от ДД.ММ.ГГГГ Кировского районного суда 

<

адрес> истец была восстановлена на работе, увольнение было признано незаконным. Это подтверждается Определением Судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда, оставившей кассационные жалобы истца и ответчика без изменений. Поскольку ООО «Квартал» несмотря на решение суда о восстановлении на работе фактически не допустил истца к работе, и снова оформил незаконное увольнение, истец была вынуждена вновь обратиться в суд, где согласно вышеуказанному решению от ДД.ММ.ГГГГ был снова восстановлена на работе.

В связи с этим, поскольку уже 2 записи в Трудовой книжке были о незаконном увольнении, истец обратилась к работодателю ООО «Квартал» заменить трудовую книжку, в связи с чем был выдан дубликат трудовой книжки, при том - надлежащим образом заверенный. Выдача работодателем при увольнении дубликата трудовой книжки взамен предыдущей, не может служить основанием для отказа ответчиком в зачете спорных периодов работы, поскольку это нарушает права на гарантированное ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение.

Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей на Эльбанском механическом заводе являлся работой на вредном производстве, стаж начисляется за него 1 год за 1,6 месяцев.

Представленный дубликат Трудовой книжки содержит все записи из трудовой книжки, надлежащим образом заверен печатью организации ООО «Квартал» и подписью ответственного за оформление трудовой книжки сотрудника организации, содержит на странице 2 и 3 сведения об общем стаже - «25 лет и 8 месяцев». Сведения о выданном вкладыше в Трудовую книжку также внесены и заверены надлежащим образом.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

В судебное заседание ФИО3 не явилась, извещалась надлежащим образом, причины не явки суду не сообщила, ходатайств об отложении не заявила, ранее в процессе, исковые требования поддержала, дала пояснения аналогично изложенным в описательной части решения. Кроме того пояснила, что предприятия в которых работала прекратили свою деятельность.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещался надлежащим образом, ранее в процессе исковые требования не признала, просила отказать, дала пояснения аналогично изложенным в возражениях.

Суд исследовав в материалы дела, полагает требования подлежат удовлетворению частично, исходя из следующего.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством с 01.01.2015 г. порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Законом № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015).

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона № 400-ФЗ периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.14 Закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 для назначения страховой пенсии был предоставлен дубликат трудовой книжки серии ТК-1 № датой заполнения указано сентябрь 1983 года, бланк 2006 года. 

В подтверждение факта работы ФИО3 Управлением пенсионного фонда были направлены запросы в архивные организации.

Решением отделения № от ДД.ММ.ГГГГ отказано к принятию к зачету в страховой стаж периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей на Эльбанком механическом заводе

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве запайщика ампул на Хабаровском химикофармацевтическом заводе

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве агента в ТОО фирма-Хэйлунцзян

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ПКП «Магмиа»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей магазина в ТОО «Хэйлунцзян

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве зав магазина ИЧП «Андромеда»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей ТОО «Юнимас»

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа в ПТК «Техника»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшего менеджера в ООО «Импульс» 

Согласно искового заявления и пояснениям истца дубликат трудовой книжки был выдан работодателем ООО «Квартал», после неоднократного увольнения и восстановлении на работе на основании решения Кировского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Полимер», ФИО6 работала постоянно в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю на КПО «Полимер» в цехе 2 в должности упаковщика спец, изделий 1 разряда с ДД.ММ.ГГГГ Пр.1196 от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пр2400 от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по окончанию практики. КПО «Полимер» является правопреемником Чапаевского химического завода с ДД.ММ.ГГГГг /Основание: приказ 359 от ДД.ММ.ГГГГ. Государственное предприятие ПО «Полимер» является правопреемником КПО «Полимер» с ДД.ММ.ГГГГ /Основание: Постановление ФИО2 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ/. АООТ «Полимер» является правопреемником государственного предприятия ПО «Полимер» с ДД.ММ.ГГГГ/Основание: приказ 612 от ДД.ММ.ГГГГ/. ОАО «ПОЛИМЕР» является правопреемником АООТ «Полимер» с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: решение общего годового собрания акционеров протокол № от ДД.ММ.ГГГГ АО «ПОЛИМЕР» является правопреемником ОАО «ПОЛИМЕР» с ДД.ММ.ГГГГ/Основание: приказ 92/л от ДД.ММ.ГГГГ)

Согласно, представленной Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением 

<

адрес> «Чапаевский химико-технологический техникум» справки от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 (ФИО7) О.В. обучалась в Чапаевском Чапаевском химико-технологическом техникуме с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-у от ДД.ММ.ГГГГ). Очная форма обучения. Специальность 0820. Имеет диплом ЕТ№ от ДД.ММ.ГГГГ, рег. №.

