УИД 74RS0032-01-2023-002866-95

Дело № 2 – 2730/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 ноября 2023 г. г. Миасс Челябинской области 

Миасский городской суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Захарова А.В. 

при секретаре судебного заседания Рафиковой И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании права на досрочную страховую пенсию по старости

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – Пенсионный фонд, ответчик) о признании незаконным решения Пенсионного фонда НОМЕР от ДАТА в части: отказа во включении в специальный стаж (педагогическая деятельность) истицы периодов: обучения с ДАТА по ДАТА в Челябинском ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте; работыс ДАТА по ДАТА; обязании ответчика включить в специальный стаж истицы названные выше периоды и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА. 

В обоснование заявленных требований истица указала, что более 25 лет и по настоящее время осуществляет педагогическую деятельность в учреждениях образования и приобрела право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

ДАТА, обратившись в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, истица получила отказ, поскольку в специальный стаж не были включены вышеперечисленные спорные периоды учебы и работы, что, по мнению истицы, является не законным, так как фактически выполняемые истицей трудовые функции связаны с осуществлением педагогической (учебной и воспитательной) деятельности (л.д. 4 – 7). 

В судебном заседании истица ФИО1 полностью поддержала заявленные требования по указанным выше основаниям, пояснив, что фактически совмещала работу учителя – предметника с работой завуча.

Представитель ответчика – Пенсионного фонда ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решении Пенсионного фонда, пояснив, что поскольку у истицы на момент обращения отсутствовал специальный стаж работы, то Пенсионным фондом правомерно было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Представители третьих лиц – МКОУ «Основная общеобразовательная школа № 29» г. Миасс и МБОУ «Основная общеобразовательная школа № 39» г. Челябинск в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом (л.д. 155, 155 оборот). 

Заслушав участвующих лиц и исследовав все материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ч. 1ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ч. 2 ст. 39 Конституции РФ законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

При этом, в силу ч. 1 ст. 15 Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Подпунктом 19 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения содержались в подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 01.01.2015.

Частью 1.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Приложением 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» регламентировано, что в случае возникновения права на страховую пенсию по старости: в 2019 г., страховая пенсия назначается не ранее, чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; в 2020 г. не ранее, чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2021 г. не ранее, чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; в 2022 г. не ранее, чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; в 2023 году и позднее не ранее, чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. 

При этом положением ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в период с ДАТА по ДАТА истица работала пионервожатой в средней школе № 29 г. Миасса. В период с ДАТА по ДАТА истица обучалась в Челябинском ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте», получив профессию учитель математики и информатики, после чего с ДАТА по ДАТА работала учителем математики в средней школе № 101 г. Челябинска. Затем истица продолжила работу учителем, в спорный период времени с ДАТА по ДАТА истица работала заместителем директора по учебно – воспитательной работе на 0, 5 ставки. В настоящее время истица так же продолжает работу в общеобразовательной школе (л.д. 14 - 17). 

Согласно приказов по личному составу, выписок из тарификации зв 2009 – 2012 учебные года общеобразовательного учреждения, ФИО1, учитель математики и информатики, с ДАТА переведена заместителем директора по учебно – воспитательной работе, фактически совмещая данную работу по внутреннему совместительству с преподавательской деятельностью (учитель математики и информатики) с педагогической нагрузкой 22 часа по 13 разряду в 2009 году, 18 часов с начала 2010 учебного года, 18, 5 часа с начала 2011 учебного года (л.д. 18 – 29). 

ДАТА истица обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 42– 46).

Решением Пенсионного фонда от ДАТА НОМЕР истице отказано в назначении досрочной пенсии по старости по ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

Период обучения не был засчитан в специальный стаж истицы поскольку не выполнено условие, казанное в пунктах 2 и 4 Положения № 1397 от 17.12.1ё959 г.. период работы в должности заместителя директора по УВР не засчитан в специальный стаж, так как не выполнены нормы рабочего времени, установленные за ставку заработной платы независимо от преподавательской работы (л.д. 8 – 11, 36 – 39).

Фактически Пенсионный фонд пришёл к выводу, что в спорный период времени истица работала в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе, и не выполняла норму рабочего времени по ставке заместителя по УВР.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работав которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

В соответствии со «Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, далее по тексту – Список), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, учителя, воспитатели, организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми и пр., осуществляющие трудовую деятельность в общеобразовательных учреждениях и школах всех наименований, являются лицами, осуществляющими педагогическую деятельность и имеющими право на специальный страховой стаж. 

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, далее – Правила), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Особенности исчисления специального стажа руководителей образовательных учреждений для детей установлены п. 8 названных выше Правил.

