Мотивированное 

решение

 составлено ДД.ММ.ГГГГ 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-474/2020 

25.02.2020 г. Сысерть Свердловской области

Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Тимофеева Е.В., при секретаре Степченковой Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-474/2020 по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. 

В обоснование исковых требований указано, что истец работала на предприятии ООО Микрофинансовая компания «Домашние деньги» с 11.08.2015 по 09.06.2018. При увольнении 09.06.2018 истцу не выплачена заработная плата за июнь в размере 24 499 руб. 67 коп., а так же не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 229 169 руб. 61 коп. Факт начисления указанных сумм подтверждается справкой о доходах физического лица №40817810604900317040 от 21.06.2018, выданной МК «Домашние деньги». На претензию о выплате указанных сумм ответчиком была выдана справка о задолженности от 15.06.2018. На сегодняшний день указанные выплаты так и не произведены. Таким образом, задолженность ООО МК «Домашние деньги» перед истцом на момент обращения с настоящим заявлением составляет 253 669 руб. 28 коп. Также в случае ссылки ответчика на пропуск истцом сроков исковой давности, сообщает, что указанный срок пропущен истцом по уважительной причине, в виде того, что истец неоднократно пыталась взыскать указанные суммы с ответчика как путем подачи заявлений о выдаче судебных приказов, которые обжаловались истцом в апелляционном и кассационном порядке, так и путем подачи истцом соответствующего искового заявления в Сысертский районный суд, которое было возвращено на основании определения от 05.02.2019. Таким образом, в течение последних полутора лет, начиная с ноября 2018 г. истец неоднократно обращалась в мировой суд судебного участка № 

<

адрес> и Сысертский районный суд с заявлениями о выдаче судебного приказа и с исковым заявлением, которое было возвращено со ссылкой на тот факт, что требование должно быть рассмотрено в рамках приказного производства. Последний судебный акт (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции) в котором указано, что требования истца должны быть рассмотрены все таки в рамках искового, а не приказного производства, был получен истцом 15.01.2020, в связи с чем, истец сразу же обратилась в иском в суд, просит восстановить пропущенный по уважительным причинам срок для обращения в суд. 

Истец ФИО1 просила взыскать с ответчика ООМ МК «Домашние деньги» в свою задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 253 669 руб. 28 коп. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. 

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. 

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом было определено о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. ст. 135, 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуск.

Из дела видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО МК «Домашние деньги», что подтверждается записью в трудовой книжке №40817810604900317040, выданной на имя ФИО1

На основании заявления истца ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ она уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Приказом №40817810604900317040/лс от 08.06.2018 действие трудового договора от 11.08.2015, заключенного с ФИО1 прекращено с 09.06.2018 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Из справки формы 2-НДФЛ за 2018 г. N 2897 от 21.06.2018, подписанной налоговым агентом ФИО2, следует, что истцу ФИО1 в 2018 г. было начислено заработной платы: за период с января по июнь 2018 г. в общей сумме 734 013 руб. 59 коп., в том числе удержанная сумма налога 95 422 руб.: в том числе за июнь 2018 г. было начислено 24 499 руб. 67 коп., отпускные выплаты составили 229 169 руб. 61 коп. (л.д. 25).

Кроме того, 15.06.2018 ООО МК «Домашние деньги» истцу ФИО1 выдана справка о задолженности по заработной плате, согласно которого ООО «Домашние деньги» имеет задолженность перед ней по выплате заработной платы за июнь 2018 г. и компенсации за неиспользованный отпуск: окладная часть 24 499 руб. 67 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 229 169 руб. 61 коп., общая сумма задолженности составляет 253 669 руб. 61 коп.

Доказательств, подтверждающих выплату истице заработной платы за июнь 2018 г. в размере 24 499 руб. 67 коп., а так же компенсации за отпуск в размере 229 169 руб. 61 коп., отсутствие задолженности по выплате заработной платы, ответчиком не представлено.

Таким образом, взысканию с ответчика ООО МК «Домашние деньги» в пользу истца ФИО1 подлежит невыплаченная заработная плата за июнь 2018 г. в размере 24 499 руб. 67 коп., а так же компенсация за отпуск в размере 229 169 руб. 61 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. 

Таким образом, с ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в размере 5 736 руб. 69 коп. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате за июнь 2018 г. в размере 24 499 руб. 67 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 229 169 руб. 61 коп., а всего 253 669 (двести пятьдесят три тысячи шестьсот шестьдесят девять) руб. 28 коп. 

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью Микрофинансовая компания «Домашние деньги» государственную пошлину в размере 5 736 (пять тысяч семьсот тридцать шесть) руб. 69 коп.

Ответчик, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Тимофеев Е.В.