УИД: 66RS0013-01-2025-000131-33

Дело № 2-203/2025 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск – Уральский 19 июня 2025 года

Каменский районный суд Свердловской области в составе: 

председательствующего Коврижных О.С.,

при секретаре судебного заседания Поспеловой О.Ю., 

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующей на основании устного ходатайства,

представителя ответчика ФИО3, действующего на основании доверенности,

представителя третьего лица АО «КУЛЗ» ФИО4, действующей на основании доверенности,

помощника прокурора Барановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «РТ-Охрана» о компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «РТ-Охрана» о компенсации морального вреда.

В обосновании требований указано, что 

<

*** г.> между ней и Уральским филиалом АО «РТ-Охрана» заключен трудовой договор № КУ-024, в соответствии с которым она принята на работу, на должность охранника. 

<

*** г.> произошел несчастный случай на производстве, при выполнении своих трудовых обязанностей, что подтверждается актом №*** о несчастном случае на производстве. Согласно выписки из медицинской карты №*** городской больницы, она находилась на лечении в ГАУЗ СО «Городская больница 

<

адрес>», в травматологическом отделении с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> с диагнозом: 

<

данные изъяты> С 

<

*** г.> по 

<

*** г.> она находилась в стационаре ГАУЗ СО «Городская больница 

<

адрес>» с целью проведения операционных действий по удалению позиционного винта. Несчастный случай произошел в летний период времени, что помимо физической боли и скованности причиняло ей эмоциональные переживания. На иждивении у нее находиться малолетняя дочь, которая требует много внимания и активности от своих родителей. В результате травмы, она не могла в привычном ритме проводить время с дочерью, малолетним внуком и другими членами семьи. Физическая боль и ограничения в движении вводили в депрессивное состояние, которое выражалось в отсутствии настроения, нарушение сна, слезливость и другие последствия. До настоящего времени, травма сказывается на качестве ее жизни. При ходьбе она не может наступать на правую ногу полноценно, походка установилась хромающая, неспешная. Управление автомобилем, также причиняет волнение и дискомфорт, так как нет уверенности в «послушности» действий ноги. 

<

*** г.> она обратилась к работодателю с претензией о возмещении ей компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей. Ответа на претензию не последовало. Просит взыскать с ответчика моральный ущерб в сумме 500 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснила, что травма произошла из-за того, что не хватает сотрудников. На данном посту должно стоять два сотрудника, а она одна, в суматохе переступая через порог, она оступилась на ступеньках, упала на вторую ногу, ей было настолько больно, что не успела понять сам момент падения. Физически ей было больно. Из-за полученной травмы, из-за того, что ее муж опять через непродолжительное время попал в больницу с отеком легких, у нее было депрессивное состояние. Она очень переживала, ей было обидно, почему это произошло к ней. Также она очень переживала, что денежные средства по больничному листу оплачиваются очень в минимальном размере, она просила старшего сына оказывать ей и семье помощь в виде денежных средств и помощи по огороду.

Представить истца ФИО2 в судебном заседании пояснила, что доводы, изложенные в исковом заявлении, поддерживает, тяжесть травмы не оспаривается.

Представитель ответчика ФИО3, в судебном заседании поддержал возражения на исковое заявление, что травма истца возникла не в результате действий/бездействий ответчика, а в результате случайного стечения обстоятельств, за которое ответчик по закону ответственности нести не должен. Обустройство ответчиком ступеней поста № 1 не является тем обстоятельством, которое свидетельствует о том, что условия труда не соответствуют требованиям по охране труда. Нельзя говорить о наличии закономерности, что спуск со ступеней влечет падение, как нет и доказательств того, что падения в этом месте происходят с той или иной степенью регулярности. В результате неосторожности потерпевший мог упасть в любом месте. Отсутствие вины ответчика в несчастном случае подтверждается, что условия труда полностью соответствовали закону, иное материалы дела не подтверждают. Кроме того в разделе 10 акта о несчастном случае на производстве №*** от 

