ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Парабель 30 января 2024 г.

Парабельский районный суд Томской области 

в составе председательствующего Репецкого Е.Н.

при секретаре Шихалёвой А.Г.

с участием государственного обвинителя Алексеева Н.В.,

подсудимого ФИО1,

защитника Мухаметкалиева К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, родившегося "данные скрыты" не судимого, под стражей не содержавшегося,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием служебного положения в крупном размере при следующих обстоятельствах.

С 15.06.2018 ФИО1 в соответствии с трудовым договором № 1, заключенным 15.06.2018 с учредителем МУП «Теплоэнергоснаб» главой Новоюгинского сельского поселения, являлся директором МУП «Теплоэнергоснаб» (создано на основании постановления Главы администрации муниципального образования «Каргасокский район» № 3 от 13.01.2005; место нахождения предприятия – "данные скрыты"). В соответствии с п. 2.3.1, 2.3.7, 2.3.5, 2.3.8, 2.4.3, 2.4.4 указанного трудового договора ФИО1 как руководитель наделен правом совершать без доверенности от имени МУП «Теплоэнергоснаб» действия, отнесенные к его компетенции; утверждать структуру и штатное расписание МУП «Теплоэнергоснаб», заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, определять систему оплаты труда работников МУП; по вопросам, отнесенным к его компетенции, издавать приказы и давать указания, обязательные к исполнению всеми работниками МУП «Теплоэнергоснаб»; обеспечивать устойчивую непрерывную работу МУП «Теплоэнергоснаб», эффективную финансово-хозяйственную деятельность; обеспечивать выполнение установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности предприятия.

В соответствии с п. 1.4 Устава МУП «Теплоэнергоснаб», утвержденного постановлением Главы администрации Новоюгинского сельского поселения № 62 от 11.11.2015, учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование «Новоюгинское сельское поселение».

В соответствии с п. 7.1 Устава МУП «Теплоэнергоснаб» предприятие возглавляет руководитель (директор), который является единоличным исполнительным органом предприятия, и подотчетен собственнику имущества предприятия.

В соответствии с п. 1 ст. 25 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно.

В период с июня 2018 года по сентябрь 2020 года в рабочее время ФИО1, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: "данные скрыты", действуя умышленно, из корыстных побуждений, обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, используя свое служебное положение, являясь материально ответственным лицом, с целью своего обогащения присвоил денежные средства, то есть совершил хищение вверенного ему имущества, МУП «Теплоэнергоснаб».

При этом ФИО1, несмотря на убыточность деятельности предприятия, достоверно зная, что согласно ст. 145 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации), в нарушение пунктов 5.1.2, 5.4, 5.8 трудового договора № 1 от 15.06.2018, согласно которым начисление вознаграждения руководителю определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основанием для выплаты премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, размер премии может быть снижен частично или на всю сумму за негативные экономические результаты деятельности предприятия, а также в нарушение п. 4.7 «Положения об оплате труда руководителей, специалистов и технических работников МУП «Теплоэнергоснаб»», согласно которому ежемесячная премия не выплачивается или выплачивается частично при наличии убытков или тяжелого финансового положения предприятия, в период с июня 2018 года по сентябрь 2020 года, не имея на то распоряжений или приказов учредителя – Главы Новоюгинского сельского поселения о премировании ФИО1 как директора МУП «Теплоэнергоснаб», имея негативные экономические результаты деятельности предприятия, а также в нарушение п. 5.7 трудового договора № 1 от 15.06.2018, будучи привлеченным к дисциплинарной ответственности на основании распоряжения администрации Новоюгинского сельского поселения от 10.10.2019 № 46 «О вынесении дисциплинарного взыскания», согласно которому ФИО1, директору МУП «Теплоэнергоснаб», вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (ст. 192 ТК РФ) в связи с нарушением трудового законодательства, отдавал указания об изготовлении приказов и самостоятельно подписывал приказы МУП «Теплоэнергоснаб» о своем премировании.