Подпунктом б п. 8 Правил регламентировано, что работа в должности заместителя директора общеобразовательной школы по учебно – воспитательной работе (УВР), засчитывается в специальный стаж при условии её выполнения при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, если данная работа непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Соответственно, указанным выше Списком и Правилами предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, осуществляющим педагогическую (образовательную, воспитательную) деятельность в учреждениях образования (в т.ч. в школах всех наименований), при этом с 01.09.2000 года так же необходимо выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Из материалов дела (трудовая книжка, приказы по личному составу, выписки из тарификации за 2009 – 2011 учебные года, диплом, справки о специальном стаже, справки о заработной плате, личная карточка выписки из табелей учета рабочего времени, лицевые счета, расчетные листки),показаний истицы следует, что с ДАТА по ДАТА истица ФИО1 переведена заместителем директора по учебно – воспитательной работе общеобразовательной школы на 0, 5 ставки, с фактическим преподаванием по внутреннему совместительству математики на 1 ставку заработной платы учителя.Квалификация истицы, предоставляющая ей право на обучение детей математики и информатики подтверждается соответствующими документами, а равно признаётся и не оспаривается сторонами.

Соответственно, суд приходит к выводу, что в названные выше спорные периоды времени истица, числясь заместителем директора по учебно – воспитательной работе, так же фактически выполняла (совмещала) работу учителя (преподавая учебные дисциплины ученикам), тем самым занимаясь обучающей и воспитательной (педагогической) деятельностью (л.д. 13 – 29, 53 –59, 71 –134). 

Доказательств обратному ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не предоставлено.

В соответствии с частью 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В силу части 3 статьи 333 Трудового кодекса РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. 

Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601, норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляет 18 часов в неделю - для учителей 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений.

Исходя из приведенного правового регулирования, работы в должности учителя (воспитателя) в общеобразовательных учреждениях (в т.ч. в школах всех наименований), засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно и по основному и другим местам работы) нормы педагогической (воспитательной) или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы – не менее 18 часов в неделю.

Суд отмечает, что суммирование педагогической нагрузки заместителя директора школы с учебной (воспитательной) нагрузкой учителя (воспитателя) при неполной нагрузке в целях пенсионного обеспечения действующим законодательством не предусмотрено (поскольку заместитель директора по УВЧ в случае не выполнения им воспитательной (или учебной) нагрузки, не испытывает негативных последствий воздействия осуществляемой педагогической деятельности на здоровье, следствием чему и является установление льготного пенсионного обеспечения таким работникам). 

Установление тождественности должности заместителя по УВР и должностей учителя законодательством не предусмотрено.

Из указанных выше материалов дела и представленных доказательств следует, чтоФИО1 в спорные периоды времени работала на 0, 5 ставки заместителем директора по учебно – воспитательной работе, при этом фактически по внутреннему совместительству истица работала в должности учителя (преподавая математику и информатику), при этомв спорный период времени истица фактически выполняла ставку рабочего времени в должности учителя.

С учетом изложенного, период с ДАТА по ДАТА подлежат включению в специальный стаж истицы (поскольку в данные периоды выработана ставка учителя по учебной нагрузке. 

В этой связи тот факт, что в спорные периоды времени в трудовой книжке (и частично в иных представленных ответчику документов – в т.ч. в приказах по личному составу) ФИО1 должность последней указана как заместитель директора по учебно – воспитательной работе, сам по себе не свидетельствует о не исполнении истицей педагогической (учебной) деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в судебном заседании установлен и подтверждён надлежащими доказательствами факт реального и надлежащего исполнения ФИО1 педагогической деятельности. 

Фактически выполняемая ФИО1 работа в должности заместителя директора по УВР (0, 5 ставки) являлась дополнительной, выполняемой напряду с основной работой учителя математики и информатики, поскольку последняя имело место в размере 1 ставки. 

Разрешая требование истицы о включении в её специальный стаж периода обучения в ВУЗе с ДАТА по ДАТА, суд исходит из следующего. 

Факт обучения истцы в названный выше период в педагогическом ВУЗе подтверждается материалами дела, а равно признаётся и не оспаривается ответчиком. 

В период, непосредственно предшествовавший обучению (с ДАТА по ДАТА) истица работала пионервожатой в средней школе, а непосредственно после завершения обучения (с ДАТА) – учителем математики в средней общеобразовательной школе (л.д.14, 14 оборот). 

Период работы истицы в должности пионервожатой в средней школе добровольно учтен ответчиком в качестве специального педагогического стажа истицы (л.д. 12, 40).

Так же добровольно Пенсионным фондом учтен в специальный стаж истицы и период работы непосредственно после обучения ФИО3 в ВУЗе (с ДАТА – л.д. 12, 40).

