Дело № 2-539/2021

УИД 35 RS0002-01-2021-000626-36

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

п. Чагода 12 июля 2021 года

Бабаевский районный суд Вологодской области в составе судьи Кузнецова А.Г., при секретаре Сергеевой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником, в котором просило взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 45295 рублей 62 копейки, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 559 рублей 84 копейки. 

В судебное заседание истец - АО «Тихвинский вагоностроительный завод» своего представителя не направил, в своем заявлении просил суд рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

В судебное заседании ответчик ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен. 

Истец в заявлении в адрес суда высказал свое согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Суд на месте определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Судом установлено, что ФИО1 был принят 23.07.2019 года на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на основании приказа № от 23.07.209 года электрогазосварщиком 4 разряда участка доработки крупного литья цеха обрубки и термической обработки производственной дирекции центролит, с ответчиком был заключен трудовой договор № от 23.07.2019 года.

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 08.06.2020 года ответчик уволен 08.06.2020 года по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом проведено расследование обстоятельств причинения ущерба ответчиком. Согласно Акту расследования обстоятельств причинения ущерба от и установлено, что сумма причиненного ущерба составляет, по мнению истца, 45 294 рубля 62 копейки, которая состоит из:

- невозвращении ответчиком при увольнении выданной ему при устройстве на работу в соответствии с Положением « Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» компенсационной выплаты в размере 10 000 рублей.

Названная выплата, в силу п. 4.1 указанного Положения подлежит возврату в полном объеме в случае если работник увольняется до истечения 12 месяцев с даты приема на работу. Факт получения указанной компенсационной выплаты подтверждается выпиской из реестра на перечисление заработной платы и платежным поручением по перечислению заработной платы;

-невозвращением при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в сумме 35 294 рубля 62 копейки, которая выплачивалась ответчику на основании Положения « Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «Тихвинский вагоностроительный завод».

Ответчик 16.07.2019 года заключил договор найма жилого помещения( перезаключенный 15.11.2019 года) и получал следующие компенсационные выплаты за оплату найма жилого помещения: июль 2019 года – 5161 рубль 29 копеек; август 2019 года 5 161 рубль 29 копеек; сентябрь 209 года – 4 000 рублей: октябрь 2019 года- 6 133 рубля 33 копейки, ноябрь 2019 года 6 133 рубля 33 копейки; декабрь 2019 года 4 000 рублей: январь 2020 года -4000 рублей; февраль 2020 года- 4 000 рублей; март 2020 года -4 000 рублей; апрель 2020 года – 4 000 рублей.

Начисление указанных компенсационных выплат подтверждается расчетными листками, выписками из реестров по перечислению заработной платы.

Названная выплаты, в силу п. 4.1 вышеназванного Положения, подлежат возврату в полном объеме в случае если работник увольняется до истечения 12 месяцев с даты приема на работу.

Судом установлено, что ответчик уволился не отработав оговоренные в вышеназванном Положении 12 месяцев.

Исходя из указанного, он обязан возвратить истцу компенсационные выплаты, полученные согласно упомянутому Положению.

Судом проверен предоставленный истцом расчет и признан обоснованным.

Таким образом, суд полагает, что требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежат удовлетворению в полном объеме.

С ответчика так же, на основании ст.ст. 333.19-333.20, 333.36, 333.40 Налогового Кодекса РФ, в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере в размере 1 559 рублей 84 копейки. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. ст.ст. 309, 363, 809, 810, 811, 819 ГК РФ, 333.19-333.20, 333.36, 333.40 Налогового Кодекса РФ, ст.ст. 98, 194-198, 234 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить: взыскать в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 45295 рублей 62 копейки, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 559 рублей 84 копейки.

Ответчик ФИО1, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Бабаевский районный суд (в п. Чагода) в течение месяца по истечению срока для подачи заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья А.Г. Кузнецов

Окончательное решение изготовлено 19 июля 2021 года

Судья А.Г. Кузнецов