Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

12 июля 2021 года город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе 

председательствующего судьи Прибытковой Н.А., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ивановой С.Н.,

с участием в судебном заседании истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2239/2021 по исковому заявлению ФИО1 к министерству здравоохранения Иркутской области о признании незаконным отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, обязании предоставить единовременную компенсационную выплату, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 обратилась в суд с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к министерству здравоохранения Иркутской области о признании незаконным отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, обязании предоставить единовременную компенсационную выплату.

В обоснование своих исковых требований указала, что окончила ГОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социального развития» по специальности «Педиатрия» (диплом ВСГ № от ДД.ММ.ГГГГг.), окончила интернатуру по специальности «Педиатрия» в 2008г. (удостоверение от ДД.ММ.ГГГГ. №), имеет действующий сертификат по специальности «Педиатрия» от ДД.ММ.ГГГГг. (сертификат от ДД.ММ.ГГГГг. №, удостоверение от ДД.ММ.ГГГГг. №).

ДД.ММ.ГГГГг. принята на работу в кабинет врача-педиатра участкового Марковской врачебной амбулатории ОГБУЗ «Иркутская районная больница» (

<

адрес>, р.

<

адрес>) на основании приказа о приеме от ДД.ММ.ГГГГг. №-пр (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №) на период отсутствия основного работника. Работник, на место которого она была принята, находился на больничном листе после оперативного вмешательства.

В указанный период оснований для участия в программе «Земский доктор» у неё не было в связи с отсутствием постоянного места работы, что является одним из основных условий участия в программе «Земский доктор», а также в связи с отсутствием должности врача-педиатра участкового Марковской врачебной амбулатории в Программном реестре должностей, при замещении которых медицинский работник имеет право на получение ЕКВ, утвержденным министерством здравоохранения Иркутской области на 2019 год (приказ министерства здравоохранения Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ. №).

С ДД.ММ.ГГГГг. ФИО5 на основании приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №-пер, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № переведена на основное место работы постоянно на 1,0 ставку врачом-педиатром участковым поликлиники р.

<

адрес> ОГБУЗ «Иркутская районная больница».

В указанной должности истец работает по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Иркутская районная больница» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от ДД.ММ.ГГГГг. № (далее - договор ЕКВ). Переехала по месту нахождения структурного подразделения, в котором осуществляет трудовую деятельность: 

<

адрес> (свидетельство о временной регистрации от ДД.ММ.ГГГГг. №). Основным мотивом переезда было получение единовременной компенсационной выплаты по программе «Земский доктор». После получения выплаты она планировала приобретение жилья на территории 

<

адрес> и постоянный переезд с семьей для проживания в 

<

адрес>. Однако в связи с полученным отказом ей пришлось переехать обратно по месту постоянной регистрации: 

<

адрес>

В соответствии с распоряжением министерства здравоохранения Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГг. №-мр «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2020 год (далее -программный реестр должностей) должность врача-педиатра участкового поликлиники р.

<

адрес>, р.

<

адрес>) включена в программный реестр должностей, при замещении которых медицинский работник имеет право на получение ЕКВ.

Документы были направлены в министерство здравоохранения Иркутской области в конце октября 2020г., в конце января получен отказ в получении выплаты в связи с несоответствием требованиям Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 13 марта 2018г. № 190-пп (уведомление о принятом решении от ДД.ММ.ГГГГг. №).

Считает отказ министерства здравоохранения в предоставлении единовременной компенсационной выплаты незаконным по следующим причинам.

Условия и порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с население до 50 тысяч человек, расположенные на территории Иркутской области, установлены постановлением Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (далее соответственно - постановление № 190-пп, Порядок).

В соответствии с настоящим Порядком, применимым к правоотношениям, возникшим в 2020 году, единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области (далее -министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты па очередной финансовый год, утвержденный министерством на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее соответственно - выплата, медицинский работник, медицинская организация, трудовой договор, программный реестр должностей).

Из и. 4 Порядка следует, что выплата предоставляется однократно на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме утвержденной министерством здравоохранения Иркутской области, заключенного между медицинским работником и медицинской организацией. Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности на условиях полного рабочего дня в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (п.п. 1 п. 5 Порядка).