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29.01.2004 года № 2-П, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу прямого указания закона (ч.ч. 3 – 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), для оценки пенсионных прав истицы возможно применение пенсионного законодательства, действовавшего в спорный период времени.

В данном случае при решении вопроса о включении в специальный стаж периода обучения, имевшего место до 01 октября 1993 года, подлежит применению Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Абзацем 5 пункта 2 указанного Положения предусмотрено включение в стаж работы учителей и других работников просвещения времени обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Названное выше Постановление утратило силу с 01 октября 1993 года в связи с изданием Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой».

В настоящее время законодательство не содержит условий о включении в специальный стаж лиц периодов их обучения.

Соответственно, весь спорный период обучения истицы (с ДАТА по ДАТА) протекал в период действия прежнего, названного выше законодательства (Постановления № 1397), согласно которому период обучения учителей в педагогических учебных заведениях и университетах включается в специальный стаж лица, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Поскольку Пенсионным фондом период работы истицы непосредственно перед обучением истицы был добровольно включён в её специальный стаж, непосредственно после обучения (период которого полностью охватывается действием Постановления № 1397) истица так же занималась педагогической деятельностью (данный период так же добровольно включен ответчиком в специальный стаж истицы), суд полагает необходимым включить спорный период обучения ФИО1 в её специальный педагогический стаж, так как то обстоятельство, что на момент рассмотрения вопроса о ее праве на досрочную пенсию законодательство изменилось, что поставило ее в неравное положение с работниками, выполнявшими аналогичные функции, но вышедших на пенсию раньше, не должно умалять права истицы.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Конституция Российской Федерации провозглашает Россию социальным государством, в котором охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка инвалидов и пожилых людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7). Данное конституционное положение конкретизируются в федеральных законах, регламентация которых так же относится и на сферу пенсионного законодательства. 

Принимая во внимание вышеизложенное, в целях не допущения нарушения прав работника (истицы ФИО1) на пенсионное обеспечение, суд полагает необходимым зачесть спорные периоды работы и обучения истицы в её специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,.

Тем самым в специальный стаж истицы подлежит включению 6 лет 10 месяцев 23 дня. 

Из оспариваемого решения Пенсионного фонда следует, что в добровольном порядке ответчиком в специальный (педагогический) стаж истицы включено 24 года 3 месяца 25 дней, продолжительность страхового стажа составляет 35 лет 1 месяц 29 дней. Возраст ФИО1 на момент подачи заявления о назначении пенсии составил полных 52 года. 

С учетом включения судом спорных периодов работы истицы в её специальный стаж, общий специальный стаж истицы составляет более 30 лет, что превышает установленную Законом минимальную продолжительность педагогического стажа 25 лет, необходимого для досрочного назначения пенсии. 

Из материалов дела следует, что требуемый специальный стаж в области педагогической деятельности (учебная и воспитательная деятельность) общей продолжительностью 25 лет был выработан истицей (с учётом не прекращающейся педагогической деятельности и включенных решением суда в специальный стаж ФИО1 периодов), до 2018 года.

Следовательно, право на льготное пенсионное обеспечение у истицы возникло до ДАТА.

Поскольку право истицы на досрочное пенсионное обеспечение возникло до 01.01.2018 года (т.е. по нормам действующего в названный период редакции Федерального закона «О страховых пенсиях»), новая редакция Федерального закона «О страховых пенсиях» (действующая с 01.01.2019 г.), предусматривающая отсрочку выхода на пенсию граждан, право которых на льготное пенсионное обеспечение возникло в 2019 году и позже, на возникшие правоотношения сторон не влияет.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Соответственно, поскольку право истицы на досрочное пенсионное обеспечение возникло в период до 01.01.2018 года, с заявлением о назначении пенсии истица обратилась в Пенсионный фонд ДАТА, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена ФИО1 с ДАТА (так как назначение пенсии носит заявительный характер и на указанную дату право на досрочную пенсию у истицы возникло).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (ИНН НОМЕР) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ОГРН 

<

***>) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области НОМЕР от ДАТА в части: отказа во включении в специальный стаж ФИО1 периодов: обучения с ДАТА по ДАТА в Челябинском ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте; работы с ДАТА по ДАТА; отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области включить в специальный (педагогический) стаж ФИО1: период обучения с ДАТА по ДАТА в Челябинском ордена «Знак Почета» государственном педагогическом институте; период работы с ДАТА по ДАТА, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с ДАТА. 

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Миасский городской суд Челябинской области.

Председательствующий: 

Мотивированное решение суда составлено 14.11.2023 года.