<

*** г.> «причины несчастного случая» зафиксированы причины, по которым произошел несчастный случай – к несчастному случаю привела «поспешность». В разделе 11 Акта в качестве лица, допустившего нарушений требований об охране труда указана ФИО1 Акт о несчастном случае не признан недействительным. Ответчик, не оспаривая заявление истца о его моральных страданиях, в то же время настоящим заявляет л том, что правовые основания для удовлетворения иска отсутствуют по причинам, названным выше. На стороне ответчика отсутствует какая-либо неправомерность в действиях или бездействиях. Доказательства обратного истцом не раскрыто. В том, что в момент движения истец оступилась вина ответчика отсутствует. Ответчик не исключает, что имела место быть неосторожность в поведении самого истца, вследствие чего истец потеряла равновесия и упала. Возможно, неосторожность со стороны истца отсутствовала, и падение произошло из-за случайного стечения обстоятельств. Однако, ни за случайное стечение обстоятельств, ни за неосторожность, допущенную потерпевшим, ответчик по закону ответственность нести не должен. Ответчик при создании условий труда работника, а также в связи с произошедшим несчастным случаем, действовал, не нарушая при этом положения действующего законодательства. Иное истцом не доказано, следовательно, предусмотренные законом (ст. 237 ТК РФ) основания для возложения на работодателя обязанности компенсировать моральные страдания отсутствуют.

Представитель третьего лица АО «КУЛЗ» ФИО4 в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что помещение поста № 1 (строительная бытовка) приобретена обществом в 2014 году у специализированного поставщика ООО «Оптима-96». Помещение спроектировано и изготовлено из материалов, соответствующих назначению объекта. Бытовые условия помещения также соответствуют его назначению. В течении 10 лет с сентября 2014 года по 

<

*** г.> помещение поста №*** находилось в использовании подразделения охраны. Нареканий по качеству помещения, условиям труда работников охраны, в адрес общества от АО «РТ-Охрана» никогда не поступало. При ежегодном заключении договора на оказание услуг охраны, снятии/выставлении постов охраны, АО «РТ-Охрана» осуществляло фактическое принятие служебных и бытовых помещений в соответствии с п. 5.6 договора 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>, состояние и соответствие помещений нормативам по охране труда сомнений у исполнителя не вызвало. С 

<

*** г.> на транспортном КПП предприятия произведена плановая масштабная реконструкция, затронувшая модернизацию всей инфраструктуры. Возведено новое помещение поста №*** на ином месте. Старое помещение поста (строительная бытовка) в начале мая 2025 года демонтировано в связи с выводом его из эксплуатации и истечением установленного производителем рекомендованного срока эксплуатации – 10 лет. Сведений о получении травм кем-либо из работников общества в месте расположения старого поста №***, помимо случая с охранником ФИО1, не имеется.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Свердловской области о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направила, представлено письменное заключение по делу, что дело рассмотреть без участия представителя, определить размер морального вреда на усмотрение суда.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что на ступеньках поста №*** сотрудника падали неоднократно, но без серьезных последствий. Ступеньки были все искрошены, об этом говорили начальнику охраны. В связи с чем, на ступеньках начертили красную линию, но на момент несчастного случая ее уже не было. Также выдают неудобную обувь. 

Помощник прокурора Баранова А.В., в судебном заседании дала заключения, согласно которого, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Суд, заслушав участников процесса, свидетеля, заключение помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Акционерное общество «РТ-ОХРАНА», является действующим юридическим лицом (ОГРН 

<

***>).

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как разъяснено в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком (абзац 3 части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из содержания ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в числе прочего: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В силу статьи 8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

В абз. 2 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Как указано в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 

<

*** г.> заключен трудовой договор № КУ-024 между Екатеринбургским филиалом Акционерного общества «РТ-Охрана» (работодатель) и ФИО1 (работник). Работадалеь обязуется предоставить работнику работу в Екатеринбургском филиале АО «РТ-Охрана», обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять работу по должности охранник ведомственной охраны, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (п. 1.1). Трудовой договор заключается на период оказания услуг ведомственной охраной государственной корпорации «Ростех» по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» (АО «КУЛЗ») Акционерным обществом «РТ-Охрана» на основании заключенного договора от 