Необходимо отметить, что в программе «Земский доктор» она ранее не участвовала, единовременную компенсационную выплату не получала.

Одним из условий предоставления единовременной компенсационной выплаты является факт прибытия или переезда в году заключения договора о ЕКВ на работу в тот населенный пункт, в котором располагается медицинская организация - работодатель.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993г. № 5242-1 (ред. от 08.12.2020) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» место пребывания — это место, где гражданин проживает временно. По месту пребывания регистрируются временно, при этом временная регистрация не заменяет и не отменяет постоянную. Можно иметь место жительства, то есть постоянную регистрацию, в одном населенном пункте, и временную регистрацию по месту пребывания — в другом. Регистрацию по месту пребывания подтверждает свидетельство.

В р.

<

адрес> прибыла в 2020г., что подтверждается свидетельством свидетельство о временной регистрации от ДД.ММ.ГГГГг. №. В период с ДД.ММ.ГГГГ (дата перевода на основное место работы) переезд в р.

<

адрес> был нецелесообразен, в связи с тем, что она не знала дату закрытия больничного листа основного сотрудника, а также останется ли после выхода сотрудника работать в ОГБУЗ «

<

адрес> больница».

Кроме этого, необходимо отметить, что программный реестр должностей на текущий календарный год формируется и утверждается министерством здравоохранения Иркутской области исходя из потребности ЛПУ, направленной в министерство в письменном виде. ОГБУЗ «Иркутская районная больница», направляя заявку в министерство на включение должности врача-педиатра участкового поликлиники р.

<

адрес> в программу «Земский доктор» (Распоряжение министерства здравоохранения 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № №), выражает свою крайнюю заинтересованность в специалисте в связи с высокой плотностью населения р.

<

адрес>, большим количеством прикрепленного, особенно детского, населения к поликлинике р.

<

адрес>, дефицитом врачебного персонала.

Таким образом, считает отказ министерства здравоохранения Иркутской области от предоставления единовременной компенсационной выплаты незаконным, подлежащим отмене.

Просит суд признать отказ министерства здравоохранения Иркутской области об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты незаконным; обязать министерство здравоохранения Иркутской области произвести единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. в соответствии с договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Определением суда от 09.06.2021 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, привлечено ОГБУЗ «Иркутская районная больница».

В судебном заседании истец ФИО5 поддержала свои исковые требования с учетом уточнений, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика – министерства здравоохранения Иркутской области – ФИО2, по доверенности от 23.11.2020г., просила рассмотреть дело в её отсутствие, в представленном суду отзыве на исковое заявление ФИО1 исковые требования не признала по доводам, изложенным в нем.

Представитель третьего лица ОГБУЗ «Иркутская районная больница» своего представителя в судебное заседание не направил по неизвестным суду причинам.

Суд с учетом мнения истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившихся представителей ответчика и третьего лица.

Выслушав пояснения истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО5 в 2007 году окончила ГОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социального развития» по специальности «Педиатрия» окончила интернатуру по специальности «Педиатрия» в 2008г., имеет действующий сертификат по специальности «Педиатрия» от ДД.ММ.ГГГГг. 

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО5 принята на работу в ОГБУЗ «Иркутская районная больница» в кабинет врача-педиатра участкового Марковской врачебной амбулатории на основании приказа о приеме от ДД.ММ.ГГГГг. №-пр, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. №, на период отсутствия основного работника. 

Согласно свидетельству о регистрации по месту пребывания № ФИО5 была зарегистрирована на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес>.

На основании приказа о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №-пер, дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. № с ДД.ММ.ГГГГг. ФИО5 переведена на основное место работы постоянно на 1,0 ставку врачом-педиатром участковым поликлиники р.

<

адрес> ОГБУЗ «Иркутская районная больница». В указанной должности истец работает по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Иркутская районная больница» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратилась в министерство здравоохранения Иркутской области с заявлением и приложением всех необходимых документов на предоставление государственной услуги «Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Иркутской области».

Министерством здравоохранения Иркутской области ДД.ММ.ГГГГ принято решение № об отказе ФИО1 в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. ввиду несоответствия медицинского работника требованиям, установленным пунктом 1 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 13.03.2-018 № 190-пп.