Согласно ответа на запрос АО «Дальневосточное производственное объединение «Восход» от ДД.ММ.ГГГГ №, указало, что ФИО3 (ФИО7) О.В. работала полный рабочий день в АО «ДВПО «Восход» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производстве снаряжения боеприпасов, в качестве рабочей 4 разряда в цехе №, и была занята полный рабочий день в технологическом процессе, что предусмотрено списком № раздел IX подраздел 7 п. 10907000-1754ж. За указанные периоды работы: отпуска без сохранения заработной платы- нет, административные отпуска в связи с приостановкой производства – нет, учебного отпуска – нет, курсы повышения квалификации- нет, отпуск по уходу за ребенком по достижении возраста до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Пр №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (Пр. №-к от 23 сентября 87 года.). До 3-х лет- нет, другие периоды работы, не подлежащие включению в специальный стаж - нет В указанный период работала полный рабочий день в режиме неполной рабочей недели, в связи с сокращением объёмов производства при установленной 5-ти дневной рабочей недели- нет. 

Справка выдана на основании следующих документов: карточка формы Т-2А за 1984-1988 г.г., лицевые счета за 1984-1988 г.г., приказы за 1984-1988 г.г., штатное расписание за 1984-1988 г.г., технологический процесс за 1984-1988 г.г. На основании приказа ФИО1 Машиностроения № от 16.08.1981г. Эльбанский механический завод преобразован в Дальневосточное производственное объединение «Восход». В соответствии с постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ ДВПО «Восход» переименовано в Федеральное Государственное унитарное предприятие ДВПО «Восход». На основании распоряжения МТУ Росимущества в 

<

адрес> и ЕАО № от ДД.ММ.ГГГГ федеральное государственное унитарное предприятие «Дальневосточное производственное объединение «Восход» (ФГУП «ДВПО «Восход») реорганизовано в форме преобразования в акционерное общество «Дальневостое производственное объединение «Восход» (АО «ДВПО «Восход»). АО ДВПО Восход» находится на территории 

<

адрес>, и отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего севера, на основании Постановления ФИО1№ от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ответа на запрос, представленного ООО «Юнимас» сведения о трудовой деятельности и зарплате ФИО3 предоставить не представляется возможным в силу того, что на предприятии ДД.ММ.ГГГГ случился пожар, в результате которого уничтожена часть документов и оборудования, есть свидетели того, что ФИО3 в действительности работала ООО «Юнимас» и данные о трудовой деятельности должны быть занесены в трудовую книжку.

Согласно ответа на запрос Государственного архива 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, документы ПКП (ООО) «Магмиа», ТОО «Фирма «Андромеда» на хранение в учреждение не поступали. Местонахождение документов учреждению не известно.

Согласно выписке ЕГРЮЛ ООО «Магмиа», ДД.ММ.ГГГГ исключено из ЕГРЮЛ, как недействующее.

Согласно выписке ЕГРЮЛ ТОО Фирма «Андромеда», ДД.ММ.ГГГГ исключено из ЕГРЮЛ, как недействующее.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ОАО «Дальхимфарм» ФИО3 работала на Хабаровском Химико-фармацевтическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ) работала учеником запайщика ампул на участке агрессивных растворов в шпульном цехе.

С ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) работала запайщиком ампул 3 разряда на участке агрессивных растворов в ампульном цехе, в производстве препаратов связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, что дает право на назначение пенсии по Списку 2 раздела XXIII подраздел 6а 2250600а-12196.

С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (протокол №от ДД.ММ.ГГГГ) работала машинистом-таблетировщиком 3 разряда в цехе таблетирования и фасовки, что связано с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, что дает право на назначение пенсии по Списку 2 раздела XXI11 подраздела 6 а 2250600а- 14236.