Таким образом, в период с июня 2018 по сентябрь 2020 года ФИО1 на основании незаконно изданных приказов МУП «Теплоэнергоснаб» похитил путем присвоения вверенные ему денежные средства, принадлежащие МУП «Теплоэнергоснаб», полученные предприятием, в том числе от граждан в качестве оплаты за потребляемую электроэнергию, а именно:

- в составе заработной платы по реестру № 41 от 20.07.2018 незаконно получил премию за июнь 2018 г. в размере 6183,45 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 47 от 10.08.2018 незаконно получил премию за июль 2018 г. в размере 11 143,63 руб.,

- в составе заработной платы по реестру № 59 от 03.09.2018 незаконно получил премию за август 2018 г. в размере 11 143,63 руб.,

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 64 от 25.09.2018 незаконно получил премию за сентябрь 2018 в размере 11 143,63 руб.;

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 79 от 30.10.2018 незаконно получил премию за октябрь 2018 в размере 11 285,33 руб.;

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 86 от 27.11.2018 незаконно получил премию за ноябрь 2018 в размере 11 285,33 руб.;

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 90 от 19.12.2018 незаконно получил премию за декабрь 2018 в размере 11 285,33 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за январь 2019 в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 2 от 07.03.2019 незаконно получил премию за февраль 2019 в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 11 от 10.04.2019 незаконно получил премию за март 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 24 от 08.05.2019 незаконно получил премию за апрель 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 33 от 05.06.2019 незаконно получил премию за май 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе отпускных по реестру № 38 от 05.06.2019 незаконно получил премию за июнь в размере 4397,63 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за июль 2019 г. в размере 3674,89 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за август 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за сентябрь 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за октябрь 2019 г. в размере 13 878,79 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за ноябрь 2019 г. в размере 14 008,79 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за декабрь 2019 г. в размере 14 149,09 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил, премию за январь 2020 г. в размере 14 558,97 руб.;

- в составе заработной платы согласно выписке операций по лицевому счету незаконно получил премию за февраль 2020 г. в размере 14 558,97 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 5 от 18.03.2020 незаконно получил премию за март 2020 г. в размере 14 558,97 руб.;

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 16 от 20.04.2020 незаконно получил премию за апрель 2020 в размере 14 558,97 руб.;

- в составе отпускных по реестру № 29 от 22.05.2020 незаконно получил премию за май 2020 г. в размере 12 063,36 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 59 от 21.07.2020 незаконно получил премию за июль 2020 г. в размере 10 204,44 руб.;

- в составе аванса по заработной плате по реестру № 69 от 25.08.2020 незаконно получил премию за август 2020 г. в размере 14 558,97 руб.;

- в составе заработной платы по реестру № 75 от 25.09.2020 незаконно получил премию за сентябрь 2020 г. в размере 14 558,97 рубля.