<

*** г.> №РТ-

<

данные изъяты> до прекращения действия договора между АО «Каменск-Уральский литейный завод» и Акционерным обществом «РТ-Охрана» (п. 1.3). Место работы: отряд по охране АО «КУЛЗ», свердловская область 

<

адрес> (п. 1.5). Дата начала работы с 

<

*** г.> (п. 1.7). Работник работает в режиме рабочей недели с предоставлением выходных дней по графику, утвержденному работодателем. Начало работы в 09-00 часов, окончание работы в 09-00 часов следующего дня (п. 4.1). Работник обязан: добросовестно исполнять трудовые обязанности, соответствующие должности (п. 5.2.1); соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в АО «РТ-Охрана» и Екатеринбургском филиале АО «РТ-Охрана». В своей деятельности строго руководствоваться нормами Федерального закона «О ведомственной охране» и других нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность ведомственной охраны, условиями настоящего договора, распоряжениями, приказами, положениями, инструкциями и решениями работодателя (п.5.2.9); соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии (п. 

<

*** г.>); пройти первоначальную подготовку, участвовать в занятиях по профессиональной подготовке (п. 

<

*** г.>). Работодатель в праве: требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей (п. 6.1.2). Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты (п. 6.2.1); обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 6.2.3); обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (п. 6.2.4); возместить вред, причиненный работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым договором РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РВ (п. 6.2.8).

Приказом (распоряжение) о приеме работника на работу от 

<

*** г.> ФИО1 принята на работу в отряд по охране АО «КУЛЗ» на должность охранника ведомственной охраны, что также подтверждается записью в трудовой книжке.

<

*** г.> с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, по данному факту составлен акт №*** о несчастном случае на производстве, 

<

*** г.> произошел несчастный случай с работником Уральского филиала АО «РТ-Охрана» ФИО1, работающей охранником ведомственной охраны, работник выполнял работу на условиях трудового договора. Место происшествия: легкий несчастный случай с охранником ведомственной охраны отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» ФИО1 произошел на территории АО «Каменск-Уральский литейный завод», расположенный по адресу: свердловская область, 

<

адрес>, на прилегающей территории поста охраны № 1 (КПрП (контрольно-проездной пункт № 1) основной площадки. Отряд по охране АО «КУЛЗ» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» осуществляет свою деятельность на территории АО «КУЛЗ» в соответствии с условиями договора от 

<

*** г.> №

<

данные изъяты>, заключенного между АО «РТ-Охрана» и АО «КУЛЗ». Основная площадка представляет из себя ворота, площадку для осмотра автомобильного транспорта при въезде в АО «КУЛЗ», которая покрыта щебнем, одиночный пост охраны № 1 (КПрП № 1), который установлен на бетонное основание. Перед дверью выхода из помещения поста охраны № 1 имеются две бетонные ступени. В момент происшествия ФИО1 спускалась по бетонным ступеням поста охраны № 1. Место падения пострадавшей находится на ступеньках. Несчетный случай произошел в светлое время суток (08 часов 45 минут), в ясную погоду при естественном освещении. Краткая характеристика места происшествия составлена на основании протокола осмотра места происшествия несчастного случая от 

<

*** г.>, схемы места происшествия несчастного случая, а также фотоматериалов с места происшествия (п. 8.1). Сведения о проведении специальной оценки условий труда: карта №*** от 

<

*** г.>, класс условий труда – допустимый (2 класс) (п. 8.4); обстоятельства несчастного случая: 

<

*** г.> в 09 часов 00 минут, охранник ведомственной охраны ФИО1 заступила на пост № 1 отряда по охране АО «КУЛЗ» Уральского филиала АО «РТ-Охрана», расположенного по адресу: 

<

адрес>. 

<

*** г.> в 08-45 часов ФИО1 выходила из помещения поста № 1 для проведения осмотра автотранспорта, находящегося на площадке для осмотра. На ступенях поста оступилась и упала на них, сразу почувствовала сильную боль в правой ноге. В 08-50 часов начальнику караула ФИО6 на служебный телефон позвонила ФИО1, которая сообщила о произошедшем несчастном случае. ФИО6 незамедлительно вызвал медицинских работников здравпункта АО «КУЛЗ». В 08-50 часов заместитель начальника отряда ФИО7 на служебный телефон позвонил ФИО6, который сообщил о произошедшем несчастном случае с ФИО1 Примерно в 08-50 часов охранник ведомственной охраны ФИО8 прибыла на пост № 1 для смены ФИО1 Внутри помещения поста она увидела сидящую на стуле ФИО1 с приподнятой на стуле ногой. Сражу же после прибытия на пост №*** ФИО8, подошли ФИО7, ФИО6 Спустя несколько минут после прибытия на пост № 1 ФИО7, ФИО6 подошел фельдшер ФИО9 и медсестра ФИО10, которые оказали первую доврачебную помощь и предложили вызвать бригаду скорой медицинской помощи. В 09-15 часов бригада скорой медицинской помощи прибыла на пост № 1 ФИО1 осмотрена медицинскими работниками бригады скорой медицинской помощи, после чего было принято решение о ее госпитализации в ГБУЗ СО Городская больница. 

<

*** г.> в 09-32 часов ФИО1 доставлена в приемное отделение в ГБУЗ СО Городская больница, установлен диагноз «Закрытый перелом лодыжек правой голени». Согласно медицинскому заключению №б/н от 

<

*** г.>, травма относится к категории – легкая. На основании осмотра места происшествия, опроса очевидцев и должностных лиц Уральского филиала АО «РТ-Охрана» установлено, что указанное повреждение ФИО1 относится к категории легких. Она принята охранником ведомственной охраны в Уральский филиал АО «РТ-Охрана» по трудовому договору № КУ-024 от 

<

*** г.>. В соответствии с п. 3.1 главы 3 «Инструкции по охране труда для работника отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» №ИОТ-18-2021 от 

<

*** г.>, работник обязан нести службу строго в установленном месте, соблюдать утвержденный маршрут патрулирования, а также маршрут движения на пост и с поста. При движении необходимо вести круговое наблюдение, прислушиваться к предупреждающим сигналам автомобильного и железнодорожного транспорта. При следовании не проявлять поспешность, строго соблюдать правила дорожного движения. С «Инструкцией по охране труда для работника отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» № 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>, ФИО1 ознакомлена 

<

*** г.>, что подтверждается листом ознакомления (п.9). Причина несчастного случая: неисполнение требований п. 3.1 главы 3 «Инструкции по охране труда для работника отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» №

<

данные изъяты>, утвержденный директором филиала 

<

*** г.>, выразившееся в проявлении поспешности при следовании ФИО1 из помещения поста № 1 на площадку для осмотра автотранпорта. Простая поспешность ФИО1, выразившаяся в том, что ФИО1 при выходе из помещения поста № 1 по неосторожности оступилась, в результате чего произошло ее падение на ступени поста № 1 (п. 10); лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО1, охранник ведомственной охраны не выполнила требования п. 3.1 главы 3 «Инструкции по охране труда для работника отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана», при следовании из помещения поста № 1 на площадку для осмотра, проявила поспешность (п. 11); мероприятия по устранению причин, способствующих наступлени. Несчастного случая, сроки: обеспечить проведение внепланового инструктажа по охране труда с рассмотрением причин и обстоятельств легкого несчастного случая с охранником ведомственной охраны ФИО1 со всеми работниками Уральского филиала АО «РТ-Охрана», срок исполнения 

<

*** г.> (п. 12).

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести у ФИО11, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастном случаях на производстве указанное повреждение относится к категории - легкая. 

Протоколом осмотра места несчастного случая, происшедшего 

<

*** г.> установлено, что несчастный случай с ФИО1 произошел по адресу: 

<

адрес>, прилегающая территория поста охраны № 1 основной площадки, бетонные ступени поста № 1. Основная площадка представляет из себя ворота, площадку для досмотра автомобильного транпорта при въезде на АО «КУЛЗ», которая покрыта щебнем, одиночный пост охраны № 1, который установлен на бетонное основание. Перед дверью выхода из помещения поста охраны № 1 имеются две бетонные ступени. Несчастный случай произошел в светлое время суток (08-54 часов), в ясную погоду при естественном освещении.

