Дело № 2-1752/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 ноября 2025 года город Керчь 

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Лапина С.Д.,

при секретаре – Сердюк Е.В.,

с участием истца – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Керчи гражданское дело по иску ФИО4 к ФИО2 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, понуждении совершить определенные действия, - 

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым со следующими требованиями: 

- о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости №381362/24 от 25.12.2024 года;

- о возложении обязанности зачесть в стаж:

1. В льготный стаж по Списку №1 период работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов» АО «Судостроительный завод «Залив»; с 01.06.2007 года по 30.09.2008 года в должности «судовой маляр» ООО «Протект Кор»; с 15.10.2012 года по 31.08.2013 года в должности «судовой маляр» ФЛП ФИО1; 

2. В страховой стаж период с 26.06.1992 года по 21.08.1992 года в Судостроительном заводе им. Б.Е.Бутомы; с 08.02.1995 года по 16.03.1995 года в МЧП «Канар»; с 04.04.1995 года по 16.06.1995 года в СУ №13; с 25.02.2002 года по 11.03.2002 года, с 14.10.2008 года по 17.11.2009 года в Рыболовецком колхозе «Жемчужина моря»;

- о возложении обязанности назначить досрочную пенсию согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.1-2). 

Требования мотивированы тем, что истец обратился в органы пенсионного обеспечения с заявлением о назначении досрочной пенсии согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 25.12.2024 года в назначении пенсии истцу отказано, в виду отсутствия требуемого стажа работы с вредными условиями труда для назначения досрочной страховой пенсии по Списку №1. Посчитав свое право нарушенным, истец обратился в суд. 

Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что в период с 15.10.2012 года по 31.08.2013 года в ФЛП «Мельник» работа осуществлялась на поверхности судов, а не в труднодоступных помещениях внутри отсеков судов. В период с 01.06.2007 года по 30.09.2008 года работал в Прибалтике, вахтовым методом, командировки были по пять месяцев. 

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства орган, уведомлен надлежащим образом, просил провести судебное заседание в его отсутствии, в удовлетворении исковых требований отказать (л.д. 88-91). 

Изучив доводы искового заявления, пояснения истца, исследовав гражданское дело №2-1752/2025, оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Частями 1, 5 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления. Суд в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации при разрешении дел применяет нормы иностранного права.

Согласно ст. 2 Гражданского процессуального кодекса РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Судом установлено, что 18.09.2024 года ФИО4 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 25.12.2024 года, ФИО4 отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа работы с вредными условиями труда по Списку №1 – 10 лет (л.д. 9-10).

По подсчетам органа пенсионного обеспечения общий страховой стаж истца составляет 24 года 00 месяца 11 дней, стаж на работах для права на досрочную пенсию по Списку №1 составляет 07 лет 11 месяцев 26 дней.

Из содержания вышеуказанного решения ответчика следует, что при разрешении вопроса о назначении ФИО4 досрочной страховой пенсии по старости, не учтены следующие периоды его работы:

- с 15.07.2003 по 23.11.2004 в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов» АО «Судостроительный завод «Залив», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня на работах по окраске металлических поверхностей в труднодоступных помещениях внутри отсеков судов, при этом, указанный период учтен в страховой стаж;

- с 01.06.2007 по 30.09.2008 в должности «судовой маляр» ООО «Проект Кора», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня на работах по окраске металлических поверхностей в труднодоступных помещениях внутри отсеков судов, при этом, указанный период учтен в страховой стаж;

- с 15.10.2012 по 31.08.2013 в должности «судовой маляр» ФЛП ФИО1, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня на работах по окраске металлических поверхностей в труднодоступных помещениях внутри отсеков судов, при этом, указанный период учтен в страховой стаж.

Кроме того, в общий страховой стаж истца не включены следующие периоды работы:

- с 26.06.1992 по 21.08.1992 в Судостроительном заводе им. Б.Е. Бутомы, поскольку дата издания приказа об увольнении более 5-ти месяцев от даты увольнения;

- с 08.02.1995 по 16.03.1995 в МЧП «Канар», поскольку дата (месяц) принятия на работу исправлена;

- с 04.04.1995 по 14.06.1995 в СУ № 13, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении, не прочитывается;

- с 25.02.2002 по 11.03.2002, с 14.10.2008 по 17.11.2009 в Рыболовецком колхозе «Жемчужина моря», поскольку отсутствуют сведения о количестве отработанных минимумов трудового участия (выхододней).

Согласно ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Так, в соответствии со статьями 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г, № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 05 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы.

В соответствии с частями 2, 3, 4 статьи 30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с часть 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

В соответствии с Постановлением № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее — Список № 1 от 1991 года);

Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее — Список № 1 от 1956 года).

Право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.

В силу статьи 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно сведений в трудовой книжки истца, ФИО4 с 26.06.1992 принят в ц. 35 в должности сборщика корпусов металлических судов 3 разряда в Судостроительном заводе им. Б.Е. Бутомы, Приказ 817-к от 25.06.92 (запись 2); 21.08.1992 уволен в связи с призывом на военную службу в Армию., Пр. 7 от 15.01.93 (запись 3); с 08.02.1995 принят на должность экспедитора в МЧП «Канар», Приказ 5 от 09.02.1995 (запись 4); 16.03.1995 уволен по собственному желанию, Приказ 15 от 16.03.95 (запись 5); 04.04.1995 принят на должность электросварщика ручной сварки по 3 разряду в Специальное Управление № 13, Пр. 82-к от 31.03.95 (запись 6); 14.06.1995 уволен по собственному желанию, Пр. 125 от 14.06.95 (запись 7); 25.02.2002 принят на должность грузчиком в Рыболовецком колхозе «Жемчужина моря», Расп. №16 от 22.02.2002; 11.03.2002 уволен по собственному желанию, Расп. 21 от 11.03.2002; 14.10.2008 принят на должность электрогазосварщика, Расп. №79 от 14.10.2008 (запись 21); 17.11.2009 уволен по собственному желанию, Расп. №63 от 17.11.2009 (запись 22); 10.07.2003 года принят в цех №33 на должность сборщика корпусов металлических судов 2 разряда в АО «Судостроительный завод «Залив», Пр. 136 от 10.07.2003 (запись 16); 15.07.2003 переведен в цех №19 в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов», Пр. №115 от 15.07.2003 (запись 17); 23.11.2004 уволен в связи с сокращением штата, Пр. 1485-к от 18.11.2004 (запись 18); 01.06.2007 принят в должности «судовой маляр» ООО «Проект Кора», Пр. №28 от 01.06.2007 (запись 19); 30.09.2008 уволен по собственному желанию, Пр. №56 от 30.09.2008 (запись 20); 15.10.2012 принят на должность «судовой маляр» ФЛП ФИО1, Труд. Договор №01541201327 от 15.10.2012 (запись 26); 31.08.2013 уволен по собственному желанию, Труд. Договор №01541201327 от 27.09.2013 (запись 27) (л.д. 4-7).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с правилами подсчета и порядка подтверждения страхового стажа, предусмотренными ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (Правила).

Согласно п. 11, 59 Постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных п. 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. 

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу граждан в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе.

Таким образом, допущенные нарушения со стороны работодателя в части неправильного оформления трудовой книжки, несущего ответственность за ведение трудовых книжек работников, не должны ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по старости в связи с имеющимся стажем работы.

С учетом изложенного, принимая во внимание основания, по которым спорный стаж не был учтен ответчиком, представленные стороной истца доказательства, суд приходит к выводу о необходимости включения в общий страховой стаж ФИО4 периодов работы с 26.06.1992 года по 21.08.1992 года, с 08.02.1995 года по 16.03.1995 года, с 04.04.1995 года по 16.06.1995 года, с 25.02.2002 года по 11.03.2002 года, с 14.10.2008 года по 17.11.2009 года.

Относительно требований в части включения в льготный стаж по Списку №1 периода работы истца с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов» в АО «Судостроительный завод «Залив»; с 01.06.2007 года по 30.09.2008 года в должности «судовой маляр» ООО «Протект Кор»; с 15.10.2012 года по 31.08.2013 года в должности «судовой маляр» ФЛП ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

В списке N 1, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, разделом ХI "Металлообработка" подраздел «Прочие профессии по металлообработке», предусмотрены «маляры, занятые на работах в закрытых камерах, в отсеках судов, резервуарах» (код, позиция 1110400а-13450).

Совокупность сведений о наименовании занимаемой должности за период работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года в АО «Судостроительный завод «Залив» и данных о работе в определенных условиях, в том числе особые условия труда, характер выполняемых работ, позволяет суду сделать выводу, что вышеуказанный период трудовой деятельности носил льготный характер. Период работы истца с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года носил беспрерывный характер, должность и условия труда не менялись, период занесен в трудовую книжку, на одном предприятии в должности, предусмотренной Списком №1.

С учетом изложенного суд полагает необходимым включить ФИО4 в льготный стаж периоды работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов» в АО «Судостроительный завод «Залив», по Список № 1 от 1991 года. 

Оснований для включения в специальный стаж периода работы 01.06.2007 года по 30.09.2008 года в должности «судовой маляр» ООО «Протект Кор»; с 15.10.2012 года по 31.08.2013 года в должности «судовой маляр» ФЛП ФИО1 не имеется, поскольку, в силу положений ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено доказательств работы с вредными условиями, дающими право на назначение досрочной пенсии, в частности, что в указанный период времени занятость истца была в определенных условиях и связана с работой в закрытых камерах, в отсеках судов, резервуарах. 

Более того, в судебном заседании истец подтвердил, что в указанные периоды работы трудовая деятельность осуществлялась на поверхности судов, а не в труднодоступных помещениях внутри отсеков судов.

Согласно ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Истец является гражданином Российской Федерации, по состоянию на 18.03.2014г. был зарегистрирован и постоянно проживал на территории Республики Крым, следовательно, в силу положений статьи 4 названного закона, спорные периоды его работы приравниваются к периодам, включаемым в страховой стаж, а подтверждаются эти периоды работы документами, выданными работодателями или соответствующими государственными органами. 

С учетом изложенного в совокупности, суд приходит к выводу о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 25.12.2024 года с возложением обязанности включить в льготный стаж истца период работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года, в страховой стаж периоды работы с 26.06.1992 года по 21.08.1992 года, с 08.02.1995 года по 16.03.1995 года, с 04.04.1995 года по 16.06.1995 года, с 25.02.2002 года по 11.03.2002 года, с 14.10.2008 года по 17.11.2009 года.

Проанализировав данные о стаже истца, находящиеся в пенсионном деле (л.д.18-57), в том числе предварительный расчет стажа (л.д. 64), с учетом периодов подлежащих включению в стаж по решению суда, суд приходит к выводу, что льготный стаж истца составляет 9 лет 4 месяца 4 дня.

Поскольку решение ответчика признано незаконным и возложена обязанность включить спорные периоды в льготный и страховой стаж истца соответственно, досрочная пенсия по старости должна быть назначена ФИО8 с уменьшением возраста на 9 лет (при достижении возраста 60 лет в 2034 году), согласно положений ст. 8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях», т.е. с 14.03.2025 года, с даты достижения возраста 51 года.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд не разрешает вопрос о взыскании судебных расходов, поскольку представитель истца на этом не настаивал.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, - 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 – удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 25.12.2024 года об отказе ФИО4 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в части не включения в льготный стаж периода работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года, и в части не включения в страховой стаж периодов работы с 26.06.1992 года по 21.08.1992 года, с 08.02.1995 года по 16.03.1995 года, с 04.04.1995 года по 16.06.1995 года, с 25.02.2002 года по 11.03.2002 года, с 14.10.2008 года по 17.11.2009 года. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в льготный стаж ФИО4 по Списку №1 период работы с 15.07.2003 года по 23.11.2004 года в должности «маляр судовой, работающий внутри отсеков судов» АО «Судостроительный завод «Залив».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с 26.06.1992 года по 21.08.1992 года в Судостроительном заводе им. Б.Е.Бутомы, с 08.02.1995 года по 16.03.1995 года в МЧП «Канар», с 04.04.1995 года по 16.06.1995 года в СУ №13, с 25.02.2002 года по 11.03.2002 года, и с 14.10.2008 года по 17.11.2009 года в Рыболовецком колхозе «Жемчужина моря»,

и назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости с 14 марта 2025 года. 

В удовлетворении остальной части требований ФИО4 о включении в льготный страховой стаж периодов работы с 01.06.2007 по 30.09.2008 гг., и с 15.10.2012 по 31.08.2013 гг. - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья С.Д.Лапин

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 ноября 2025 года.

Судья С.Д.Лапин