Давая оценку данному отказу министерства здравоохранения Иркутской области, суд не может признать его законным.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 21.11.2013 № 1798-О, указал, что целью правовой нормы, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ», является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

В силу ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных соответствующих правовых актов, предусматривающих, в том числе:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки; (в ред. Федеральных законов от 01.12.2012 N 213-ФЗ, от 14.12.2015 N 374-ФЗ)

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и приняты Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно пункту 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Условия и порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с население до 50 тысяч человек, расположенные на территории Иркутской области, установлены постановлением Правительства Иркутской области от 13 марта 2018 года № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек». 

В соответствии с настоящим Порядком (в ред. изм. от 09.04.2019), применимым к правоотношениям, возникшим в 2020 году, единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Иркутской области (далее - министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный министерством и согласованный с Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере 1 миллиона рублей для врачей и 0,5 миллиона рублей для фельдшеров (далее соответственно - выплата, медицинский работник, медицинская организация, трудовой договор, программный реестр должностей).

Из и. 4 Порядка следует, что выплата предоставляется однократно на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной министерством здравоохранения Иркутской области, заключенного между медицинским работником и медицинской организацией. Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности на условиях полного рабочего дня в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (п.п. 1 п. 5 Порядка).

Из анализа указанного законодательства следует, что обязательными условиями для возникновения у медицинского работника права на предоставление ему единовременной компенсационной выплаты являются: наличие заключенного с ним трудового договора с медицинской организацией, подведомственной министерству, его прибытие или переезд в 2020 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа.

Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и места жительства в пределах Российской Федерации» в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом введен регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации (часть 1 статьи 3).

Регистрационный учет граждан Российской Федерации имеет уведомительный характер и отражает факты прибытия гражданина Российской Федерации в место пребывания или место жительства, его нахождения в указанном месте и убытия гражданина Российской Федерации из места пребывания или места жительства (абзац 2 статьи 2).

Как пояснила суду истец ФИО5, в р.

<

адрес> она прибыла в 2020г., что подтверждается свидетельством свидетельство о временной регистрации от ДД.ММ.ГГГГг. №. В период с ДД.ММ.ГГГГдата перевода на основное место работы) переезд в р.

<

адрес> был нецелесообразен в связи с тем, что она работала временно, не знала дату закрытия больничного листа основного сотрудника, а также останется ли после выхода сотрудника работать в ОГБУЗ «Иркутская районная больница».

Данные доводы истца заслуживают внимания суда, поскольку они подтверждаются письменными материалами дела и установленными в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела обстоятельствами.

Судом с достоверностью установлено, что истец ФИО5, имея регистрацию по месту жительства по адресу: 

<

адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была зарегистрирована по месту пребывания в 

<

адрес>, работает с 01.10.2020г. на постоянной основе на полную ставку врачом-педиатром участковым поликлиники р.

<

адрес> ОГБУЗ «

<

адрес> больница», до 01.10.2020г. работала в ОГБУЗ «Иркутская районная больница» врачом-педиатром участковым в Марковской врачебной амбулатории временно на период отсутствия основного работника.

Более того, суд считает необходимым отметить, что заключенный ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Иркутская районная больница», подведомственным министерству здравоохранения Иркутской области, и ФИО1 договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек не расторгнут между сторонами, не признан в установленном порядке недействительным. 

Таким образом, все обязательные условия для предоставления ей единовременной компенсационной выплаты, как то трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве нового специалиста в целях, установленных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» имели место, в связи с чем, у министерства здравоохранения Иркутской области отсутствовали правовые основания для отказа в выплате ФИО1 единовременной компенсационной выплаты.

При установленных обстоятельствах суд принимает решение об удовлетворении исковых требований ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным распоряжение министерства здравоохранения Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ №-мр об отказе ФИО1 в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. на основании постановления Правительства Иркутской области от 13.03.2018 № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек».

Обязать министерство здравоохранения Иркутской области предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. на основании постановления Правительства Иркутской области от 13. 03.2018 № 190-пп «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек».

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Прибыткова

Решение суда в окончательной форме принято 23.07.2021г.

Судья