Таким образом, ФИО1 в период с июня 2018 по сентябрь 2020 года похитил путем присвоения денежные средства, принадлежащие МУП «Теплоэнергоснаб», на общую сумму 330 352 рубля 68 копеек, распорядившись похищенными денежными средствами по своему усмотрению, причинив МУП «Теплоэнергоснаб» материальный ущерб в крупном размере на указанную сумму.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 виновным себя не признал, показал, что с 15.06.2018 занимал должность директора муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергоснаб». При трудоустройстве глава Новоюгинского сельского поселения З. объяснил, что ему будет выплачиваться ежемесячная премия в размере 50% оклада, и поэтому он и согласился занять должность, так как считал, что эта премия ему обещана и полагается. Обязанности руководителя он выполнял достойно, организовал бесперебойную работу пяти котельных и дизельной электростанции, теплоснабжение и электроснабжение потребителей. В связи с этим глава поселения З. ежемесячно давал ему устное разрешение на получение премии, при этом их рабочие места в одном здании в соседних кабинетах, и глава поселения хорошо знал состояние дел в «Теплоэнергоснабе». Прибыль по итогам работы предприятия, которое является заведомо убыточным, не предполагалась. В то же время выплата премии заложена в штатное расписание и в тарифы коммунальных услуг, оказываемых предприятием. В тот период Главой поселения не принималось решений о депремировании его по результатам работы за какой-либо месяц. В связи с этим он полагал, что получает премию законно. При этом подсудимый признал, что премия выплачивается по результатам финансово-хозяйственной деятельности, и это должно производиться на основании ежемесячно издаваемого распоряжения Главы поселения о выплате (или о лишении) премии, однако таких распоряжений не издавалось. Признал, что результаты оперативного учета позволяли дать ежемесячную оценку результатов деятельности предприятия, однако этого не делалось. Указал, что расценивает ежемесячную премию не как неотъемлемую часть заработной платы, а как поощрение, которое может производить Глава поселения, что тот и делал в устной форме, но письменных распоряжений не издавал. Поэтому ему (ФИО1) приходилось самому издавать приказы о своем поощрении путем выплаты премии, но делал он это только после устного согласования с учредителем. Признал, что привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением от 10.10.2019, но продолжал себе выплачивать премию, так как считал, что срок дисциплинарного взыскания только месяц, и наказание было символическим и через месяц его обещали снять. Подсудимый показал, что сумму полученных им премий, указанную в обвинении, он не оспаривает, но полагает, что получил ее законно.

Виновность ФИО1 подтверждается показаниями представителя потерпевшего З., показаниями свидетелей Ф., Р., Б., заключениями экспертов, показаниями эксперта Е., результатами осмотра места происшествия, выемки и осмотра вещественных доказательств и другими материалами дела.

Из показаний представителя потерпевшего З., Главы Новоюгинского сельского поселения, следует, что в июне 2018 года ФИО1 принят директором муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергоснаб» в "данные скрыты". Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью осуществляется администрацией Новоюгинского сельского поселения. Премирование директора осуществляется только на основании распоряжений Главы администрации Новоюгинского сельского поселения. Согласно трудовому договору премия директора относится к стимулирующим выплатам, это вознаграждение в размере 50% к окладу, начисление которого определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Основанием для выплаты премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, а по показателям, которые не предусмотрены отчетностью – данные оперативного учета. МУП «Теплоэнергоснаб» находился в убыточном положении и при таком положении премия директору выплачиваться не может. В период с июля 2018 года по сентябрь 2020 года ФИО1 самостоятельно издавал приказы МУП «Теплоэнергоснаб» о своем премировании, не имея распоряжений или приказов учредителя - Главы Новоюгинского сельского поселения о его премировании. Кроме того, ФИО1 в 2019 году привлечен к дисциплинарной ответственности и на основании п. 5.7 трудового договора премия в течение срока действия мер дисциплинарной ответственности не выплачивается. Дисциплинарное взыскание с ФИО1 до истечения года он не снимал (т. 1 л.д. 195-201, 203-208). Показания потерпевшего, изложенные на л.д. 213-217 суд не оценивает как не имеющие доказательственного значения по делу (даны по другим фактам деятельности ФИО1).

Из показаний свидетеля Ф. следует, что с ноября 2018 года по декабрь 2020 года она работала в МУП «Теплоэнергоснаб» в должности специалиста отдела кадров, должности специалиста по закупкам, а также в должностии бухгалтера до июля 2020 года. МУП работает с убытком. По устному распоряжению директора ФИО1 она ежемесячно изготавливала приказы о его премировании в размере 50% заработной платы. Приказы подписывались ФИО1. Согласно трудовому договору ФИО1 премия выплачивается ему по результатам хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Распоряжений от Главы администрации Новоюгинского сельского поселения о премировании ФИО1 не поступало (т. 1. л.д. 218-221, т. 7 л.д. 16-20).

Из показаний свидетеля Р. следует, что с ноября 2018 года по июль 2020 года она занимала должность главного бухгалтера МУП «Теплоэнергоснаб», которое работало в убыток в течение нескольких лет. Согласно коллективному договору премирование директора осуществляется Главой Новоюгинского сельского поселения, размер ежемесячной премии директору – 50% должностного оклада с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности предприятия. Таким показателем является отсутствие убытков. В 2019 году администрацией Каргасокского района предприятию предоставлена целевая субсидия на погашение убытков в сумме 3 млн. рублей. При этом ФИО1 получал ежемесячно премию 50% к должностному окладу, но распоряжений Главы сельского поселения о премировании ФИО1 не было (т. 1 л.д. 235-240, т. 7 л.д. 30-33).

Из показаний свидетеля Б. следует, что ее организация ООО «Профстандарт» до октября 2020 года оказывала предприятию «Теплоэнергоснаб» услуги бухгалтерского учета в системе «1C», расчет заработной платы сотрудникам, ведение индивидуальных налоговых карточек сотрудников, составление квартальной и годовой бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций, составление сведений по НДФЛ и т.д. Премия директору МУП «Теплоэнергоснаб» ФИО1 выплачивалась ежемесячно из средств предприятия. При начислении заработной платы ФИО1 она просила последнего представить документы, подтверждающие обоснованность начисления: положение об оплате труда либо иные сведения, подтверждающие выплату премии за руководство, на что последний пояснял, что предоставить данные документы не может, так как их нет (т. 1 л.д. 241-243, т. 7 л.д. 27-30).

Из заключений эксперта по результатам финансово-аналитической экспертизы следует, что финансовое состояние МУП «Теплоэнергоснаб» на исследуемые даты в период с 01.01.2018 по 31.12.2019 (01.01.2018, 31.12.2018, 31.12.2019) является неудовлетворительным – МУП «Теплоэнергоснаб» не имеет активов, не обремененных обязательствами. На балансе предприятия числятся непокрытые убытки в суммах 1 766 000 рублей на 01.01.2018г., 4 778 000 рублей на 31.12.2018, 2 009 000 рублей на 31.12.2019. Финансовое состояние на 31.12.2020 является удовлетворительным. В 2020 году в целом от осуществления всей своей деятельности предприятие получает чистый убыток в сумме 1 078 000 рублей, но в 2020 году по сравнению с 2019 годом уменьшается убыток от продаж (от основного вида деятельности) на 620 тысяч рублей (т. 3 л.д. 202-209, т. 4 л.д. 112-120).

Из заключения экспертов по результатам судебной бухгалтерской экспертизы следует, что директору МУП «Теплоэнергоснаб» ФИО1 за период с 15.06.2018 (дата трудоустройства) по 31.10.2020 в составе заработной платы начислена премия с учетом районного коэффициента, северной надбавки в общей сумме 373 416,72 рубля. Согласно кассовым документам МУП «Теплоэнергоснаб» и выписке по счету ФИО1 № "данные скрыты" в ПАО «Сбербанк» за период с 20.07.2018 по 26.11.2020 ему выплачена премия с учетом районного коэффициента, северной надбавки в составе заработной платы (начисленной за период работы с 15.06.2018 по 31.10.2020) в общей сумме 330 352,68 рубля (за вычетом НДФЛ) (т. 3 л.д. 240-248).

Из показаний эксперта Е. следует, что по результатам проведенной судебной-бухгалтерской экспертизы установлено, что общая сумма премии, выплаченной ФИО1 за период с июня 2018 года по октябрь 2020 года составляет 330 352 рубля 68 копеек (т. 4 л.д. 1-2).

