РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

05 июля 2018 г. г. Ростов-на-Дону

Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Морозова И.В.

при секретаре Мелащенко А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в 

<

адрес> о неправомерности отказа в перерасчете страховой пенсии об обязании произвести перерасчет страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в 

<

адрес>, о неправомерности отказа в перерасчете страховой пенсии об обязании произвести перерасчет страховой пенсии. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПРФ в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истцом в УПРФ в 

<

адрес> были представлены необходимые документы.

ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения данного заявления было вынесено решение об отказе в пересчете страховой пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась в УПРФ в 

<

адрес> с заявлением, но до настоящего времени пересчет страховой пенсии не произведен.

Ответчик отказал истцу зачесть в страховой стаж следующий период: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Основание для отказа: отсутствие документального подтверждения страхового стажа.

Согласно представленной трудовой книжке, имеются записи, о трудовой деятельности истца в спорный период. Спорные записи внесены последовательно в соответствии с законодательством спорного периода.

Факт трудовой деятельности истца в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается справкой №-К от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой, ФИО1 работала в тресте «Спецотделтяжстрой» в должности старшего бухгалтера в спорный период (оригинал справки находится в УПРФ в 

<

адрес>).

Согласно справке 12-К от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Отделстрой», организация ООО «Отделетрой» является правопреемником и хранителем архива треста «Спецотделяжстрой» ВСМО «Союзспецстрой» Минтяжстроя СССР.

ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «Отделстрой» ликвидирована.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Учитывая вышеизложенное, истец полагает, что, указанный период должен быть занесен в стаж для пересчета страховой пенсии, поскольку на момент обращения в УПРФ в 

<

адрес> г, Ростова-на-Дону - ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 были фактически представлены все необходимые документы, подтверждающие трудовой стаж.

На основании изложенного истец просит суд: признать незаконным решение об отказе в пересчете страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать УПРФ в 

<

адрес> произвести перерасчет страховой пенсии с момента обращения т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бухгалтера в тресте «Спецотделтяжстрой».

Истец ФИО1, в судебное заседание явилась исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. 

Представитель ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, в судебное заседание явилась, возражала в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПРФ в 

<

адрес> с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения данного заявления было вынесено решение № об отказе в пересчете страховой пенсии. Отказ был мотивирован тем, что в записи № в трудовой книжке истца, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, содержит исправление как день увольнения. Так и день издания приказа об увольнении.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно положениям статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего на момент обращения истца с заявлением о перерасчете, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавших на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования гражданина о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Статьей 13 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

Как установлено в судебном заседании, истцом представлена в пенсионный орган трудовая книжка установленного образца, которая содержит запись, о трудовой деятельности истца в спорный период. Подлинность трудовой книжки у ответчика не взывает сомнения. Спорные записи внесены последовательно в соответствии с законодательством спорного периода.

Факт трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, также подтверждается справкой №-К от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой, ФИО1 работала в тресте «Спецотделтяжстрой» в должности старшего бухгалтера в спорный период (оригинал справки находится в УПРФ в Советском районе г. Ростова-на-Дону).

Согласно указанной справке, выданной ООО «Отделстрой», организация ООО «Отделетрой» является правопреемником и хранителем архива треста «Спецотделтяжстрой» ВСМО «Союзслецстрой» Минтяжстроя СССР.

ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «Отделстрой» ликвидирована.

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

При таких обстоятельствах суд считает, что решение пенсионного органа об отказе во включении в страховой стаж периода работы истца с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не соответствует положениям действующего законодательства и содержащимся в деле материалам, поскольку обязанность по правильному заполнению и ведению трудовых книжек возложена законом на работодателя, то ненадлежащее выполнение работодателем этой обязанности не может служить основанием для отказа истцу во включении указанного периода работы в страховой стаж.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о признании незаконным решение об отказе в пересчете страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №. Обязать УПРФ в 

<

адрес> произвести перерасчет страховой пенсии с момента обращения т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, включив в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бухгалтера в тресте «Спецотделтяжстрой».

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение ГУ УПФР 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в пересчете страховой пенсии ФИО1. 

Обязать ГУ УПФР в 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего бухгалтера в тресте «Спецотделтяжстрой», и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенного периода трудовой деятельности.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Решение суда изготовлено в окончательном виде 09.07.2018 года. 

Судья: