№ 2-94/2020

УИД 24RS0005-01-2020-000084-16

Категория: 2.048

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новобирилюссы Красноярского края 14 мая 2020 г. 

Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лайшевой Ю.И.,

при секретаре Ашлаповой Е.А., 

с участием истца - помощника прокурора Бирилюсского района Красноярского края Гюнтер Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» о взыскании недоначисленной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор Бирилюсского района Красноярского края обратился с исковыми требованиями в интересах ФИО1 к МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» (далее - ответчик) в которых просит, с учетом уточненного искового заявления, взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с июня по декабрь 2017 г. и с января по 31 августа 2018 г. в размере 50 975 руб. 20 коп. 

Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, трудоустроен в качестве дворника на 1 ставку, на период отсутствующего работника осуществлял работу в качестве сторожа, рабочего по ремонту. В ходе проведенной прокурором проверки установлено, что ответчиком нарушаются права ФИО1 на получение заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства. В соответствии с требованиями ст.ст. 129, 132, 133, 133.1, 146, 316, 317 ТК РФ, Постановлением администрации Красноярского края от 13 ноября 1992 г. №393-п «Об установлении районного коэффициента к заработной плате», заработная плата ФИО1 с учетом полной отработки нормы рабочего времени по одной полной ставке в месяц, с 1 июня 2017 г. по 31 декабря 2017 г. с учетом районного коэффициента и северной надбавки не может быть менее 12 480 руб. (7 800 руб. +30%+30%), с 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г., с учетом районного коэффициента и северной надбавки (9 489 рублей + 30% + 30%), не может быть менее 15 182 рублей, с 1 мая 2018 г. с учетом районного коэффициента и северной надбавки (11 163 рублей + 30% + 30%), не может быть менее 17860 руб. 80 коп. Однако, ФИО1 за июнь 2017 г. (за отработанное время) начислено 4 791 руб. 62 коп., за июль 2017 г. - 10 592 руб., за август 2017 г. - 4 259 руб. 83 коп., за август 2017 г. (замещение) - 1 381 руб. 56 коп. и 10 592 руб., за сентябрь 2017 г. - 10 596 руб., за октябрь 2017 г. - 2 407 руб. 27 коп., за октябрь 2017 г. (ставка дворника) - 8 666 руб. 19 коп., за ноябрь 2017 г. - 10 592 руб., за декабрь 2017 г. - 10 592 руб., за январь-апрель 2018 г. за каждый месяц - 11 016 руб., за май-июль 2018 г. за каждый месяц - 11 163 руб., за август 2018 г. - 1 941 руб. 39 коп., следовательно, сумма недоначисленной заработной платы за период июнь 2017 г. - август 2018 г. составляет 50 975 руб. 20 коп.

В судебном заседании прокурор Гюнтер Л.В. исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, с учетом его уточнения. 

Истец ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором ходатайствовал о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - заведующая МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» ФИО2, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора - Управление образования администрации Бирилюсского района Красноярского края о дате, месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом. Представитель третьего лица ФИО3, действующая на основании доверенности, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В силу ст. 167 ГПК РФ, при наличии ходатайств участников процесса о рассмотрении дела в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. №54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Однако действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Кроме того, взаимосвязанные положения ст. 129, ч. 1 и ч. 3 ст. 133, чч. 1 - 4 и ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ по своему конституционно - правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагает включение в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ (ред. от 2 июня 2016 г., 19 декабря 2016 г., 28 декабря 2017 г., 7 марта 2018 г.) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 г. составлял 7 500 руб., с 1 июля 2017 г. составлял 7 800 руб., с 1 января 2018 г. составлял 9 489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. составлял 11 163 руб. в месяц.

Как следует из материалов дела, 16 июня 2017 г. ФИО1 принят на работу в МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» на должность сторожа, уволен - 14 августа 2017 г., 6 сентября 2017 г. принят на работу в МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» на должность дворника, в данной должности работает по настоящее время. 

Согласно расчету заработной платы, предоставленного ответчиком, заработная плата ФИО1, за указанный период составляет:

(за июнь 2017 г. за 76 часов из 168 часов) начислено 4 791 руб. 62 коп., недоплачено 636 руб. 95 коп.;

(за июль 2017 г. за 168 часов из 168 часов) начислено 10 592 руб., недоплачено 1 888 руб.;

(за август 2017 г. за 74 часа из 184 часов) начислено 4 259 руб. 83 коп., недоплачено 759 руб. 30 коп.;

(за август 2017 г. за 24 часа из 184 часов замещение) начислено 1 381 руб. 56 коп., недоплачено 246 руб. 27 коп.;

(за август 2017 г. ставка рабочего) начислено 10 592 руб., недоплачено 1 888 руб.;

(за сентябрь 2017 г.) начислено 10 596 руб., недоплачено 1 884 руб.;

(за октябрь 2017 г. за 5 дней из 22 дней ставка рабочего) начислено 2 407 руб. 27 коп., недоплачено 429 руб. 09 коп.;

(за октябрь 2017 г. 18 дней из 22 дней ставка дворника) начислено 8 666 руб. 19 коп., недоплачено 1 544 руб. 72 коп.;

(за ноябрь 2017 г.) начислено 10 592 руб., недоплачено 1 888 руб.;

(за декабрь 2017 г.) начислено 10 592 руб., недоплачено 1 888 руб.;

(за январь 2018 г.) начислено 11 016 руб., недоплачено 4 166 руб.;

(за февраль 2018 г.) начислено 11 016 руб., недоплачено 4 166 руб.;

(за март 2018 г.) начислено 11 016 руб., недоплачено 4 166 руб.;

(за апрель 2018 г.) начислено 11 016 руб., недоплачено 4 166 руб.;

(за май 2018 г.) начислено 11 163 руб. 90 коп., недоплачено 6 698 руб.; 

(за июнь 2018 г.) начислено 11 163 руб. 90 коп., недоплачено 6 698 руб.;

(за июль 2018 г.) начислено 11 163 руб. 90 коп., недоплачено 6 698 руб.;

(за август 2018 г. за 4 дня из 23 дней) начислено 1 941 руб. 39 коп., недоплачено 1 164 руб. 87 коп.

Согласно проведенной проверке прокурора, фактически ФИО1 произведено начисление заработной платы в июне 2017 г. - августе 2018 г., в размере ниже минимально установленного. 

Таким образом, судом установлено, что истец ФИО1 с 16 июня 2017 г. по 14 августа 2017 г., и с 6 сентября 2017 г. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик», работал в период с 16 июня 2017 г. по 14 августа 2017 г. в должности сторожа, с 6 сентября 2017 г. по настоящее время в должности дворника, кроме того в период с августа по октябрь замещал ставку рабочего по текущему ремонту. В июне 2017 г. - августе 2018 г. истец отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда. 

С учетом отработанного времени, районного коэффициента, северной надбавки и других выплат, зарплата истца: в июне 2017 г. (за отработанное время за 76 часов из 168 часов) - 4 791 руб. 62 коп., что ниже прожиточного минимума составляющего 12 000 руб. (7 500 руб. + 30% + 30%); в июле 2017 г. - 10 592 руб.; в августе 2017 г. (за отработанное время 23 дня из 23 дней по ставке рабочего) - 10 592 руб., в августе 2017 г. замещение (за отработанное время за 98 часов из 184 часов) - 5 641 руб. 39 коп., в сентябре 2017 г. - 10 596 руб., в октябре 2017 г. (за отработанное время 5 дней из 22 дней замещение по ставке рабочего) - 2 407 руб. 30 коп.; в октябре 2017 г. за замещение (за отработанное время 18 дней из 22 дней по ставке дворника) - 8 666 руб. 19 коп.; в ноябре 2017 г. (за отработанное время 21 день из 21 дня) - 10 592 руб.; в декабре 2017 г. (за отработанное время 21 день из 21 дня) - 10 592 руб., что ниже прожиточного минимума, составляющего 12 480 руб. в месяц (7 800 руб. +30%+30%); в январе 2018 г. - 11 016 руб., в феврале 2018 г. - 11 016 руб., в марте 2018 г. - 11 016 руб., в апреле 2018 г. - 11 016 руб., что ниже прожиточного минимума 15 182 руб. 40 коп. в месяц (9 489 руб. + 30% +30%); в мае 2018 г. - 11 163 руб., в июне 2018 г. - 11 163 руб., в июле 2018 г. - 11 163 руб., в августе 2018 г. (за отработанное время за 4 дня из 23 дней) - 1 941 руб. 39 коп., что ниже прожиточного минимума, составляющего 17 860 руб. 80 коп. (11 163 руб. + 30%+30%).

Недоначисленная и невыплаченная заработная плата ФИО1 составляет: ((12 000 руб./168 часов) х 76 часов) = 5 428 руб. 57 коп. - 4 791 руб. 62 коп. = 636 руб. 95 коп. за июнь 2017 г.; (12 480 руб. - 10 592 руб.) = 1 888 руб. за июль 2017 г.; (12 480 руб. - 10 592 руб.) = 1 888 руб. за август 2017 г.; ((12 480 руб./184 часа) х 98 часов = 6 646 руб. 95 коп. - 5 641 руб. 39 коп.) = 1 005 руб. 57 коп. за август 2017 г. замещение; (12 480 руб. - 10 596 руб.) = 1 884 руб. за сентябрь 2017 г., ((12 480 руб. / 22 дня) х 5 дней = 2 836 руб. 36 коп. - 2 407 руб. 30 коп. = 429 руб. 09 коп. за октябрь 2017 г., ((12 480 руб./22 дня) х 18 дней) = 10 210 руб. 91 коп. - 8 666 руб. 19 коп. = 1 544 руб. 71 коп. за октябрь 2017 г. (замещение); (12 480 руб. - 10 592 руб.) = 1 888 руб. за ноябрь 2017 г.; (12 480 руб. - 10 592 руб.) = 1 888 руб. за декабрь 2017 г.; (15 182 руб. 40 коп. - 11 016 руб.) = 4 166 руб. 40 коп. за январь 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - 11 016 руб.) = 4 166 руб. 40 коп. за февраль 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - 11 016 руб.) = 4 166 руб. 40 коп. за март 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - 11 016 руб.) = 4 166 руб. 40 коп. за апрель 2018 г., (17 860 руб. 80 коп. - 11 163 руб.) = 6 697 руб. 80 коп. за май 2018 г.; (17 860 руб. 80 коп. - 11 163 руб.) = 6 697 руб. 80 коп. за июнь 2018 г.; (17 860 руб. 80 коп. - 11 163 руб.) = 6 697 руб. 80 коп. за июль 2018 г.; ((17 860 руб. 80 коп./23 дня) х 4 дня) = 3 106 руб. 22 коп. - 1 941 руб. 39 коп.) = 1 164 руб. 83 коп. за август 2018 г., итого, общая сумма недоначисленной заработной платы составляет (636 руб. 95 коп. + 1 888 руб. + 1 888 руб. + 1 005 руб. 57 коп. + 1 884 руб. + 429 руб. 09 коп. + 1 544 руб. 71 коп. + 1 888 руб. + 1 888 руб. + 4 166 руб. 40 коп. + 4 166 руб. 40 коп. + 4 166 руб. 40 коп. + 4 166 руб. 40 коп. + 6 697 руб. 80 коп. + 6 697 руб. 80 коп. + 6 697 руб. 80 коп. + 1 164 руб. 83 коп.) = 50 975 руб. 20 коп.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца, недоначисленной заработной платы, за период с июня 2017 г. - по август 2018 г. в размере 50 976 руб. 12 коп. 

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1 729 руб. 25 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах ФИО1 к МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» удовлетворить.

Взыскать с МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с июня 2017 г. по август 2018 г. в сумме 50 975 руб. 20 коп.

Взыскать с МКДОУ «Новобирилюсский детский сад «Колокольчик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 729 руб. 25 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Бирилюсский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 14 мая 2020 г.

Председательствующий Ю.И. Лайшева