Материалами оперативно-розыскной деятельности, представленными в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности» следователю, подтверждается причинение МУП «Теплоэнергоснаб» имущественного ущерба путем незаконного получения премии директором ФИО1 в период с июля 2018 по сентябрь 2020 года. Материалы содержат копии коллективного трудового договора МУП «Теплоэнергоснаб» с приложением № 3 – Положением по оплате труда руководителей, специалистов и технических работников, Устава предприятия, приказа о назначении ФИО1 на должность, трудового договора № 1 от 15.06.2018 с ФИО1, приказов о премировании, расчетных листов, бухгалтерской отчетности, реестров денежных средств, сведения о сумме выплаченных ФИО1 ежемесячных премий (т. 1 л.д. 31 -169).

Копией распоряжения от 10.10.2019 № 46 «О вынесении дисциплинарного взыскания» подтверждается факт привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудового законодательства. ФИО1 с распоряжением ознакомлен, что подтверждается его подписью (т. 1 л.д. 189).

Протоколом осмотра места происшествия зафиксирована обстановка помещения бухгалтерии МУП «Теплоэнергоснаб», изъяты документы, имеющие значение для уголовного дела, в том числе ежемесячные приказы о выплате премии ФИО1 за период его работы, платежные поручения и реестры по выплате заработной платы, выписки операций по лицевому счету (т. 2 л.д. 38-49).

Согласно протоколу выемки в МУП «Теплоэнергоснаб» изъяты журналы приказов (т. 2 л.д. 68-73).

Документы осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств. Из протокола осмотра документов следует: 

- согласно копии решения Муниципальной избирательной комиссии Новоюгинского поселения З. зарегистрирован на должность Главы Новоюгинского сельского поселения; распоряжением МКУ Администрация Новоюгинского сельского поселения ФИО1 принят на работу на должность директора МУП «Теплоэнергоснаб» с 15.06.2018; 

- копией трудового договора подтверждается заключение трудового договора между главой администрации Новоюгинского сельского поселения З. и ФИО1, указанным трудовым договором предусмотрено, что размер вознаграждения руководителя определяется по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основанием выплаты премии являются данные статистической и бухгалтерской отчетности, а по показателям, которые не предусмотрены отчетностью, данные оперативного учета, размер премии может быть снижен за негативные экономические результаты деятельности предприятия; в случае применения к руководителю предприятия мер дисциплинарной ответственности – в течение срока их действия премия не выплачивается (п. 5.1.2, п. 5.4, п. 5.7, п. 5.8); 

- дополнительным соглашением к трудовому договору (подписано работником ФИО1) установлено, что конкретный размер вознаграждения по результатам деятельности предприятия устанавливается распоряжением работодателя, решение о выплате премии работнику принимается Главой администрации Новоюгинского сельского поселения;

- копией должностной инструкции определен перечень должностных обязанностей, прав и ответственность директора МУП «Теплоэнергоснаб»;

- копией Устава МУП «Теплоэнергоснаб» муниципального образования Новоюгинское сельское поселение регламентируется деятельность предприятия. Согласно п. 1.4 учредителем и собственником имущества предприятия является МО Новоюгинское сельское поселение. В соответствии с п. 2.7 предприятие подотчетно учредителю. В соответствии с п. 4.13 прибыль предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в местный бюджет за пользование муниципальным имуществом, поступает в распоряжение предприятия и используется им самостоятельно;

- копией коллективного договора МУП «Теплоэнергоснаб» установлено, что договор является правовым актом и регулирует социально-трудовые отношения в МУП «Теплоэнергоснаб»;

- копиями положения об оплате труда установлено, что положение является локальным нормативным актом предприятия и распространяется на всех лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основании трудовых договоров. В соответствии с п. 4.7. премия ежемесячная и годовая не выплачивается или выплачивается частично при наличии убытков или тяжелого финансового положения предприятия;

- копиями отчетных данных и бухгалтерской (финансовой) отчетности подтверждается финансовое состояние МУП «Теплоэнергоснаб»;

- копией распоряжения от 10.10.2019 № 46 «О вынесении дисциплинарного взыскания» подтверждается факт привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания за нарушение трудового законодательства;

- справкой МУП «Теплоэнергоснаб» и реквизитами перевода подтверждается факт перечисления заработной платы от МУП «Теплоэнергоснаб» директору ФИО1, на расчетный счет "данные скрыты" Томское отделение № 8616 ПА О Сбербанк г. Томск;

- приказами МУП «Теплоэнергоснаб», расчетными листками, реестрами денежных средств, платежными поручениями подтверждается факт выплаты премии директору ФИО1; 

- согласно справке МУП «Теплоэнергоснаб» ФИО1 за период с июня 2018 года по октябрь 2020 начислялись премия с учетом районного коэффициента и северной надбавки в сумме 373 416 рублей 70 копеек;

- в журналах по личному составу и основной деятельности имеются записи о регистрации приказов «о премировании директора», «о премировании» (т. 3 л.д. 159-188, 189-196).

Согласно приказам о премировании, подписанным директором ФИО1, производилось ежемесячное премирование подсудимого на основании его собственных решений. При этом основанием выплаты премий указан только трудовой договор; распоряжений работодателя – Главы сельского поселения не имеется (т. 1 л.д. 74-82 – приказы за 2018 год; т. 1 л.д. 121-131 – приказы за 2019 год; т. 3 л.д. 24-32 – приказы за 2020 год).

Из копий журналов приказов по личному составу МУП «Теплоэнергоснаб» следует: 1) за 2018 год под одним номером «24 л/с» имеется две записи о приказах – от 21.06.2018 «о временном возложении обязанностей» и от 03.07.2018 «о премировании директора» в отношении ФИО1 (вторая запись сделана в строке-промежутке между записями о первом и последующими приказами), других записей, свидетельствующих о вынесении приказов премировании ФИО1, не имеется; 2) за 2019 год записей, свидетельствующих о вынесении приказов о премировании ФИО1, не имеется (имеется одна запись, выполненная карандашом); 3) за 2020 год имеются записи «о премировании ФИО1», датированные 03.02.2020, 02.03.2020, 04.05.2020, 21.05.2020, 10.07.2020, 03.09.2020, имеющие реквизиты, не совпадающие с копиями приказов о премировании, либо журнал содержит другую запись о приказе под тем же номером (т. 3 л.д. 138-158).

Копиями расчетных листков, платежных поручений, выписками операций по лицевому счету подтверждается фактическая выплата указанных в обвинении сумм подсудимому ФИО1 (т. 1 л.д. 244-245, т. 2 л.д. 83-88, 89-120, 132-144, 145- 247, т. 3 л.д. 1-23, 33-41, 42-136).

Изложенные доказательства подтверждают виновность ФИО1 в совершенном преступлении и опровергают его версию о том, что он получал премии на законных основаниях.

Ссылка подсудимого на ежемесячное получение им устного разрешения на премирование от главы сельского поселения З. судом не принимается, так как она опровергается показаниями самого З. о том, что таких разрешений он не давал, и, кроме того, наличие или отсутствие устного разрешения работодателя в данном случае не имеет правового значения по делу, так как вопрос о выплате премии должен решаться в регламентированном порядке, то есть с вынесением письменного решения (приказа, распоряжения), оформленного Главой органа местного самоуправления в установленном порядке, и отраженного в документах учета.

Не может свидетельствовать о невиновности ФИО1 и довод стороны защиты о том, что выплата премии заложена в штатное расписание и в тарифы коммунальных услуг, оказываемых предприятием. Включение премии как вида стимулирующих выплат в штатное расписание и учет ее в тарифах услуг сами по себе не могут свидетельствовать об обязательном и безусловном характере такой выплаты и возможности ее получения с нарушением установленного порядка. В судебном заседании сам подсудимый признал, что премия должна выплачиваться по результатам финансово-хозяйственной деятельности, возможность сделать оценку данного результата имелась, и выплата премии должна производиться на основании ежемесячно издаваемого распоряжения Главы поселения о выплате (или о лишении) премии, однако таких распоряжений не издавалось; изданные самим ФИО1 приказы не имеют сведений о согласовании их с учредителем.