Планом-схемой осмотра места несчастного случая, подтверждается, что ФИО1 упала на первой ступени. Из фототаблице видно, что первая ступень является неровной, с углублениями.

Из протокола опроса пострадавшей ФИО1 при несчастном случае от 

<

*** г.> следует, что она несла службу на посту № 1, примерно в 08-45 часов 

<

*** г.> она стала выходить из помещения поста для осуществления досмотра транспортного средства. На ступеньках поста она оступилась и упала, сразу же почувствовала сильную боль в правой ноге. На ногах у нее форменные туфли, выданные работодателем. 

Из выплатного дела Капитал LIFE Страхование жизни, следует, что ФИО1 

<

*** г.> выплачена страховая сумма в размере 96 000 рублей. На основании договора страхования от несчастных случаев №***, согласно которого ООО Капитал Лайф Страхование Жизни и АО «РТ-Охрана» заключили договор страхования, предметом договора является проведение страхования от несчастных случаев физических лиц (застрахованных лиц) в соответствии с Правилами страхования от несчастных случаев страховщика №*** от 

<

*** г.>) и настоящим договором. Выплатное дело содержит также медицинские документы, а именно выписку из медицинской карты №***, выписку из медицинской карты №***с, протокол рентгенологического исследования, фотоснимки, акт №*** о несчастном случае на производстве; заявление ФИО1 от 

<

*** г.>; листы нетрудоспособности; акт на страховую выплату №***, реестр №*** от 

<

*** г.> о перечислении ФИО1 денежной суммы 96 000 рублей.

Согласно инструкции по охране труда для работника охраны Уральского филиала АО «РТ-Охрана» отряд по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>, что настоящая инструкция устанавливает общие требования безопасности при несении службы и эксплуатации инженерно-технических средств охраны (ИТСО) (п. 1.2). Перед допуском к самостоятельной работе работник охраны должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, стажировку в течение 7 смен с обучением безопасным приемам выполнения работ под руководством опытного работника, назначенного распоряжением начальника отряда (п. 1.5). Допуск к самостоятельной работе осуществляется после прохождения стажировки, проверки теоретических знаний и практических навыков безопасного выполнения служебных обязанностей с оформлением соответствующего протокола (п. 1.6). Повторный инструктаж по охране труда по настоящей инструкции проводится не реже одного раза в шесть месяцев (п. 1.8). Работник охраны обязан знать и выполнять требования настоящей инструкции, инструкции по мерам безопасности при обращении со специальными средствами, инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, а также инструкции по охране труда по выполняемым видам работ (п. 1.10). Работник охраны должен соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (п. 1.12). По прибытии на пост необходимо проверить состояние рабочего места, проезжей части дороги у контрольно-проездного пункта, обеспечивающее безопасность работы (отсутствие снега, наледи, выбоин, неровностей, потеков масла, мусора, посторонних предметов) (п. 2.8). Службу нести строго в установленном месте, соблюдать утвержденный маршрут патрулирования, а также маршрут движения на пост и с поста. При движении необходимо вести круговое наблюдение, прислушиваться к предупреждающим сигналам автомобильного и железнодорожного транспорта. При следовании не проявлять поспешность, строго соблюдать правила дорожного движения (п. 3.1). 

<

*** г.> ФИО1 ознакомлена с инструкцией № 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>. 

Согласно должностной инструкции охранника отряда по охране АО «Каменск-Уральский литейный завод» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» № 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>, при исполнении своих профессиональных обязанностей строго соблюдать требования: инструкции по охране труда, эксплуатации технических средств охраны и бытовых электроприборов, а также выполнять правила пожарной безопасности (п. 3.28). ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией охранника отряда по охране АО «КУЛЗ» Уральского филиала АО «РТ-Охрана» № 

<

данные изъяты> от 

<

*** г.>.

Приказом №*** от 

<

*** г.> утверждено положение о системе управления охраной труда в Уральском филиале АО «РТ-Охрана». Основными принципами системы управления охраной труда в АО «РТ-Охрана» является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и лиц в процессе их трудовой деятельности и организации отдыха; соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; гарантии прав работников на охрану труда; деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обеспечение выполнения требований охраны труда, содержащихся в законодательстве российской Федерации, отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах, государственных стандартах, организационно-методических документах, инструкциях по охране труда для создания безопасных условий труда; планирование мероприятий по охране труда; неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение (п. 2.1 Положения). Основными задачами Системы управления охраной труда в Уральском филиале АО «РТ-Охрана», в том числе является реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию, разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда, создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации оборудования и технических средств трудового процесса, формирование безопасных условий труда, контроль за соблюдением требований охраны труда, предотвращение несчастных случаев с лицами, осуществляющими трудовую деятельность в Уральском филиале АО "РТ-Охрана» (п.2.2). Целями работодателя в области охраны труда являются обеспечение прав и законных интересов работников на условия труда, отвечающие нормативным требованиям, оптимизация финансовых, материальных и социальных затрат по обеспечению условий и охраны труда (п. 2.3). Специалист по охране труда филиала исполняет контрольные функции и осуществляет управление, в соответствии с имеющимися полномочиями, в области выполнения требований охраны труда, в том числе контролирует соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда, организует разработку плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролирует его выполнение, участвует в организации и проведении работ по охране труда, организует в организации и проведении специальной оценки условий труда, дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение, оказывает помощь структурным подразделениям в организации и проведении мероприятий по охране труда, участвует в разработке программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма (3.3.1). Руководители структурных подразделений Уральского филиала АО «РТ-Охрана», в том числе участвуют в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в структурном подразделении, принимают меры по предотвращению аварий в структурном подразделении, сохранению жизни и здоровья работников структурного подразделения (3.6.3). ФИО1 ознакомлена с приказом АО «РТ-Охрана» Уральского филиала №*** от 

<

*** г.> «Об утверждении Положения о системе управления охранной труда».

Согласно договора № РТ-О/06-13/27/24/В2 от 

<

*** г.> заключенного между АО «РТ-Охрана» (исполнитель) и АО «КУЛЗ» (заказчик), что заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства в пределах своей компетенции оказывать услуги, связанные с решением задач по охране объектов заказчика, в том числе обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов (п. 1). Перечень охраняемых объектов заказчика, расстановка сил и средств ведомственной охраны определяется сторонами в расстановке сил и средств по охране объектов заказчика (дислокации), являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение №***) (п. 3.2). Порядок взаимодействия исполнителя и заказчика по вопросам, связанным охраной объекта, в том числе по вопросам соответствия охраняемых объектов требованиям к их инженерно-технической укрепленности, определяется сторонами в регламенте оказания услуг по охране объектов, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение №***) (п. 3.3). Заказчик обязуется обеспечить условия для оказания услуг по настоящему договору, включая предоставление служебных и бытовых помещений, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, оборудования и инвентаря в количестве, необходимом для нормального функционированиия подразделения охраны (п. 5.6).

ООО «Оптима 96» (поставщик) и ОАО «Каменск-Уральский литейный завод» (покупатель) от 

<

*** г.> заключили договор поставки № БЫТ-417 о приобретении товара, а именно строительной бытовки 6000/2400/2500мм, БК-4С, 100мм, в количестве 1 штуки.

Таким образом, вред здоровью ФИО1 причинен в результате несчастного случая в период исполнения трудовых обязанностей, однако, не смотря на то, что в акте указано, что несчастный случай произошел по вине истца, которая при входе из помещения поста № 1 по неосторожности оступилась, в результате чего произошло ее падение на ступени поста № 1, суд считает, что также в несчастном случае имеется вина работодателя (ответчика), который не обеспечил безопасные условия труда, а именно неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочего места, выраженное в небезопасном оборудовании рабочего места охранника, а именно ступеней строительной бытовки, что подтверждается фотографиями, показаниями истца и свидетеля, доводы о том, что рабочее место предоставляет АО «КУЛЗ» согласно договора №РТ-О/06-13/27/24/В2, суд находит несостоятельным, так как ответчик в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами, обязан проверять рабочее место охранника на соответствии нормативным требованиям, то что, строительная бытовка и ступеньки к ней соответствуют нормативным требованиям охраны и труда, суду не представлено, связи с чем, ответчик обязан возместить вред, причиненный вследствие причинения вреда здоровью работника. 

Кроме того, доводы о виновности истца в несчастном случае на производстве, суд отклоняет, поскольку согласно ч. 8 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации вина работника наступает только при грубой неосторожности. Грубой неосторожности со стороны работника не допущено, что следует из акта о несчастном случае на производстве, и не оспоренного ответчиком в установленном законом порядке.

При оценки компенсации морального вреда суд учитывает, что из ответа ГАУЗ СО «ГБ 

<

адрес>» следует, что ФИО1 с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> находилась на листке временной нетрудоспособности №*** и с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> на листе временной нетрудоспособности №***, а с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> находилась в травматологическом отделении стационарного корпуса №*** с диагнозом: «Удаление пластинки после сращения перелома и другого внутреннего фиксирующего устройства». Выписана 

<

*** г.> в связи с выздоровлением. 

ГАУЗ СО «Каменская ЦРБ» сообщила, что ФИО1 находилась на амбулаторном лечении в Каменской ЦРБ с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> и далее с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> с диагнозом: 

<

данные изъяты>.

Согласно выписки из медицинской карты №***, ФИО1 находилась на лечении в ГАУЗ СО «городская больница 

<

адрес>», в травматологическом отделении с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> с диагнозом: 

<

данные изъяты>. Анамнез заболевания: травма на производстве, упала 

<

*** г.>. Обследована, подготовка к операции. 

<

*** г.> операция. Выдан листок временной нетрудоспособности с 

<

*** г.> по 

<

*** г.>.

В выписки из медицинской карты №***с, следует, что ФИО1 находилась на лечении в ГАУЗ СО «Городская больница 

<

адрес>», в травматологическом отделении с 

<

*** г.> по 

<

*** г.> с диагнозом: консолидирующиеся перелом лодыжек правой голени. МОС. 

<

*** г.> операция удаление позиционного винта.

Кроме того, суд учитывает индивидуальные особенности истца; степень тяжести полученной травмы и период временной нетрудоспособности; характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, повлекших за собой изменение привычного уклада и образа жизни, а именно истец проживает в частном доме имеет огород, на котором выращивает различные культуры, однако с травмой ноги она не смогла этим заниматься, в связи с чем чувствовала себя разбитой, приходилось постоянно просить сына и невестку помочь ей и ее мужу, который также находился на лечении в медицинском учреждении, кроме того у истца на иждивении находится малолетняя дочь, которая требует внимания, а также ей необходим уход и помощь мамы, однако истец не смогла этого делать в полной мере, также истец не смогла ездить на автомобили, а в настоящее время испытывает дискомфорт управляя автомобилем, у нее отсутствовало настроение, появлялась депрессия. В настоящее время она испытывает дискомфорт при ходьбе, что также сказывается на качестве ее жизни; требования разумности и справедливости; степень причиненных истцу душевных, нравственных и физических страданий в результате полученной травмы; необеспечение со стороны ответчика безопасных условий труда.

Учитывая характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, а также то обстоятельство, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца, взыскивая с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 80 000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлины в сумме 20 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «РТ-Охрана» о компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Акционерного общества «РТ-Охрана» (ОГРН 

<

***>) компенсацию морального вреда в сумме 80 000 рублей в пользу ФИО1, 

<

*** г.> года рождения, уроженки 

<

адрес>, паспорт №***

В остальной части отказать.

Взыскать с Акционерного общества «РТ-Охрана» (ОГРН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в сумму 20 000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Каменский районный суд Свердловской области.

Судья О.С.Коврижных

(мотивированное решение изготовлено №***