Дело № 2-348/2025

№

Решение

именем Российской Федерации

16 сентября 2025 года Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Амонтовой О.Н., 

при секретаре Замешаевой Ю.П.,

с участием истца прокурора Приаргунского района Шиверского Е.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Приаргунск гражданское дело по исковому заявлению прокурора Приаргунского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова», Администрации Приаргунского муниципального округа, Комитету образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитету по финансам администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Приаргунского района обратился в суд в интересах ФИО1 с указанным иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова», Администрации Приаргунского муниципального округа, Комитету образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитету по финансам администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на следующее.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К.Пешкова», которой установлено следующее. Работодателем - МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К.Пешкова» производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах. При этом, в нарушение требований трудового законодательства, локальных актов, 7 кочегарам и сторожам школы, в том числе ФИО1 дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни, на общую сумму 73435 руб. в 2024 году и 41962 руб. в первом квартале 2025 года не выплачивалась, что идет вразрез с установленными государственными гарантиями трудовых прав, и свобод граждан. По данным нарушениям в адрес директора школы 25.04.2024 вносилось представление, которое рассмотрено и признано обоснованным. В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.

Учредителем МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» является администрация Приаргунского муниципального округа. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа. Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.

Из заявления ФИО1 следует, что моральный вред он оценивает на сумму 3000 рублей.

Просит суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» в пользу ФИО1 45354 руб. задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 31.03.2025, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Обязать администрацию Приаргунского муниципального округа выделить бюджетные денежные средства МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» для установленных целей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Истец ФИО1 надлежаще извещённый о дате, месте и времени судебного заседания в зал суда не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал. 

МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова», Администрация Приаргунского муниципального округа, Комитет образования администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края, Комитет по финансам администрации Приаргунского муниципального округа Забайкальского края представителя в судебное заседание не направили, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили дело рассмотреть без их участия. 

В порядке положений ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части второй ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

В силу статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 1 февраля 2017 г. на основании приказа № 30 (К) от 30.01.2017 принят в МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» на должность сторожа, также с работником был заключен трудовой договор. 

Из материалов дела следует, что согласно приказу Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа им. Н.К. Пешкова от 30.01.2017г. № 30(к) ФИО1 принят на работу в качестве сторожа с 01.02.2017г. (л.д.19-20).

1 февраля 2017 между Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» и ФИО1 заключен трудовой договор (л.д. 15-16). 

Согласно Уставу муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Староцурухайтуйской средней общеобразовательной школы им. Н.К. Пешкова (сокращенное наименование - МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова»). Учреждение является юридическим лицом, тип учреждения бюджетное.. Учредителем Учреждения является Приаргунский муниципальный округ Забайкальского края. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края.

Так же из материалов дела следует, что прокуратурой Приаргунского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова». При проведении проверки установлено, что работодателем МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» производится табелирование работников образовательного учреждения. Сведения о работе сверхурочно, о работе в ночное время и праздничные дни содержатся в бухгалтерских документах. При этом, в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства, локальных актов 7 кочегарам и сторожам, в том числе ФИО1 дополнительная оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни на общую сумму 73435 руб. в 2024 году и 41962 руб. первом квартале 2025 года не выплачивалась, что противоречит установленным государственным гарантиям трудовых прав и свобод граждан.

25 апреля 2024 г. по данным нарушениям трудового законодательства прокурором в адрес директора школы внесено представление.

В ответе на акт прокурорского реагирования указано на невозможность выплаты заработной платы свыше МРОТ ввиду дефицита бюджета Приаргунского муниципального округа.

Прокурором первоначально заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 за период с 01.01.2024 по 31.03.2025 в размере 9447 руб., впоследствии исковые требования были уточнены, просил взыскать за указанный период 45354 руб.

Согласно представленного в материалы дела расчета за период с января 2024 года по март 2025 года работнику ФИО1 не произведена оплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 45354 руб. Проверив указанный расчет, суд находит его верным.

При этом работодателем не оспорено, что заработная плата за период с января 2024 года по март 2025 года работнику ФИО1 за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни в размере 45354 руб. не выплачена, также на момент рассмотрения настоящего дела задолженность ответчиком по заработной плате не погашена, поэтому с ответчика МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 45354 руб., таким образом данные требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда. Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, суд приходит к выводу о необходимости взыскания компенсации морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств по делу, степени причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости суд находит заявленную к взысканию денежную сумму в размере 3000 руб. завышенной и с учетом разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., в остальной части иска отказать.

Согласно п.п. 2 п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств бюджета муниципального образования выступает в суде соответственно от имени муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к муниципальному образованию по денежным обязательствам учреждений, предъявляемым при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных подведомственному ему получателю бюджетных средств, являющемуся казенным учреждением, для исполнения его денежных обязательств.

В соответствии с частью 12 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Учредителем МБОУ «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» является администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края. Финансовое обеспечение деятельности указанного учреждения осуществляется за счет средств бюджета Приаргунского муниципального округа.

Таким образом, администрация Приаргунского муниципального округа Забайкальского края обеспечивает содержание общеобразовательных учреждений Приаргунского муниципального округа и осуществляет функции по обеспечению данных учреждений финансовыми средствами для исполнения ими своих функций и обязанностей.

Поэтому следует возложить обязанность на администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края по выделению бюджетных денежных средств Муниципальному бюджетному общеобразовательному «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 45354 руб. и компенсации морального вреда в сумме 500 руб., а всего в сумме 45354 руб.

Суд исследовав материалы дела, представленные доказательства, считает, что надлежащими ответчиками по настоящему делу являются МБОУ «Староцурухайтуская СОШ им. Н.К. Пешкова» и Администрация Приаргунского муниципального округа. 

В связи с чем, в удовлетворении исковых требований к Комитету образования Приаргунского муниципального округа, Комитету по финансам Приаргунского муниципального округа следует отказать. 

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, в остальной части иска следует отказать.

Поскольку прокурор и истец ФИО1 освобождены от уплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 7000 руб. (4000 руб. по требованиям имущественного характера + 3000 руб. по требованиям неимущественного характера) подлежит взысканию с ответчика «Староцурухайтуйская СОШ им. Н.К. Пешкова» в доход бюджета Приаргунского муниципального округа Забайкальского края.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Приаргунского района Забайкальского края в интересах ФИО1 №) удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 №) задолженность по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и праздничные дни за период с 01.01.2024 по 31.03.2025г. в сумме 45354 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., всего в сумме 45854руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Обязать Администрацию Приаргунского муниципального округа Забайкальского края (ИНН 

<

***>) выделить бюджетные денежные средства муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова» (ИНН 

<

***>) для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 №)в сумме 45354 руб. 

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Староцурухайтуйская средняя общеобразовательная школа имени Н.К. Пешкова» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета Приаргунского муниципального округа Забайкальского края государственную пошлину в сумме 7000 руб.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Приаргунский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Согласовано: Судья О.Н. Амонтова