Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 октября 2018 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Боевой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Искусство Развития» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с иском, с учетом дополнения требований, о взыскании с ООО «Искусство Развития» пособия по беременности и родам в размере 142 270 руб. 80 коп., пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 628 руб. 47 коп., единовременного пособия при рождении ребенка 16 759 руб. 09 коп., судебных расходов в сумме 677 руб. 60 коп. Свои требования мотивировала тем, что на основании трудового договора состоит в трудовых отношениях с ООО «Искусство Развития». 18.03.2016 года истице был предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено пособие. ДД.ММ.ГГГГ родился сын ФИО1 и истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но в связи со второй беременностью истица подала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком с предоставлением нового отпуска с начислением всех полагающихся выплат. Ссылаясь на то, что до настоящего времени причитающиеся пособия не выплачены, при этом ДД.ММ.ГГГГ родился второй сын ФИО2, истица просит удовлетворить требования в полном объеме. 

Истица в судебное заседание не явилась, в представленном в адрес суда письменном заявлении заявленные требования поддержала в полном объеме и просила о рассмотрении дела без ее участия. 

Ответчик ООО «Искусство развития» в судебное заседание представителя не направил, о дате месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом извещался. 

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.183 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании п.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п.1 ст.11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Согласно п.1 ст.15 названного Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от 18 марта 2015 г. (л.д.8-11). 18.03.2016 г. истице был предоставлен отпуск по беременности и родам и выплачено пособие. 

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын ФИО1, в связи с чем истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

19.06.2018 г. в связи со второй беременностью истицей представлено заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставлением нового отпуска по беременности и родам с начислением всех полагающихся выплат, также представлена справка о постановке на учет на ранних сроках беременности.

Согласно ч.1 ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

В соответствии с пунктом 6 Положения Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв.Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375 (далее - Положение) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).

Пунктом 11 Положения предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как усматривается из материалов дела истицей было подано заявление о расчете пособия по беременности и родам за два предшествующих года, поскольку в расчетом периода 2017-2016 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

В подтверждение доходов за 2014,2015 г. истицей представлены справки по сумме заработной платы, согласно которым за 2014 г. доход составил 390 359 руб. 84 коп., за 2015 г. – 351 478 руб. 70 коп.

Как установлено из материалов дела пособие по беременности и родам до настоящего времени истице не выплачено, доказательств обратному ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом с работодателя надлежит взыскать пособие в размере: (390359,84+351478,70) : 730 дней = 1016, 22 руб. х 140 дней = 142 270 руб. 80 коп.

Согласно п.26 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статья 12 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с учетом положений ст.4.2 Закона, устанавливает, что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей и с 1 февраля 2018 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 16 759 рублей 09 копеек.

Доказательств выплаты указанного пособия ответчиком также не представлено, в связи с чем требования в данной части также подлежат удовлетворению.

Статья 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);

- безработные женщины;

- женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

- женщины, проходящие военную службу по контракту.

Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Если данная справка представлена позже, то пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Из представленных материалов установлено, что 19.06.2018 г. истицей была представлена справка о постановке на учет на ранних срока беременности, на сроке 8-9 недель.

Таким образом истцу подлежит выплата единовременного пособия в размере 628, 47 руб., которая не была произведена ответчиком. 

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что факт нарушение прав истицы на своевременную выплату причитающегося пособия подтвержден в судебном заседании суд полагает требования о взыскании морального вреда обоснованы.

Учитывая обстоятельства дела, характер допущенного нарушения прав истца как работника, длительность допущенного нарушения и негативные последствия такого нарушения, а именно на протяжении длительного времени истица была лишена возможности получения пособий при отсутствии иных источников дохода, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами и др.

Согласно положениям ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из материалов дела усматривается, что истцом были оплачены услуги почты по направлению претензии ответчику, а также в прокуратуру и госинспекцию труда. Учитывая, что необходимость направления почтовой корреспонденции в адрес прокуратуры и госинспекции труда не подтверждена, суд не усматривает оснований для взыскания расходов в данной части, оставшаяся сумма 295,20 руб. подлежит взысканию с ответчика. 

Также истицей представлены документы, подтверждающие транспортные расходы на сумму 324 руб. 84 коп., указанные расходы были понесены в дни судебных заседаний и подготовки дела, в связи с чем подлежат взысканию в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск ФИО3 к ООО «Искусство Развития» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка удовлетворить;

взыскать с ООО «Искусство Развития» в пользу ФИО3 пособие по беременности и родам в сумме 142 270руб. 80 коп., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в сумме 628 руб. 47 коп., пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 16 759 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда 30 000 руб., почтовые расходы в сумме 295 руб. 20 коп., транспортные расходы в сумме 324 руб. 84 коп., а всего 190 287 (сто девяносто тысяч двести восемьдесят семь) руб. 40 коп.

в остальной части иска – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 12 октября 2018 года.

Судья: подпись