<

....>

№__

Дело № 2-240/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Карташ О.Д.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 19 февраля 2024 г. дело по иску ФИО2 к ООО "КАДАНО" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 55292,44 руб., денежной компенсации за задержку выплат в размере 11974,48 руб. В обоснование своих требований указал, что между ним и ООО "КАДАНО" сложились трудовые отношения за период с 16.11.2022 по 02.12.2022. Трудовой договор на руки не выдавался, по почте в его адрес не направлялся. Согласно расчетным листкам долг на момент увольнения составлял 55292,44 руб. Заработная плата до сегодняшнего момента не выплачена. 09.02.2023 он обращался в прокуратуру г. Инты с заявлением о невыплате ему заработной платы. 13.02.2023 прокуратура г. Инты перенаправила заявление прокурору Железнодорожного района г. Новосибирска, по настоящий момент ответа нет. 04.12.2023 он направлял в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа, определением от 08.12.2023 ему было отказано. 

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело с участием его представителя ФИО1 

Представитель истца ФИО1, действующая на основании заявления, в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик – ООО "КАДАНО" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседания своего представителя не направил, уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил, ходатайств об отложении слушания по делу не заявлял. 

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Определением суда от 15.01.2024 ответчику предлагалось в срок до 06.02.2024 представить в суд отзыв на исковое заявление с приложением доказательств в обоснование своей позиции; справку о размере задолженности перед истцом с указанием сроков, когда должны быть выплачены суммы, либо доказательства отсутствие задолженности; копии локальных нормативных актов, регулирующих оплату труда и сроков ее выплаты; копии лицевых счетов истца с 16.11.2022 по 02.12.2022. 

Учитывая, что суду со стороны ответчика никаких доказательств не представлено, суд рассматривает дело по доказательствам, представленным истцом.

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО "КАДАНО" с 16.11.2022 по 02.12.2022 в должности 

<

....>. Приказом от 02.12.2022 №__ трудовой договор расторгнут 02.12.2022 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). 

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из копии расчетных листков усматривается, что за ноябрь 2022 года и декабрь 2022 года заработная плата составила 55292,44 руб. 

Определением мирового судьи Центрального судебного участка г. Инты от 08.12.2023 ФИО2 отказано в принятии заявления о вынесении судебного приказа на взыскание суммы задолженности с ООО "Кадана", образовавшейся по заработной плате в размере 67266,92 руб., из них задолженность по заработной плате – 55292,44 руб., компенсация за невыплату заработной платы – 11974,48 руб. 

Из расширенных выписок по счету, представленных ФИО2 за период с 01.11.2022 по 31.12.2023, следует, что ООО "КАДАНО" не производило зачисления заработной платы (л.д. 36-56).

Поскольку задолженность по заработной плате за период с 16.11.2022 по 02.12.2022 составила 55292,44 руб., ответчиком суду не представлено, а судом не добыто доказательств выплаты задолженности, то суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 16.11.2022 по 02.12.2022 в размере 55292,44 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки с 19.09.2022 составляет 7,5%, с 24.07.2023 – 8,5%, с 15.08.2023 – 12%, с 18.09.2023 – 13%, с 30.10.2023 – 15%.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2022 года и декабрь 2022 года за период с 23.12.2022 по 02.12.2023 в размере 11974,48 руб. судом проверен и находит его верным, в связи с чем требования истца в этой части подлежат удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2218,01 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КАДАНО" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО2 (СНИЛС №__) задолженность по заработной плате за период с 16.11.2022 по 02.12.2022 в размере 55292,44 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11974,48 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "КАДАНО" (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) государственную пошлину в размере 2218,01 руб.

Ответчик вправе подать в Интинский городской суд Республики Коми заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 26.02.2024.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>