Оценивая ссылки стороны защиты на решение Каргасокского районного суда Томской области от 11.08.2022 по иску ФИО1 к администрации Новоюгинского сельского поселения, которым на ответчика возложена обязанность рассмотреть результаты работы директора МУП «Теплоэнергоснаб» ФИО1 и принять решение о премировании или депремировании, а также на соответствующие решения ответчика о депремировании ФИО1 за сентябрь 2020 года и последующие месяцы его работы, суд исходит из того, что эти решения не опровергают выводов суда, изложенных в приговоре, так как не могут свидетельствовать о том, что на период инкриминируемого получения премий в 2018 – 2020 годах, ФИО1 имел законные основания для этих выплат. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, являясь директором МУП «Теплоэнергоснаб», выполняя организационно-распорядительные и административно хозяйственные функции единоличного руководителя, то есть используя свое служебное положение, зная о том, что премирование руководителя осуществляется только на основании решения работодателя по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия и основанием для выплаты премии являются данные отчетности, а затем будучи привлеченным к дисциплинарной ответственности, что исключает премирование, действуя умышленно с корыстной целью, путем издания приказов о своем премировании противоправно безвозмездно изъял и обратил в свою пользу вверенное ему чужое имущество (деньги муниципального предприятия) в размере 330 352 рубля 68 копеек, распорядился им по своему усмотрению в своих личных интересах, причинив потерпевшему МУП «Теплоэнергоснаб» материальный ущерб в указанном размере. Данный размер ущерба в соответствии с примечанием 4 к статье 158 УК РФ признается крупным.

При таких обстоятельствах действия ФИО1 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации как присвоение, то есть, хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием служебного положения в крупном размере. 

Сомнений в том, что подсудимый в период совершения преступления осознавал фактический характер и общественную опасность своих действий и мог руководить ими, у суда не имеется.

Таким образом, ФИО1 совершил преступление и подлежит наказанию в соответствии с уголовным законом. Оснований для постановления приговора без назначения наказания, для освобождения ФИО1 от наказания или предоставления ему отсрочки отбывания наказания у суда не имеется.

Решая вопрос о виде и размере наказания подсудимому, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, в том числе обстоятельство, смягчающее наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи.

Подсудимый совершил умышленное тяжкое преступление.

В качестве обстоятельства, смягчающего наказание, суд признает наличие малолетних детей.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимому, судом не установлено.

Возможности назначения по правилам ст. 64 УК РФ более мягкого наказания, чем предусмотрено за настоящее преступление, а также для изменения категории совершенного ФИО1 преступления на менее тяжкую с применением ч. 6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает, так как по делу не имеется обстоятельств, существенно снижающих степень общественной опасности содеянного или личности виновного. При этом суд полагает, что наказание в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью не будет соответствовать степени общественной опасности деяния и не позволит достичь целей уголовного наказания, в том числе исправления подсудимого и предупреждения совершения новых преступлений, и назначает Вялову лишение свободы. Оснований для его замены принудительными работами на основании ст. 531 УК РФ суд не находит.

Вместе с тем, принимая во внимание сведения о характере и степени общественной опасности преступления, данные о личности подсудимого, который по месту жительства и по месту работы характеризуется положительно, в том числе смягчающие обстоятельства, суд не назначает дополнительное наказание в виде штрафа и ограничения свободы, а также полагает, что исправление подсудимого возможно без реального отбывания наказания, и на основании статьи 73 УК РФ постановляет считать назначенное наказание условным.

Потерпевшим МУП «Теплоэнергоснаб» предъявлено исковое заявление о взыскании с подсудимого причиненного преступлением ущерба в размере 330 352 рубля 68 копеек.

В судебном заседании гражданский ответчик ФИО1 исковые требования не признал.

Суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям. 

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

При рассмотрении дела установлено, что ФИО1 присвоил денежные средства, принадлежащие МУП «Теплоэнергоснаб», в размере 330 352 рубля 68 копеек. Данные обстоятельства и размер ущерба подтверждаются материалами дела, изложенными выше. На основании статьи 1064 ГК РФ суд взыскивает указанную сумму ущерба с ответчика как с непосредственного причинителя вреда с умышленной формой вины.

При этом не могут быть признанными убедительными доводы стороны защиты о пропуске истцом срока исковой давности. Как установлено статьями 196, 200 ГК РФ, срок исковой давности составляет три года со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. Из материалов дела видно, что потерпевший – МУП «Теплоэнергоснаб» не знало о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права, вплоть до момента возбуждения уголовного дела 10.03.2021 в отношении ФИО1, которое произведено по результатам оперативно-розыскных мероприятий органов внутренних дел. Да этого момента ни органы местного самоуправления (учредитель), ни само муниципальное предприятие с заявлениями о нарушении своих прав ФИО1 в правоохранительные и иные органы не обращались, что свидетельствует о том, что о причинении ущерба подсудимым они не знали и не должны были знать. Срок исковой давности, исчисляемый с 10.03.2021, не истек.

В удовлетворении исковых требований гражданина З. к ФИО1 суд отказывает, так как иск предъявлен ненадлежащим истцом, который не является представителем интересов потерпевшего муниципального унитарного предприятия (его руководителем или лицом, действующим на основании доверенности).

С целью обеспечения приговора в части гражданского иска суд сохраняет арест на имущество осужденного ФИО1

Другие вещественные доказательства в соответствии со ст. ст. 81-84 УПК РФ подлежат возврату законному владельцу или хранению при деле.

Принимая во внимание наличие на иждивении у ФИО1 трех детей, в том числе двух малолетних, суд с применением ч. 6 ст. 132 УПК РФ полностью освобождает ФИО1 от уплаты процессуальных издержек по делу. связанных с оплатой труда адвоката по назначению. 

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу следует оставить без изменения, по вступлении – отменить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, и назначить ему наказание в виде лишения свободы сроком 3 года.

С применением ст. 73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание считать условным с испытательным сроком 3 года.

Возложить на ФИО1 следующие обязанности условного осуждения: являться в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства один раз в месяц для регистрации, не менять постоянного места жительства, работы без уведомления указанного органа.

Исковые требования муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергоснаб» муниципального образования Новоюгинское сельское поселение к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергоснаб» муниципального образования Новоюгинское сельское поселение в возмещение имущественного ущерба, причиненного преступлением, 330 352 рубля 68 копеек (Триста тридцать тысяч триста пятьдесят два рубля 68 копеек).

В удовлетворении исковых требований З. к ФИО1 отказать. 

Процессуальные издержки, связанные с оплатой труда адвоката, возместить за счет средств федерального бюджета.

Арест имущества осужденного ФИО1: автомобиля УАЗ Пикап г\н "данные скрыты", категории В, 2015 года выпуска, идентификационный номер (VIN) "данные скрыты", модель, номер двигателя "данные скрыты", номер шасси (рамы) "данные скрыты", номер кузова "данные скрыты", цвет кузова темно-серый металлик, мощность двигателя 128 л.с., объем двигателя 2693 см. куб, масса разр./без нагр. 2860/2135 кг, ПТС "данные скрыты" выдан 05.10.2015 – сохранить до исполнения приговора в части гражданского иска.

Меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, по вступлении – отменить.

Вещественные доказательства: документацию – хранить в материалах уголовного дела; журналы МУП «Теплоэнергоснаб» – вернуть потерпевшему МУП «Теплоэнергоснаб». 

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Томского областного суда в течение 15 суток со дня постановления с подачей апелляционных жалобы, представления через Парабельский районный суд Томской области.

Осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела в суде апелляционной инстанции.

Председательствующий подпись Е.Н. Репецкий