Работала за весь период работы без простоев, полную рабочую неделю, полный рабочий день, в учебном, административном отпуске и на курсах переподготовки не находилась, за исключением:

Находилась в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ№ от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) находилась в районном военном комиссариате ФИО2 

<

адрес> для работы по призыву на действительную военную службу призывников.

Основания: приказы 1988г.-1991г., платежные ведомости 1988г.—1991г., штатное расписание, ЕТКС, карточка формы Т-2, должностная инструкция, табеля учета рабочего времени, технологический процесс, устав, лицензия, Госфармокопея X, XI изд., ГОСТ 12 1.005-88 (общие санитарно-гигиенические нормы к воздуху рабочей зоны), предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны ГМ 2.ДД.ММ.ГГГГ- 03, ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны ГН 2.ДД.ММ.ГГГГ-03, журнал регистрации анализов воздуха рабочей зоны, ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-76.ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности, характеристика вредных веществ на ОАО «Дальхимфарм».

На основании Свидетельства о государственной регистрации предприятия и Постановления ФИО2 

<

адрес> от 24.06.1996г №-ИН, Хабаровский Химико-фармацевтический завод переименован ОАО «Дальхимфарм».

Согласно справке, представленной ООО «Техника» ДД.ММ.ГГГГ №, на застрахованное лицо ФИО3 (ФИО7) О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть представлены по причине хищения документов.

Согласно ответа архивного отдела аппарата ФИО2 г.о. Самара Департамента организации процессов управления управление делопроизводства, контроля исполнительской дисциплины и архивов от ДД.ММ.ГГГГ, документы ООО "Импульс" в архивный отдел на хранение не поступали, ввиду чего не представляется возможным подтвердить стаж работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны в сведениях индивидуального учета. 

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" порядок подсчета и подтверждения страхового стажа определяется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По смыслу указанных правовых норм одним из обязательных условий перерасчета размера назначения страховой пенсии по старости является подача заявления со всеми необходимыми документами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, с учетом п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая требования истца, суд полагает включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, поскольку факт трудовой деятельности в спорные периоды подтверждены записями в дубликате трудовой книжке, и справками, представить дополнительные документы о работе возможности нет в связи с ликвидацией организации и непередачей документов на хранение в архивные фонды. Однако данные обстоятельства, не могут умалять ее прав на пенсионное обеспечение, кроме того, суд исходит сам по себе факт проставления дубликата трудовой книжки в которой указана дата заполнения сентябрь 1983 года, когда бланк 2006 года не порочит и не может препятствовать реализации пенсионных прав истца.

Доводы ответчика о том, что дубликат трудовой книжки не является основным документом в подтверждение работы, необходимо предоставлять иные доказательств (архивные справки, документы работодателей), основанием для отказа не являются, поскольку представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в указанные спорные периоды истец объективно не имеет возможности, поскольку документы ООО "Импульс" на хранение в архив не передавали, документы ООО «Техника» не могут быть представлены по причине хищения, документы ПКП (ООО) «Магмиа», ТОО «Фирма «Андромеда» на хранение в архив не передавались, кроме того данные организации ликвидированы, что подтверждаются справками и выписками.

Таким образом, суд полагает необходимым принять дубликат трудовой книжки истца в качестве надлежащего и достоверного доказательства факта работы в спорные периоды, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем при заполнение дубликата трудовой книжки ООО «Квартал».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей на Эльбанком механическом заводе

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве запайщика ампул на Хабаровском химикофармацевтическом заводе

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве агента в ТОО фирма-Хэйлунцзян

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ПКП «Магмиа»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей магазина в ТОО «Хэйлунцзян

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве зав магазина ИЧП «Андромеда»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заведующей ТОО «Юнимас»

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа в ПТК «Техника»

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшего менеджера в ООО «Импульс» 

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> произвести перерасчет размера суммы страховой пенсии ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г.о. Самара в порядке статьи 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в течение месяца со дня изготовлении решения суда в окончательном виде. 

Судья /подпись/ Г.В. Абушманова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Копия верна:

Судья:

Секретарь: